① 文思海輝這個公司怎麼樣
1、文思海輝技術有限公司的前身分別是文思創新軟體技術有限公司和海輝軟體（國際）集團公司，這兩家公司都是軟體外包服務提供商。
2、文思海輝技術有限公司Pactera Technology International Ltd.是咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質量標准和高效的交付流程，致力於成為全球企業「新時代的合作夥伴」，為客戶成功保駕護航。
溫馨提示：
①以上解釋僅供參考，不作任何建議。相關產品由對應平台或公司發行與管理，我行不承擔產品的投資、兌付和風險管理等責任。
② 入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2020-12-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
② 文思海輝在銀行，金融服務業做那些技術支持
金融機構合並與整合
•目標運營模式開發
•企業/產品組合，項目管理辦公室專
•戰略推進
•人才調整和繼任規屬劃
•數據轉換和系統差距填補開發交付
監管與合規性專業知識（Basel II/III, Dodd-Frank）
•CMA認證顧問
風險管理和損失恢復
•損失恢復領域專家
•風險建模
•財務預測
電子商務
•網上銀行平台
•手機銀行
•網路分析
•社交網路和協作
核心銀行系統
•商業銀行 ◦核心銀行系統解決方案，幫助商業銀行集中和優化業務流程，提升銀行業務效率
◦嚴格遵循中國國內銀行業法規和發展趨勢，並可以個性化定製，以滿足不同銀行的獨特需求
•區域銀行 ◦為在基礎設施薄弱的地區，包括網路受限的地區中運營的銀行提供專業解決方案
◦幫助中小銀行提供全面的銀行業務
③ 北京文思海輝有限公司
同情筆者，但是沒有辦法，這種外包公司都是這樣的。
④ 文思海輝金融事業部怎麼樣
文思海輝合並之後總員工數已經達到2.4萬人，是中國最大的軟體外包企業。經過近兩個季度的整合，公司的人員和業務基本整合完成了。由於兩家公司完全重合的業務較少，所以整合進展比較順利;整合期間的人員流失率低於文思與海輝往年同期的員工流失率。
整合完成後，公司一級管理層共10個部門由10位領導分管，包括歐美IT部、歐美研發部、微軟大客戶部、金融事業部、大中華區事業部(除金融以外業務);東南亞事業部(除日本以外國家);日本事業部7個業務部門和3個後台支持部門。整合時的安排是文思與海輝各有5個人領導這十個部門，二級管理層根據業務需要設定而不作硬性規定;不過巧合的是二級部門管理人員最後也是文思海輝各一半。整合後公司總監級以上的E級別員工占員工總數的比例不到2%，整合期間的流失率也低於文思與海輝往年流失率;目前該級別員工流失率不足5%。
在公司2.4萬名員工的人員構成上，每年新入職的員工中有20%左右是剛畢業的學生，實習生占公司員工總數的比例不到10%。公司每年的員工流失率水平在14-18%之間，低於同行業其他公司水平。
整合後文思海輝的金融事業部人數達到3000多人，形成了中國本土最大最強的金融團隊;此外，整合還讓公司在東南亞市場樹立了一定的優勢。此前文思與海輝分別在澳大利亞和新加坡各自有一定的優勢，整合後影響力更大了就可以將觸角延伸到整個東南亞市場;兩家公司的業務達到了很好的互補。
⑤ 文思海輝金融方面的研發做的不錯是不是真的
文思復海輝在國內共設立了10個金制融軟體研發及實施服務中心，總部設在北京，分支機構分布在深圳、上海、大連、廣州、長沙、成都、西安、無錫、重慶等地。有超過3000人的金融技術人才，骨幹人員都具有八到十五年的銀行大型關鍵系統的開發與實施經驗。文思海輝金融團隊開發的銀行 lT 系統涵蓋了商業銀行 lT 建設領域的絕大多數系統，客戶涵蓋了銀行業、保險業和證券業等百餘家國內金融機構。
⑥ 文思海輝金融事業部怎樣
還可以吧，行業口碑不錯，評價的都是不好的
⑦ 文思海輝公司靠譜不
貌似最大最黑的外包公司，現在也有產品在做，是金融銀行想關的，貌似還挺領先的在圈裡。項目問清楚總是沒錯的，短期項目一般完事以後，給賠償金打發走，黑中介~
⑧ 文思海輝金融事業部 怎麼樣
文思海輝合並之後總員工數已經達到.4萬人，是中國最大的軟體外包企業。經過近兩個季度的整合，公司的人員和業務基本整合完成了。由於兩家公司完全重合的業務較少，所以整合進展比較順利；整合期間的人員流失率低於文思與海輝往年同期的員工流失率。
整合完成後，公司一級管理層共10個部門由10位領導分管，包括歐美IT部、歐美研發部、微軟大客戶部、金融事業部、大中華區事業部（除金融以外業務）；東南亞事業部（除日本以外國家）；日本事業部7個業務部門和3個後台支持部門。整合時的安排是文思與海輝各有5個人領導這十個部門，二級管理層根據業務需要設定而不作硬性規定；不過巧合的是二級部門管理人員最後也是文思海輝各一半。整合後公司總監級以上的E級別員工占員工總數的比例不到2%，整合期間的流失率也低於文思與海輝往年流失率；目前該級別員工流失率不足5%。
在公司2.4萬名員工的人員構成上，每年新入職的員工中有20%左右是剛畢業的學生，實習生占公司員工總數的比例不到10%。公司每年的員工流失率水平在14-18%之間，低於同行業其他公司水平。
整合後文思海輝的金融事業部人數達到3000多人，形成了中國本土最大最強的金融團隊；此外，整合還讓公司在東南亞市場樹立了一定的優勢。此前文思與海輝分別在澳大利亞和新加坡各自有一定的優勢，整合後影響力更大了就可以將觸角延伸到整個東南亞市場；兩家公司的業務達到了很好的互補。
⑨ #文思海輝技術有限公司 Pactera Technology International Limi
不是，我上一家公司是文思，私企，主要做外包，國內外都有不少業務，公司六險一金，外包出去的員工福利待遇一般，本部的挺好 來自職Q用戶：許先生
就是一家人力外包公司！不怎麼樣！ 來自職Q用戶：宋先生
⑩ 聽說文思海輝金融方面的研發做的不錯
文思海輝在國內共設立了10個金融軟體研發及實施服務中心，總部設在北京，分支機構版分布權在深圳、上海、大連、廣州、長沙、成都、西安、無錫、重慶等地。有超過3000人的金融技術人才，骨幹人員都具有八到十五年的銀行大型關鍵系統的開發與實施經驗。文思海輝金融團隊開發的銀行 lT 系統涵蓋了商業銀行 lT 建設領域的絕大多數系統，客戶涵蓋了銀行業、保險業和證券業等百餘家國內金融機構。