中行世紀金融有限公司怎麼樣

❶ 中行理財怎麼樣

銀行本身抄只有存取款的襲業務，
市面上所有銀行的理財都算是代理，銀行也不可能免費給代理，所以從中會收取好處。
到底安不安全還是得看是什麼理財，是拿來做什麼的。
建議，現在的聰明人和有錢人都不在銀行做理財，還巴不得從銀行裡面帶出錢。
這是思想上的覺悟。
建議，找找市面上的正規公司，最少是實體企業，
那樣的收益才是好的收益，基本都能達到百分之12到百分之24之間，超過24的就有很大很大的風險。
望採納。

❷ 中行世融（北京）投資有限公司怎麼樣

簡介：中行世融（北京）投資有限公司成立於2011年01月11日，主要經營范圍為項內目投資等。
法定代表容人：趙怡然
成立時間：2011-01-11
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：110105013508762
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市朝陽區朝外大街乙6號2層0233

❸ 中國銀行的工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

1.工資及獎金

碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。

2.法定福利

醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。

3.現金福利

租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);

交通費：750元/月×12月=9000元;

餐費1：450元/月×12月=5400元;

餐費2：400元/月×12月=4800元;

防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;

過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通訊費：200元/月×12月=2400元;

企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;

補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;

體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;

工會福利：包括運動健身卡、游園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。

行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險;

心理咨詢、口腔保健、子女葯費報銷等。

合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

註：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。

以下是網友爆料，僅供參考：

據權威內幕披露，中國銀行的工資體系架夠是這樣的，希望能對大家有所幫助：中國銀行全行共有員工23萬人(正式員工18萬，臨時工5萬)，總計有 1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其餘員工的工資體系分為13級39檔 (其中1級1檔工資最高，13級3檔最低)。在中國銀行總行，有近40個部級單位，這在行政上等同於全國32家省行。如果是省部級別，總行各部門總經理 (省行正行長)應當基本是1級，檔要根據本人所在部門的重要程度，本人的能力，工作年限等確定(但同一級內3個檔的差別並不是很大);省行副行長(總行各部門副總)應該是2級，檔同樣不同;偶一個朋友的老爹是省行處長(現在叫主管，相當於是地市級中行1級，檔依然不清楚，偶一個哥們是97年進總行的，現在剛提拔為高級經理(相當於副處長，地市級分行副行長)，目前是5級，其他的資歷比較老的有的是4極;另我妹妹的同學是02年進去的，現在是中級經理(6級 3檔，相當於地市級分行科長)，中級經理一般都是6級或7級;一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理(初級經理，相當於科員)，本科生進去的一般是9級1檔助理經理，當然每過一到兩年，業績好就可以升一檔了;其他的操作性的員工都是10級以下了，不過總行最低的也就是10級3檔了，分行最低的是13級，偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的櫃員(代辦員)吧。

級別說清楚後，在說一下工資水平吧，可能這個是大家比較關心的，不過涉及到機密，也不方便說的太清晰，舉個例子吧：中行的每一個級別每一個檔都有一個目標年薪，例如：9級1檔是66K，年薪還要乘以匹配度，新入行的員工匹配度好象是75%，匹配度慢慢長，不要著急了，呵呵。最資身的老員工(行齡長的)匹配度可達到110%，按行話說是對行里貢獻大(似乎也有一定道理)!得到匹配後的工資有70%在除以12是每個月的稅前工資，扣稅和5險1金後就是拿到手的月薪了。匹配後的工資有30%作為年底績效發放，年底的時候每個員工提交一個個人年度總結，部門主管會給每個員工打一個等級，例如得B，你就拿全部績效，得A拿110%績效，得C拿80%績效，得D拿60%績效，得A+拿130%績效。不過一般都能得B了，除非你有什麼重大責任過失。除了固定的工資外，正式員工還有一部分不菲的福利待遇啦(臨時工和正式工相比就差在這了)，臨時工是沒這些待遇的。現金形式的有：過節費，交通補助，午餐補助，通訊補助，防暑降溫費等，還有一些非現金形式的，例如夠物券等。大概全算下來普通員工有個20-30K吧。總之中行的待遇還算不錯吧，尤其是總行的待遇最好，希望能對想了解中行的朋友有些幫助.

員工爆料：

1、櫃員其實並沒有意思 無論對公對私還是境外 只是熟悉業務和鍛煉與人溝通罷了 後台就更無聊了 如果說想有提升和鍛煉的話客戶經理和產品經理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾，這跟在哪個單位沒關系，中國銀行沒有虧待我，我很滿意並且珍惜著現在的工作與領導同事。

3、氛圍好，員工相處融洽，領導有親和力

4、完善的風險管理，良好的培訓機制，全面的生涯規劃，更多崗位，更多成長。

5、適合歷練，進入中行就請做好吃苦學習的准備，平台很好，只要想學就沒有什麼學不到，行內定期組織CFA,FRM培訓，關鍵是要努力。

更多銀行待遇詳情可以點擊：【中公金融人揭秘】各大銀行工資福利待遇

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❹ 中行理財中銀智富怎麼樣

目前中行發售的理財產品主要分為報價式產品和凈值型產品兩大類，此外還有保本的個人結構性存款產品也按照理財產品模式銷售。報價式理財產品主要包括類活期的日積月累系列（含人民幣、外幣）和類定期的平穩智薈系列、基智通系列產品和外幣理財匯增系列產品。中國銀行發行的凈值型理財產品是符合資管新規要求的新產品，產品使用公允價值估值，凈值波動完全體現產品的收益和風險，由客戶完全享受投資收益，同時風險自擔，具有信息透明、風險收益體現客戶自主性的優勢。中國銀行現有凈值型理財產品主要包括每日開放的樂享天天系列產品、定期開放和封閉式的中銀策略穩富、中銀策略睿富系列等產品。如您欲詳細咨詢，您可聯系就近中國銀行理財經理。
以上內容供您參考，最新業務變動請以中行官網公布為准。
如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服或下載使用中國銀行手機銀行APP咨詢、辦理相關業務。

❺ 中銀金融商務有限公司是國企么 本人今年本科畢業 一直想進銀行工作 但是一直考不進去 就現在有個機會

中銀金融商務有限公司是由中國銀行總行與中銀信用卡（香港）股份有限公司合資版組建，中國銀行擁有最終權的控股權，所以這家公司可以視為國有企業，這個是沒有什麼問題的。

至於說能否以此為跳板進入中行工作，這個問題就沒辦法回答了。除非你的某個回答者恰好是中行某個大boss，否則誰說了也沒用啊，對不對？所以你問這個呢，個人感覺沒有多大意義。個人認為，母公司和子公司之間存在人員交流是肯定有的，但母公司和子公司之間畢竟是相互獨立的法人，就算是同一家公司內部，想換個部門都不是多簡單的事情。個人建議是你呢先別想太多，想太多其實也沒用，如果暫時沒有其他更好的選擇，可以考慮先去工作，後面再考，或者是等公司內部是否有相關的人員流動機制和機會。總之，個人感覺你去到這家公司工作，多少肯定能接觸到一些銀行業務（當然這個屬於大的銀行業務范疇），至少讓你有了有益的實踐機會。至於後面的事情，一個看你自己是否努力，一個看運氣。騎著驢子找馬總比乾等強。

❻ 中國銀行怎麼樣

1、中國銀行，全稱中復國制銀行股份有限公司，是中國大型國有控股商業銀行之一，始建於1912年。

2、中國銀行的業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行和保險領域，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球范圍內為個人和公司客戶提供全面和優質的金融服務。

3、中國銀行主營傳統商業銀行業務，包括公司金融業務、個人金融業務和金融市場業務。公司金融業務基於銀行的核心信貸產品，為客戶提供個性化、創新的金融服務。個人金融業務主要針對個人客戶的金融需求，提供基於銀行卡之上的系統服務。金融市場業務主要是為全球其他銀行、證券公司和保險公司提供國際匯兌、資金清算、同業拆借和託管等全面服務。