A. 四川農村信用社工作好不好
條件不好，鄉下條件差，工資待遇不行，休息時間少，事情多，哈哈不信你就試試
B. 請問四川農村信用聯社正式編內員工待遇
農村信用社分地區，還要看你們當地縣的領導了！領導大方，經濟也不錯的話，待遇還可以。但是外界傳言待遇高水分很大！一年加上公積金，加班費，守庫費等等總共可能有5，6萬吧。但是沒關系在鄉鎮上很惱火，天天面對五保、低保，不是不會輸密碼就是忘記密碼，掛失的一個接一個，聲音大了說你態度不好，聲音小了聽不見。總之建議，有關系，考進來，升遷了不錯，沒關系，即使進來了，也分到最差的地方，工作時間長，不自由，罰款重，任務重，條件艱苦，聯年輕女人都很難看到！！ 我去年進來的，說待遇好吧，只能在鄉鎮一級中等算的上，一個月基本工資1000多，獎金1000左右，加起來，如果當月任務完成好，能剛好3000，不好的話，只有2000多哦！還有更慘的。過節費、禮金、電話費等全部沒有！年總會有幾仟元的獎金，你說待遇好嗎？外面傳言農信社待遇好是騙人的，而且省聯社培訓的時候老師說的待遇好也是豁鬼的！在一個鳥不拉屎的地方，天天清潔工、保安員等幹完了，一年才4萬左右的收入，你收呢！！！號碼？？主要是這幾年公招，把嚎頭高大了，真的待遇很一般！！！謹慎啊！！！而且，一般你進來是要有某些費用的，憑運氣進來的很少，所以，可能你至少要一年不吃不喝，才能回本的哦！！多想想其他出路吧，如果沒有關系在裡面，最好不要選擇這條路！！！
C. 四川農村信用社的櫃員工作內容和待遇
就是給客戶存錢取錢什麼的，到時候公司會培訓的。每個地方都不一樣吧，有的專輪班也有屬的按雙休日，待遇轉正後有獎金，獎金也要看分行的效益，效益好的話獎金大大的，不好的話剛夠生活的。yinhangbbs上有不少討論銀行工資的，希望對你有幫助。
D. 四川農村信用社待遇
信用社的待遇每個地方都不一樣，一般以縣為單位，每個聯社的待遇都看自身的效益如何而定。不過可以告訴你的是，信用社這幾年整體待遇都在提升，一般工資比公務員高是肯定的。
E. 四川農村信用社縣級聯社待遇如何請業內人士來具體講講！
首先前提復是：正式合同工，不是代制理合同工。
下面給個農村合作銀行的你參考：
基本工資：2500*12=30000
績效工資50%：2814一個月*12=33768（年底發）
績效工資50%：2814/月*12*85%=27014（列入考核，一般可以完成85%任務，縣城網點和機關人員考核可以完成100%,或者是120%～140%,縣領導的皇親國戚基本上都在那裡，縣城一個員工相當於小鎮上面的副行長收入）
其他：獎資，企業年金，股金分紅，值班補貼，出差補貼，其他說不清的……這里很難說。
還有過年過節消費卡，春節值班慰問金，紅包等：10000
大概10萬！
10萬 - 住房公積10000 - 養老5000 - 醫療失業稅金等10000=7.5萬到手每年！
其實平時一個月2500，都花光！2500*12=3萬
其實年底剩下4.5萬！這個是任務一般的，也有完成差的，也有好的！這個就看自己能力吃飯了。
如果是領導級別，每上一個級別，工資多2萬~3.5萬。合作行副行長大概13萬，合作行行長大概15萬。
F. 四川農村信用社的正式員工的待遇
很厲害，2000左右，過年錢就嚇人了，但是信用社有些地方假日不規范，看你所屬地了
G. 四川農村信用社待遇
信用復社招聘以後，一經錄用制就會簽訂合同的，試用期滿合格就是有編制的正式員工，待遇來說，信用社你要問具體工資多少，要你進去以後才知道，但是可以說的是，待遇不低，至少工資待遇足夠你用，其他的福利保險都是俱全的還有住房公積金等等。
H. 請問各路大神四川農信社的待遇怎麼樣急求！
1、農信社收入總體接近甚至高於當地公務員的薪資水平(蘇北地區的待版遇標准約為年薪6-10萬不權等，蘇中地區為8-12萬，蘇南地區為13萬至18萬不等，櫃面職員平均比營銷業務人員低2-3萬/年);
2.單位名叫「農村信用社」或「農村商業銀行」，但並不一定是去農村的網點工作(鎮江丹徒區農村信用聯社就在市中心);部分地區招生簡章明確「凡研究生、211本科畢業生一經錄用，直接分配到聯社總部或駐城機構工作」。
3.江蘇農村信用社是全省統一安排考試，過程透明，公平競優;
4.對於想進銀行系統的同志來說，農信社的工作壓力低於五大國有銀行(中行、農行、建行、工行、交行);
I. 四川農村信用社工作好不，待遇怎麼樣
不止，加年終獎一月有6000左右
J. 2018年四川這邊農信社待遇怎麼樣
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關系的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設置在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「XX省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的用戶多為本省散戶及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。