㈠ 面試一家公司電話銷售，HR說是金融行業的做股票和期貨，公司主要是給股民提供開戶資金，什麼擔保之類。
業務工作，推銷員職業，不是光憑熱情和努力就行的。
如果你沒有人脈資源，光靠亂打電話，很可能打一千個個電話，能收到一萬句罵人的話。
而且，這類公司很多都是打著招聘的旗號，想方設法要你自掏腰包當他們的客戶。
㈡ 請問做金融投資公司的電銷該怎麼做
現在有挺多金融投資都是做電銷的，做電銷除了有電銷人員、號碼資源外，更重要的還要有好用的電銷系統，用於自動外呼使用，我看到有金融投資在使用簡 呼電銷系統做電銷的啊
㈢ 在廣州做金融行業的電話銷售怎麼樣剛進去的時候待遇如何感覺招聘廣告都是誇大的，做過的請給些建議指
現在的金融電話銷售的拒絕率達到90%以上，因為電信詐騙太多了，所以要有很強專的心理承受壓力，但現在金屬融業銷售不僅僅是電話銷售，已經衍生出網路銷售，微營銷等等了，這一行待遇一般剛開始底薪都是低一點，甚至是有責任底薪或績效工資，主要靠提成為主，要做這行有一個心裡准備，前兩個月是客戶累積的時效，第三個月才見效，長期來看的話是不錯的
㈣ 電銷主要是做什麼面試公司經理說是投資金融這一塊，客戶是公司提供。那麼主要做些什麼工作流程是什麼
電銷就是電話銷售，大部分的投資理財公司每天都在招大量的這類職位。
簡單的來說就回是，公答司給你一些電話名單，你打這些電話過去問對方是不是要投資，一般幾百上千通電話下來才能成交個一兩單，屬於一種廣撒網搏概率的銷售方式，也是很常見的一種傳統銷售方式。
電話銷售的職位通常沒有太高的入職門檻，基本是人來了就讓干，干一段時間如果沒有太大的成績公司就會讓你走人，所以人員流動性大，尤其是大部分投資理財公司，這是慣用的手段。電銷工作量大，成交率低，較為枯燥乏味，需要足夠的耐心才能去做。
如果你是應屆畢業生想挑戰銷售崗位，也可以去體驗一下。
㈤ 電銷金融公司上班會不會不發工資啊
工資按抄月發放，隔月發襲放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈥ 現在的公司招聘態度都這么隨便嗎誠信都這么不值錢嗎
每次抱著希望去面試，結果發現真是和招聘信息上寫的天差地別，不但福利待遇都是假的，就連工資都是假的，寫的2-4千結果試用期只有一千多，轉正不過兩千樣子，等於工資范圍最高的只是哄你玩玩，社保什麼的都是轉正交，人家的轉正就是你滿一年，兩年，三年才交，加班補助就是他覺得是加班才是，不然你一個月天天上班，不給休息都不算加班，還有的，寫的公司做什麼金融，什麼的，實際上就是電銷，打電話打到累死，下班就是親媽親爸打電話也不想接，天天騙人套取人家信息，然後自己就算買彩票中獎都覺得是假的，遇到好多公司都是，掛羊頭賣老鼠肉，還有拖欠工資的，一兩個月，兩三個月發一次，在網上偷的簡歷，我的基本信息都寫了，打電話讓去面試，開電瓶車將近一個小時過去，已經談到什麼時候方便上班了，來句你是不是結婚了，有沒有小孩，然後就變成不適合了，靠，我這投的簡歷不都寫著已婚未孕嗎？合著這些公司都不看投遞簡歷，直接打電話叫人面試，讓人跑一趟玩的是吧！好幾家單位都是，說什麼因為沒小孩，要考慮一下，然後就沒信兒了，發消息問也不回，你們眼睛長著玩兒呢吧，應聘者投遞的簡歷都不看的，閑著無聊喜歡讓人家白跑一趟的吧！關鍵有些單位沒有投簡歷，他們自己打電話過來的，說看了簡歷覺得適合他們招聘崗位，結果去了還不合適，你不是看了簡歷嗎？？？？現在找工作不是騙子公司，電銷公司，皮包公司太多，就是耍人玩的公司多，就這招人態度，公司也沒多正規！ 來自職Q用戶：周女士
㈦ 北京光大永明人壽保險招聘電話銷售的工作怎麼樣
光大永明就是北京平安 他們的業務主管用這個名招人 一般都是業務主管自己招的 他們也不會跟你簽合同 你要小心哦 我一個朋友去過 說一個月給他1200 後來就給他600 也沒證據 只能忍了
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈧ 我是金融專業的應屆生，前幾天招聘會看到中國人壽的招聘電話銷售員，我想問一下有關這個崗位信息~~謝謝
別相信這些抄保險公司在襲網上打的廣告，那些都是誘惑人的，不然你怎麼會動心去。肯努力，干什麼都能成。別把這種話單獨用在保險行業上。
還有一點要提醒你，如果你要做代理人的話萬一跟公司發生沖突打官司的話對你是不利的，因為你沒有跟公司簽勞動合同，你跟公司沒有任何關系，所以打官司的話你百分之九十得輸。
有些保險公司管理制度連幼兒園的水平都達不到，東一榔頭西一錘子的，想起什麼就培訓學員什麼，一點計劃都沒有，更別說學員們今後會是什麼樣給頂什麼位了。然後問那些組訓啦，或是你的介紹人啦，他們幾乎一句實話都沒有，全是些美言，都是說未來的前景一片光明美好之類的話，讓你一步步進入他們設好的陷阱。他們會因為種種理由拖欠員工的工資等等。
勸你還是先把勞動法看透了，再弄懂保險代理人這個職業的詳細信息，最後把保險法弄懂，別怕費勁，這是關繫到你個人利益的大事兒，你就會做出選擇了。
㈨ 金融電話營銷為什麼天天招人
現在的金融電話銷售的拒絕率達到90%以上，因為電信詐騙太多了，要有很強的心理承受壓力，所以一直在缺人，導致金融電話營銷天天經常招人。
電話銷售在行業內來說流動率比較大，因為很多的工作者基本上幾個月班可以就會厭倦，一開始進來那些是已經克服自己心裡關、或者對電銷還沒有概念一張白紙的年輕人. 不過電銷多數被人拒絕、不敢打電話、怕約不到客戶、心裡壓力大、資金支撐不了.、而且電話騷擾被不少人所反感。
㈩ 為什麼電銷經常招人
銷售很好招，但好的銷售卻非常難找。
往往有的稍微領上了路子，然後又跳槽了，對企業來說，是非常麻煩的事情。
人力物力成本太高。
於是滋生出了人工智慧電話銷售機器人，就是能和真人一樣，通過打電話的方式判斷對方的意向，並根據對方的問題給出相應的回答。
skyline智能電銷機器人就不錯。
很多公司從去年開始就使用了（注意：是很多家）省錢，省時，省力，效果還很棒。
其實現在很多人接到的電話里，有一大半是機器人打的。
區別在於，有的電話可以被聽出來是機器人打的，有的卻聽不出來。
因為現在的人工智慧已經發展到可以「以假亂真」的地步，機器可以對答如流，語氣還比人甜美溫柔，你問啥我都能跟你嘮會嗑。
還不會出現脾氣不好，雙方對罵的尷尬狀況。
機器人每天能打1000通電話，還能自動區分潛在客戶的意向等級，整理數據什麼的就是一秒鍾的事情，方便快捷。
但是價格呢，卻是人工的1/4，所以，越來越多的公司已經把電銷或者客服這些崗位交給了機器人。
與掃地端盤子的實體機器人不同，從事電銷的機器人都是依賴語音識別的技術，搭建一個系統就可以了。
上面都是是從企業角度講的。
那麼從客戶角度呢，是不是意味著以後會有更多的騷擾電話呢？
恰恰相反，電話銷售這個渠道最重要的目的是初步篩選意向客戶。
每當有公司需要開拓新的客戶的時候，銷售人員就得想辦法了，總不能去大街上見一個人就聊吧？那樣會被打的。
所以大多數採用了電話銷售這個渠道，以前有的銷售人員為了業績，一天到晚不厭其煩地打電話給客戶，非常非常非常非常非常討人厭。
而電銷機器人就很帥了，在第一次打電話的時候，如果對方明確表示不需要，那好，絕對不會再騷擾你。
然後去找下一個，就是這么乾脆。他知道，強買強賣是做不長久的，反而還容易搞臭了名聲。
所以，對企業來說，電銷機器人可以實現效率的最大化，而且性價比最高。
對客戶來說，簡單快速還不煩人，兩全其美。