A. 高分求一篇有關作風整頓演講稿（急！在線等待
按照機關幹部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、幹部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和hjt同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導幹部道德風險防範指引和基本制度的有關文件，結合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：
一、學習方面
一是學習不夠全面和主動，對馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和「三個代表」的重要思想鑽研不夠，學習存在有敷衍的心態，存在有「實用主義」的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。
二、服務意識方面
在貼近員工、關心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工以及關心員工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面
一是工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了；二是工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風上拖沓，工作落實不及時；工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙於應付；四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實。
四、創新進取方面
一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有餘，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣於老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。
五、專業方面
沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
六、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產生這些問題的根源：主要是對社會的發展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產過程中產生一種消極的心。
七、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論「三個代表」重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用dxp理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領；要講究方法，注重實際，要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先就是要加強業務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合並改革時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，干一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。主動與同事團結協作，不弄虛作假。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度。辦事公正，反對「事不關己高高掛起」的態度，反對「你好、我好、大家好」的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰鬥力永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。除此之外還應做到：
（1）、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。
（2）、作為局裡普通一名共產黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦的日常工作。
（3）、在以提高服務質量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把機關員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，以最好的服務質量為機關服務。
B. 誰能幫我想個轉變機關作風，加強行政效能建設演講稿的主題，謝謝啦
(一）明晰職能，合理設置行政管理機構
(二）暢通指揮體系，規范行政行為
(三）健全內各項規章制度
(四）建設服務容型政府，推進政務公開
(五）加強電子政務建設
一個提綱，你看這想下寫幾句，具體要符合你們單位的具體情況
C. 農商行守紀律,講規矩,轉作風演講稿一位普通櫃員的演講
你好，農商行守紀律,講規矩,轉作風演講稿一位普通櫃員的演講稿幫你一下保證沒問題。
D. 轉變機關作風演講稿
淺談解放思想轉變作風心得體會是一篇關於解放思想 解放思想心得 轉變作風心得 的文章，本文是由範文中國責任編輯邢楓為您精心挑選，希望本文能幫助到您，感謝本文作者李志強
按照省委《關於在全省紀檢監察系統深入開展解放思想學習討論活動》和我市市委、關於開展「繼續解放思想堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵活動要求首先明確指導思想、高舉特色社會主義偉大旗幟堅持黨的「一個中心兩個基本點」的基本路線、以解放思想為光導的科學發展觀為主題，以實踐科學發展觀，促進社會又好又快發展為目標。把學習討論活動點深入學習貫徹落實十七大精神結合起來，著力查找深入貫徹落實科學發展觀有待進一步解放思想空間克服制約科學發展的觀念障礙和制障礙、促進科學發展觀的新思路新舉措、促進我市經濟社會又好又快發展。
一、 解放思想轉變作風 範文中國
解放思想，轉變作風，實事求是，與時俱進，是進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅決性，是全面貫徹落實十七大精神。一要充分認識開展解放思想再討論活動是貫徹落實「三個代表」重要思想，關鍵在堅持與時俱進。開拓創新開展解放思想再討論活動，要求清除思想觀念和我們模糊認識，以更寬廣的視野審視和把握面臨的新形勢，研究新情況，解放新問題，不斷開拓創新，緊跟時代發展潮流；二是充分認識開展解放思想討論活動是全面貫徹落實黨的十七大精神，加快富民新跨越步伐，全面建設社會主義社會又快又好發展重要舉措；三要充分認識開展解放思想再討論活動是新形勢下提高我市廣大幹部群眾思想素質，迎接新挑戰的重要前提。以我市繼續解放思想堅持改革開放爭當實踐科學發展的排頭兵，要以解放思想為先導以科學發展面為主題重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊緊圍繞市委加快新跨越步伐，全面建設社會主義社會的宏偉目標這一主題，以認真查擺束縛阻礙改革發展的不合時宜的觀念、體制和做法等方面的突出問題為重點，審視我們的工作所面臨的機遇與挑戰，以大討論促進思想大解放，以思想大解放促進大發展，達到統一思想，提高認識，開拓創新，推進體制創新，提高工作效率，優化發展環境，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，加快推進我市經濟建設和社會事業的全面發展。對照思想、發現問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作。與理清發展思路、落實具體措施，推動工作結合起來；與推進我市加快富民新跨越步伐，全面建設社會主義社會的目標結合起來；與認真總結我市改革開放以來特別是近年來經濟建設和社會各項事業發展的成功經驗、存在問題結合起來；與全面推進精神文明、物質文明、政治文明建設協調發展結合起來，解放思想要以「謀發展」為主題，全面貫徹「三個代表」重要思想和黨的十七大精神實質，要解放思想大討論的成效體現經濟在發展上，體現在「發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措。
通過聯系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念、條條框框以及工作中的差距和不足，提出加快發展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環節中去，把解放思想大討論的成果體現在積極推進深化改革、擴大開放和加快發展的工作措施中去，在全市形成弘揚與時俱進精神，始終保持與時俱進、開拓創新的氛圍。
二、如何解放思想推進糾風工作相結合 1、要切實解決群眾反映的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。以人為本、關注民生，實現發展好人民群眾的根本利益出發，更加鮮明地提出把糾正損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重點工作，進一步加強了糾風工作在黨和政府工作全局中的地位。歷次中央紀委全會和國務院廉政工作會議都對糾風工作作出了具體部署，充分表明黨中央、國務院對這項工作高度重視。各級政府按照中央的要求，把糾風工作作為重要職責，貫穿於經濟社會發展全過程。 2、 一是黨的 「十七大全會精神對反腐敗工作中糾風工作提出堅決糾正損害群眾利益的不正之風」切實解決群眾反映強烈的問題，充分體現了 「為民、務實、清廉」的要求；二是將過去對部門和行業提出任務改為對各級黨委和政府的要求，使糾風工作的責任主體更加明確，更有利於糾風工作責任制的落實 ，有利於形成條塊結合、綜合治理的態勢和抓黨風帶政風、抓政風帶行風的局面；三是在工作任務的部署上，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，堅決糾正徵用土地中侵害農民利益、城鎮房屋拆遷中損害居民利益、企業重組改制和破產中損害職工利益以及拖欠、剋扣農民工工資等問題，使糾風工作更加關注民生、體察民情、反映民意。 「以解決群眾反映突出的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；把損害群眾利益的不正之風工作任務的首位。是中央黨風廉政建設和反腐敗工作思路的重大調整，糾風工作的力度明顯加大。
3、我們在看到有利條件的同時，也要清醒看到，不正之風問題還不少，老百姓的意見仍然比較大，糾風工件面臨的困難很多，主要表現在：一是一些地方的領導對糾風工作的重視程度不夠，同時我們一些糾風辦的同志也存在畏難和厭戰情緒，影響了糾風工作的進度和效果。二是有的不正之風從個人行為演變為政府、部門和團體行為，使損害群眾利益的問題涉及的人員多，影響和危害更大，糾正起來更有難度。三是糾風工作的推進越來越涉及到體制機制問題，新問題又凸顯出來，亟待治理，不正之風問
三、解放思想「糾建、並舉」抓落實。
下一步以人民群眾滿意為出發點和落腳點，用剎風整紀的手段遏制部門和行業不正之風的發展蔓延，靠健全法規制度的途徑鞏固糾風工作的成果，以人民群眾的監督推動政府部門和行業風氣的轉變，用改革的辦法解決產生不正之風的體制機制性問題。
1、在指導思想上，要高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益。
下決心、花力氣，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要針對群眾反映強烈的突出問題，集中力量進行專項治理，關鍵是項目要選准，有限目標要科學，檢查考核的標准要細化、量化，抓法也要有變化。
2、在工作措施上，要繼續強化糾風工作責任制。
各級政府部門要認真履行糾風工作責任主體的職責，把糾正損害群眾利益的突出問題列入重要議事日程。相關部門和行業認真履行監管職責。各部門、各行業都要堅持「誰主管、誰負責」和「管行業必須管行風」的原則，做到分工明確，責任到人。各有關部門和單位都要建立健全工作責任制和責任追究及考核辦法，確保每一項工作、每一件事情都有部門、單位和專人負責，明確完不成任務應承擔的責任。
3、在思路對策上，要堅持治標與治本「兩手抓」一方面，對損害群眾利益的問題，要加大抓檢查、抓查處、抓曝光的力度。另一方面，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，繼續走「糾正、建設、監督、改革」相結合的路子，進行綜合治理。特別是要堅持用改革的辦法解決不正之風問題，同時，糾風工作自身也必須勇於改革創新，以發展的思路和改革的辦法不斷推進，「糾」的工作要加大改革的力度，「建」的內容要體現改革的精神，「評」的方法要在改革中完善。
4、加強政策理論研究，把糾風工作提高到一個新水平。政策水平靠研究，工作質量靠創新。特別是當前出現了許多新情況、新問題，糾風工作面臨著許多機遇。因此，必須加強學習研究，增強糾風工作理論研究的前瞻性和針對性，特別是要通過學習研究，不斷提高組織協調的能力、監督檢查的能力、政策指導的能力、典型推動的能力，使糾風工作提高層次、多出成效
E. 我能為機關作風建設做什麼主旨發言
如何加強機關作風建設
機關作風建設，就是根據機關工作性質圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平的建設活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應客觀發展變化的需要，充分調動幹部、員工的積極性、主動性和創造性，切實履行員責，服務人民、服務社會的發展。 目前機關依然存在很多不容忽視的問題，一些幹部、員工思想落後、滿於現狀、不求進取，工作缺乏主動性、創造性，還有些幹部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規違紀，嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關作風建設是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。那麼如何進一步加強機關作風建設，改進機關作風，提高機關服務質量和工作效率。我結合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。
一、轉變思想觀念努力形成良好的學風。一個人的學習影響其人生質量，一個單位的學風則影響整個工作的發展。所以機關人員要形成良好的學風，以學習提升素質，以學習增長才能和工作水平，大力開展學習之風，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學習心得等，把要我學變成我要學，來提高學習力，引導幹部、員工擴思路、強素質，努力創建學習型機關，形成善思敏行、勤政樂學的濃厚氛圍。
二、強化制度建設形成長效管理機制。建立健全各項規章制度，嚴格執行落實。狠抓單位幹部、員工責任心不強、服務意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權謀私、奢靡浪費等，全機關幹部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動，進行定期或不定期抽查檢查，加大對機關工作紀律和工作作風的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關作風存在問題消滅在萌芽狀態，從而促進機關作風的有效轉變，樹立良好的單位形象。
三、廉潔自律形成領導率先垂範。要嚴格執行單位的紀律規定，單位領導帶頭從自身做起，敢於負責、甘於奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，以維護單位員工的切身利益為出發點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻綳緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在後，先人後己、大公無私，不斷改進工作作風，樹立良好優秀的領導形象，讓單位員工值得信賴和擁護。
四、團結和諧建設優秀的人才隊伍。全面加強對幹部、員工的科學發展觀教育、求真務實的工作態度教育、廉潔自律的人生習慣教育，加強機關幹部的黨性鍛煉和人品修養的提升，提高機關人員的辦事能力和服務意識。嚴格執行選人、用人競爭上崗制，培養組建思想端正、品格高尚、德才兼備、能幹事、干實事的人才隊伍，為單位工作發揮正能量。
作風是無形的，但又是可以品味的，機關作風就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發展、評價、和期望。加強機關作風建設，發揚單位過去的優良作風，同時與時俱進，努力在實踐中，培養單位新的優良作風，讓我們的機關作風每天都能進一步，年年都有新變化，使單位的戰鬥力更加堅強，單位的形象更加光輝。
F. 幫忙整一篇內容緊緊圍繞「轉作風、重規范、提效能」活動（也就是機關作風建設活動）的演講稿
就圍繞；為民、務實、清廉、公正 來寫吧
G. 急求一篇關於幹部作風轉變年的演講稿，能和七一建黨連接上最好
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