Ⅰ 泰康招聘新員工待遇沒有業績也開資嗎
保險公司的內勤職位，不會有大量空缺，更不會長期招聘。
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅱ 泰康保險公司招我去面試組訓，聽說保險公司名義上招內勤，但去了後成業務了，泰康是否這樣，
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅲ 泰康保險集團股份有限公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
簡介：泰康保險集團股份有限公回司（前身為泰康人答壽保險股份有限公司）成立於1996年，總部位於北京，是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型保險金融服務集團。2015年，集團營業收入超過1300億元，截至2016年10月31日，管理資產超10000億元。泰康保險集團始終堅持「市場化、專業化、規范化、國際化」理念，堅定實施「大健康+互聯網」戰略。通過遍布全國的4200個線下實體網路、線上互聯網平台以及50萬員工和營銷員隊伍，依託「活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷」四位一體的商業模式，打造O2O大健康生態系統，提供保險、資管、醫養全方位服務。致力於成為全球領先的保險金融服務集團，讓保險更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。
法定代表人：陳東升
成立時間：1996-09-09
注冊資本：272919.707萬人民幣
工商注冊號：100000000023819
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：北京市西城區復興門內大街156號泰康人壽大廈8層、9層
Ⅳ 泰康人壽保險（95522）打電話來讓我辦保險是否是騙子
你好，你可以咨詢你認識的保險代理人，現在每家的保險公司都很重視售後服務的。你去當地的公司去看看就知道了。
Ⅳ 泰康人壽與銀行有合作關系
銀行保險是由銀行、郵政、基金組織以及其他金融機構與保險公司合作，通過共同的銷售渠道向客戶提供產品和服務；銀行保險是不同金融產品、服務的相互整合,互為補充,共同發展；銀行保險作為一種新型的保險概念，在金融合作中，體現出銀行與保險公司的強強聯手，互聯互動。 這種方式首先興起於法國，中國市場才剛剛起步。與傳統的保險銷售方式相比，它最大的特點是能夠實現客戶、銀行和保險公司的「三贏」。
銀行保險特點
對於消費者而言，這是一種可以通過銀行櫃面或理財中心進行的簡單、便捷的購買方式，具有諸多特色：
成 本 低-- 保險公司通過銀行櫃面或理財中心銷售保險產品，可使公司的經營成本下降，保險產品費率降低，給消費者更多實惠；
安全可靠-- 消費者通過銀行辦理投保相關手續，可確保消費者的資金安全；
購買方便-- 銀行網點遍布城鄉各地，消費者可隨時隨地購買保險產品，同時便於與家庭預算相結合，選擇符合實際需求的產品。
.對銀行來說，可以通過代理銷售多樣化的產品，提高客戶滿意度和忠誠度。
對保險公司來說，利用銀行密集的網點可以提高銷售並且降低成本，從而可以以更低的價格為客戶提供更好的產品；利用銀行的客戶資源和信譽，再配合以保險公司的優質服務，可以樹立良好的品牌形象，開拓更多的客戶源。
目前，國內多家壽險公司通過銀行櫃台銷售保險產品取得了成效。今後，隨著保險公司和銀行合作的深入，人們還將享受到更加方便、快捷和滿意的銀行保險服務。
保險源於風險的存在。中國自古就有「天有不測風雲，人有旦夕禍福」的說法。
保險是以集中起來的保險費建立保險基金，用於對保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失給予補償，或對人身傷亡和喪失工作能力給予物質保障的一種經濟制度。
從法律角度看，保險是一種合同行為。投保人向保險人交納保費，保險人在被保險人發生合同規定的損失時將給予被償。保險合同通常又稱為保單。
探其本質，保險是一種社會化安排，是面臨風險的人們通過保險人組織起來，從而使個人風險得以轉移、分散、由保險人組織保險基金，集中承擔，若被保險人發生損失，則可從保險基金中獲得補償。換句話說，一人損失，大家分攤，即「人人為我，我為人人」。可見，保險本質上是一種互助行為。
保險所涉及的風險限於純風險。也就是說，可保風險一定是純風險。所謂「純風險」是指只有損失可能而無獲利機會的不確定性。既有損失可能又有獲利機會的不確定性則稱為「投機風險」。
並非所有的純風險都是可保風險。純風險成為可保風險必須滿足下列條件：損失程度較高；損失發生的概率較小；損失具有確定的概率分布；存在大量具有同質風險的保險標的；損失的發生必須是意外的；損失是可以確定和測量的；損失不能同時發生。可保風險與不可保風險間的區別並不是絕對的，如地震、洪水等巨災風險，在保險技術和實力都不足時，保險公司是根本無力承擔這一風險的。但隨著保險公司技術加強，資本日漸雄厚，以及再保險市場的擴大，這類原本不可保的風險已被一些保險公司旬在保險責任范圍之內，可以相信，隨著保險業的不斷發展和世界保險市場的發展，保險提供的保障范圍將越來越大。
風險管理和保險無論在理論上，還是在實際操作中，都有密切的聯系，風險管理是指面臨風險者進行風險識別、風險估測、風險評價、風險控制，以減少風險負面影響的決策及行動過程。
要提高風險管理水平，最重要的一個環節就是要提高認識風險的水平，概率論的發展為人們加深對風險的認識、量化風險、提高風險管理水平提供了科學的方法，「大數法則」是概率論中的一個重要法則，即大量的、在一定條件下重復的隨機現象將呈現出一定的規律性或穩定性；這一法則對保險具有重大意義。根據這一法則，同質保險標的越多，實際損失結果會越接近預期損失結果。因此，保險公司可做到收取的保費與損失賠款及其他費用開支相平衡。
銀行保險業務：
銀行保險業務是銀行與保險公司以共同客戶為服務對象，以兼備銀行和保險特徵的共同產品為銷售標的，通過共同的銷售渠道，為共同的客戶提供共同產品的一體化營銷和多元化金融服務的新型業務。國際上銀行保險主要模式從國際經驗看，銀行保險要得到較好的發展，建立密切的資本聯系是十分必要的。銀行保險的深化是一個從產品合作走向資本合作的過程。從經濟學角度看，產品合作以分銷渠道為主，存在一個委託代理機制，由於信息不對稱，會導致短期效應、成本加大和道德風險，所以會逐漸轉向資本合作，相互分享成長的利潤。目前國內比較廣泛採取的是產品代銷方式，涉及股權結構的金融服務集團也有。
國際上銀行保險主要有三種模式：
一是銀行代理模式，保險公司提供產品，銀行提供銷售渠道，收取手續費；二是戰略夥伴關系，銀行與保險公司建立密切的聯系，簽訂較為長期的合同，銀行除收取手續費外，還分享保險業務的部分利潤；三是銀行入股保險公司，通過股權紐帶參與經營保險業務。我國現在採用的是第一種模式，而發達國家基本上都採用第三種模式。
Ⅵ 泰康人壽保險龍崗南聯分公司
公司介紹
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建。
2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
2004年泰康人壽成功發行13億元次級債券，為高速和可持續發展提供了資本保障，有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。
在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司，160家中心支公司，成功完成全國性經營網路的搭建。
截止2005年底，泰康人壽資產總額為556億元，當年保費收入178億元，市場佔有率逐年穩步提升。2006年3月23日，泰康人壽資產管理公司正式掛牌成立，近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列前茅，2005年資金運用收益率超過5%，位居行業前列。
泰康人壽的發展目標：
把泰康人壽建設成為服務最好、品牌最優、最具親和力、最受市場青睞的具有國際水準的金融保險集團
泰康人壽的品牌定位：
代表日益成長的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀
泰康人壽的市場定位:
融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質的壽險服務
奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略
堅持穩健經營、開拓創新的經營理念
泰康人壽重視防範金融風險，率先採用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為「清償能力非常強，風險最小」，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先採用國際標準的規范化管理，2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標准質量管理要求。
泰康人壽創造性地提出：
「買車買房買保險－現代生活新三件」
2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的「新三大件」。
2005年，泰康人壽和《經濟觀察報》社聯合主辦的「品質生活——2005中產人群在中國」巡演沙龍，在上海、深圳、北京先後舉辦。本次活動使中國中產人群的品質生活受到了極大關注，「保險是中產人群品質生活的標志」的理念得到廣泛認同。由於該活動的影響，「買車、買房、買保險成為消費新時尚」被《金融時報》評為「2005年度中國保險業十件大事」。
構建全面清晰的業務體系，充分滿足大眾對壽險產品需求
泰康人壽注重構建全面清晰的業務體系，形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險、健康保險和續期業務齊頭發展的業務態勢，產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面，可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。
率先推出並不斷升級「泰康家庭保障計劃」，
實現了「一張保單保全家」
2002年，泰康人壽融合國際最新技術，在保險業內率先實現了「一張保單保全家」，從一對一的個人營銷方式轉變為對整個家庭的現代銷售方式，滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級後的產品增加了新險種，擴大了繳費期限，增加了靈活性，強化了保障功能，實現了產品形態從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年，「泰康愛家理財保險計劃」推出，首次將傳統保障型產品與萬能險產品有機捆綁，家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了「代客理財」的附加值服務。
創建四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系—「泰康新生活廣場」
2002年，體現泰康人壽全新服務理念的「泰康新生活廣場」在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系。在這里，客戶將通過泰康人壽的「新生活廣場門店」、「新生活廣場電話——95522」、「新生活廣場網路——」以及「朝氣蓬勃、健康向上、專業誠信的員工隊伍」，享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日，泰康人壽推出「新生活俱樂部」，2006年新生活貴賓俱樂部實現升級。新生活貴賓俱樂部延續了泰康「四位一體」的服務體系，整合了泰康人壽各種附加值服務品種，搭建了一個規范、有序地為客戶提供附加值服務的平台。
泰康人壽的成就
2005年，泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選《財富》(中文版)「2004年度中國商人」，並成為《財富》（中文版）封面人物。
2004、2005年，泰康人壽連續榮登中國企業500強。
由於在信息化建設方面所取得的顯著成就，泰康人壽2003、2004、2005年度連續當選由國家信息化測評中心和《互聯網周刊》聯合評選的「中國企業信息化500強」。
2004、2005年，在世界金融實驗室年度大獎評選中，泰康人壽榮獲「2004中國最值得信賴的壽險公司」和「中國10大最受贊賞保險公司」的殊榮。
2005年，泰康人壽「駛向泰康新生活」F1整合營銷活動榮獲第三屆中國傑出營銷獎「最佳創新獎」,成為所有獲獎單位中唯一一家入選的金融企業。
2005年11月，泰康人壽四位一體的服務體系——泰康新生活廣場獲得「2005中國企業客戶關懷80強」榮譽稱號。
2004年12月，泰康人壽成為全系統全面通過ISO9001：2000國際標准（UKAS）質量體系認證的全國性金融企業。
泰康人壽在保險業內率先採用國際慣例進行信用評級，三年內從AA級躍居AAA-信用等級。
2004年10月，泰康人壽憑借在企業文化建設方面的矚目成就，從150多家申報企業中脫穎而出，榮獲2004年度企業文化優秀獎，成為獲此殊榮的唯一一家保險企業。
2004年，在《成功營銷》同新生代市場監測機構聯合舉辦的「成功營銷·新生代2003最具品牌競爭力調查」的壽險類品牌排名中，泰康人壽以130.79的成長指數，成為「最具成長力的壽險品牌」。
2003年，在國家工商行政管理總局、中華商標協會、中央電視台等共同舉辦的「第三屆中國商標大賽」中，「泰康人壽」注冊商標榮獲「2002中國十大公眾喜愛商標」。
2000年11月，泰康人壽完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。
2000年8月，泰康人壽總部入駐位於中華第一街——北京長安街上的泰康人壽大廈。
泰康人壽分支機構分布
總公司北京市復興門內大街156號泰康人壽大廈010-66429988
北京分公司北京市復興門內大街156號泰康人壽大廈010-66428866
湖北分公司湖北省武漢市武勝路泰合廣場20-21層027-85510990
廣東分公司廣東省廣州市天河區體育西路189號城建大廈18層020-38799200
四川分公司四川省成都市金仙橋路24號泰康人壽大廈028-87662888
上海分公司上海市靜安區成都北路333號招商局廣場26層021-52981818
遼寧分公司遼寧省沈陽市和平區中山路205號024-22877000
江蘇分公司江蘇省南京市白下區龍蟠中路323號025-84470666
浙江分公司浙江省杭州市鳳起路96號之俊大廈1.2.6.7層0571-85802112
山東分公司山東省濟南市經四路310號山東省工商銀工大廈西樓0531-87920666
河南分公司河南省鄭州市未來大道69號未來大廈11層0371-65610022
天津分公司天津市和平區貴州路18號君悅大廈022-27827666
陝西分公司陝西省西安市長安北路39號開成大廈029-85218111
重慶分公司重慶市渝中區民族路168號光大銀行大廈九層023-63722333
福建分公司福建省福州市五一南路1號聯信中心23層0591-83202888
廈門分公司廈門市湖濱東路11號郵電廣通大廈10層0592-5883888
湖南分公司湖南省長沙市芙蓉中路一段593號湖南國際金融大廈19層0731-4448666
深圳分公司深圳市福田區深南中路1099號商業銀行大廈4樓01#信箱0755-25190098
安徽分公司安徽省合肥市長江中路419號長安大廈0551-2821122
大連分公司遼寧省大連市中山區吉慶街61號泰康人壽大廈0411-82813222
青島分公司山東省青島市香港西路77號裕源大廈11層0532-83895522
寧波分公司浙江省寧波市江北區人民路132號外灘大廈16層0574-87036688
河北分公司河北省石家莊市新華東路209號石房大廈8-9層0311-87600333
黑龍江分公司黑龍江省哈爾濱市道里區尚志大街176號泰康人壽大廈0451-84694288
雲南分公司雲南省昆明市護國路2-4號廣業大廈17.18層0871-3116351
吉林分公司吉林省長春市解放大路1562號中吉大廈7層0431-5616280
廣西分公司廣西省南寧市民族大道109號投資大廈2層0771-5539911
山西分公司山西省太原市迎澤區桃園北路6號0351-8268886
新疆分公司新疆烏魯木齊市中山路86號國家開發銀行大廈6層0991-2351213
江西分公司江西省南昌市永叔路15號信達大廈18-19層0791-6387150
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Ⅶ 泰康人壽的信用好嗎
不怎麼樣，理賠、退保流程極慢，以各種借口拖延，如果要投保，考慮不要選他家。