『壹』 朋友推薦了一家一站式服務的金融公司，叫日贏集團，有沒有人能科普一下
日贏集團就是上海日贏投資管理公司，你朋友很有眼光，這家公司在金融界很有名，公司領導核心團隊都是金融界的大人物，做投資或者做理財都是很好的選擇。
『貳』 中國三大綜合金融服務集團是哪幾個
平安集團：中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團
中信集團：中國中信集團公司（前稱中國國際信託投資公司，簡稱中信公司，英文為CITIC Group），是經改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的。主要業務集中在金融、實業和其它服務業領域。2010年12月22日，中國中信集團公司以63億元人民幣的報價競得北京商務中心區（CBD）核心地塊，這個價格刷新了北京單幅地塊出讓價格的新紀錄。
光大集團：中國光大集團是中央管理的國有重要骨幹企業，創辦於1983年5月，現以發展成以經營銀行、證券、保險、投資管理等業務為主的特大型企業集團。中國光大集團在境內的主要企業有中國光大銀行、光大證券股份有限公司、光大永明人壽保險有限公司、光大金控資產管理公司等金融機構及中國光大實業（集團）公司、中國光大投資管理公司、上海光大會展中心、光大置業公司等實業企業；在香港經營的企業有中國光大控股有限公司和中國光大國際有限公司等20家公司
『叄』 券商一站式綜合金融服務平台應具備哪些主要功能
炒股，看行情，看資訊，理財，投顧，在線服務
『肆』 什麼是一站式綜合理財平台
謂一站式理財平台，就是一個平台上滿足客戶所有理財需求，包括 各種期限的理財產品、基金股票等等。 不過，雖然很多平台宣稱一站式，但距離一站式仍然有很大差距，產品並沒有那麼豐富，是一種宣傳噱頭罷了。 ——————————————————… 顯示全部 謝邀。所謂一站式理財平台，就是一個平台上滿足客戶所有理財需求，包括 各種期限的理財產品、基金股票等等。不過，雖然很多平台宣稱一站式，但距離一站式仍然有很大差距，產品並沒有那麼豐富，是一種宣傳噱頭罷了。————————————————————6.27 更新如下： 今年以來，以P2P為代表的單一理財形式在政策環境、業務模式等方面逐步遇到天花板，一站式理財機構成為眾多P2P平台尤其是大平台轉型的方向。與此同時，背靠大企業的幾大互聯網金融平台也在不斷豐富產品線，創新業務提供模式，在向一站式理財平台轉型的路上不斷前進。 在宣布轉型幾個月後，線上線下的很多理財類機構都已經自我定位並宣稱為一站式理財平台，轉型真的有這么容易嗎？在蘇寧金融研究院高級研究員薛洪言（洪言微語）看來，轉型的路上五大難題待解，一站式理財機構仍然只是個美好的理想。 |產品豐富度有限，「一站式」存疑 一站式的前提是產品種類足夠多、數量足夠大，從這一點看，國內的平台普遍距離一站式還有很大差距。 從P2P平台看，目前所處的階段基本是在發行P2P產品的基礎上，推出了活期理財產品、公募基金代銷等產品，僅此而已。在信託、資管、私募等高門檻大額理財上缺乏進展，更不用提家族財富管理、全權委託管理、另類投資、海外資產配置等產品/服務的缺失。 互聯網理財平台強調輕資產、純線上運營，在高風險復雜金融產品的引進上，將會遭遇到產品代銷資質、風控、財富管理隊伍建設、高凈值客戶獲取、線下財富門店建設、非保本保息投資理念轉換等一系列問題，具有很高的門檻。放眼現在的P2P平台，具有這個實力的並不多，少數有實力的平台，也要經歷一段轉型發展期。 同樣，原來專注高端理財的第三方財富管理機構，則普遍推出了互聯網理財平台，搭建了服務小額投資人的產品線。這一步雖然走的容易，但小額投資人和高凈值客戶也有不同，尤其是風險理念。高凈值客戶習慣了風險自擔，但小額投資人仍然要求平台本息保障，對於第三方財富管理機構而言，切實承擔信用風險是一個重要挑戰。觀念不扭轉，不可能在小額理財上取得成功，也談不上真正一站式理財平台的搭建。 |客觀性存疑，既當裁判，又是運動員 一些大型理財平台，宣稱要做「獨立財富管理機構」，但是銷售返佣的業務模式使平台「獨立性」大打折扣。 對於小額理財產品而言，債權類產品多是本息保障，投資者只需要在期限和收益率之間進行選擇，不需依靠平台推薦；標准化的股權類產品如公募基金，投資者也傾向於自行選擇，對平台的依賴不大。一旦推出復雜金融產品，金額大、風險高，投資人對理財經理的依賴性大增，必然帶來產品推薦的客觀性問題。 一般來講，在自營產品與代銷產品之間，理財經理會傾向於推薦自營產品；在代銷的不同機構產品之間，理財經理會傾向於推薦返佣率高的產品。從線下財富管理機構的實踐來看，這個問題可以通過考核機制的設計予以緩解，但無法消除。 |全方位財富管理服務體系的構建非朝夕之功 轉型一站式理財機構，即便產品都是以代銷為主，但金融產品的專業性、復雜性和高金額等特徵決定了平台需要建立一支龐大的理財經理顧問隊伍。除此之外，還要為投資人提供法律服務、運維服務、路演服務等增值服務。互聯網金融平台傾向於輕資產運營，僅在風控環節投入大量人力，在其他方面還需要補課。 從發展趨勢上看，智能投顧將很大程度上替代理財經理隊伍的顧問作用，但就當前而言，一站式理財體系尚未搭建起來，智能投顧也多是紙上談兵。只是針對標准化的幾種產品的簡單分類而已，距離真正的智能投顧還有很遠的差距，要取代理財經理隊伍還有很長的路要走。 |投資人適當性管理難題待解 當前，P2P平台大拆小的問題被監管機構重點點名，原因在於違背了投資人適當性管理的原則，悖於對投資人權益的保護。轉型一站式理財平台之後，信託、資管產品、私募基金均設置了很高的投資門檻，投資人適當性管理將更為迫切。 以私募基金為例，根據《私募投資基金監督管理暫行辦法》第四章第十四條規定：「私募基金管理人、私募基金銷售機構不得向合格投資者之外的單位和個人募集資金，不得通過報刊、電台、電視、互聯網等公眾傳播媒體或者講座、報告會、分析會和布告、傳單、手機簡訊、微信、博客和電子郵件等方式，向不特定對象宣傳推介。」私募基金合格投資者需要滿足以下條件，即具備相應風險識別能力和風險承擔能力，投資於單只私募基金的金額不低於100萬元且符合下列相關標準的單位和個人：（一）凈資產不低於1000萬元的單位；（二）金融資產不低於300萬元或者最近三年個人年均收入不低於50萬元的個人。 高凈值客戶畢竟有限，且已經被銀行私人銀行、專注高端客戶的第三方財富管理機構占據先發優勢，將產品賣給中低凈值的客戶成為做大產品規模的捷徑，勢必加劇投資人適當性問題。 |剛兌兌付環境破滅後的兌付危機 無論是線上互聯網金融平台還是線下第三方財富管理機構，都是在剛性兌付的紅利下經歷了繁榮發展期。隨著剛性兌付的逐步打破，平台在產品准入和風險控制等方面將面臨巨大挑戰，並會引發平台責任、投資者保護等後續一系列問題。 就產品代銷而言，涉及到合作金融機構篩選、合格金融產品篩選等，平台一般會設立產品預審會、產品上線風控委員會等。在剛性兌付的環境下，平台的產品風控委員會並未遭受實質性考驗，剛性兌付打破後，平台的產品准入風控需要進行重構，產品准入傾向也會從收益轉向安全。同時，在投資者承擔實質風險的背景下，對平台的專業性和客觀性要求大增，投資者保護將成為全新的課題。 剛性兌付打破帶來的一系列問題，將遠遠超過部分平台的能力范圍，預計會帶來理財機構的洗牌和市場重構，最終形成幾家獨大的格局。 從上面幾點看，國內理財平台還有很多課要一一補上，並非幾個月甚至幾年能夠完成的事情，真正的一站式理財平台還在路上。以上。
『伍』 有人在廈門一站式綜合金融服務平台貸貨款嗎，可信嗎
真個毛，直接告訴你所有先收錢在下款的全部都是假的。你要貸款就不能找正規一點的銀行和機構嗎？
『陸』 綜合金融服務集團具體是做什麼的
所謂綜合，都是一個噱頭，不過這代表了方向。你最好看這家公司的傳統優勢業務是什麼，這個比噱頭靠譜
『柒』 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎
中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：
1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。
2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
『捌』 為什麼一些銀行通過擴展業務轉型成為一站式金融服務集團
通常都是為了升級的需要而存在的這種一站式服務。
『玖』 「中國平安綜合金融集團」是什麼性質的公司
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
引用別人的，你參考一下吧！
『拾』 你是不是去面試過一個中國平安綜合金融集團是不是騙子公司謝謝了。
中國平安綜合金融集團即系中國平安保險(集團)股份有限公司，於年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。