常熟社會保險基金管理中民

『壹』 常熟市社會保險基金管理中心的主要職能

（一來）貫徹執行黨和國家關於社會保源險的各項法律法規和政策，依法開展養老、醫療、工傷、生育社會保險業務，
（二）嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，確保養老金社會化發放。
（三）加強對社會保險工作的調查研究和綜合信息管理，編制社會保險基金的預決算；認真執行財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保社保基金專款專用、安全運營、保值增值。
（四）規范用人單位及其職工的參保行為，稽核社會保險繳費基數和參保人數，審查虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售葯店執行醫保政策的情況。
（五）認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報、咨詢服務，自覺接受社會監督。
（六）組織、協調、督促指導基層社會保險經辦部門的業務工作。

『貳』 常熟社保公司繳納與個人繳納的比例

1、養老保險單位復繳納19％，制個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。
根據市人力資源和社會保障局、市財政局《關於公布2018結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保養[2018]6號）文，2018年4月至2019年3月，參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為21963元/月和3030元/月。

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