員工能買公司股票不

㈠ 股份公司員工可以購買本公司股票嗎

可以購買。源

1. 如果不是中層以上幹部，可以隨意買賣

2. 如果是中層以上幹部（在證券法規定的內幕信息人之內），每次買賣都需要公告給交易所，披露詳細情況和持股動向，

3. 而且如果買了本公司股票半年內不可以賣，賣了半年內不可以買，買了半年內可以繼續買進但每次買進要公告。

㈡ 公司內部職員，能買原始股嗎風險大嗎

可以買，但是風險比較大。
購買原始股是公司私募股票的一種方式,可以先期為公司融得一部分資金,私募股票是公司成本較低的一種融資方式，但因為存在買賣雙方信息不對稱問題，所以如果選擇不當對投資者來說會有一定風險。
所謂的幕後黑幕就有可能發生在這里。上市（公開募集股票）是每家股份制公司的目標，因為上市可以獲得更大量的資金，而且融資成本比私募低，也有助於完善公司治理結構。
一般公司把私募發行原始股作為上市前的一種准備，可以說也是非常重要的一個過程。購買原始股後如果以後成功上市特別是國外上市股價會翻幾倍甚至幾十倍、幾百倍，確實是一種獲利豐厚的投資！但要看私募承銷的中間商和中介商是否可靠，信譽良好的中介商會讓投資者有保障。

㈢ 我朋友是證券公司的員工可以買他們公司的股票嗎

雖然證券法里規定員工不得從事證券買賣，但現實是可以隨意買賣公司股票。

㈣ 上市公司的員工可以購買自己公司的股票嗎

上市公司的員工可以購買自己公司的股票。

2012年8月份，證監會就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》公開徵求意見，引起投資者的關心關注。該辦法一方面規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，另一方面也體現出鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票。

國內上市公司員工持股的情況較為普遍。截至2012年9月30日，滬深兩市共有1841家A股上市公司存在員工持股的情況，佔全部2467家A股上市公司的74.63%。員工持股總股數982.3億股，佔有員工持股A股上市公司總股本6.33%，占所有A股上市公司總股本3.13%。

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現行法規、政策對上市公司員工在二級市場購買本公司的股票沒有禁止性規定，對國有控股上市公司和包括銀行、保險和證券等金融類上市公司的員工在二級市場購買公司的股票也沒有特別限制。包括公司董事、監事和高級管理人員在內的上市公司員工在遵守關於信息披露、敏感期、內幕交易禁止和短線交易等監管要求的前提下，均可以從二級市場自行購買本公司的股票。

實踐證明，上市公司員工持有本公司股票，將自己的收益和公司股票的價值有機地聯系在一起，將會更加關心公司的發展，有利於改善公司治理結構，提升公司生產效率，提高公司的競爭力。《暫行辦法》徵求意見以來，已有一些上市公司為員工持股做出了制度性安排，市場對此反應良好。

㈤ 所在公司准備上市，他們的職工內部股能不能買

如果說公司准備上市，一般來說，我們的職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就會一定賺錢的路，所以買之前也得留心。

職工們是可以買的，並且我認為很值得去買，一般都是給員工們帶來很好的收入的。

㈥ 一個公司准備上市,員工可以買原始股,這股有沒有規定什麼時侯才能賣出的呀

一般情況下，原始來股自1年以後就可以賣出，上市日起1~3年，原股東的限售流通股陸續上市流通。限售流通股的鎖定期結束後，持股人可以直接按照市價減持，不需要支付對價。

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。

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原始股的認購

對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。

募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。

㈦ 員工持股是怎麼一回事，是強制要求員工購買公司的股票嗎

不是。

員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分版或全權部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。

包括兩種類型：

（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；

（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。

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實施步驟

1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資

2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為

3、 員工持股計劃的設計

內容包括：

（1） 收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格。

（2） 員工持股總量控制和員工股票的分配。

（3） 員工股票的託管。

（4） 員工股票的出售。

㈧ 誰不可以買本公司的股票普通職員可以么

根據我國《公司法》、《證券法》、《工會法》和《基層工會經費使用管理方法》等有關法律法規,本律師提出如下意見,供你參考：

一、有關公司利潤能否作為工會經費來源的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費的來源為以下5項：

(一)工會會員繳納的會費；

(二)建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費；

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

(四)人民政府的補助；

(五)其他收入。

你公司工會要購買本公司股票,其經費來源不可能為上述前四款的規定,惟有可能從你們公司利潤中劃撥款項作為工會的其他收入來購買。但《公司法》第177條規定：公司當年稅後利潤在彌補虧損和提取公積金、法定公益金後所餘利潤,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。如你們公司將部分利潤劃撥給工會,則侵犯了股東應有的合法權益,是違反法律規定的。因而,你們公司利潤不能作為工會經費的來源。

二、有關工會經費的使用原則和范圍的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的其他活動。《基層工會經費使用管理方法》的基本原則規定,基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面；堅持為職工服務原則。

《基層工會經費使用管理方法》還對工會經費開支范圍作出了規定,工會經費一般用於以下6方面：(1)會員活動費；(2)職工活動費；(3)工會業務費；(4)事業支出；(5)其他支出；(6)上繳經費支出。還規定,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或作投資經營。

根據上述規定可知,工會經費只能用於為職工服務方面,其支出也是為職工服務,提高職工的福利待遇,工會進行投資後的獲益也是用於為職工服務。而你們公司工會想購買本公司股票的目的是為了激勵內部高管人員,而不是為職工服務,這不符合《工會法》的規定和《基層工會經費使用管理方法》的基本原則與規定。如你們工會以此目的進行投資,是不符合法律規定的。

三、工會能否投資以及能否購買本公司股票的問題

根據你們介紹,你們工會已經經過上級工會審批成為社團法人,具備對外投資的資格,亦即可以進行投資。但投資後的獲利應當根據《基層工會經費使用管理方法》的使用原則和范圍,為職工服務。

如你們工會購買本公司股票,將可能違反《證券法》有關禁止內幕交易的規定。該法第68條規定：下列人員為知悉證券交易內幕信息的知情人員：

(一)發行股票或者公司債券的公司董事、監事、經理、副經理及有關的高級管理人員；

(二)持有公司5%以上股份的股東；

(三)發行股票公司的控股公司的高級管理人員；

(四)由於所任公司職務可以獲取公司有關證券交易信息的人員；

(五)證券監督管理機構工作人員以及由於法定的職責對證券交易進行管理的其他人員；

(六)由於法定職責而參與證券交易的社會中介機構或者證券登記結算機構、證券交易服務機構的有關人員；

(七)國務院證券監督管理機構規定的其他人員。

工會負責人因為和高管人員聯系密切,可以獲取公司有關證券交易信息,屬於知悉證券交易內幕信息的知情人員。

對於知情人員參與證券交易的問題,《證券法》第67條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人員利用內幕信息進行證券交易活動。又第70條規定：知悉證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取內幕信息的其他人員,不得買入或者賣出所持有的該公司的證券,或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券。

但如購買本公司股票,由於其負責人屬知情人員而涉及公司內幕交易,故為法律所禁止。

㈨ 公司普通員工可以購買自己公司股票嗎

如果股票是公開上市交易的，那麼公司普通員工可以自由購買自己公司股票，如果是非公開發行的股票，則職工是否能購買本公司股票取決於公司股東大會的決策。