A. 上海外灘以及東方明珠附近的那些金融機構、公司每年招聘在學歷上有什麼要求嗎
一般都要碩士及以上了，門檻越來越高
B. 金融機構招聘會考慮哪些因素
看什麼崗位吧，如果是分析師之類的，那麼你必須要有相關職能，如果是銷售、市場等的話，跟一般行業一樣，主要還是看你的性格，只要性格可以，能力都是可以接受和培養的，不懂金融也沒關系。
C. 上海佩雅金融信息服務有限公司招聘信息,上海佩雅金融信息服務有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海佩雅金融信息服務有限公司成立於2015-07-06,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是汪吉軍,公司地址是上海市金山區朱涇鎮人民路121號1幢2023室,統一社會信用代碼與稅號是91310116342341489N,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是上海市工商行政管理局金山分局,經營業務范圍是金融信息服務（除金融業務），接受金融機構委託從事金融信息技術外包、接受金融機構委託從事金融業務流程外包、接受金融機構委託從事金融知識流程外包，投資咨詢、商務信息咨詢、企業管理咨詢（除經紀），財務咨詢（除代理記賬），投資管理（除金融、證券等國家專項審批項目），電子商務（不得從事增值電信、金融業務），從事計算機網路科技領域內技術開發、技術咨詢、技術服務，計算機信息系統集成服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海佩雅金融信息服務有限公司工商注冊號是310116003313369
D. 上海銀行總行社會招聘有幾輪面試
一般銀行校園招聘是兩輪面試，社會招聘也是兩輪面試，初試跟復試。
E. 上海銀行社會招聘的筆試和校園招聘一樣嗎
上海銀行筆試內容分享：
考試時間：2 個半小時考試形式：機考
考試題目：分為五個部分，每個部分結束後，不能回到上一個部分檢查。
第一部分：行測題，60 道題，65 分鍾，分為言語理解、數量關系、推理判斷、策略思維、資料分析五個部分。這部分時間非常緊湊，建議大家放棄那些一看就不會答的題目，為後面的資料分析題節省時間。
第二部分：英語題，語法單選+閱讀理解題，30 道題，30 分鍾。難度低於大學英語四級，閱讀理解部分都是從文中直接找答案。
第三部分：綜合題，40 道題，30 分鍾。其中專業知識(銀行從業、法律、經濟學、管理學、計算機)20 道題， 時事政治 10 道題，企業文化(上海銀行成立日期、股票代碼、在上海有幾家分行、核心價值觀是什麼、公司願景是什麼、在哪幾個城市設立了分支機構、在英國《銀行家》 全球前 1000 家大銀行中按「一級資本」排名多少、截至 2016 年末總資產多少億元、戰略定位是什麼、與攜程合資成立了什麼消費金融公司)。
第四部分：心理測試，25 分鍾。
第五部分：調研，從什麼渠道知道上海銀行招聘信息，2 分鍾。
關於企業文化 10 道題的考點，在上海銀行的官網-上海銀行概況中能找到。這應該是所有銀行筆試的套路，建議大家每考一家銀行或公司的筆試，就去它的官網中「企業介紹」板塊看看。下面是我從上海銀行官網摘取的原文， 這兩段內容涵蓋了今天考到的企業文化題的所有考點。
F. 好象很少看到銀行等金融機構在報紙上或者招聘會上招人啊，他們是怎麼招的啊/
我看到很多的啊，到處都有銀行、保險公司、證券公司在招人啊
暈倒了，我們這里開個招聘會裡面就有至少兩三家銀行在招人
銀行里各種職位都有的招，不過一般是招後台的，按部門、按地域招聘，比如信貸部、資產部什麼的
G. 上海浦東發展銀行招聘
銀行校招的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。一、行政職業能力測試類銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。二、英語類銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;三、綜合知識類銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，專業性強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。四、性格測試銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。五、內容節選1、中國的股份制商業銀行有：截止目前，通過銀監會批准成立的股份制商業銀行共有12家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發展銀行、招商銀行、上海浦東發展銀行、興業銀行、民生銀行、恆豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。這些銀行在各地區也都會有校園招聘，但是沒有商業銀行招聘數量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高。2、商業銀行的部門有：總體來說，商業銀行的部門分為：(一)管理部門，行長公室、行政事務部門、人力資源部、財務會計部門、法律部門等。(二)業務部門，公司金融部、個人金融部、金融機構部、資金財務部。(三)支持部門，信息科技部。3、銀行招聘的職位類型(一)櫃面業務類指坐在櫃台裡面業務的員工。一般分為對公櫃面(低櫃)和對私櫃面(高櫃)。1)對公櫃面：專做公司業務，主要工作內容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現金，一般數額較大。2)對私櫃面：銀行常見的儲蓄櫃台。(二)客戶營銷類發掘公司及個人潛力客戶，維持客戶關系，營銷各類金融產品及服務，滿足客戶需求。分為對私客戶經理和對公客戶經理。1)對私客戶經理：即零售客戶經理，主要工作內容是推銷理財產品，做個人貸款等。2)對公客戶經理：主要做公司信貸業務。(三)產品維持類分析客戶與市場需求，設計產品與服務方案，制定並開展營銷活動。(四)風險控制類預防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監局、人民銀行等部門打交道。(五)信息科技類開發和應用測試軟體，安裝和維護硬體系統，為銀行公提供後台支持。4、銀行的職業規劃總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業，收入高，相對穩定，一般機構較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實力，上升的空間很大。對於有社會資源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對於缺少社會資源的人來說，進入人力資源、計劃財務和風險部門則非常不錯，這些部門都具有很大的權力，但是需要的人脈資源相對較少。一般來說，有管理、技術和市場三種發展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領導的潛質，可以選擇走行政路線，從專業上來說不必很專，但需要博。技術指的是風險管理、產品開發、業務評審等，具有較強的專業性要求，適合專業能力較強的人。市場即客戶經理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對這份工作會有較大的幫助。5、銀行招聘中「勞動合同制」和「勞務派遣制」的區別銀行招聘的崗位性質決定了該崗位的級別以及穩定性，對應聘者來說，應首先了解所應聘的崗位性質。一般來說，銀行招聘的崗位性質可以分為兩大類：勞動合同制和勞務派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動關系的，就是勞動合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務派遣制員工是與勞務派遣公司訂立合同，而勞務派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動關系。兩者在福利、工資待遇以及社會保障方面會有些不同，穩定性要差，可以隨時走人。但是在崗期間，兩者薪資福利差別並不是很大，只是工資的計算基礎不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。
H. 上海的銀行招聘要外地人嗎
- - 你這樣的條件應該進不了銀行。
銀行現在也算鐵飯碗了，開後門都不一定進的去。
我就是金融類學校畢業的，我們畢業的時候銀行都會集體過來招人的。
供不應求啊。
I. 上海的各大銀行每年什麼時候開始招聘應屆畢業生
其實現在的銀行招聘很多都會在網上進行通知，有一部分都是內部招聘的，還有一部分是進行社會人士的帥選，如果有興趣可以去山城人才網上看看了解一下情況。
J. 關於銀行招聘<上海>
我前一陣子剛在抄銀行干過，根據你的條件要應聘櫃員有點難度，除非要麼你有門路，要麼正好你運氣好，正在招人。不過現在櫃員招得人已經不多了，現在招得比較多的就是信用審查，工作內容就是每天打電話，還有就是風險控制，工作內容同前，這已經是比較好的了，轉正後拿1900元，上海地區。現在還有一種工作銀行招得比前面二個還多，就是營銷信用卡。根據你的情況，首先進銀行先看得就是學校了，像上海的商學院也是讀會計畢業後就被分進上海銀行，這些工作基本是學院已經聯系好了的，自己應聘就有點難說了。本人就是因為前一陣子沒工作腦子一熱去做信用卡，不到一個星期就發覺這個活幹不了。總之，如果沒學校做後台的話，進銀行有難度，畢竟現在爭著要進銀行的人太了，祝你好運。