副部長級金融機構

A. 中國副部級及其以上單位有哪些

呵呵，oucn回答了我的問題，就是所謂享受副部級待遇校長的學校的院長內或者系主任一般還是處級容，副校長一般還是副廳級。
但是有些部隊院校的校長可能不是享受副部級，而是整個單位就是正爾巴經的副部級，例如國防科大，校長政委是副部長，那麼副校長是否一般都是正廳，學院院長或者系主任就是副廳級？
還有一些事業單位，如中央電視台、國家郵政局、國家統計局，是副部級單位，台長、局長是副部級，副台長、副局長是正廳，部門領導如cctv的新聞中心、體育中心等一把手都是副廳級。
另有一些中央企業單位，如原來從5大國防軍工部委改為企業集團的10大軍工，如中核集團、中航科技集團、中船集團以及中石油、中石化等都是正部級，正職為正部、副職為副部，其部門都是正廳。
還有幾十家中央企業，如中國電信、網通、聯通等都是副部級企業，一把手是副部長，副手和部門、省分老總都是正廳。

B. 中央級金融機構有哪些

中農工建交行；
中國人壽、人民保險；
中國銀監會、保監會、證監會。

C. 中國正部級企業有哪些

正部級企業即為國企。國企有：中國工商銀行、中國建設銀行、專中國銀行、屬中國農業銀行、中國移動、中國電信、中國石油、中國石化、中國神華等。

正部級企業分兩種，央企和地方國企。判斷一個單位對應的行政級別，最簡單的方法是看一把手的任命權。一把手由中組部、國務院國資委或其他部委任命的，就是央企；由地方黨委、國資委任命的，就是地方國企。

(3)副部長級金融機構擴展閱讀

特點：

1、兼具私法人的特點：

它全部或主要由國家投資設立，由國家有關主管機關或其授權部門進行管理，在國有並國營情況下，國家還委派國家工作人員進駐企業主持生產經營活動；它分擔一定的國有管理職能。

但不同於國家機關以專司某種國家管理為本職，它主要從事生產經營活動；國家及其有關政府部門對它進行較為嚴格的管理。

2、兼具社團財團法人特點：

它是一個組織體，具有"人的團體"的特徵，但其並不必備"兩個以上出資人"的條件，而全部或主要由國家出資，體現出以國家撥付（投資）的"特定財產為中心"這一財團法人的性質。

此外，社團法人的設立須有兩人以上的合同行為，國有企業不具備這一要求；財團法人限於公益法人，不具有營利性，但國有企業兼具有二者特點。

D. 有的部門的副部長，為什麼級別是正部長級

如農業部黨組書記，副部長就是正部級幹部。部委辦黨組書記和黨委書記，部長，主任都版是正部級。還有權的部長是副國級幹部，常務副部長一般就是正部級幹部，如公安部黨委副書記，副部長就是正部級幹部，因為公安部部長是國務委員兼任副國級。統戰部常務副部長正部級，組織部常務副部長正部級。發改委黨組書記，副主任正部級，發改委主任，黨組副書記也是正部級。一般情況是黨組書記和主任是一個人，但是有些情況是兩個人擔任就是兩個正部級。

E. 副部級央企所屬二級單位是什麼行政級別

簡單來說，副部級央企二級單位行政級別就是正廳。具體到班子成員和部門人員級別，仔細讀讀下面的話：
一、關於央企班子的政治待遇
1.對於央企負責人政治級別的直接對待：（1）「53 19戶「中央企業中央開會行文直接有其一。（2）對全部144戶央企，中央賦予其主要負責人的待遇可從2008年和2013年杜青林與LJH對全國政協換屆人選說明中反映出來。杜青林說，全國政協人選建議名單總體上體現了中共中央的有關精神，反映了全國政協作為愛國統一戰線組織的要求，具有以下特點：「一是人選具有廣泛的代表性。人選中有……部分從現職崗位上退下來的副省部級以上、軍隊正軍職以上領導幹部和部分中央金融機構、在京中央企業主要負責人。。。。。。。」把央企主要負責人與黨政系列的副省部級、軍隊正軍職並列，由此可看出，中央將其視為省軍級，至低也是准部級。
2.通過任職交流看央企負責人級別。72戶正職與黨政系列副部長級，有的是正部長級相互交流，例子很多了。當年的正部長級幹部包敘定還到非53戶的中國國際工程咨詢公司任總經理、黨組書記呢。
對於其他央企負責人，我們主要看國資委監管企業的運作。一是國資委正廳長去非53戶任正職，一般試用期1年，甚至由廳局長升為國資委副秘書長的郭建新，任國葯集團董事長，也是試用期一年，這是少數。二是國資委或其他部委正廳長去53戶任副職，一般試用期一年，這是多多數；三是國資委或其他部委廳局長去非53戶任副職，比如國家宗教局副局長齊曉飛作為中管正廳，國資委巡視辦原主任李春德，先後到非53戶中國鐵建任紀委書記，副職，也是試用期一年，這是少數；四是國資委或其他部委副廳局長去非53戶任副職，試用期一年，這是多數。
看看關於央企負責人的試用。中央企業領導人員管理暫行規定講了央企負責人三種情況必須試用。一是競爭上崗、二是公開招聘，三是中介推薦。顯然上述例子都不屬於這三種情況，那麼只能從黨政幹部提拔這個角度來考慮為什麼要「試用「了。於是我們從試用的情況看出，廳局長們任央企負責人算提拔吧，央企負責人政治上應該是高於廳局長的，因為若是相同級別，應該具有雙向交流，但國資委成立以來從未出現央企負責人也轉任廳局長的，倒是有央企中層去作廳局長的。

關於副部級央企中層或下屬單位班子成員的政治待遇

1.因為央企按規定均已在在人社部單列，人社部賦予其在人才錄用、調乾等方面的獨立許可權，而不需向部委所屬企業那樣還需經過所在部委匯總。特別是在調乾和人才引進上，使得中央企業具有部委一般的獨立許可權。比如在調乾和落戶上，人社部 「綠色通道」的范圍為：（1）綠色通道人員的范圍：中國科學院和中國工程院院士、…….中央企業總部職能部門正副職以上領導人員、中央企業所屬二級單位領導班子成員」,實際上給其中層為局級領導才有的待遇；（2）」計劃內選調人員范圍：機關、事業單位一般應選調擔任副處級以上行政職務人員\.....中央企業總部職能部門內設機構負責人、中央企業所屬二級單位中層以上….」實際上又為其總部部門內設機構負責人賦予了處級待遇。
2. 《中共中央組織部關於做好2015年領導幹部報告個人有關事項工作的通知》明確「八、關於國有企業領導人員報告范圍。中央管理企業的報告范圍，應包括二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員；省（區、市）管理企業的報告范圍，應包括本級中層和二級企業（或分支機構）領導班子成員；市（地、州、盟）管理企業的報告范圍為本級領導班子成員」，因為中組部明確上報范圍為副處級及以上，實際上這個文件也解讀為中組部也認為「中央管理企業括二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員」相當於副處級及以上。
3.《中共中央關於成立中共國務院國有資產監督管理委員會委員會有關問題的通知》中發〔2003〕6號）：「國資委監管的領導機構在京外的企業和國資委監管企業在京外的直屬企業（單位），其黨組織由所在地的市（地）以上黨委領導，黨建工作以地方黨委領導為主，國資委黨委協助。其中由中央管理主要領導人員的企業黨組織，由省、自治區、直轄市黨委領導；其他企業和單位的黨組織是直接由省、自治區、直轄市黨委領導還是由所在地黨委領導，由國資委黨委或國資委監管企業黨組（黨委）與有關省、自治區、直轄市黨委協商確定」，這條規定賦予中央企業黨委黨組具有與省市區委協商直屬單位黨組織管理層級的職權，於是很多央企的外地境外機構黨組織大多由省委組織部管理，地方也將其幹部視同為廳局級，而且有的省市區委還直接行文明確。
來自劉其先文章

F. 金融機構的SA1是什麼職級

Staff Account 1, 四大等外企的職級，一般為剛入職員工。路徑為SA--Senior--Manager--Senior Manager--Partner.望採納！

G. 科普：副省級待遇和副部級待遇有何區別

平時所說的副部級和副省級是一個級別，都是部級副職，比如說河南省副省長回享受副部級待遇，是答副省級官員！
具體的數字方面沒有，但是國家會把他的吃穿住行醫療子女教育等一切問題都會照顧到，基本就是國家在養你，而且生活肯定比一般人好，有自己的秘書，對與副部級的重要的人都會配有警衛，現任廣東省委書記就有四個一級警衛。
副軍級是軍隊的一種軍隊中的待遇，副軍級的基準軍銜是少將，但職務與軍銜並無直接必然關系。。副軍級幹部的基本待遇有：可配備警衛員、有生活津貼、用車及住房補助、醫院特許服務等等。退休以後可享受離休待遇。
其實你不用關心他們的具體數字，對於他們來講，工資高一點低一點，還是關鍵嗎。手中大權就是產生qian的工具。
至於副軍紀和副省級的待遇區別，在行政上，少將軍銜相當於副省級或者省部級的，待遇上還是那句話，不用操心區別，因為待遇足可以讓他們一枕無憂，生活中的一切都不是問題。

H. 副部長級，官有多大。相當於什麼。，詳細點。。

這都什麼亂抄七八糟的
局級副襲局級
跟司級副司級、廳級副廳級、低級副地級是一樣的，但是南方一些省份向福建的機構設置上，局級貌似是略高於司級，低於廳級的，很少見，一般視作平級。縣長是正處（縣）級，
市局局長不是正局級是正處級

I. 有的部門的副部長，為什麼級別是正部長級

正部級的副部長復有這幾制種情況：
一是兼任黨組書記。
二是常務，負責日常工作，因為部長部長是指政府(特指中央政府)部門的首長，在政府首腦之下負責特定范疇工作，負擔起政府運作的重責大任。
三是相關部門部長兼任。
四是因為幹部安排的問題。

J. 央企行政級別怎麼算

• 央企行政級別劃分如下：

1. 國務院直屬央企是正部級。專

2. 國資委管轄央屬企屬於於副部級。

3. 國資委管轄的國企為廳局級(非央企,省級政府企業)。

4. 國資委監管的53家央企(中石化、中國銀行、中石油等)為副部級單位；但是董事長不屬於國資委管轄,屬於中組部管轄,享有正部級待遇。