Ⅰ 螞蟻金融服務集團招聘嗎
集團公司很少招聘，都是分公司才招聘，你得具體問問是哪裡找人
Ⅱ 上海易日升金融服務有限公司招聘信息,上海易日升金融服務有限公司怎麼樣
釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
上海易日升金融服務有限公司成立於2015-04-27,注冊資本20000.00萬人民幣元,法定代表人是解芳,公司地址是上海市黃浦區南蘇州路381號405E03室,統一社會信用代碼與稅號是91310101332677835C,行業是投資與資產管理,登記機關是黃浦區市場監管局,經營業務范圍是資產管理、投資管理、財務咨詢（不得從事代理記賬）、企業管理咨詢、商務咨詢、會務會展、金融設備運營管理維護、技術咨詢服務；計算機領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；自有設備租賃（除融資租賃）。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海易日升金融服務有限公司工商注冊號是310101000672402
• 分支機構：
• 對外投資：
上海祉珉資產管理有限公司,法定代表人是史建偉,出資日期是2013-12-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.00萬,出資比例是100.00%
上海雲之富金融信息服務有限公司,法定代表人是史建偉,出資日期是2014-06-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1333.33萬,出資比例是100.00%
• 股東：
北京遙啟投資基金管理中心(有限合夥),出資比例54.91%,認繳出資額是10982.716100萬
上海匯付互聯網金融信息服務創業投資中心(有限合夥),出資比例19.09%,認繳出資額是3818.209800萬
上海匯付投資管理有限公司,出資比例12.87%,認繳出資額是2574.074100萬
上海雲茲富投資管理中心(有限合夥),出資比例6.80%,認繳出資額是1360.416700萬
上海雲孜富投資管理中心(有限合夥),出資比例4.17%,認繳出資額是833.333300萬
上海雲茲賦投資管理中心(有限合夥),出資比例2.00%,認繳出資額是400.000000萬
史建偉,出資比例0.16%,認繳出資額是31.250000萬
• 高管人員：
解芳在公司任職董事長
桂少林在公司任職監事
湯偉在公司任職董事
孔毓在公司任職董事
張稷在公司任職監事
史建偉在公司任職董事
周曄在公司任職董事
徐建安在公司任職董事
孫瑋在公司任職監事
Ⅲ 金融招聘是干什麼的
金融招聘？
沒有說明招聘什麼工作崗位嗎？
很多都是招聘銷售的。就是銷售理財產品那種。
Ⅳ 銀行招聘中寫的，公司金融方向，公司銀行業務，個人金融方向，個人金融業務，具體會是什麼樣的職務
公司金融是給公司提供金融服務，比如存貸款，貿易融資，理財咨詢等業務
個人金融是給個人提供金融服務，比如個人存貸款，信用卡，理財保險等個人業務
Ⅳ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
Ⅵ 金融行業的大佬們，你們都在使用什麼招聘網站
58同城主要是普工
前程無憂主要是以辦公室的人員為主
地方性的人才人事網內以招聘當地就業為主容
大學生網以在校生為主
具體你需要什麼樣的人才，選擇適合你的網站
1、前程無憂；
前程無憂可以說是國內最早的招聘求職網站之一了，是有著廣泛影響力的人力資源服務供應商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。
2、中華英才網；
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。
4、應屆生求職網；
5、國際人才網；
6、數字英才網；
7、應屆生求職網；
8、南方人才網；
9、中國人才熱線；
10、中國招聘熱線；
Ⅶ 中國金融服務集團招聘信息是真是假
首先，抄這是平安保險的招襲聘。
其次，這樣的招聘方式是違法的，應該不是平安公司的行為。中國平安確實是個綜合性的金融集團，但是連「平安」的字型大小都不敢亮出來的，能是什麼好東西！在此之前，只有新華的人自稱「NCI」金融集團干過類似的事，沒想到平安也有！
招保險業務員的門檻確實很低，中國保監會只要求初中學歷。但是保險沒那麼好做，一切利益都是建立在業務上的。
保險是個很不錯的行業，但要進負責任有擔當的公司，還要跟對人。發出這樣招聘廣告的人，是保險行業的渣滓。
Ⅷ 有一個金融服務公司來我們學校招聘，業務是個人理財，分期信貸方面的業務。想問問大家他們平時都是做什麼
他們給客服提供理財服務：包括幫客戶提供股票、期貨、現貨、外匯等相關投資領域的咨詢，或者直接幫客戶操作這些東西，即所謂理財。
Ⅸ 如何招聘金融貸款業務員
有貸款的嗎？