基金公司的企業文化

A. 易德基金管理有限公司的企業文化

文化激勵、精神激勵、物質激勵。 把三個中心困在一起，同心同德，用道德和智慧打造專業基金事業！

B. 國聯安基金管理有限公司的企業文化

公司理念： 穩健專業卓越信賴
公司目標： 力爭成為中國基金業聲回譽卓越、具有最佳客答戶關系和富有創新能力的公司
投資理念： 投資決策基於基礎研究 投資業績源自規范管理
服務理念： 建立最佳客戶關系
企業價值文化：
與客戶緊密聯系Customer Connect
彼此尊重Respect Everyone
傾聽與理解Listen, Understand
勇於表達Speak up, Speak out
恪守職業操守Ethical Always
團隊合作Teamwork

C. 廈門象嶼集團有限公司的企業文化

這是一支締造優秀的隊伍
市場觀念、服務理念、合作意識是這個團隊個性的集中體現。在十五年的時間里，正是這個團隊幫助象嶼進入到中國500強的行列，創造了銷售收入年均增長34%，凈利潤年均增長16%的發展奇跡。
這是一支充滿活力的隊伍
◆每兩年舉辦一屆藝術節
◆每兩年舉辦一屆體育運動會
◆擁有我們自己的「晨帆」合唱團、籃球隊、足球隊、羽毛球隊、登山隊等
◆總冠名廈門（翔安）國際百公里縱走挑戰賽
這是一支勇擔責任的隊伍
◆成立以員工捐款為主的「春雨基金」，在救助困難員工和貧困學生同時參與各種社會救災活動。
◆組建志願者服務隊，積極參與各種志願服務活動。
是廈門「海豚之友」的發起人和核心成員之一。
◆以「五個一工程」為載體，踐行企業社會責任：
員工每年向「春雨基金」捐一日工資；
員工每年至少抽出一天時間參加志願者服務活動；
有車族每年停開一天車；
員工在自身條件許可的前提下每年義務獻血一次；
公司每年捐助一項社會公益項目。
◆積極支援新農村建設，對口幫扶翔安區內厝鎮許厝村。
積極開展軍警民共建活動。
積極扶持非物質文化遺產，弘揚閩南文化，資助廈門高甲戲發揚光大。
這是一支善於學習、勇於超越自我的隊伍
公司建立起較為完善的教育培訓體系，強調通過持續不斷地強化學習推動人才和組織共同成長。
◆我們的學習培訓形式多樣、豐富多彩：不定期送高管人員到清華、長江、中歐、廈大等EMBA課程班學習；請北京、上海、新加坡等地的知名人士到企業開展專題培訓講座；按層級分批次組織高管、中層、新員工培訓，派員工參加與本崗位有關的專業培訓等等。
◆設立千萬元教育基金，在全國高校設立「象嶼集團校級獎學金」
與多家高等院校簽訂了人才教育培訓的戰略合作協議。
◆下設幹部管理學院、工商管理學院、物流管理學院、建設管理學院、類金融學院等專業學院，為公司各層級員工提供針對性在線學習培訓服務。
課程由公司內部培訓師與名校專家聯合開發。

D. 泰信基金管理有限公司的企業文化

優質投資創造優復質生活 泰信的優制質投資：優秀的投資團隊、優化的投資流程、優良的投資品種
您的優質投資：選擇泰信基金
優質生活：不為財富所困，也不要為追求財富的過程所累----做真正的「財富自由人」 公司標志是公司英文名字「First-Trust」的開頭字母「F」和「T」的組合，字母「F」斜靠在「T」上形成三
角這一穩定的結構，寓意泰信基金管理有限公司作風穩健，值得投資者信賴。兩個字母分別用公司的主調色彩銀灰和絳紅表現，字體簡潔，寓意高效、嚴謹、干練迅速的行事風格。兩個字母構成一個「A」，寓意頂級的管理?品質和最高的信用級別。

E. 請問，至善基金的企業文化做的如何

重視企業文化建設的，平時有員工文化活動，既能提高員工的能力，還能增強企業凝聚力。另外，他們的會員文化也可以作為經典案例了，至善薈的活動相當高，大，上呢~

F. 鵬華基金管理公司的企業文化

伴隨著中國證券市場的發展壯大，鵬華基金管理有限公司已經走過七年的發展歷程， 資產管理規模從當初一隻基金20億發展到目前4隻封閉式基金、7隻開放式基金、4隻社保基金。截至2006年12月31日，公司管理資產規模達482.34億元。作為《證券投資基金管理暫行辦法》頒布後成立的第六家基金管理公司，作為中國證券市場機構投資者的一員，鵬華公司自成立以來，一直秉承「進取、求實」的企業精神，堅持「信任高於一切」的企業理念，把風險控制放在業務發展首位，成立中國基金業第一個投資者俱樂部——「鵬友會」，為廣大投資者 「盡心盡力，真誠服務」，其穩健經營、規范運作的鮮明形象已為市場熟知和認可。
面對中國入世後的機遇和挑戰，身處中國基金業高速發展的歷史時刻，鵬華基金管理有限公司將在進一步提高基金管理水平、完善市場服務體系、新業務開發、國際合作等多方面加快步伐，努力進取，繼續誠實信用、勤勉盡責地為廣大基金持有人服務，為中國基金業的健康發展做出應有貢獻。
「心為基石，價值之源」作為鵬華的公司理念將被賦予以下涵義，也將作為我們對外的規范詮釋。
以心相交，用真誠作路標，凝聚信心、誠心、恆心和愛心，並以此為創造的基石，構築人文關懷的大廈，精益進取，穩健追求，潛心開拓，挖掘企業生命之泉，贏得市場競爭之機，把握未來制勝之道，從而成就盛德大業。

G. 銀河基金的企業文化

金色雙螺旋體的文化內涵
DNA的雙螺旋結構充滿了動感、生機與活力。
相互對稱、共同上升的漸變金色螺旋體，具有極強的穿透力和立體感，寓意著充滿活力、蒸蒸日上；在紫色背景中設以漸變的金色，平靜中孕育著動感，穩重中蘊藏著能量；金色與紫色的和諧使用，象徵著華貴、財富、誠實、穩重、典雅與實力。
金色雙螺旋體承載著銀河基金公司內生的專業傳統與優良基因——來自工行、農行、中行、建行、中國人保到中國銀河證券的歷史傳承。
金色雙螺旋體正面的抽象燈籠造型，象徵著光明、溫暖、祥和、富有的中國傳統文化，表徵著銀河基金「富民強國」的宗旨，追求「人本、和諧、進取」的嚮往。這是銀河追求的文化。
核心價值觀
銀河基金公司秉持並恪守「基金持有人利益優先」和「基金持有人利益最大化」的企業核心價值觀，匯聚專業才智，提供理財服務，為基金持有人創造價值、尊享卓越服務體驗。
經營理念與經營宗旨
銀河基金公司倡導企業實踐並承擔社會責任，秉持並恪守「基金持有人利益優先」和「基金持有人利益最大化」之企業核心價值觀，以集體的智慧和勇氣持續改善共生的商業環境和商業生態。
銀河基金公司秉承「誠信穩健、勤奮律己、和諧敬業、創新圖強」的經營理念，堅持「為百姓理財，務求全心全意，所作旨在富民；與企業運籌，務求精益求精，所為功在強國」的經營宗旨，致力於為基金持有人創造價值，努力將公司建設成為「運營規范、投資穩健、信譽卓著」的一流資產管理公司。

H. 華夏基金管理有限公司 上班工作怎麼樣工作環境、企業文化、工資待遇怎麼樣

壓力很大 做不好的話第二年就卷鋪蓋 沒得商量

I. 國聯安基金管理公司的企業文化

公司理念
穩健專業卓越信賴
公司目標
力爭成為中國基金業聲譽卓越回、具有最佳客戶關系
和富答有創新能力的公司
投資理念
投資決策基於基礎研究
投資業績源自規范管理
服務理念
建立最佳客戶關系 與客戶緊密聯系Customer Connect
彼此尊重Respect Everyone
傾聽與理解Listen, Understand
勇於表達Speak up, Speak out
恪守職業操守Ethical Always
團隊合作Teamwork

J. 匯添富基金管理有限公司的企業文化

第一、持續穩定地為匯添富的客戶添加財富。
第二、不斷提升員工的專業水準與生活工作質量。
第三、不斷增加股東投資的價值。
這三個使命順序不可更替，互相合成整體，互為支持，互相促進。 只要是我們決心做的事，就必須做成業內最佳。
我們希望，每一個崗位上的員工，都能成為在業內自己崗位上的最專業、最有激情、最優秀的專家，成為行業里最「硬」的腦袋。 正直(INTEGRITY)：誠實守信是匯添富的首要品格。對每一個人，我們都坦誠相待，言而有信。我們嚴守法律法規、職業道德和公司的各項規定。
激情(PASSION)：我們相信，只有充滿激情的人才會真正成功和快樂。我們對事業的發展充滿激情，凡事力求掌握主動、先機而行；待人始終熱忱溫暖、真心付出，同時不畏挫折、不怕困難，並且以積極進取的態度來激勵自己和我們身邊的人。
團隊(TEAM)：匯添富的每一成功都依賴於團隊的力量。匯添富不崇尚個人英雄。匯添富的員工勇於承擔責任，善於溝通，注重合作，並在與團隊的共同發展中享受著快樂與成功。
客戶第一(CLIENT FIRST)：對於匯添富而言，客戶的利益永遠是第一位的。我們將客戶的利益高高放在我們自身利益之上，凡事首先考慮客戶的長期利益，心系於客戶，忠誠於客戶，全心服務於客戶。我們堅信，只有客戶的成功，才會有我們的成功。
感恩（GRATITUDE）：都有一顆虔誠的感恩之心。我們感謝社會，感謝時代，感謝命運，感謝每一個幫助關心過我們的人。我們珍惜生活，珍惜朋友，珍惜當下。我們積極回饋社會，投身公益，做最優秀的企業公民。我們謙虛謹慎，踏實低調，儉朴節約，總是給人以熱情和溫暖，帶著愛去工作。 第一問：今天我幽默了嗎？如果沒有，請反問，我是不是一個無趣的人？
第二問：今天我分享了嗎？如果沒有，請反問，我是不是一個自私的人？
第三問：今天我做最後1%的努力了嗎？如果沒有，請反問，我是不是一個平庸的人？