公司激勵股票能買么

1. 在顧家上班買的激勵股票,當初是半價買的,現在公司買的半價激勵股票，被辭退,回購按原來價格，合理嗎

公司對於員工持股的交易和轉讓一定是有規則的，而且這些規則一定是有明文約定的。因為員工持股一定是激勵員工的，當被辭退的時候，已經是不可能再持有員工股份了。至於交易價格去看當初的約定細節吧。

2. 為什麼企業給員工期權激勵而不是股票

期權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是股權激勵的一種典型模式。
期權又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。

期權激勵（Stock Option
Incentive）

期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。

期權激勵的授予對象主要是公司的高級管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點；另外，技術骨幹也是激勵的主要對象。

比如，授予高管一定數量的股票期權，高管可以在某事先約定的價格購買公司股票。顯然，當公司股票價格高於授予期權所指定的價格時，高管行使期權購買股票，可以通過在指定價格購買，市場價格賣出，從而獲利。由此，高管都會有動力提高公司內在價值，從而提高公司股價，並可以從中獲得收益。

如果直接授予立即可以轉賣獲利的股票，那麼被激勵的對象就可能賣後辭職，這與留住人才讓他盡心負責去提高公司業績相違背。

也有直接給予限售股票激勵的公司。

3. 給員工部分的激勵股票，員工要花錢買嗎

股權激勵自己要出錢;上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市版場價則公告取消或調低權。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況、目標業績預先確定，在一定時期內相對穩定，與公司的目標業績的關系非常密切。獎金一般以超目標業績的考核來確定經理人該部分的收入，因此與公司的短期業績表現關系密切，但與公司的長期價值關系不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關心的是公司長期價值的增加。尤其是對於成長型的公司來說，而不僅僅是短期財務指標的實現。

4. 職工激勵股在公司破產時能返多少

公司破產，股票應該就是負數了，不要想著有什麼回報了。

5. 限制性激勵股票期間當事人能在二級市場買賣股票嗎

核查的范圍與程序

1、核查對象為激勵計劃的內幕信息知情人及激勵對象；

2、激勵計劃的內幕信息知情人均填報了《內幕信息知情人登記表》；

3、本公司向中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司就核查對象在激勵計劃首次公開披露前6個月（即2018年4月27日至2018年10月29日<以下簡稱「自查期間」>)買賣公司股票的情況進行了查詢確認，並由中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司出具了《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》。

二、核查對象買賣本公司股票的情況說明

1、內幕信息知情人買賣公司股票的情況

根據中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司2018年11月8日出具的《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》，在自查期間，本激勵計劃內幕信息知情人均不存在買賣公司股票的情形。

2、激勵對象買賣公司股票的情況

根據中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司2018年11月8日出具的《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》，在自查期間，共13名激勵對象存在買賣公司股票的行為，其餘激勵對象不存在買賣公司股票的情形。前述13名激勵對象在自查期間買賣公司股票的具體情況詳見附件。
經公司核查，前述13名激勵對象於自查期間買賣上市公司股票系其完全基於上市公司公開披露的信息以及其對二級市場的交易情況自行獨立判斷而進行的操作；其在上述期間買賣上市公司股票時，除上市公司公開披露的信息外，並未獲知上市公司籌劃本次激勵計劃的內幕信息，亦未有任何內幕信息知情人向其泄露本次激勵計劃的內幕信息，不存在利用內幕信息進行交易的情形。

6. 股權激勵人員可以購買本公司的股票嗎

《中華人民共和國證券法》第七十五條規定：「 證券交易活動中，涉及公司的經營、財務專或者對該公司證券的市屬場價格有重大影響的尚未公開的信息，為內幕信息」。未公開的股權激勵計劃草案應屬內幕信息。
《上市公司股權激勵管理辦法》第三十八條規定：「上市公司應當對內幕信息知情人在股權激勵計劃草案公告前6 個月內買賣本公司股票及其衍生品種的情況進行自查，說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律、行政法規及相關司法解釋規定不屬於內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為激勵對象」。
根據上述規定，如果某人知悉上市公司股權激勵計劃草案而買賣本公司股票或者泄露內部信息的都不可以成為股權激勵對象，而且有可能構成內幕交易而受到法律懲罰。如果他不是內幕信息知情人，可以買賣本公司股票，同時仍可以成為股權激勵對象。
股權激勵計劃實施後，某人僅是公司的中層管理者，有權買賣本公司股票。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助~

7. 股權激勵自己還要出錢嗎

股權激勵自己要來出錢。源

上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市場價則公告取消或調低。雙方的入股合同解除，至於雙方的勞動合同解除與否，根據《勞動合同法》的相關規定執行。此外，關於限制性股票授予價格的折扣問題：

1、如果標的股票的來源是存量,即從二級市場購入股票,則按照《公司法》關於回購股票的相關規定執行

2、如果標的股票的來源是增量,即通過定向增發方式取得股票,其實質屬於定向發行,則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期,同時考慮股權激勵的激勵效應。

綜合上述，小編整理有關股權激勵員工是否要花錢購買的相關內容。由此可見，答案是肯定的。實際上，一般公司推行股權激勵員工都有明確的帶行權價格，如低於市場價的，則公告取消或調低。

(7)公司激勵股票能買么擴展閱讀：

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

參考資料：網路-股權激勵