花都區銀行金融機構招聘

A. 銀行招聘崗位類別有哪些

銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校版園招聘考試指金融機構通過考查權專業知識及現場反應能力，在應屆畢業生中大量招收人才的招聘考試，又分為秋季招聘與春季招聘。社會招聘基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員，其待遇有高有低。
如果您將於2019年畢業，那麼您參加銀行招聘的順序是暑期實習→秋季招聘→春季招聘。機會只留給有準備的人，因銀行春季招聘是補招，因此建議您將更多的重心放在銀行秋季招聘中。
秋季招聘的人數多、規模大，一般是各大銀行招聘人才的主要戰場。秋招有如下特點：
時間：9月-12月
參與銀行：中國人民銀行、國有大型商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行、外資銀行
崗位類別：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類等
宣講會：多數銀行會進行數場高校宣講會，部分銀行宣講會現場會進行初面以及測評，有的銀行會根據成績直接發放筆試通知。雖然宣講會不是參加銀行秋招必須要經歷的，但建議各位同學們積極參加，了解銀行招聘流程、崗位職責等具體信息。

B. 一般在哪裡可以查到像銀行之類的金融機構招聘

銀行招聘一般都在地方主辦的人才網和該銀行的網站上公布。
如果是像信用卡銷售，保險理財銷售的話那麼各大人才網都會有的。

C. 2019招商銀行總行金融市場部招聘崗位有哪些

一、債券投資管理崗(固定收益領軍人才)
(一)崗位職責
1.根據業務發展規劃，制定固定收益業務發展策略，並組織實施;
2.根據部門年度工作計劃和績效考核目標，制定並完成固定收益工作計劃;
3.跟蹤分析金融市場走勢，定期撰寫相關研究分析報告。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有8年以上銀行、基金、證券等相關行業固定收益管理經驗和優異業績;
2.在固定收益資產配置、風險管理等領域具備豐富的實踐經驗;
3.國內、外重點大學經濟、金融相關專業全日制碩士以上學歷，條件優秀者可適當放寬;
4.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
5. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
二、電子交易崗(量化交易領軍人才)
(一)崗位職責
1.負責統籌金融市場領域量化交易系統規劃、產品設計、需求管理及推進落實;
2.負責搭建、開發金融市場相關業務量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益;
4.推進產品迭代實施、開發並協調測試。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有6年以上量化交易、研究經驗，對量化交易有較深的理解，能獨立開發量化策略，實盤交易業績優異;
2.具有金融行業從業經驗，熟悉外匯、貴金屬、債券等金融市場業務;
3.國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業，條件優秀可適當放寬;
4.熟練掌握至少一門常見編程語言;
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
6. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
(二)崗位要求:
1.具有5年以上銀行、證券、保險、信託、基金等相關行業工作經驗;
2.具有衍生產品設計開發、金融建模等相關工作經驗，熟悉外匯、貴金屬和固定收益等各類衍生產品基礎理論及其交易流程，數理工作扎實;
3. 年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，金融工程、計量經濟學等經濟金融類相關專業或數理類理工科專業;
4.通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
6.品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
五、電子交易崗(量化交易方向)
(一)崗位職責
1.負責金融市場相關業務量化策略的研究、開發和持續優化;
2.負責搭建量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益。
(二)崗位要求
1.具有3年以上量化交易、研究經驗，能獨立開發量化策略，具有實盤交易經驗者優先;
2.具有金融行業從業經驗，對外匯、貴金屬、債券等金融市場較為熟悉;
3.具有一定的編程基礎，熟練掌握至少一門常見編程語言;
4.年齡35周歲以下，全日制重點大學碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
6.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。
六、債券承分銷崗
(一)崗位職責
1.負責債券一級發行及銷售，完成個人考核目標;
2.負責債券一級投標及繳款;
3.負責機構投資人營銷及關系維護;
4.負責撰寫研究報告等相關工作。
(二)崗位要求
1.具有3年以上債券銷售、投資銀行相關工作經驗;
2.熟悉銀行間債券市場，掌握資本市場主要產品結構和相關法律法規;
3.年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制本科及以上學歷，經濟金融、數理金融類等相關專業優先;
4.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
5.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。

D. 廣州市花都區有沒有銀行招聘的

暫時沒有，你可以到實地看看

E. 金融銀行招聘 什麼職位偏多

銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校園招聘主要招聘的崗位有：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類等，銀行社會招聘崗位根據銀行需求會有不同，具體要看各大銀行的招聘公告。

銀行校園招聘：

一般而言，銀行校園招聘只針對當年應屆畢業生，其他人員基本無法參與。例如國內2017年6月畢業生就可以參加2016年9月-2017年6月期間的銀行校園招聘。一般校園招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式還是派遣，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經驗而是可以塑造能力和未來的發展潛力和培養能力，校園招聘環節一般前後有7、8個月，而社會招聘一般就1個月左右就完成了員工就可以上崗。

銀行社會招聘：

基本上，銀行社會招聘是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。
其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等;一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。對於人員的專長比較看重，一般是作為專業人員或者高層次綜合人員。其招聘時間不確定，每年只要有空缺都可以由其人力資源部門發布招聘公告，很多社會招聘信息發布的比較雜亂，考生在報考前需要仔細核實，最好能聯系下銀行方面，確證招考信息的准確性。

校園招聘和社會招聘的考試內容

取決於招聘崗位的性質，是勞動合同制還是勞務派遣制。一般校園招聘是和銀行簽勞務合同，考試的內容一般都是標準的四門(EPI、綜合、英語、性格測試)；社會招聘的如果是和銀行簽勞務合同，考試內容和校招不會有太大出入；而如果是勞務派遣性質，考試內容會比較簡單。

F. 銀行招聘各崗位的工作職責

其實我們可以將銀行招聘崗位大概分為五種，分別是：銀行櫃員類、客戶營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類。下面小編將就這五種崗位的具體工作職責做一些簡單的介紹，好讓大家了解並決定自己應該報考哪一類崗位。

第一種，銀行櫃員類。銀行櫃員一般指在銀行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為前台櫃員和後台櫃員。銀行招聘前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等。後台櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。

第二種，客戶營銷類。銀行招聘客戶經理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。

第三種，產品支持類，銀行招聘一般是負責分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定並開展營銷活動，為銷售人員提供支持協助。

第四種，風險控制類，銀行招聘一般是負責預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

第五種，信息科技類，銀行招聘一般是負責開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求。

以上就是對銀行招聘崗位的簡單介紹，相信大家可以通過對崗位的解讀來判斷這個是否是自己想要從事的崗位。要認清自己的優勢，找准自己的劣勢，善於把握機會，並不懼外界的威脅，這樣才能夠很好的適應並勝任自己所選的這份工作。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

G. 銀行櫃員招聘條件

你好同學，每個銀行的招聘條件是不同的，以下條件僅供參考，要以具體銀行招聘公告中專的條件為准。
1.身體健康，相屬貌端正，為人正直，品學兼優，思維敏捷，吃苦耐勞，認同招行的企業文化和理念，無不良行為記錄。
2.具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。
3.本科要求英語四級成績在425分及以上，研究生要求英語六級成績在425分及以上或達到等同於雅思6分的英語水平；普通話標准且能夠熟練應用計算機。
4.境內外全日制普通高等院校應屆畢業生，取得學歷學位證。
5.國內外重點高校全日制本科及以上學歷畢業生優先考慮。

H. 銀行招聘主要有哪些崗位

櫃員，會計，信貸員，評估師，保安 ，大堂經理，維護人員等

I. 請問銀行的招聘信息一般在哪裡有

1、在銀行的網站招聘信息上有。
2、有的銀行會將招聘啟示貼在營業廳的玻璃門上。回
3、查詢本地的答人才招聘網，一般銀行急需外招的話會在網上發布的。
4、銀行的崗位一般壓力比較大，所以，一般的銀行基本上都有在招人，從一線櫃員至中高層都有，如果有認識銀行的職員的話也可打聽下。