交通銀行武漢金融服務中心招聘

① 有誰知道武漢交通銀行金融服務中心工資待遇怎麼樣

武漢交通銀行金融服務中心的客服不是那好做的，工資是蠻高的，是靠加班和輪班版，還有買簡訊之類綜合得到的權，想掙錢，去撈一票在辭職是可以，那裡基本天天有人辭職，同時也是天天掛在招聘網站上面招人。客服每天都是有一定的工作量的，要是完不成就要免費加班的，還要輪班，是不是一個電話就叫你去頂班，上班不能帶手機，也不能跟同事聊個天，中間的電梯不能用，是領導專用的，工作要求是服務好、處理速度、不出錯、又要讓客戶滿意、領導看到數據開心，你又可以到量下班，要是有投訴的話，或者不小心去警局什麼的領導就說你人品不行，變相炒你，對了，那裡現在都是外包員工，不是正式也不是派遣，出什麼問題，那裡就會說你不是他們的原因，也就跟城管出問題一樣的說法

② 武漢光谷軟體園那個C7棟的交通銀行金融服務中心叫我去面試，我投的簡歷是操作崗，這個崗位到底是做什麼

剛進去3000左右，如果沒犯什麼錯，過個半年一年4、5千吧。主要看您的業務處理能內力。

職能主要是：解容釋用卡規則，處理業務，偶爾受理投訴。

挺辛苦的，需要工作人員抗壓能力好，挺鍛煉人的。

規劃建築總面積約22萬平方米，定位為交通銀行總行的後台服務基地以及安徽省分行辦公大樓，交通銀行金融服務中心建成運營後，將陸續提供7000-8000個就業崗位。

③ 武漢光谷軟體園那個C7棟的交通銀行金融服務中心叫我去面試，工作到底是做什麼的，各方面待遇怎樣急

剛進去3000左右，如果沒犯什麼錯，過個半年一年4、5千吧。主要看您的業務處理能力。

職能主要是：解釋用卡規則，處理業務，偶爾受理投訴。

挺辛苦的，需要工作人員抗壓能力好，挺鍛煉人的。

④ 武漢交行金融服務中心 管培招聘 勞務派遣 可以么

收入還算可以，在五險一金等方面，還是很規范的，不過派遣制的員工各方面待遇都內要比正式員工差容很多，由於不屬於正式員工，所以今後的職位發展空間十分有限。近幾年一些銀行雖然陸續對派遣制員工提供了轉正的機會，不過招錄比非常低，比公務員的錄取比例還要低，轉正只不過是給勞務派遣工製造一點幻想而像征性的做一點。在這個問題上，你要掂量自己的實力，而且就算是轉啦，也是公司的底層員工，要從頭做起。不管是哪個公司，派遣制員工的命運始終是很悲催的，不管怎麼努力，都只能在公司的最底層。如果你為了求生存那裡可以算是一個不錯的選擇，如果是求發展我勸你還是不要去的好，否則時間長了，就會像肖申克的救贖里的囚犯一樣，一旦被制度化了，最後反而離不開了。

⑤ 交通銀行金融服務中心（武漢），明天有去面試的嗎我收到兩個面試時間，一個12:45，一個13:30，哪個對

C5是主要是保險業務，C7主要是客服業務，都是交行的樓，放心去吧
再不確定，打電話問問人力資源部啦 027 87179888

⑥ 交通銀行金融服務中心（武漢）應聘怎麼樣的內容有沒有人親自去應聘過

面試不難，只是看看你的溝通表達能力、邏輯思維能力而已。
一線員工待遇應該在2000附近，然後又300餐貼（打飯卡）、300車貼、績效、服務獎。
年底年終獎到不了5位。

⑦ 武漢光谷軟體園交通銀行金融服務中心待遇如何

剛進去3000左右，如果沒犯什麼錯，過個半年一年4、5千吧。主要看您的業務處理能力專。

職能主屬要是：解釋用卡規則，處理業務，偶爾受理投訴。

挺辛苦的，需要工作人員抗壓能力好，挺鍛煉人的。

⑧ 我看到交通銀行武漢金融服務中心招聘，那裡待遇怎麼樣寫著上海外服或者前程無憂合作項目什麼意思

現在銀行普遍使用的一種用工方式，傳統編制和派遣制因國家政策控制，難以實施的專情況下。通過人事外包屬的一種模式，招聘的人跟上海外服及前程無憂這樣的人力外包公司直接簽合同，是規避法律風險的一種行業操作。待遇一般，壓力偏大。

⑨ 交通銀行（武漢）金融服務中心工作怎麼樣具體崗位

這個中心，有約3000人的規模，主要是交行集中化後台的操作類，比如拍表類（信審、流程版銀行），權催收類（信用卡催收、個貸催收），客服類（95559客服、400信用卡客服）。一般新入職員工，多半都進入客服。客服壓力最大，但相對收入也較其他業務高一些。

⑩ 交通銀行金融服務中心（武漢）客服代表待遇如何

這個崗位是不是就是傳說中的坐席？坐在那兒一直接聽電話那種？之前有其他銀行內的服務中心的朋友，上了這個容班，受不了就辭了。據說壓力很大，因為會有很多各種各樣的投訴電話。而且是3班倒。如果你的身體狀況比較好，並且想要從事這樣的工作，是可以的。收入嘛，反正銀行不一樣也不好說。之前我那朋友貌似一個月3000多。要從事這個工作抗壓能力要很強才行哦