金融公司都要求穿正裝

㈠ 公司要求穿正裝違法嗎

公司對於員工著裝進行求，這視為公司的規章制度，

一個用人單位的勞動規章制度能不能具有法內律效力有效約束員工容，這要從三個方面來加以衡量：
1、要看規章制度的內容是否合法。即規章制度的內容不能與現行的法律法規、社會公德等相違背。
2、要看規章制度是否經過民主程序制定。對經過了民主程序制定的勞動規章制度，還要注意保留相關履行民主程序的證據。
3、要看規章制度是否已經向員工公示告知。在向員工公示和告知時，還要注意保留已公示和告知的證據。
從以上可以看出，一般公司對於員工規定著裝要求，應不視為侵犯人權。
人權具有兩個顯著特徵：
第一，它的主體必須是全體人類。正如聯合國《世界人權宣言》所指出的那樣：一切人，不分種族、膚色、性別、語言、宗教、政見、國籍、社會出身、財產、出生或其他身份等區別，都有資格享有人權。從理論上講，只要是人，都應該享有人權，人人如此。
第二，它的內容必須體現人的自由和平等。自由和平等一直是人類孜孜追求的目標。從人權的角度講，自由就是讓人成為自己的主人。平等就是使人享有相同的地位、權利和尊嚴。在國際人權法和各國憲法中，人權的規定都是指向自由和平等的，都是對人的存在和價值的普遍肯定。

㈡ 金融行業的基本著裝要求是什麼[服裝搭配]

金融：著裝要有針對性
金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男著西裝內女穿套裝，對容顏色也有些挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識，應聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關或者三關的面試，在應對不同考官的時候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老闆時，你可能就要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。

㈢ 去寶茂金融集團應聘，需要穿正裝嗎平時工作時需要穿正裝嗎

當然要啊，人家在上海環球金融中心辦公，這種做金融的office地段都很好，面試時當然穿正式點好了，給人家好點印象。平時男的西裝革履，女的穿得正式點就可以。

㈣ 去面試 金融IT的職位 要穿正裝嗎

一般像金融業的公司，證券公司，銀行什麼的，上班都是需要穿正裝的，所以，你去面試最好也穿正裝，不僅可以留下好印象，也表現出你對這份工作的重視。祝你面試成功

㈤ 投資公司需要穿正裝嗎

這些公司一般對形象要求比較高，畢竟搞金融投資的可都是穿得很正式，只有這樣才能給人信任感，不然別人怎麼敢把錢交給你呢？
正裝應該是必須的。

㈥ 為什麼做金融的都穿得西裝革履

我有個朋友，剛畢業就進了銀行工作。短短兩個月就脫胎換骨，談吐、著裝各方面都甩了我們幾條街，好像經歷了魔鬼式的專業訓練。

以前常常穿運動服，打球的時候喊一聲就到。現在天天裹在西裝里，都不好意思隨便招呼。

銀行確實尤為注重門面的打造，硬的有嚴苛的形象規范和培訓，軟的有充滿儀式感的禮儀、著裝比賽。因此銀行的童鞋普遍給人氣宇軒昂、專業高效的印象，讓人一看就覺得是社會的精英。

就銀行業說，區塊鏈的分布式機制是去中心化的，這並不一定會削弱銀行的中心地位，相反可以緩解銀行這個中心的運作壓力。比如貸款過程中，可以免除繁冗的求證過程，因為信任可以通過鏈上的數據來獲得，而不是結婚證、未婚證、唯一住房證明等各種證。

銀行中的大量重復性的工作，比如每月的貸款發放、手機號變更等，可以寫成區塊鏈智能合約，按照合同規定的既定程序有序執行。用程序代替人工，可以節省大量的人力資源。

當然，新秩序的到來，最艱難的就是撬開舊秩序的大門，比如資料庫怎麼對接？新老交替的過程往往是最痛的，因為它意味著傷筋動骨，甚至脫胎換骨，但是我們依然無限憧憬著銀行業更便捷、更親民的那一天。

㈦ 去信貨金融公司上班需要穿正裝（職業裝）嗎

這肯定需要啊！金融類的公司一般都得穿正裝上班的，這樣才叫白領嘛
如果一般新進公司的話穿斯美俊正裝就可以，價格也不太貴，款式也可以，你搜斯美俊正裝就找到了

㈧ 金融行業面試時,穿哪種正裝怎麼打扮

金融行業，必須穿要正裝。網上購買吧。現在很多專門針對大學生面試的正裝， 你用谷歌或者網路搜索 大學生求職裝就可以了。

㈨ #萬方金融控股有限公司#在公司上班要穿正裝嗎

看公司職位屬性，來從事了源十年廣告行業，做策劃的基本不用，做AE方向的還是需要。金融行業好像都必須正裝吧。 來自職Q用戶：馮先生
某些情況下職業裝是公司形象的體現，但是換個方向思考，是不是個人形象的體現呢？多數職場人自主穿衣搭配其實都不如大眾職業裝的，最少職場人穿職業裝不會有錯誤，就算有錯誤可以推給職業裝的問題，最重要是能展示你對工作的態度。總而言之需要穿就穿，不要有抗拒心理，可以做些小調整體現自己的品味。 來自職Q用戶：譚先生

㈩ 金融工作必須要穿正裝嗎

穿著看的比較專業有氣場些