廣州金融服務行業招人

Ⅰ 大家告訴我一下FRM：國內金融行業是如何招人的（社會招聘）

急求，金融風險人才！

10月20日，國務院金融穩定發展委員會再度召開以「防範金融風險」為主題的會議，lovely老師算了算，這已經是其第十次相關專題會議了。

目前，國內外金融環境錯綜復雜，隨時做好應對金融風險的准備和風險預判工作，成為我國的一重大任務。

一次次重要會議，一項項重要部署，我國防範化解金融風險的力度前所未有。僅從最近三個月的會議召開次數便可以一窺：

7月2日，新一屆國務院金融穩定發展委員會（下稱「金融委」）成立並召開會議，研究部署打好防範化解重大風險攻堅戰等相關工作。

7月17日，國務院國資委召開中央企業、地方國資委負責人視頻會議，會議稱，下半年央企降杠桿、防風險成發力重點。

7月31日舉行的中共中央政治局會議提出，要把防範化解金融風險和服務實體經濟更好結合起來。

8月24日，金融穩定發展委員會召開了防範化解金融風險的專題會議。此次會議首次聚焦了資本市場，「防風險」成為了關鍵詞。

8月29日，中國銀保監會召開銀行保險監管工作會議，明確了會議重點：繼續做好防範化解金融風險各項工作，防風險仍是下半年工作關鍵詞。

9月13日，新一屆金融委四次會議中頻繁出現的三個關鍵詞值得關註：防風險、聚合力、深化改革。

10月12日，《評新而論·中國經濟再出發》專題視頻出台，強調有效防範金融風險，讓金融更好地澆灌實體經濟。

10月20日，國務院金融穩定發展委員會召開防範化解金融風險第十次專題會議，研究做好進一步改善企業金融環境和防範化解金融風險有關工作。

而隨著我國「防風險」意識的不斷加強， 越來越多的人認識到風險管理的重要性，金融風險管理人才的需求越發旺盛起來。

10月10日，人民日報對此刊文發聲：我國需要大力培育高端金融風險管理人才。 人民日報：我國缺乏金融風險管理人才

日前，人民日報發文，建議大力培育金融風險管理人才。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

總而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就業前景是十分不錯的。

前段時間，lovely老師聽說一朋友去平安面試，一部門30多人中有20多人有CFA證書的。lovely老師想，這大概可以說明了問題。

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Ⅱ 請問，關於 匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司招聘金融專員（廣州）

這種崗位來很多都是外包源的，也就是用勞務派遣的方法，並非與銀行直接簽屬勞動合同。

一、這種崗位挑戰性很大，不容易做好，一般都要求去拓展新客戶。

二、待遇應該是按銷售來走，也就是低底薪+高提成。只有完成任務，才能拿到可觀的收入。

三、這位崗位就是電話營銷或在銀行網點談客戶，將金融產品賣給客戶，對個人能力要求很高，非常具有挑戰性。

四、如果你表現一直很優秀，有可能被銀行直接聘用。這樣就有晉升空間，不然只是勞務關系，替代性很強，前浪死在沙灘上。當然，就算你不知道行不行，自己也應該試一試，做的過程中有培訓，每天會認識新的客戶，也挺有意思。對個人成長有很大幫助！

希望以上回答能幫到你！

Ⅲ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦

挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58

Ⅳ 金融行業怎麼才能招人多一點

我們也招不到，半年了，不知道為什麼，人聽到都聞聲色變的那種，好排斥的樣子

Ⅳ 金融互聯網行業那些招人

一般本科學數學或會計或金融或經濟的，會是金融互聯網行業的重點招聘對象。版
數學專業畢業有很權強的建模經驗，可以讓金融工程上規模。
會計有財務理財管理思路，有助於公司成較好的經濟狀況運轉。
經濟能做分析師，保住公司理清發展思路。

Ⅵ 中銀金融商務有限公司廣州分公司招聘信息,中銀金融商務有限公司廣州分公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介回，可在釘釘企典 上進答行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

中銀金融商務有限公司廣州分公司成立於2017-11-27,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是張蕾,公司地址是廣州市越秀區長堤大馬路91號7-10樓（自主申報）,統一社會信用代碼與稅號是91440101MA5AM3A075,行業是租賃和商務服務業,登記機關是廣州市工商行政管理局,經營業務范圍是商品信息咨詢服務;信息技術咨詢服務;數據處理和存儲服務;,中銀金融商務有限公司廣州分公司工商注冊號是440104400007685

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅶ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

Ⅷ 在廣州做金融行業的電話銷售怎麼樣剛進去的時候待遇如何感覺招聘廣告都是誇大的，做過的請給些建議指

現在的金融電話銷售的拒絕率達到90%以上，因為電信詐騙太多了，所以要有很強專的心理承受壓力，但現在金屬融業銷售不僅僅是電話銷售，已經衍生出網路銷售，微營銷等等了，這一行待遇一般剛開始底薪都是低一點，甚至是有責任底薪或績效工資，主要靠提成為主，要做這行有一個心裡准備，前兩個月是客戶累積的時效，第三個月才見效，長期來看的話是不錯的

Ⅸ 請問匯豐環球客戶服務公司招聘的金融服務專員/文員是一個什麼職位

1 專員的負責打電話的，文員的負責資料錄入的。
2 專員可能是電話客服，內也可能是銷售容的。客服有可能周六上班，銷售的一般周六不上班。
3 文員筆試就是測試打字速度以及考英語（水平跟四級差不多），專員面試就是模擬打電話，純正粵語，對英文口語有要求。
4 專員有。文員在佛山沒有，有廣州有（我指的是稅前工資，一般拿到手的是稅前工資扣掉四百多的五險一金之類的）

Ⅹ 金融行業都有哪些職位在招聘

你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢內去應聘相應的容職位，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富