金融服務中心事業單位改革

① 事業單位和公務員的待遇有什麼區別

1.工作性質
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，依法從事公務活動，納入國家行政編制，由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。
事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。由政府利用國有資產設立，接受政府領導，但不屬於政府機構。
2.工資收入
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；它實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標准。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。不同類型的事業單位，工資制度也不同。教育、科研、衛生等事業單位，實行專業技術職務等級工資制；地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 實行專業技術職務崗位工資制；文化藝術表演團體， 實行藝術結構工資制；體育運動員，實行體育津貼和獎金制；金融單位，實行行員等級工資制。
3.保險福利
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；
事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
4.人員錄用
公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；各地區各部門根據工作實際又制定下發了相應的實施辦法和細則，形成了涵蓋筆試、面試、體檢、考核、監督等諸多環節的考錄法規體系。
而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《勞動法》的有關規定執行。事業單位對人員的管理許可權要大一些。

② 信用卡中心的監管部門是什麼單位

信用卡中心的監管部門是中國銀行保險監督管理委員會。

中國銀行保險監督管理委員回會其主要職責答是依照法律法規統一監督管理銀行業和保險業，維護銀行業和保險業合法、穩健運行，防範和化解金融風險，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定。

而信用卡中心是屬於銀行內部機構，銀行又受中國銀行保險監督管理委員會監管，所以，信用卡中心的監管部門是中國銀行保險監督管理委員會。

(2)金融服務中心事業單位改革擴展閱讀：

金融是現代經濟的核心，必須高度重視防控金融風險、保障國家金融安全。

為深化金融監管體制改革，解決現行體制存在的監管職責不清晰、交叉監管和監管空白等問題，強化綜合監管，優化監管資源配置，更好統籌系統重要性金融機構監管，逐步建立符合現代金融特點、統籌協調監管、有力有效的現代金融監管框架，守住不發生系統性金融風險的底線。

國務院機構改革方案提出，將中國銀行業監督管理委員會和中國保險監督管理委員會的職責整合，組建中國銀行保險監督管理委員會，作為國務院直屬事業單位。

2018年3月，第十三屆全國人民代表大會第一次會議表決通過了關於國務院機構改革方案的決定，設立中國銀行保險監督管理委員會。

③ 公務員、參公單位、事業編制這三個有什麼區別哪個最好呢

一、定義
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

參公單位，參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、其區別為：

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能。

三、優劣：

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

四、總結：

離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

④ 銀行是屬於事業單位嗎

在我國，除了人民銀行屬於事業單位外，其他都屬於企業（比如開發性金融機構、商業銀行等）。
中國人民銀行，是中華人民共和國國務院組成部門。在國務院領導下，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。中國人民銀行根據《中華人民共和國中國人民銀行法》的規定，在國務院的領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受地方政府、社會團體和個人的干涉。
(4)金融服務中心事業單位改革擴展閱讀：
事業單位特點：
1、提供公共服務
事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於知識密集型組織
絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
3、經費來源的國產化
我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。
隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
4、事業單位范圍的廣泛性
事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。
參考資料來源：網路-事業單位
參考資料來源：網路-企業
參考資料來源：網路-中國人民銀行

⑤ 什麼是農信社，是事業單位嗎

農信復社屬於集體所有制制企業單位，以省為單位，歸省國資委管轄，屬省管企業。 所以不是事業單位，屬於企業單位。現部分開始進行股份制改革，走股份制商業銀行股份有限公司的模式。
各級農信社都是獨立的法人，鄉、鎮、縣級農信社都是獨立經營的，人事任免權、資產經營權、信貸管理權、資金使用權均歸自己，省級和市級信用聯社只是一個鬆散型組織的領導者，只收管理費和進行業務指導和培訓，協調各信用社之間以及信用社與其他金融機構之間的關系，有點類似於銀行同業協會，但權力比協會權利稍大一點。
不過，隨著金融體制改革的不斷深入，各地的農信社將逐步組成農村合作銀行，市級和省級信用聯社是在這種背景下成立的(目前已有部分地區已成立了農村合作銀行)，隨著農村合作銀行的成立，組織形式將變成和城市商業銀行一樣，在給各農信社一定期限的自主經營緩沖期後，市級的信用聯社將行使與現在全國性銀行一樣的分行的職能，下面的農信社就成為的支行和分理處，然後市級信用聯社再合並到省級信用聯社，省級信用聯社再行使實質性的管理功能。不過，這段時間將很長，因為城市商業銀行會不會合並到省里，目前還是未知數，更何況其後的農信社呢。

⑥ 金融單位可以轉到事業單位么

1、不可以。
2、要想進入事業單位必須參加事業單位招聘考試。有的事業單位會統一組織考試，有的事業單位自己組織招聘考試，事業單位考試比公務員考試容易一些。

⑦ 金融專業能去哪些事業單位

幾大銀行、保險公司、外經、外貿、國有大企業等。

⑧ 事業單位金融服務中心是什麼單位 www.shenghaosz.com

事業單位金融服務中心應該是銀行在一些事業單位建立的金融中心，為事業單位的進行金融服務的部門。亦可登陸這個網站查詢服務項目和內容，供參考。

⑨ 地級市政府金融辦在這次十二五事業單位改革，會改成行政編制嗎

我們這里的金融辦就是行政編制，同政府辦合署。
從其金融管理職能來看，轉行政是趨勢，只是一般各省市短時間內不會優先改這個部門。

⑩ 銀行屬於事業單位還是企業

在我國，除了中國人民銀行屬於事業單位外，其他都屬於企業（比如開發性金融機構、政策性銀行等）。

中國人民銀行總行屬於國家機關，而其各地分支機構屬於機關非法人。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

而企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。

(10)金融服務中心事業單位改革擴展閱讀：

事業單位特點

1、提供公共服務

事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於知識密集型組織

絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

3、經費來源的國產化

我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

4、事業單位范圍的廣泛性

事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。