1. 金融公司存錢員工會拿提成嗎
經常有朋友問:銀行的員工拚命拉存款,有的人說存款是銀行員工的命根子,那麼,銀行的員工拉存款是不是有提成呢?提成是多少呢?
實際上,銀行的員工拉存款有提成嗎?還真沒有。
那麼,銀行的員工拉存款沒有好處嗎?不,還真的有。
之所以說銀行的工作人員拉存款沒有提成,是因為銀行員工拉存款不像保險那樣,一個保險單子下來,業務提成是多少一目瞭然;也不像一些銷售公司有明確的提成比例,更不像有的金融平台,直接有業務的提成比例。
但是為什麼說銀行的員工拉存款有好處的呢?
有一名言叫:「天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往」,作為銀行的工作人員,如果沒有任何的好處,銀行員工會死乞白賴的拉存款嗎?
那麼,銀行的工作人員拉存款會有什麼好處呢?
第一,存款規模和存款的數量決定著支行行長和客戶經理的級別
在很多銀行特別是股份制銀行,長期以存款論英雄,有良好業績的支行行長有更多的機會被提拔為分行的副行長;甚至存款規模大的分行的行長也更容易被提拔為總行的副行長。有的銀行對存款規模大的支行行長還可享受副行長級待遇。
當然,作為客戶經理,存款是安身立命之所在,有的銀行明確規定客戶經理存款的最低業務量,如果長期存款量過低會被淘汰;如果存款量大可以晉升,所以存款業績好的客戶經理可以最快晉升。這不是什麼潛規則,這是明確的規則。
第二,存款規模決定客戶經理的工資水平
有的銀行明確規定客戶經理有多少存款可以達到什麼樣的工資水平,甚至有的銀行存款達到一定的標准以後,工資水平可以達到總行的副行長或者行長助理的工資,因此存款和客戶經理的工資完全掛鉤。當然工資掛鉤的不僅僅是存款,還會有業務量和利潤量,但是所有的測算都是以存款為基礎的。
第三,存款多少決定了客戶經理的獎金收入和績效
銀行員工的收入不僅僅工資,更重要的是獎金和績效。在銀行,工資是基本收入,獎金才是收入中最重要的部分,有的銀行獎金收入占員工特別是客戶經理收入的60%。而獎金的評定標准雖然有存款、貸款、業務量、利潤,但是所有的指標中存款的指標是最重要的,所以說存款決定客戶經理的獎金水平一點也不為過。
第四,存款的多少決定了支行和客戶經理費用的多少
銀行會有一些費用,在以前費用是銀行員工的第二收入,其中決定費用多少的一般是以存款為主,存款決定了支行的費用多少,存款少的支行甚至連正常的業務費用都難以支付,而存款量大的支行費用甚至都用不完。有家銀行的一個支行,由於存款量大,僅費用節余就近億元,但是卻沒有辦法開支。客戶經理也是如此,有存款就會有一些業務費用,至於費用是多少?還真不一定,每家銀行的不同分行不同,分行內不同的支行也不同,每一家又有所不同。
因此,對銀行的員工來說,如果要說存款有多少提成還真的沒有話說,因為完全沒有一個明確的標准。這就是銀行員工存款提成的真相,有還是沒有,看個人的領悟了。
2. 金融公司發提成一般什麼時候發
你是說從業人員?看是什麼產品了,固收類的提成很少,權益類的提成較高
3. 金融行業的人員,是吃哪一塊的提成
金融投資的從業人員的收入提成來自很多塊。
1、手續費提成,客戶進行投資的時候產生的版手續費中的提成權。
2、融資額度提成,也就是拉投資比如拉到100萬提成3萬。
3、交易獲利提成,比如客戶資金100萬賺到200萬提成20萬。
4、對賭獲利,例如現在很多白銀現貨平台的收益模式,就是與客戶對賭,客戶虧損100萬公司收入100萬,那麼從業人員從中提成部分。
4. 金融方面的工資那麼高,是因為他們的工作時間長嗎我朋友做分析師,7000底薪+提成,可工作時間早上
什麼?你竟然在搜索金融分析師月薪多少?太low了吧,怎麼地不也得年薪起步?哈哈,開個玩笑,其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪,月薪並不打動人心,所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少:
調查表明,僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士,美國、加拿大、英國、香港等的金融機構,甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求,因此他們大多成為金融機構力爭的對象,這讓CFA持證人收益良多。
可以參考數據表明,CFA年收入:美國19萬美元;英國20萬美元;新加坡11.3萬美元;香港13.6萬美元;加拿大10.8萬美元,中國現有數字是14.9萬美元,全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區,夠資格申請到CFA證書的人,目前不會超過5千人。
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除了以上較為熱門的,以下職位也是金融分析師可選擇的工作:
基金經理18%
業內稱「操盤手」,負責基金的籌措、管理和運營,上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大,前景廣闊。
要成為基金經理,需要敏銳的市場直覺和投資判斷,實戰打拚的經驗也很重要。
研究員(分析師)15%
國內一般指的是券商的行業研究員,負責研究相關行業的動態,對外出券商的研究報告,供投資決策參考。
投資銀行分析員9%
投行職業鏈條,一般從分析員開始做起,往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。
華爾街流傳著這樣一句話:投資銀行家的年薪比總統還要高。
行業高管7%
高端人才市場,CFA同樣很受歡迎。行業的高管,也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。
風控經理6%
負責金融風險識別及管理,涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理,是CFA+FRM雙證持證人的比較多。
企業金融分析師5%
負責為企業提供金融增值服務,如行業調查、上市、並購等。同時,對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。
咨詢顧問5%
為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界,通過接觸不同的行業,不同的產業背景,從而短期內快速成長。
客戶經理5%
一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候,需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。
財務顧問5%
性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求,為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。
MOM投資經理4%
不直接管理資金投資,而是將基金資產委託交給其他一些基金經理,負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場,少不了MOM投資經理的存在。
交易員4%
快速、准確地執行交易指令,對交易品種進行跟蹤分析,每天做好盤後的分析統計工作。
策略分析師3%
負責股票市場的策略分析,跟進市場宏觀進展,形成策略分析報告,需要熟練掌握多種策略分析方法。
會計/審計師3%
金融市場同樣離不開財務分析,企業並購重組等都會涉及到很多財務問題,因此也需要許多專業的財務人員。
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5. 請高手解答,現貨金融公司給銷售的提成,手續費提成的百分之40可以換算成多少元一手還是說無法換算
根據你們交易產生的手續費計算精確的提成,百分之四十,客戶一筆手續費假如是100,就給你提40
6. 一家上市金融公司,朝九晚九,甚至晚十,十一,兩個周末單休,底薪加補貼4300,提成很低,稅前萬把塊
感謝邀請,你這個問題很不清晰,底薪加補貼4300,你又說稅前萬吧塊,這個是版你現在加提成的工權資嗎,現在工資多少,兩個周末單休是月休兩天,還是六天,俗稱大小周呢?? 來自職Q用戶:石先生
單位附近租個房子唄,晚上加班其實很清閑的,好不好,就是不讓走而已。女領導的話,就需要你硬氣一些了,只要能做事情,擺出一副隨時可以走,誰離誰活不了的態度,沒人敢難為你的,沒什麼事情,正點下班走人,看有人敢扣你工資沒有。 來自職Q用戶:李先生
7. 金融公司涉嫌詐騙,業務員提成需要返還嗎
金融公司涉嫌詐騙,公司的成員都要受到審核,業務員以共犯論處,詐騙的錢財都要沒收,業務員的提成也要沒收。
根據《中華人民共和國刑法》
第一百九十二條 以非法佔有為目的,使用詐騙方法非法集資,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;
數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
第一百九十三條 有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,同上
(一)編造引進資金、項目等虛假理由的;
(二)使用虛假的經濟合同的;
(三)使用虛假的證明文件的;
(四)使用虛假的產權證明作擔保或者超出抵押物價值重復擔保的;
(五)以其他方法詐騙貸款的。
詐騙物處理
1、行為人實施詐騙犯罪活動,案發後扣押、凍結在案的財物及其孳息,如果權屬明確的,應當發還給被害人;
如果權屬不明確的,可按被害人被騙款物占扣押、凍結在案的財物及其孳息總額的比例發還給被害人;如果能夠確定扣押、凍結在案的財物及其孳息不屬於已查明的被害人所有,但又無法發還被害人的,應當依法上繳國庫。
2、行為人將詐騙財物已用於歸還個人欠款、貸款或者其他經濟活動的,如果對方明知是詐騙財物而收取的,屬於惡意取得,應當一律追繳;如屬善意取得,則不再追繳。
3、對多次進行詐騙活動,並以後次詐騙財物歸還前次詐騙財物,在計算詐騙財物數額時,應當將案發前已經歸還的數額扣除,按照實際為換的數額認定,量刑時可將多次行騙的數額作為從重情節予以考慮。
8. 金融銷售靠什麼提成
我沒有見過你說的靠流量的,如果你說的流量是交易量的量是可以的,但是其他的就沒有見過了。
望採納,謝謝
9. 最近入職一家金融公司,做基金,業務員提成達到10%,是不是騙子公司
最近既如此一家金融公司做基金那也不能提成10%,這可不是騙子,一般正規的公司都是提10%的。
10. 金融投資公司的業務員提成怎麼算
如果是投資公司一般就是看你拉的客戶。有的大客戶光一個月提成可能上萬。而且這個也要看具體公司來定。