互聯網金融業務總監

① FRM和CFA分別是什麼，哪個含金量更高，對工作更有幫助。

金融界有很多證書，有很多人說CFA、FRM一家親，兩者之間可以相輔相成，那CFA與FRM證書有什麼區別呢？

CFA（特許注冊金融分析師），是美國特許金融分析師學院發起成立，自1963年考試以來，已經走過了半個多世紀，CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，CFA為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面制定的規范和標准，也得到業內的認可。CFA作為金融領域高含金量證書，其證書持有人具備完備的專業知識和高標準的道德操守，這讓他們能夠從容應對金融市場的風雲變幻。完善的金融知識儲備，熟知金融業務，將有助於他們更准確的預見到金融風險，並及時給予應對建議。

金融證書領域，常有句戲稱：CFA+FRM=天下無敵！這也並非誇張。CFA更注重投資知識的全面性，FRM更注重風險管理的專業性，二者可以實現領域互補。

擁有完善投資知識的CFA，如果再在風險管理上更為精進，則更能成為金融領域的搶手人才。而在風險管理上比較專的FRM，如果投資分析能力更進一層，亦是十分難得，將更加受到各大金融機構的青睞。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

今後，由於二者的專業性，CFA人才和FRM人才都將會有更大的發展空間。

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② 如何成為優秀的互聯網金融運營總監

這個頭銜都是人人夢寐以求的。如果自己能成為優秀的互聯網金融運營總監，他絕對不會告訴你，那他自己就去想方設法的爭取去了。所以，要想成為優秀的互聯網金融運營總監，就是靠自己的實力去打拚，然後取得需要取得的人的信任，那麼就水到渠成、瓜熟蒂落了。

③ 網貸運營總監應具備哪些能力

P2P網貸平台的運營總監在平台的運營上一直是一個很重要的角色，經常代替老闆站在前台拋頭露面，與投資人打交道最多、管理著平台的日常事務，協調對外關系等。那麼運營總監應具備哪些能力，才算基本合格。
一、品行與職業操守
無論是做哪一個職位，品行和職業操守是必須的，要求對外不昧良心，對內盡職值守。面對不走正路的老闆，要及時對老闆提醒並預警，這不僅僅是出於道德考慮，同時也是自保。如果老闆執迷不悟，建議運營直接辭職走人。
二、金融業務水平與互聯網經驗
p2p網貸平台是互聯網和金融的整合，如果網貸運營總監不懂金融業務，不懂風控、不懂賬期，不懂各類金融的特點，往往會對很多標的缺乏足夠的風險敏感性，無法控制的安全平台資金量，無法明確分辨真假標，對平台會有影響;如果網貸運營總監不懂互聯網，那麼可能會出現平台服務差、資金穩定性差、客戶粘性差、常出現不可預知的動盪。
三、要懂得標的的錯配、拆標和流轉等基本演算法
這些是p2p網貸平台的重點，作為一個合格的運營總監，要嚴密布控拆標的比例、資金錯配比例、可能出現的展期，來預判平台的資金流動性風險，盡快做出資金安排。
四、與第三方、資深投資人等建立良好的口碑關系
第三方、資深投資人的話語對投資者都會有一定的引導性，如果說平台不好，那麼帶來的用戶可能就會減少，如果說平台不錯，那麼就會帶來不少的用戶，所以平台總監要與第三方、資深投資人等建立良好的口碑關系，與投資人溝通、解決問題，甚至聊聊家常，投資人也會給出對平台的建議，讓平台及時改正。
五、要有危機營銷的意識和方法
運營總監還要有危機營銷的意識和方法，一個負面的消息可以從互聯網的一個小小角落瞬間傳遍所有的群落。這種危機主要包括：有理有據的質疑和流言蜚語，所以p2p網貸平台的運營總監，一要敏感，二要反映迅速，三有方法。
六、要懂得一點基本的民間借貸的法律知識以及互聯網技術
p2p網貸屬於民間借貸的一種，需要用法律知識創建合同等，同時行業也容易引起法律糾紛，所以要懂得一點基本的民間借貸的法律知識，此外，互聯網技術是必不可少的，要不然，平台該怎麼運營、怎麼推廣呢?
網貸運營總監的工作很重要，要具備相對應的能力，才能帶領團隊讓p2p網貸平台更好的運營發展。

④ 朋友在互聯網金融企業擔任技術總監，平台涉嫌違法詐騙，老闆被抓了，朋友會不會被抓

能做到技術總監的職位，公司經營過程中涉嫌違法行為你朋友他本人肯定是知道的。既然知道犯法而為之，那就是知法犯法。被抓的可能性比較大，但最應該追究的是公司法人。

⑤ 2020年高薪職業有哪些

復工後的10大高薪職業新鮮出爐，IT技術崗位榜上有名。
IT行業向來有著「高薪」專的優勢，

全國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%。分行業來看，IT行業薪資漲幅最快達22.44%，交通運輸行業薪資上漲14.67%。技術類相關崗位漲幅明顯，配送類相關崗位漲幅高於整體增長，生活娛樂類崗位企業支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達到18.18%。
此外，還有業內人士表明，IT企業的薪酬漲幅目前在所有行業中最快。
疫情尚未結束，IT行業相比與大多數行業來說，仍然顯示出較好的發展趨勢，足以證明IT行業可以稱得上是眾多想在節後轉行或跳槽的職場人士的不二之選。
綜上，當下IT行業的發展速度為IT人才提供了可觀的發展前景，IT人才選擇IT行業就業就等於選擇了不斷上漲的高薪。