金融服務業之社會責任

❶ 辯中國金融企業是否應該比其他企業承擔更多的社會責任 反方觀點

不應該

1. 企業存在應該是一個優勝劣汰的形態

2. 企業競爭應該公平公正，否則視為不正當競爭

3. 金融企業創造效益多，稅收也多，不存在政策傾斜的因素

4. 政府在中間應該起到橋梁作用

   
   

❷ 互聯網金融企業社會責任峰會上，說P2P企業的社會責任有哪些

「企業的價值，不僅在於所創造出來的利潤，更在於它所體現出來的社版會責任感」，互聯網金融權企業應該承擔更多的社會責任，做好業務與風險控制之間的平衡，保證企業可持續發展，為更多的投資人提供穩定可觀的收益率，給予社會力所能及的幫助，這都是企業履行社會責任的表現。

9月19日，由新華網、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心聯合主辦的「2015第二屆互聯網金融企業社會責任峰會」在北京成功舉行，峰會最後，元寶365獲得了主辦方頒發的「2015第二屆互聯網金融企業社會責任峰會優秀企業獎」，「這既是對我們努力的認可，也是對我們未來發展的一種督促和鼓勵，元寶365有信心將汽車消費金融業務下沉到三四線城市及縣域，為更多的家庭帶去更專業的金融服務，創造出更多社會價值」，周健說。

❸ 金融機構怎麼樣促進企業社會責任

近年來，關於企業履行社會責任的事件逐漸進入公眾視野，接受公眾目光的檢閱。陳游標的高調慈善引起了人們對慈善活動方式的討論；「三聚氰氨」毒奶粉事件、「瘦肉精」事件、「毒餃子事件」等則引發了公眾對食品質量安全的警惕；富士康連跳事件引起了媒體和公眾對基層勞工權益行為的關注。 以弗里德曼（MiltonFriedman，1912－2006）為代表的自由主義經濟觀點在現實中會受到許多挑戰。商業倫理學者認為，企業要謀求良性的、長久的可持續發展，不僅需要在日常經營中正確地維護好內部組織問題，更需要處理好企業與外界的關系，即承擔自身社會責任。在社會網路中，承擔社會責任可以使企業避免倫理道德危機，獲得因社會責任優勢可能帶來的競爭優勢。 改革開放三十多年來，中國經濟高速發展，企業到了真正思考自己價值的時候：社會價值與經濟利益如何統一？在整個文明中，人類行為都有其特定的歷史背景原因。比如，中世紀的歐洲被宗教統治所束縛，因而會發生文藝復興。現在，整個社會的信息傳遞方式在發生變化，消費者地位在不斷提高，消費者和生產者角色在不斷融合。企業只是社會中的一個組織，經濟利益與社會價值之間的碰撞越來越多。碰撞的時代，是否會發生變革？

❹ 中騰信在金融科技的應用中，是怎樣踐行企業社會責任的

中騰信作為國內金融科技領域的探路者

❺ 商業銀行履行社會責任的要素有哪些

銀行作為典型的商業機構，既依賴於股東的資本投入，也得益於客戶、員工和其他利益相關者以不同資源為銀行所付出的努力。銀行的公眾性質決定其應發揮承擔更多社會責任的示範作用。但是，什麼是社會責任，如何承擔社會責任，國內商業銀行在理解和執行上還存在差異，本文就此做些探索。
世界銀行將企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法，以及尊重人、社區和環境等有關政策和實踐的集合。該定義表明了企業社會責任既是企業在經濟全球化背景下對其自身經濟行為的道德約束，也是企業為改善利益相關者生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。從跨國銀行的實踐看，有社會責任的銀行所具有的基本特徵：一是自願履行社會責任，而非法律、規則和習俗使然；二是真誠推動與各利益相關者的互動；三是將經濟、社會和環境等的追求都納入銀行戰略目標予以考量。
商業銀行在國民經濟建設中處於至關重要的地位，主動與時俱進、樹立承擔社會責任的新理念，對社會公益盡力並協助完成政府的公共事業政策，既符合股東群體的合理期待，也會贏得社會公眾的廣泛認可，有利於銀行的長遠發展，最終實現股東利益與社會公益雙贏局面。

一、強化社會責任是銀行的使命和職責所在

黨的十六屆三中全會以來，我國政府提出了以科學發展觀為指導，實施以人為本、全面協調的可持續發展戰略，構建社會主義和諧社會的目標。企業作為這一戰略目標的重要載體，其運作強調要對「四方」負責——即對國家、對社會、對企業、對員工負責，承擔「三項」責任——即經濟責任、政治責任和社會責任。
市場經濟的逐步完善對公司治理水平和可持續發展提出了更高的要求。2005年10月修訂的新《公司法》增加了企業社會責任的內容，反映了中國企業在承擔社會責任方面新的認識與實踐，如總則第五條規定：「公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任」。這是中國第一次以法律形式明確企業承擔社會責任。作為特殊的公眾企業，商業銀行在參與建設和完善社會主義市場經濟的過程中，應更加重視履行社會責任這一問題，把承擔社會責任看成是建設和諧社會背景下銀行對其自身經濟行為的約束，看成是銀行軟競爭力的重要內涵。

二、強化社會責任是銀行應對經濟全球化、主動與國際接軌的需要

擴展全球視野、提高戰略思維能力、建設「軟實力」、把社會責任納入銀行戰略等，都是銀行提高國際競爭力的重要課題。包括國際性銀行在內的跨國公司競爭已經從過去硬體競爭上升到軟體競爭，從技術和產品方面競爭上升到企業社會責任理念以及商業倫理和道德水準的競爭。隨著中國金融業的對外開放，中資銀行應制定適應全球化發展要求的社會責任戰略，嚴格按照國際慣例和國際社會責任標准進行業務管理和提供金融服務，從而使自己在競爭中立足於堅實的基礎。

三、強化社會責任是銀行順應新技術革命發展混業經營的內在要求

科學技術的突飛猛進，信息技術在金融領域的廣泛應用，極大縮短了銀行與客戶的距離，3A(Anytime、Anywhere、Anyhow)服務成為現實，以客戶為導向推出的金融服務電子化和辦公自動化系統，正改變著傳統「勞動密集型」服務體系，高效的電子化設備和清算網路正逐步取代人工處理存貸款、清算和咨詢等業務，為客戶提供方便快捷的綜合性金融服務。但新技術的應用，在促進客戶消費多樣性和投資理財需求，推動銀行混業經營，進一步增加銀行業務收入來源，提高銀行盈利水平的同時，也向銀行提出了同業競爭與金融風險控制等新課題。例如，如何維護客戶信息不被泄露、如何保證銀行資金安全等等。在新形勢下，能否不斷滿足客戶需求服務，已成為銀行踐行社會責任的具體表現。對於中小股份制銀行而言，更是能否後來居上的關鍵所在。

❻ 銀聯商務發布2016社會責任報告都有什麼

日
前，銀聯商務正式發布《2016年銀聯商務股份有限公司社會責任報告》，這也是國內首家第三方支付機構連續第五年發布的社會責任報告。報告詳細闡述銀聯商
務在電子支付受理環境建設、普惠金融、小微扶持、服務「三農」等領域的持續投入，全面展現了銀聯商務2016年度積極履行企業公民社會責任的實踐成果。

一個企業的好壞取決於決策者。

❼ 你對金融企業的社會責任感興趣嗎你是如何看待中外不同金融企業的社會責任問題

國外商業銀行的企業社會責任實踐：以匯豐銀行為例

管理學界最有影響的學者之一彼得·德魯克認為：任何一個組織都不只是為了自身，而是為了社會存在，企業也不例外。企業不僅是股東爭取利潤的工具，更應該成為為其他社會利益者服務的工具，因為企業利益相關者的利益最大化才是現代企業的經營目的，股東價值最大化並不等於企業創造的社會財富最大化。根據紐約公關公司Jericho communication 2002年對美國財星1000強的264位CEO所作的調查顯示，36％的CEO在企業社會責任方面的意識提高了；12％的CEO提出，將配置更多的資源用在社會責任方面；52％的CEO表示，若全球的企業善盡社會責任，會減緩恐怖主義的發展。這說明企業社會責任在國外企業運作中已經成為不可或缺的一環節並且成效卓著。尤其是透過成功營銷140年歷史的匯豐銀行，我們可以看到一個履行企業社會責任的典範。作為特殊的金融企業，匯豐銀行長期成功的秘訣就是把企業社會責任視為其商業責任，它們的目標並不僅僅局限於利潤，因為它們深知企業明天的成功有賴於今天的責任構建。因此，匯豐銀行努力奉行「赤道原則」，於2006年6月發布了能源行業融資的相關指引，特別規定了不予提供貸款的能源項目。它們關注環保和可持續發展，拒絕對有污染的項目放貸，以減少二氧化氮和污染空氣的排放；捐款支持環境保護事業，與世界自然基金會合作為期五年的長江項目，改善自然生態環境；支持教育領域，為內地7所大學的99名經濟困難的學生提供獎學金，幫助他們完成學業；贊助清華大學經濟管理學院的教師和學生進行中國農村金融發展研究；等等。匯豐銀行自2001年起，每年都會發布年度的責任承諾和社會責任報告，報告的內容涵蓋環保、「投資大自然」計劃、金融關系管理、財務透明、股東回報、誠信經營等方面的政策和工作。在2006年日內瓦Covalence發布的第二份年度「全球最具道德的公司」排
行榜里，匯豐銀行在全球前10名跨國企業的排名中，分獲最佳道德引證獎第6名和最佳道德進步獎第8名(袁磊，2006)；在美國《財 富》雜志最新公布的「2006企業社會責任評估」排名中，位居第7名。

對我國商業銀行的借鑒

近日，一項來自我國企業調查系統對4586名企業家的調查問卷結果顯示，其中95．8％的企業家認為，一個良好的企業應該有一種強烈的社會責任感；90％的企業家認為，他們去年已通過不同形式對社會作出了貢獻。研究表明，企業的社會責任感正在增強。調查同時顯示，許多管理人員認為，企業沒履行相關社會責任主要是因為缺乏相關概念。的確，對比國外的企業社會責任實踐，盡管我們的企業社會責任正在增強．但是還有很大的差距，體現為企業社會責任相關概念的缺乏，尤其是商業銀行的企業社會責任。作為一個經營貨幣的特殊金融企業，商業銀行既是現代經濟的核心和樞紐，又是社會資源再分配的重要杠桿，其特殊的行業特徵和歷史使命，決定了它對金融道德和金融倫理的要求更高，這是金融企業社會責任的重要組成部分。因此，匯豐銀行對企業社會責任的良好實踐，值得我國商業銀行借鑒。

1．政府應積極推動企業承擔社會責任

匯豐銀行主動履行企業社會責任的做法，與英國政府積極推動企業承擔社會責任有著密切關系。英國政府採取了大量的主動政策來推進企業履行社會責任，同時調整政府在經濟、貿易和其他政策方面的社會責任。政府還成立了旨在推行企業社會責任的組織——道德貿易促進會(ETI)和推動企業社會責任標准形成的國際組織——AA1000。匯豐銀行的年度企業社會責任報告，就是全盤遵循AA1000標准執行的。英國政府在匯豐銀行履行企業社會責任中扮演著管理監督、有效促進、激勵和客觀評估的角色。

2．樹立企業社會責任概念，把企業社會責任的核心價值觀融入企業成長

2001年英國倫敦《社區企業》所做的研究報告指出，歐洲大部分的企業領袖相信，適度地把企業社會責任整合到企業經營中，可以改善企業的績效。匯豐銀行之所以能成為企業社會實踐的典範，把企業社會責任的核心價值觀融入企業成長是一個關鍵的因素。企業不是一座孤島，它的生存發展過程與整個社會有著千絲萬縷的聯系，匯豐銀行與社會共生的這種哲學理念，是其把社會責任的核心價值觀融入企業成長的思想先導。這對於那些到目前為止還沒有樹立企業社會責任的企業而言，是值得反醒和借鑒的。如果我們的商業銀行在創立之初就樹立了企業社會責任概念的話，就不會在商業銀行改革進程中出現那些片面追求利潤最大化、將承擔社會責任與社會利益嚴重對立、置國家宏觀調控政策和國家產業政策於不顧、社會責任意識普遍淡薄的現象。

3．健全的商業銀行公司治理結構

匯豐銀行擁有健全的董事會，共有12名董事組成，其中獨立董事5名，佔41.67％，主要是一些大公司的高管人員和專業人士。獨立董事制度運作良好，董事會與高級管理層之間形成了相互制衡的關系。董事會還下設了一些專門委員會，由某些董事和高級管理人員組成。董事們負責集團內的內部控制，並對內部控制的有效性進行審查，呈現出高度的透明性及清晰的責任性。外部獨立董事的相當佔比，確保了對廣泛的相關利益者的保護，較好地推動了企業社會責任的良好表現。另外，匯豐銀行的激勵約束機制也非常具有代表性。在匯豐銀行，由薪酬委員會負責確定薪酬政策並能夠保證總體薪酬水平對那些潛在的雇員的公平性；其靈活的薪酬計劃對董事、經理和員工都形成了很好的激勵機制。目前，我國商業銀行的公司治理問題是改革的核心，也是探討較多的課題。從匯豐銀行的實踐經驗來看，企業社會責任良好的實現基礎是健全的公司治理結構，這是外部董事佔比小、有效監督機制不健全的我國商業銀行所應該借鑒的。

4．CSR戰略流程

據統計，在美國約有60％的大公司設有專門的倫理機構和倫理主管，負責處理各種利益相
據統計，在美國約有60％的大公司設有專門的倫理機構和倫理主管，負責處理各種利益相關者對企業發生的不正當經營行為所提出的質疑。在這些公司里，有正式的企業社會責任履行計劃、系統的項目設計、科學的決策機制和完善的執行程序與控制系統。我們從匯豐銀行的CSR具體表現表中可以看到，匯豐銀行通常在本年度制定來年的CSR計劃，內容詳盡，涉及多個領域並有所側重。計劃制定時集合多數股東的意見，目標明確後計劃生成，並有專門的輔助CSR計劃實施的管理系統；期中指定專門的經理對報告的細節負責，跟蹤計劃的進展；年底逐條對照落實情況並以此為基礎制定來年的CSR計劃。在整個過程中，我們看到這樣一個簡潔完美的戰略流程：期初制定計劃——精心實施計劃——期中跟蹤檢查——期末評估——發布企業社會責任年度報告一在此基礎上制定下一個期初計劃，如此循環往復，良性發展。事實上，在商業銀行的整個經營活動中，CSR的執行只是其中一個微不足道的方面。然而，對匯豐銀行而言，即便是這樣一個微不足道的方面，也被如此精心運作，可見CSR儼然成了一個體系完善的系統工程。在我國商業銀行中，企業社會責任實踐相對良好的上海浦發銀行，於2006年8月發布了國內商業銀行第一份《企業社會責任報告》，報告中擬訂了相關的CSR計劃。民生銀行和招商銀行也相繼有了相關的企業社會責任實踐。如果我國的商業銀行也能把企業社會責任視為經營策略的一部分，也有這樣的CSR戰略流程的話，也許我國商業銀行和外資銀行在同一平台上競爭的實力也就突顯出來了。

❽ 為什麼金融機構提高了金融素養就提高了社會責任

第三章 社會責任
第十一條 銀行業金融機構應承擔消費者教育的責任，積極版開展金融知權識普及教育活動，引導和培育社會公眾的金融意識和風險意識，為提高社會公眾財產性收入貢獻力量。

第十二條 銀行業金融機構應主動承擔信用體系建設的責任，積極開展誠實守信的社會宣傳，引導和培育社會公眾的信用意識。努力促進行業間的協調和合作，加強銀行業信用信息的整合和共享，穩步推進我國銀行業信用體系建設。
第十三條 銀行業金融機構應提倡以人為本，重視員工健康和安全，關心員工生活，改善人力資源管理；加強員工培訓，提高員工職業素質，提升員工職業價值；激發員工工作積極性、主動性和創造性，培養金融人才，創建健康發展、積極和諧的職業環境。
第十四條 銀行業金融機構應支持社區經濟發展，為社區提供金融服務便利，積極開展金融教育宣傳、扶貧幫困等內容豐富形式多樣的社區服務活動，努力為社區建設貢獻力量。
第十五條 銀行業金融機構應關心社會發展，熱心慈善捐贈、志願者活動，積極投身社會公益活動，通過發揮金融杠桿的作用，努力構建社會和諧，促進社會進步。

❾ 金融企業可以從哪些方面承擔社會責任

第三章 社會責任
第十一條 銀行業金融機構應承擔消費者教育的責任，積內極開展金融知識普及教育活動容，引導和培育社會公眾的金融意識和風險意識，為提高社會公眾財產性收入貢獻力量。

第十二條 銀行業金融機構應主動承擔信用體系建設的責任，積極開展誠實守信的社會宣傳，引導和培育社會公眾的信用意識。努力促進行業間的協調和合作，加強銀行業信用信息的整合和共享，穩步推進我國銀行業信用體系建設。
第十三條 銀行業金融機構應提倡以人為本，重視員工健康和安全，關心員工生活，改善人力資源管理；加強員工培訓，提高員工職業素質，提升員工職業價值；激發員工工作積極性、主動性和創造性，培養金融人才，創建健康發展、積極和諧的職業環境。
第十四條 銀行業金融機構應支持社區經濟發展，為社區提供金融服務便利，積極開展金融教育宣傳、扶貧幫困等內容豐富形式多樣的社區服務活動，努力為社區建設貢獻力量。
第十五條 銀行業金融機構應關心社會發展，熱心慈善捐贈、志願者活動，積極投身社會公益活動，通過發揮金融杠桿的作用，努力構建社會和諧，促進社會進步。