員工不能買公司股票

『壹』 股份公司員工可以購買本公司股票嗎

可以購買。源

1. 如果不是中層以上幹部，可以隨意買賣

2. 如果是中層以上幹部（在證券法規定的內幕信息人之內），每次買賣都需要公告給交易所，披露詳細情況和持股動向，

3. 而且如果買了本公司股票半年內不可以賣，賣了半年內不可以買，買了半年內可以繼續買進但每次買進要公告。

『貳』 公司的員工能不能買公司的股票

沒上市前的公司都可以給公司員工配股，屬於一級市場上的原始股，不屬於二級市場！所以，只要公司為員工著想，員工又願意出錢是可以拿到股票的！

『叄』 上市公司的普通員工能買賣本公司的股票嗎

如果是內部股，在未解禁之前只能轉讓，私下交易不受法律保護。如果是已經在二級市場上市流通，則可以通過二級市場自由買賣，證券交易所和相關法律將保護投資者的合法權益。

『肆』 公司股票為什麼內部人員不能購買，那內部人員的親屬可以買嗎

目前很多公司信息透明度不高，為避免內幕交易的發生，一般不能購買。

『伍』 公司普通員工可以購買自己公司股票嗎

如果股票是公開上市交易的，那麼公司普通員工可以自由購買自己公司股票，如果是非公開發行的股票，則職工是否能購買本公司股票取決於公司股東大會的決策。

『陸』 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎

在中國是可以的
我有朋友就買自己公司的股票

『柒』 誰不可以買本公司的股票普通職員可以么

根據我國《公司法》、《證券法》、《工會法》和《基層工會經費使用管理方法》等有關法律法規,本律師提出如下意見,供你參考：

一、有關公司利潤能否作為工會經費來源的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費的來源為以下5項：

(一)工會會員繳納的會費；

(二)建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費；

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

(四)人民政府的補助；

(五)其他收入。

你公司工會要購買本公司股票,其經費來源不可能為上述前四款的規定,惟有可能從你們公司利潤中劃撥款項作為工會的其他收入來購買。但《公司法》第177條規定：公司當年稅後利潤在彌補虧損和提取公積金、法定公益金後所餘利潤,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。如你們公司將部分利潤劃撥給工會,則侵犯了股東應有的合法權益,是違反法律規定的。因而,你們公司利潤不能作為工會經費的來源。

二、有關工會經費的使用原則和范圍的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的其他活動。《基層工會經費使用管理方法》的基本原則規定,基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面；堅持為職工服務原則。

《基層工會經費使用管理方法》還對工會經費開支范圍作出了規定,工會經費一般用於以下6方面：(1)會員活動費；(2)職工活動費；(3)工會業務費；(4)事業支出；(5)其他支出；(6)上繳經費支出。還規定,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或作投資經營。

根據上述規定可知,工會經費只能用於為職工服務方面,其支出也是為職工服務,提高職工的福利待遇,工會進行投資後的獲益也是用於為職工服務。而你們公司工會想購買本公司股票的目的是為了激勵內部高管人員,而不是為職工服務,這不符合《工會法》的規定和《基層工會經費使用管理方法》的基本原則與規定。如你們工會以此目的進行投資,是不符合法律規定的。

三、工會能否投資以及能否購買本公司股票的問題

根據你們介紹,你們工會已經經過上級工會審批成為社團法人,具備對外投資的資格,亦即可以進行投資。但投資後的獲利應當根據《基層工會經費使用管理方法》的使用原則和范圍,為職工服務。

如你們工會購買本公司股票,將可能違反《證券法》有關禁止內幕交易的規定。該法第68條規定：下列人員為知悉證券交易內幕信息的知情人員：

(一)發行股票或者公司債券的公司董事、監事、經理、副經理及有關的高級管理人員；

(二)持有公司5%以上股份的股東；

(三)發行股票公司的控股公司的高級管理人員；

(四)由於所任公司職務可以獲取公司有關證券交易信息的人員；

(五)證券監督管理機構工作人員以及由於法定的職責對證券交易進行管理的其他人員；

(六)由於法定職責而參與證券交易的社會中介機構或者證券登記結算機構、證券交易服務機構的有關人員；

(七)國務院證券監督管理機構規定的其他人員。

工會負責人因為和高管人員聯系密切,可以獲取公司有關證券交易信息,屬於知悉證券交易內幕信息的知情人員。

對於知情人員參與證券交易的問題,《證券法》第67條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人員利用內幕信息進行證券交易活動。又第70條規定：知悉證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取內幕信息的其他人員,不得買入或者賣出所持有的該公司的證券,或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券。

但如購買本公司股票,由於其負責人屬知情人員而涉及公司內幕交易,故為法律所禁止。

『捌』 股票激勵員工解鎖前可以購買公司股票嗎

這個得一分為二的看：
第一：公司普通員工在解禁期如果持有該公司原始專股票，是不可以買賣的，如果普通屬員工未持有公司股票就可以隨便買賣。
第二：上市公司的證券事物部的人都不能買公司股票，因為公司凡是有什麼重大消息公布都是要通過證券事物部的。
內部人員掌握了太多的非公開的信息，對於其他的投資者太不公平。證券事物部的經理以及他的親戚是不允許買此公司的股票，如果買了那就違反了市場的規則，影響市場的秩序。如果買了市場稱知為「老鼠倉」。
《證券法》第47條規定，上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。所以，高管可以買自己家的股票，但賣出的時間上有規定，不允許短期買賣。

『玖』 上市公司的員工可以購買自己公司的股票嗎

上市公司的員工可以購買自己公司的股票。

2012年8月份，證監會就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》公開徵求意見，引起投資者的關心關注。該辦法一方面規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，另一方面也體現出鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票。

國內上市公司員工持股的情況較為普遍。截至2012年9月30日，滬深兩市共有1841家A股上市公司存在員工持股的情況，佔全部2467家A股上市公司的74.63%。員工持股總股數982.3億股，佔有員工持股A股上市公司總股本6.33%，占所有A股上市公司總股本3.13%。

(9)員工不能買公司股票擴展閱讀

現行法規、政策對上市公司員工在二級市場購買本公司的股票沒有禁止性規定，對國有控股上市公司和包括銀行、保險和證券等金融類上市公司的員工在二級市場購買公司的股票也沒有特別限制。包括公司董事、監事和高級管理人員在內的上市公司員工在遵守關於信息披露、敏感期、內幕交易禁止和短線交易等監管要求的前提下，均可以從二級市場自行購買本公司的股票。

實踐證明，上市公司員工持有本公司股票，將自己的收益和公司股票的價值有機地聯系在一起，將會更加關心公司的發展，有利於改善公司治理結構，提升公司生產效率，提高公司的競爭力。《暫行辦法》徵求意見以來，已有一些上市公司為員工持股做出了制度性安排，市場對此反應良好。

『拾』 為什麼公司上市，一般員工為什麼買不了公司原始股，哪怕是一股

這是從1994年的文件開始規范內部職工股問題，此後就買不到啦，可以看看下文，會比較了解： 1992年5月15日，國家經濟體制改革委員會、計劃委員會、財政部、中國人民銀行、國務院生產辦公室聯合發布了《股份制企業試點辦法》、同時國家體改委發布《股份有限公司規范意見》，這兩份部門規章都對內部職工股進行了相關的規定，這也是關於內部職工股最早的國家規定。從上述規定開始，政府發布一系列文件，採取措施著重對內部職工股持股進行了規范和管理，從內部職工持股的發行情況看，大致可分為三個階段： 第一階段為1995年5月15日國家體改委發布《股份有限公司規范意見》至1993年4月3日《國務院辦公廳轉發國家體改委等部門關於立即制止發行內部職工股不規范做法意見的緊急通知》下發期間，該階段允許發行內部職工股但須經批准且比例不得超過總股本的20%。 第二階段從1993年4月3日至1993年7月1日國家體改委《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》下發期間，針對實踐中出現的「內部股社會化，法人股個人化」的問題進行清理以及對新要求成立內部職工持股的定向募集股份有限公司暫緩審批階段。 第三階段從1993年7月1日至1994年6月19日國家體改委發文禁止批准設立定向募集公司，該階段內部職工股發行占總股本的比例不能高於2.5%。 1994年6月19日禁止批准設立定向募集公司以後，具有中國特色的定向募集公司內部職工股的發行不再出現，但圍繞已發行的內部職工股的規范、清理等大量歷史遺留問題至今存在。