國有金融機構年金

『壹』 國有金融企業指哪些企業

有：四大國有銀行、交通銀行（財政部都是大股東，董事長都由國家直接任命）、匯金公司、信達長城等四大資產管理公司

先介紹下基本概念：
金融，是指貨幣資金的融通，可分為直接金融和間接金融，此兩種資金融通方式的區別在於有否金融機構介入，沒有則為直接金融，有則為間接金融。金融機構，是指專門從事貨幣信用活動的中介組織。我國的金融機構，按地位和功能可分為四大類：
第一類，中央銀行，即中國人民銀行。
第二類，銀行。包括政策性銀行、商業銀行、投資銀行、投資銀行在線。
第三類，非銀行金融機構。主要包括國有及股份制的保險公司，城市信用合作社，證券公司，財務公司等。
第四類，在境內開辦的外資、僑資、中外合資金融機構。以上各種金融機構相互補充，構成了一個完整的金融機構體系。
1、中國人民銀行 2、政策性銀行
3、商業銀行 4、保險公司
5、信託投資公司 6、證券機構
7、財務公司 8、信用合作組織
9、其他金融機構
中國郵政儲金匯業局：以個人為服務對象，以經辦儲蓄和個人匯兌等負債、結算業務為主。
金融租賃公司：根據企業的要求，籌措資金，提供以「融物」代替「融資」的設備租賃；租期內承租人只有使用權。
典當行：以實物佔有權轉移的形式為非國有中小企業和個人提供臨時性質押貸款。
另外，金融企業國有資產是指各級人民政府及其授權投資主體對金融企業各種形式的出資所形成的權益。
以上金融機構所包含的企業都屬於國有金融企業

『貳』 什麼是年金主要有哪幾種

年金（Annuity）是指一定時期內每次等額收付的系類款項，通常用A來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等。

年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

(2)國有金融機構年金擴展閱讀：

1、普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等額款項的年金，也稱後付年金。這種年金在日常生活中最為常見。

2、即付年金(prepaid annuity)：每期期初獲得收入的年金，也稱先付年金。

3、遞延年金（ Deferred annuity ）：也稱延期年金，是指第一次收付款項發生時間不在第一期末，而是隔若干期後才開始發生的系列等額收付款項。它是普通年金的特殊形式。

4、永續年金（ Perpetual Annuity):也稱永久年金或無限期年金，是指無限期等額收付的年金，可視為普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，無限期附息債券的利息。

普通年金終值的計算公式為：

= 設：

A——年金數額； i——利息率； n——計息期數；FVAn——年金終值。 上式中的叫年金終值系數或年金復利系數。可寫成FVIFAi,n或ACFi,n，則年金終值的計算公式可寫成：

FVAn=A*FVIFAi,n=A*ACFi,n

『叄』 中國的金融機構屬於國企嗎

有國有，也有私有的。比如民生銀行就是私企。
另外券商也有很多私企，版當然你要開個證券公權司那得具備相當的資金了。一般只開設證券經紀業務的證券公司對各項指標要求比其它業務低（如做報檢業務、資產管理等等）。
如果不是商業銀行和證券等大型金融機構，對從事PE,VC的要求應該相比前兩者很低。比如想從事財務顧問好像注冊資金只需要5000萬就可以。具體的建議你去看一下證券從業資格裡面的證券發行與承銷。

『肆』 有哪些國家的企業年金制度是強制實行的

年金就是企業為職工做的補充養老保險，企業要想建立年金制度，必須滿足三個條件：1要為企業職工繳納足額的基本養老保險，2企業要有集體協商機制3企業要有經濟負擔能力。年金有兩種管理模式，一種是理事會模式，就是企業成立理事會自行管理，另一種是法人受託模式，就是找專門的具有年金管理資格的金融機構為企業管理年金。無論是哪一種形式都是四方管理人管理年金，確保年金的獨立性，安全性。中小企業一般都會選擇法人受託模式，找專門的管理機構進行管理，比方說找具有年金管理資格的保險公司或商業銀行作為受託人。由受託人再為企業選擇其他三方管理人。企業要想建立年金制度，首先要獲得當地人力資源和社會保障部門的批准。這個如果你選擇了受託人以後，受託人會幫助你搞定。只要是與企業簽了勞動合同的正式職工都可以參加，這個是自願的。但是加入年金的職工只有在三種情況下才能領取年金，就是退休、死亡、出國定居。除了這三種情況以外任何情況都不能領取年金，如果你說職工離職怎麼辦？企業只能為員工作成員賬戶轉保留或者成員轉出，就是把離職了的這個人的個人賬戶的變更為保留賬戶，企業不會再為職工繳費，原來企業繳費的部分按照企業的年金方案進行權益歸屬，個人繳費的權益部分全部歸屬個人，但是錢就是取不出來，直至職工滿足以上三個條件之一才能取出。

『伍』 《國有金融企業年金管理辦法》中「一次性領取企業年金」的」有關規定「是什麼

這應該指的是「出境定居、死亡」必須是正常的，沒有違反法律法規或者公司企業年金方案的規定。因為有的企業在建立企業年金方案時對員工就職期限有要求，達不到是拿不走的。

『陸』 機關事業單位企業年金是什麼意思

指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

中國的職業年金為一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

(6)國有金融機構年金擴展閱讀

國外發展企業年金制度的經驗表明，企業年金制度建設將促進資本市場的創新、穩定和金融機構的規范發展，提高市場有效性，給銀行業、證券業、保險業、基金業和信託業的發展帶來新的挑戰和機遇。

企業年金採取完全積累的基金制模式，其保值增值已成為根本目的，在保值的前提下自然要追求投資收益最大化，故進入資本市場進行投資運作是其必然的選擇。企業年金作為擁有長期穩定資金來源的契約型金融機構，它能有效增加資本市場的資金供給，促進資本市場規模的擴大。

作為資本市場上最重要的機構投資者之一，它具有注重專家理財、組合投資、分散風險、長期回報等特點，有別於一般中小散戶，因此是理性的、穩健的投資者，能減少市場上的過度投機，促進資本市場健康穩定地發展。企業年金入市能有效地配置資本資源，促進有效資本形成，拉動經濟增長。

『柒』 年金形式有哪些

企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

符合下列條件的企業，可以建立企業年金：

( 一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務；

( 二 ) 具有相應的經濟負擔能力；

( 三 ) 已建立集體協商機制。

建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。

企業年金的類型

（一）根據法律規范的程度來劃分，企業年金可分為自願性和強制性兩類。

1.自願性企業年金。以美國、日本為代表，國家通過立法，制定基本規則和基本政策，企業自願參加；企業一旦決定實行補充保險，必須按照既定的規則運作；具體實施方案、待遇水平、基金模式由企業制定或選擇；雇員可以繳費，也可以不繳費。

2.強制性企業年金。以澳大利亞、法國為代表，國家立法，強制實施，所有僱主都必須為其雇員投保；待遇水平、基金模式、籌資方法等完全由國家規定。

（二）根據待遇計發辦法來劃分，企業年金可分為繳費確定和待遇確定兩種類型。

1.繳費確定型企業年金。通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。

2.待遇確定型企業年金。基本特徵是：(1)通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；(2)基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；(3)企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險。

企業年金投資范圍

年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在IFRS中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內目前也沒有，所以准則中對此未作規定。

企業年金進入銀行間債券市場歷史進程
我國企業年金制度自建立以來發展迅速，積累的企業年金基金近1000億元，企業年金基金安全、合理運用資金的需求十分迫切。

早在2004年，工商銀行企業年金就已進入銀行間債券市場。此後，所有金融機構的企業年金都獲准進入銀行間債市投資。截至2006年底，在銀行間債券市場上，工行和招行的企業年金託管量逾215億元，同年全國銀行間債券託管量高達9.25萬億元。但非金融類企業年金基金一直被擋在門外。

2007年2月28日，千億企業年金獲准投資銀行間債市，央行與勞動保障部聯合發布了《關於企業年金基金進入全國銀行間債券市場有關事項的通知》，《通知》的發布為企業年金基金在銀行間債券市場安全、有序地進行債券投資、交易奠定了制度基礎。

企業年金
企業年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。
企業年金，即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。

『捌』 年金是什麼

年金是指等額、定期的系列收支。例如，分期付款賒購、分期償還貸款、發放養老金、分期支付工程款、每年相同的銷售收入等，都屬於年金收付形式。按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

(8)國有金融機構年金擴展閱讀：

起源

年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。

企業年金職能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

『玖』 國有金融資本包括哪些

國有金融資本包括：

1、中央政府和地方政府直接或間接向金融機構出資所形成的資本和應享有的權益；

2、主權財富管理（投資）機構向金融機構出資所形成的資本和應享有的權益；

3、憑借國家權力和信用支持的金融機構，所形成的資本和應享有的權益，如證券期貨外匯交易場所、金融交易清算結算及徵信類機構、金融消費者保護機構、金融資產登記託管等金融基礎設施企業形成的國有金融資本等；

4、金融或非金融國有企業投資其他金融機構所形成的資本和應享有的權益。

(9)國有金融機構年金擴展閱讀：

國有金融資本屬於國家所有即全民所有，是推進國家現代化、維護國家金融安全的重要保障，是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。國有金融機構是服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的重要支柱，是促進經濟和金融良性循環健康發展的重要力量。

近年來，財政部以管資本為主，積極履行國有金融資本出資人職責，地方政府積極探索國有金融資本管理模式，推動了國有金融資本管理取得了階段性成果。

國有金融資本管理的委託代理關系逐步建立；國有金融資本基礎管理、金融企業績效評價和薪酬管理、國有金融資本經營預算等管理制度日趨健全；國有金融資本管理逐步從「行政化」方式向「市場化」方式轉變，更加註重和強調「管資本」；國有金融機構改革深入推進，盈利能力和經營業績明顯提升。

『拾』 我們是國有銀行員工，按照單位企業年金條款，我們早已夠領取企業年金資格，但單位卻迥避此問題該怎樣解決

只有退休、出國定居、死亡才能夠領取企業年金。如果單位自定的條內款中領取條件不是上述三項之一容，就是單位企業年金的條款違反了相關法規，也是不能夠領取。如符合上述條件之一，而單位又不辦理，那當然是向勞動部門反映或訴諸法律途徑解決。