① 基金公司IT部門招聘，一般喜歡招什麼樣的人同行金融的期貨公司總部做IT的跳槽過去成功的概率大嗎
一般不就是看學校學歷，專業，工作經驗，你都在期貨公司總部搞過，成功率很大的
② 基金公司基金會計跳槽基金公司風控有可能嗎
這得看你們當時的勞動合同是否有竟業限制啊，如果有的話，你是不能在基金行業繼續混的啊，一般是五年的期限。
③ 基金經理頻繁跳槽,長期來看基金公司會面臨什麼問題
手下人跳槽， 無非抄就是待遇不好，襲或者內部沖突。 留不住人才 自然很明顯這個基金公司出了問題， 就很容易出血一拖五這種， 拖6 7的都有。 整個公司的幾只基金就會出現大同小異，沒有差別化，一損俱損。 前景堪憂
④ 在銀行和知名互聯網金融公司客服做了八年，今年突然降薪變相裁員，找了倆月跳槽到一個基金公司，但幹了不
有老公沒？沒有就找一個，有就生一個。孩子比工作容易。
見你稍微降低一回點對企業「大」的標准很快會入職答的 來自職Q用戶：Honest劉
那你有沒有想過自己的問題？第一，三十幾歲還是可以學新的東西，你說做了八年的銀行客服，那你對金融還是有了解和知道的，那你可以從這方面的一些金融課程去學習新的東西。外面現在30多沒有結婚的沒有孩子的多多了。你現在是要先把自己的問題原因找明白。第二，為什麼一定是要大的公司？現在不一定是大的公司就會有發展，現在中小型是企業是很有發展空間和上升機會的。大企業裡面發展空間是固定的了。中小型企業是你有能力就會給你上升機會。我認為可以先一邊找中小型企業一邊報讀銀行金融這方面的專業課程，提高自己的專業知識。這樣對你找工作也有很大的幫助。等你工作穩定心態有了改善男朋友也好結婚生孩子都會慢慢來的。 來自職Q用戶：儲先生
⑤ 本人在廣州做了大概四年的金融了，在證券公司上班，現在想跳槽一些做固定收益的基金公司或者信託
證券不是已經在做通道業務了，證券公司也有自己的投行或者資產管理業務。現想辦法考自家公司的固收，再考慮其他公司
⑥ 在證劵公司做什麼工作，跳槽到基金公司做行業研究員或基金助理更容易些
你好證券公司營業部其實絕大部分就是銷售和服務崗位，除非你是在分公司或者總部。
或者說你就是在總部做個行業研究員，但是至少也得是個博士，然後對某一行業很了解
⑦ 跳槽換單位對在研基金有什麼影響
省的肯定不行，國家的跟人走。省里的都是關系弄的項目，能讓你帶走么！
⑧ 如何看待基金經理的頻繁跳槽
以銀河基金管理公司舉例：
根據誰牛金融提供的數據，銀河基金管理公司當前基金經內理人數為容11，基金經理平均年限為3.45年，團隊穩定性為0.42，處於中等水平。而近一年，該公司新聘3人，有5人離職，基金經理變動率為38.46%。銀河基金旗下的基金產品有48支，這意味著這11名基金經理平均每人要管理4支以上的基金，可見其存在人才短缺的問題。
離職頻繁造成的結果
早在2013年以前，銀河基金旗下的產品經常登上年度十強榜單，但在至今，旗下基金多處於同類中等水平。數據顯示，去年四季度末該公司資產規模達到617.35億元，但截至今年一季度末，銀河基金管理規模僅為324.59億元，短短三個月驟減47.42%。所以，如果基金經理太多新面孔，說明公司的內部機制和團隊穩定性可能有問題。基金經理這個行業，人偶爾換換可以，但不要太頻繁。
⑨ 在證劵公司做什麼工作，跳槽到基金公司做行業研究員或基金助理更容易些最好再說一下什麼時候適合跳槽。
最好是來券商總部的研究部源門，比如券商的研究所做研究員的，就很容易跳巢基金公司。
如果你在券商下屬的營業部，那難度就非常大了，因為營業部是沒有研究員的，只有N多分析師
分析師是幹嘛的？就是做預測的，根本不具備行業調研或者行業從業經歷。
你要知道在基金公司中行業研究員是有極大可能升級成為基金經理的
但是你看看基金經理的學歷就知道了，大多數基金經理多數出自著名高校，而且有個統計八成的基金經理來自於13所高校。
⑩ 基金經理為什麼老跳槽啊
從去年開始的牛市，讓基金從業人員一步邁入富裕人群。2006年底，基金普遍給骨幹員回工派送了巨額紅答包，但人才的緊缺狀況，讓基金經理難以保持忠誠。
春節之後，細心的投資者會在三大證券報發現，基金公司和證券公司的招聘廣告接連出現。一家上海基金公司的人士告訴記者，基金數目和規模的增加，迫使基金公司
比以往任何時候都感覺到對研究員的渴望。如果在券商做一名研究員，年收入也就幾十萬元，但一旦被基金公司挖走成為基金經理，年薪就可能輕松突破百萬元。
去年股票方向基金資產凈值合計7353.37億元，較2005年幾乎漲了三倍。他們有足夠的管理費收入為吸引人才提供支持。
2007年以來，已有近50隻基金發生經理人變更，而每一個離職、跳槽的消息，都能使聽聞此消息的基金持有人感到「恐慌和壓抑」。（《北京晨報》3.26）