1. 醫葯創新升級概念股有哪些
萬東醫療、華東醫葯(000963)、雙鷺葯業(002038)、海正葯業(600267)等個股是此類品種的典型代表。
第二類內是疫苗和生物科技製造類容企業,天壇生物(600161)、萊茵生物(002166)、華蘭生物(002007)、海王生物(000078)、普洛股份等個股是此類品種的典型代表。
第三類是產業鏈完備的綜合醫葯企業,此類企業自成一統,產品具有不可替代性的特點,具有很強的議價能力和廣泛的市場佔有率,比如說此類板塊中的同仁堂(600085)、天士力(600535)、東阿阿膠(000423)、雲南白葯(000538)、昆明制葯等就是典型。
2. 恆瑞醫葯創新葯有什麼成果嗎
經過十數年在醫葯創新方面的布局,恆瑞醫葯已經開始進入收獲版期,斬獲阿帕替尼、吡咯替權尼兩款靶向葯物,以及腫瘤免疫類葯物卡瑞利珠(PD-1單抗),都迅速成長為年銷售額10億元級別的大品種。後續其布局了眾多潛力品種,外界認為,其布局的寬度和深度都是極具競爭力的,部分靶點已不僅是「中國新」而是「全球新」。2020年,英國醫葯資訊公司IDEA Pharma發布2020年醫葯創新指數(Pharmaceutical Innovation Index)和醫葯發明指數(Pharmaceutical Invention Index)排行榜,恆瑞醫葯首次上榜,分別位列全球第13位和第15位。恆瑞還入選全球制葯企業TOP50榜單,位列第47位
3. 湖北生物醫葯產業技術研究院有限公司怎麼樣
簡介:湖北生物醫葯產業技術研究院有限公司,成立於2014年4月25日,坐落於武漢光谷生物城。公司致力於生物葯、化葯、中葯等創新葯物研發及產業化,構建面向國際的創新葯物產業化服務平台。公司以「企業為主體、市場為導向」,運用創新的體制和機制,集結各類資源,以服務醫葯創新成果產業化為導向,專注於為新葯創新創制提供專業服務。公司可以為項目提供包括項目評估、策劃、設計、技術以及研發過程關鍵節點的把握等方面的專業技術咨詢及注冊申報服務。服務范圍包括新葯創制從研發到產業化的各個環節,為新葯創新創制提供覆蓋全產業鏈的專業服務,幫助提高項目的研發效率,加速項目的開發和產業化。1.基因工程葯物開發及生產平台2.葯物雜質的純化分離技術3.葯物晶型研究技術4.大孔吸附樹脂分離純化關鍵技術平台5.超臨界萃取純化平台6.納米制劑技術服務平台7.葯物傳遞系統平台8.葯物質量研究及標准建立9.中試服務單元10.臨床服務單元11.制劑研究服務單元12.注冊服務單元13.國際合作服務單元1.使命使中國患者以合理的價格享受國際級新葯服務積極促進創新葯物從實驗室到市場的產業化轉移2.願景打造國際知名、國內一流的創新葯物產業化平台3.核心精神科學創新求實真誠精誠服務合作共贏
法定代表人:沈潔
成立時間:2014-04-25
注冊資本:21457.9197萬人民幣
工商注冊號:420000000054277
企業類型:其他有限責任公司
公司地址:武漢市東湖高新區高新大道666號C7棟217室
4. 比肩法國隊實力爆棚,這家基金公司靠什麼成就中考狀元
比肩法國隊實力爆棚,這家基金公司靠什麼成就中考狀元
2018年上半年主動權益類基金整體回報排名中,交銀施羅德於30家千億資產基金公司中位列第一,其主動型債基亦十分出色,排名千億基金公司第四位
俄羅斯世界盃落下帷幕。依靠著一群年輕小將主打、攻擊點眾多、團隊作戰的法國隊,最終成為贏家,第二次捧起大力神獎杯。而梅西的阿根廷、內馬爾的巴西、C羅的葡萄牙,這些圍繞巨星個人的球隊都早早出局。偶像足球和個人英雄主義,正在讓位於團隊足球。
「團隊作戰才是王道」— 這也是事物發展變化的一個普遍規律,世界盃足球場上不斷詮釋的道理,在公募基金投資市場也得到印證。
標點財經研究院近日聯合《投資時報》全景掃描中國基金行業半年度之變化,獨家製作並推出的極具行業標桿意義的《2018基金中考學霸榜》顯示,在投研體系化支持下,交銀施羅德基金公司憑借一批80後為主、風格各具特色的「新黃金一代」投資團隊的出眾主動管理能力,在超千億資產規模基金公司排名中奪得權益類投資冠軍,為投資者攫取了中長期穩健收益。
《2018基金中考學霸榜》顯示,今年上半年,交銀施羅德基金在千億資產規模基金公司整體業績排行中優勢顯著。在主動權益類基金整體回報排名中,該公司於30家千億資產基金公司中位列第一,在所有基金公司主動權益類平均收益排名第二;其主動型債基亦十分出色,排名千億基金公司中的第四位。
主動管理能力是公募基金核心競爭力,上半年,交銀施羅德主動型權益類、債券基金投資能力全面爆發,多隻主動型基金業績十分耀眼。《投資時報》記者查閱Wind資訊數據注意到,基金半年業績排行榜50強榜單中,交銀施羅德獨佔5席,位列全市場基金公司第一名。榜單中扣除32隻醫療方向基金外,在18隻非醫療基金中,交銀施羅德有4隻產品入圍,團隊投資優勢盡顯。
其中,交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等基金上半年均實現雙位數增長。交銀醫葯創新以15.37%的收益率,在主動權益類基金產品中排名第6位。
多點綻放摘得團體冠軍
2018年上半年A股市場走勢疲弱,上證綜指下跌13.9%,深證成指下挫15.04%,創業板指數下跌8.33%,受此影響,公募基金的日子同樣難熬。
銀河證券研究數據顯示,上半年貨幣基金的平均收益率為1.97%,債券基金平均收益率為1.83%。而股票基金在上半年表現更為慘淡,平均收益率為-11.03%,混合基金平均收益率為-5.25%。開放式股票基金上半年取得正收益的數量還不足一成,混合基金也僅二成取得正收益。
相比而言,上半年,交銀施羅德多隻主動管理型基金錶現亮眼,可謂四面開花。
在主動型權益類方面,超過10%收益率的基金就有交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等三隻,收益率分別達到15.37%、14.97%、14.59%;交銀科技創新、交銀定期支付雙息平衡、交銀先鋒、交銀新生活力等四隻基金收益率均超過5%,分別錄得9.80%、7.27%、7.04%、6.99%的收益。
主動型固收類產品也收獲頗豐,有16隻基金半年收益率超過3%,其中交銀豐盈收益C、交銀裕盈純債C、交銀裕隆純債C、交銀境尚收益A、交銀裕通純債A、交銀裕盈純債A等6隻基金收益率在3.5%水平之上,分別為6.40%、4.72%、3.78%、3.70%、3.58%、3.53%。
在復雜行情中賺取收益的難度日益提高,而交銀施羅德的主動管理實力卻在逐漸彰顯。《投資時報》記者注意到,該公司不僅短期業績優異,長期成績亦十分穩健,其上半年無論是基金還是公司整體排名,均十分靚麗。
在權益類基金業績50強榜單中,交銀獨佔5席,位列全市場基金公司第一名。扣除32隻醫療方向基金外,在18隻非醫療基金中,該公司有4隻產品入圍,權益投資優勢盡顯。不僅交銀醫葯創新在1722隻Wind分類可比基金中排名第6位,從長期業績看,交銀優勢行業更在2013年至2018年上半年,連續保持正收益,近5年半時間復權單位凈值增長率高達270.37%,排名105隻分類可比基金的頭名。
團隊戰鬥力的爆棚,也推升了公司整體排名。在主動權益類基金整體回報排名中,30家千億資產基金公司中交銀施羅德位列第一,摘得團體冠軍。
投資團隊星光熠熠,亦使得公司管理規模逆市增長。天相投顧數據顯示,截至上半年末,交銀施羅德基金公募管理規模達997.43億元,半年增長312.04億元,增幅全市場基金公司中排名第四。海通數據進一步顯示,截至二季度末,剔除貨幣基金、聯接基金,交銀施羅德基金公司規模為979.12億元,排名第16位。
權益類基金規模為441.72億元,規模排名第20;固收類基金規模為541.54億元,規模排名第15。
「新黃金一代」戰隊崛起
強大的專家型投研團隊無疑成為交銀施羅德在主動型投資領域「攻城拔寨」的利器。
目前交銀施羅德已經持有公募、專戶、QDII、保險資金投資管理人等牌照,公募產品線齊全。從產品分布結構上看,《投資時報》記者注意到,其數量上仍以股混基金為主,其中混合型36隻、股票型9隻、債券型22隻、貨幣型7隻、保本基金2隻、理財產品2隻、QDII基金3隻。總體看,該公司旗下基金特點明顯,產品發行上追求差異化而非簡單追求數量。
目前,交銀施羅德匯聚了來自海內外、具有創業精神、年輕有為的投研精英,形成了一支具有國際水準的投資專業理論素養的專業投研團隊。
《投資時報》記者采訪獲悉,目前該公司投研團隊近80人,碩士、博士佔比達92%,投資經理平均從業近10年,歷經多輪牛熊轉換,積累了深厚的投資理論素養和投資實踐經驗。
其投研平台共設五大投資部門及五大研究組,研究組包括宏觀策略金融組、周期組、機械組、TMT組、消費醫療組,投資團隊包括量化投資部、專戶投資部、跨境投資部、權益投資部、固定收益部,這些部門及小組會通過個股深度推薦會以及行業配置會議等,實現投研體系化。
一個門派的興盛,往往靠的是順利的傳承,基金經理亦是如此。記者了解到,在基金經理選拔上,交銀施羅德堅持培養與引進並舉,採取內部競聘為主、外部引進為輔的模式,基金經理大部分來自內部培養。他們經過長期行業研究的磨礪,憑借優異表現脫穎而出。
如以王崇、何帥、蓋婷婷、沈楠、楊浩、韓威俊等人為代表的「新黃金一代」,正在成為交銀施羅德基金經理陣營的中堅力量。他們以80後為主,年齡在32歲至38歲之間,均為碩士以上學歷,並在交銀施羅德供職五年以上。
一個值得注意的現象是,「新黃金一代」既具備投資經驗,又不乏蓬勃朝氣。這些擁有不同投資風格和鮮明個性的基金經理,都離不開一個共性—都是由交銀施羅德自主培養,並在公司投研體系裡成長起來。他們曾經是研究員、策略員,在加入交銀施羅德投研團隊後不斷學習,逐漸形成自己的風格。他們的誕生和成長,離不開交銀施羅德多年精耕細作而成的優質土壤。
作為銀行系基金公司和中外合資基金公司中的佼佼者,交銀施羅德一直將有專業能力、有責任感、恪盡職守的人才,視為公司最珍貴的資產。公司十多年沉澱的深厚文化土壤,讓其成功基因得以不斷傳承和延續。
據了解,交銀施羅德內部的職業通道都是敞開的,研究員條件成熟就可以轉崗做基金經理。公司鼓勵不同的投資思維和觀點在團隊里碰撞,相互包容和學習的文化也讓投研團隊一直比較穩定。完善的內部培養機制,將交銀施羅德的成功基因有效復制,人才源源湧出,無疑為公司業績百花齊放奠定了基礎。
展望2018年下半年,他們認為,一方面,需時刻警惕中美貿易摩擦,以及金融去杠桿進程深化再次對市場造成打擊;另一方面,貨幣政策可能已現微調,流動性最緊張時刻已過去,A股行業除大消費外,各子行業接近甚至低於2016年一月底的估值水平,相信價值風格只會遲來而不會缺席,下半年權益類資產配置時機或已逐步到來。
5. 遼寧斯巴坦醫葯創新科技有限公司怎麼樣
遼寧斯巴坦醫葯創新科技有限公司是2017-04-27注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地專址位於遼屬寧省本溪高新技術產業開發區西高堡標准化廠房3#二層三層。
遼寧斯巴坦醫葯創新科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91210500MA0U357B92,企業法人孫宏,目前企業處於開業狀態。
遼寧斯巴坦醫葯創新科技有限公司的經營范圍是:醫療信息咨詢服務;醫療器械、消殺用品、日用品、化工原料(不含危險、易制毒、監控化學品)生產、銷售;化妝品、日用百貨、洗滌用品、服裝、電子產品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動。)。
通過愛企查查看遼寧斯巴坦醫葯創新科技有限公司更多信息和資訊。
6. 比肩法國隊實力爆棚,這家基金公司靠什麼成
比肩法國隊實力爆棚,這家基金公司靠什麼成就中考狀元
2018年上半年主動權益類基金整體回報排名中,交銀施羅德於30家千億資產基金公司中位列第一,其主動型債基亦十分出色,排名千億基金公司第四位
俄羅斯世界盃落下帷幕。依靠著一群年輕小將主打、攻擊點眾多、團隊作戰的法國隊,最終成為贏家,第二次捧起大力神獎杯。而梅西的阿根廷、內馬爾的巴西、C羅的葡萄牙,這些圍繞巨星個人的球隊都早早出局。偶像足球和個人英雄主義,正在讓位於團隊足球。
「團隊作戰才是王道」— 這也是事物發展變化的一個普遍規律,世界盃足球場上不斷詮釋的道理,在公募基金投資市場也得到印證。
標點財經研究院近日聯合《投資時報》全景掃描中國基金行業半年度之變化,獨家製作並推出的極具行業標桿意義的《2018基金中考學霸榜》顯示,在投研體系化支持下,交銀施羅德基金公司憑借一批80後為主、風格各具特色的「新黃金一代」投資團隊的出眾主動管理能力,在超千億資產規模基金公司排名中奪得權益類投資冠軍,為投資者攫取了中長期穩健收益。
《2018基金中考學霸榜》顯示,今年上半年,交銀施羅德基金在千億資產規模基金公司整體業績排行中優勢顯著。在主動權益類基金整體回報排名中,該公司於30家千億資產基金公司中位列第一,在所有基金公司主動權益類平均收益排名第二;其主動型債基亦十分出色,排名千億基金公司中的第四位。
主動管理能力是公募基金核心競爭力,上半年,交銀施羅德主動型權益類、債券基金投資能力全面爆發,多隻主動型基金業績十分耀眼。《投資時報》記者查閱Wind資訊數據注意到,基金半年業績排行榜50強榜單中,交銀施羅德獨佔5席,位列全市場基金公司第一名。榜單中扣除32隻醫療方向基金外,在18隻非醫療基金中,交銀施羅德有4隻產品入圍,團隊投資優勢盡顯。
其中,交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等基金上半年均實現雙位數增長。交銀醫葯創新以15.37%的收益率,在主動權益類基金產品中排名第6位。
多點綻放摘得團體冠軍
2018年上半年A股市場走勢疲弱,上證綜指下跌13.9%,深證成指下挫15.04%,創業板指數下跌8.33%,受此影響,公募基金的日子同樣難熬。
銀河證券研究數據顯示,上半年貨幣基金的平均收益率為1.97%,債券基金平均收益率為1.83%。而股票基金在上半年表現更為慘淡,平均收益率為-11.03%,混合基金平均收益率為-5.25%。開放式股票基金上半年取得正收益的數量還不足一成,混合基金也僅二成取得正收益。
相比而言,上半年,交銀施羅德多隻主動管理型基金錶現亮眼,可謂四面開花。
在主動型權益類方面,超過10%收益率的基金就有交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等三隻,收益率分別達到15.37%、14.97%、14.59%;交銀科技創新、交銀定期支付雙息平衡、交銀先鋒、交銀新生活力等四隻基金收益率均超過5%,分別錄得9.80%、7.27%、7.04%、6.99%的收益。
主動型固收類產品也收獲頗豐,有16隻基金半年收益率超過3%,其中交銀豐盈收益C、交銀裕盈純債C、交銀裕隆純債C、交銀境尚收益A、交銀裕通純債A、交銀裕盈純債A等6隻基金收益率在3.5%水平之上,分別為6.40%、4.72%、3.78%、3.70%、3.58%、3.53%。
在復雜行情中賺取收益的難度日益提高,而交銀施羅德的主動管理實力卻在逐漸彰顯。《投資時報》記者注意到,該公司不僅短期業績優異,長期成績亦十分穩健,其上半年無論是基金還是公司整體排名,均十分靚麗。
在權益類基金業績50強榜單中,交銀獨佔5席,位列全市場基金公司第一名。扣除32隻醫療方向基金外,在18隻非醫療基金中,該公司有4隻產品入圍,權益投資優勢盡顯。不僅交銀醫葯創新在1722隻Wind分類可比基金中排名第6位,從長期業績看,交銀優勢行業更在2013年至2018年上半年,連續保持正收益,近5年半時間復權單位凈值增長率高達270.37%,排名105隻分類可比基金的頭名。
團隊戰鬥力的爆棚,也推升了公司整體排名。在主動權益類基金整體回報排名中,30家千億資產基金公司中交銀施羅德位列第一,摘得團體冠軍。
投資團隊星光熠熠,亦使得公司管理規模逆市增長。天相投顧數據顯示,截至上半年末,交銀施羅德基金公募管理規模達997.43億元,半年增長312.04億元,增幅全市場基金公司中排名第四。海通數據進一步顯示,截至二季度末,剔除貨幣基金、聯接基金,交銀施羅德基金公司規模為979.12億元,排名第16位。
權益類基金規模為441.72億元,規模排名第20;固收類基金規模為541.54億元,規模排名第15。
「新黃金一代」戰隊崛起
強大的專家型投研團隊無疑成為交銀施羅德在主動型投資領域「攻城拔寨」的利器。
目前交銀施羅德已經持有公募、專戶、QDII、保險資金投資管理人等牌照,公募產品線齊全。從產品分布結構上看,《投資時報》記者注意到,其數量上仍以股混基金為主,其中混合型36隻、股票型9隻、債券型22隻、貨幣型7隻、保本基金2隻、理財產品2隻、QDII基金3隻。總體看,該公司旗下基金特點明顯,產品發行上追求差異化而非簡單追求數量。
目前,交銀施羅德匯聚了來自海內外、具有創業精神、年輕有為的投研精英,形成了一支具有國際水準的投資專業理論素養的專業投研團隊。
《投資時報》記者采訪獲悉,目前該公司投研團隊近80人,碩士、博士佔比達92%,投資經理平均從業近10年,歷經多輪牛熊轉換,積累了深厚的投資理論素養和投資實踐經驗。
其投研平台共設五大投資部門及五大研究組,研究組包括宏觀策略金融組、周期組、機械組、TMT組、消費醫療組,投資團隊包括量化投資部、專戶投資部、跨境投資部、權益投資部、固定收益部,這些部門及小組會通過個股深度推薦會以及行業配置會議等,實現投研體系化。
一個門派的興盛,往往靠的是順利的傳承,基金經理亦是如此。記者了解到,在基金經理選拔上,交銀施羅德堅持培養與引進並舉,採取內部競聘為主、外部引進為輔的模式,基金經理大部分來自內部培養。他們經過長期行業研究的磨礪,憑借優異表現脫穎而出。
如以王崇、何帥、蓋婷婷、沈楠、楊浩、韓威俊等人為代表的「新黃金一代」,正在成為交銀施羅德基金經理陣營的中堅力量。他們以80後為主,年齡在32歲至38歲之間,均為碩士以上學歷,並在交銀施羅德供職五年以上。
一個值得注意的現象是,「新黃金一代」既具備投資經驗,又不乏蓬勃朝氣。這些擁有不同投資風格和鮮明個性的基金經理,都離不開一個共性—都是由交銀施羅德自主培養,並在公司投研體系裡成長起來。他們曾經是研究員、策略員,在加入交銀施羅德投研團隊後不斷學習,逐漸形成自己的風格。他們的誕生和成長,離不開交銀施羅德多年精耕細作而成的優質土壤。
作為銀行系基金公司和中外合資基金公司中的佼佼者,交銀施羅德一直將有專業能力、有責任感、恪盡職守的人才,視為公司最珍貴的資產。公司十多年沉澱的深厚文化土壤,讓其成功基因得以不斷傳承和延續。
據了解,交銀施羅德內部的職業通道都是敞開的,研究員條件成熟就可以轉崗做基金經理。公司鼓勵不同的投資思維和觀點在團隊里碰撞,相互包容和學習的文化也讓投研團隊一直比較穩定。完善的內部培養機制,將交銀施羅德的成功基因有效復制,人才源源湧出,無疑為公司業績百花齊放奠定了基礎。
展望2018年下半年,他們認為,一方面,需時刻警惕中美貿易摩擦,以及金融去杠桿進程深化再次對市場造成打擊;另一方面,貨幣政策可能已現微調,流動性最緊張時刻已過去,A股行業除大消費外,各子行業接近甚至低於2016年一月底的估值水平,相信價值風格只會遲來而不會缺席,下半年權益類資產配置時機或已逐步到來。
7. 南京泰融生物醫葯創新園有限公司怎麼樣
簡介:南京泰融生物醫葯創新園有限公司成立於2011年08月01日,主要經營范圍內為新葯、保健食品容、生化試劑的技術研發、技術轉讓、技術咨詢等。
法定代表人:王雪根
成立時間:2011-08-01
注冊資本:10000萬人民幣
工商注冊號:320114000073344
企業類型:有限責任公司(法人獨資)
公司地址:南京市雨花台區長虹路439號15幢201室