股票公司人員架構

❶ 什麼是AB股架構

AB股架構指同一企業在市場上發行兩種級別股份，一種股份的附帶權益(如投票權或版股本價值)，優於另一級權別股份，這種架構保護部分股東對企業控制權的同時，也衍生「同股不同權」問題。

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AB股架構特點：

1、股票分為兩類，每股對應的投票權不同

這些公司發行的股票一般分為A類普通票和B類普通票。後者每股的投票權一般是前者的7~10倍。

2、兩種股票的持有人不同

持有A類普通股的一般是公眾投資者，二級市場過來的人比較多。B類普通股的一般是創業者、高管、公司員工與早期投資人持有。

3、兩者不能隨意轉化

一般A類普通股的持有者就算哈利波特再世也無法將A類普通股變成B類普通股，而B類普通股經過一定的程序或者直接轉讓，自動轉化為A類普通股。

這種架構的安排能夠確保公司的創始人和高管通過擁有更高的投票權對股東大會的決策產生決定性的影響。從而確保對公司的控制權。當年，喬布斯被自己創立的蘋果公司掃地出門的情況，在這種股權架構下很難發生。

❷ A股同股不同權有什麼好處

對管理層有好處：

1. 權力沒有被稀釋；

2. 風險可以轉嫁給其他懵然無知的小股東。專

對股東沒好處：屬

1. 花了同樣的錢卻沒有公司的話語權，就相當於民主國家交了稅沒有投票權一樣；

2. 自己也成了韭菜，不是公司主人翁。

對證券市場影響：

1. 吸引了更多有野心管理層的公司來上市；
   

2. 股民不再有什麼股東權益，只將股票當作投資品，進行頻繁交易套利，證券市場中介都吃到了好處；

至於對經濟而言沒什麼影響，美國牛市也不是同股不同權的互聯網公司撐起的，而是美元霸權下美元迴流資金注入帶來的自然結果，互聯網公司同股同權和同股不同權對經濟影響沒有差別。

不要覺得公司經營者有多遠見，利益面前是沒有遠見卓識的，風口上的英明往往在退潮後凸顯真實，不要想不開被表象迷惑。決定一個公司發展好壞的不是決策層，而是執行層，中間管理層越優秀，公司才會越優秀。

❸ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的

P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下內：

P1,P2：一般空缺容，為非常低端崗位預留。

P3：助理

P4：初級專員

P5：高級工程師

P6：資深工程師

P7：技術專家

P8：高級專家

P9：資深專家

P10：研究員

P11：高級研究員

P12：科學家

P13：首席科學家

P14：馬雲

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阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

❹ 股權結構有哪幾種類型

股權結構的分類來有三種：

1、一元自股權結構

一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。

2、二元股權結構

二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。

3、4X4股權結構

4X4股權架構這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創始人、合夥人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排，以實現前面提到的五大目標。

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股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。

社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。

❺ 同股不同權是什麼意思 同股同權是什麼意思

1、同股不同權：又稱「雙層股權結構」，是指資本結構中包含兩類或多類不同投票權的普通股架構；

2、同股同權：是指同一類型的股份應當享有一樣的權利。

簡單來講，同股同權就是每一份股份的投票權是相等的，同股不同權就是相同的股份，但是投票權不一樣。

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「同股不同權」的股權架構模式：

1、雙重股權架構：

1）、這種股權架構模式是按照每股擁有的表決權大小，將普通股劃分為A、B股兩類，A股為普通股，一股一票，B股為特別股，擁有A股數倍的表決權；

2）、雙重股權架構充分體現了法律的人性特徵。成長性企業在發展過程中，需要有大資金進來推動其跨越式發展，但資本是嗜血的，如何平衡看好企業未來發展的投資人與創始股東或管理股東的利益，是一個非常關鍵的問題。「同股不同權」的雙重股權架構，剛好能滿足這一要求。

2、合夥人架構：這種制度的核心仍然是「同股不同權」，但在具體操作層面，則形成了自己的特色。

❻ 股權激勵的股份來自哪裡

根據你的提問，經股網在此給出以下回答：
我國《上市公司股權激勵管理辦法》規定：「擬實回行股答權激勵計劃的上市公司，可以根據本公司實際情況，通過以下方式解決標的股票來源：(一)向激勵對象發行股份;(二)回購本公司股份;(三)法律、行政法規允許的其他方式。
非上市公司激勵股權的來源主要為公司增資(發行新股)形成的股權或股份、公司回購的股份、股東轉讓的股權或股份等。
在以上方式中，採用發行新股或增資方式，由激勵對象認購公司的新發的股份或參與公司的增資，可以增加公司的流動資金，減輕公司的經營壓力;採用公司回購方式，不僅需要公司拿出資金，還會造成公司總股本的減少，但會相對增加公司的每股利潤。
以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。

❼ 什麼叫掛牌公司上市公司

上市公司是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部專門的批准在證券交易所上市交屬易的股份有限公司。一般來說，上市公司最大的特點是可以在證券市場融資，廣泛吸收社會閑置資金，如公開上市增發股票，從而迅速擴大企業規模，提高產品競爭力和市場佔有率。

❽ 同股不同權什麼意思

「同股不同權」是對雙層股權架構的通俗說法，採用這類資本架構的公司股份會分為投票權不同的普通股，通常命名為A股和B股。

其中A股為一股一票，在市面上可以正常流通；B股則為一股多票的超級投票股（每股投票權通常有2-20張），不能隨意轉讓，轉讓的話要放棄投票特權、先轉化為普通投票權股票，它通常為管理團隊所持有。

需要說明的是，AB股在分紅上的權利是一致的。

雙層股權資本架構的出現，讓公司創始人或管理團隊可以以少數股份把握對公司的控制權。對他們來說，這種股權架構可以實現擴大融資和不喪失控制權的雙重目的。

此外，對很多投資者來說，他們只關心股票上的收益，並不在意公司的決策權。這種情況下，雙層股權架構得以實施並被市場接受。

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「同股不同權」的雙層股權架構存在的問題：

在雙層股權架構下，意味著持有少數股份的管理團隊掌握著控制權，股份制度下原有的對管理人員的內部監管機制很大程度上就會失效。

這種情況下，當管理團隊做出損害公眾投資者利益的行為時，很難通過內部機制來遏制。

很多時候，雙層股權架構公司，需要外部司法機關和監管部門來進行監督，並在出現問題時為公眾投資者提供救濟。

也就說，開放雙層股權架構公司上市，對當地的司法系統和監管機制提出了非常高的要求。

❾ 請問股票：已盈利 投票權無差異 非VIE構架…什麼意思

1. 公司已經盈利，上市公司是可以虧損上市的，已盈利說明公司是非虧損狀態

2. 投票權無差版異：股權結構權同股同權，股東大會一股可以也只能投一票而非多票

3. VIE結構為赴港上市為公司重新做的股權結構，跟創業板無半毛錢關系。

4. 建議使用正規持牌證券公司交易軟體
   

❿ 做股票杠桿的公司的組織架構是怎麼樣的

金主、公司（老闆、管理人員、風控、財務、前台、人事、業務員），可能公司也有一部分資金。希望採納。