中山社保基金管理局

㈠ 中山市社保局在哪裡

中山市社保局在廣東省中山市中山三路26號市府第二辦公區。

中山市社保局全稱為「中山市人力資源和社會保障局」，是應廣東省機構編制委員會《關於印發中山市政府機構改革實施方案的通知》（粵機編〔2009〕34號要求所設的市人民政府工作部門。

電話：（0760）12333

(1)中山社保基金管理局擴展閱讀：

中山市人力資源和社會保障局主要職責：

1.貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草規范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

2.擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。

3.負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。

5.負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6.會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

7.會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作。

8.負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作，統籌管理引進海外人才智力、出國（境）培訓、有關國際交流和合作工作。

9.會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業軍轉幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

10.負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

11.會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

12.統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

13.承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。

㈡ 中山在哪裡辦參保證明

中山開具參保證明辦理指南：

辦理條件：已在我市參加社會保險的個人和單位。

辦理材料：

1. 個人申請出具證明；本人前來辦理的只需提供本人身份證原件；如代辦的需提供雙方身份證原件及相應的關系證明(如夫妻需提供結婚證;同一戶口簿的親屬提供戶口簿等)。

2. 參保單位申請出具證明。單位需列印單位有參保或列印單位在職人員的證明需開具單位委託書和提供《勞動保障年審證》正本及復印件1份。

3. 公檢法及勞動人事爭議仲裁委員會申請出具證明：查詢參保資料登記表》；《調查證明材料介紹信》；執法人員有效工作證及復印件

4. 律師申請出具證明：《中山市社會保險基金管理局律師調查申請表》；律師本人有效的執業證；律師事務所開具的《調查專用證明》；授權人或授權單位委託書；授權人身份證復印件

辦理時限

1. 個人：工作日受理，受理後當日辦結。

2. 單位：工作日受理，受理後 3 個工作日辦結。

3. 公檢法及勞動人事爭議仲裁委員會：工作日受理，受理後當日辦結。

4. 律師：工作日受理，受理後當日辦結。

辦理注意事項

1. 必須本人憑身份證原件辦理;

2. 代辦需提供有效的關系證明及雙方身份證原件;

3. 單位開員工參保證明的，社保經辦機構只能出具該員工在該單位參保繳費年限的證明。

4. 單位授權律師開具參保證明，社保經辦機構只能出具該單位相關情況的參保證明

㈢ 中山社保個人繳費查詢

有以下幾種查詢方法：

1、網上查詢。以中山為例，中山參保人員可登錄中山市社會版保險權網上服務平台，在「辦事指南」欄目中選擇「網上查詢「。

4、電話查詢。參保人員可撥打電話人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線12333，根據相關語音提示選擇人工或自助服務。

㈣ 廣東中山醫保查詢個人賬戶

一，登陸中山市人力資源和社會保障局
中山社保網
中山市人力資源和社會保障局專
地址：中山市中屬山三路26號市府第二辦公區12樓
電話：0760-88332806
網址：
說明：打開頁面後，個人用戶需要先登錄才能查詢（輸入您的身份證號、社保卡號登錄）。
二，直接到各街道查詢：
請攜帶本人有效證件及社保卡號至中山社保局辦公大廳窗口查詢。
1.中山市人力資源和社會保障局
地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區12樓
郵政編碼：528400
對外業務窗口：0760-88332806
電話：（0760）88322853
傳真：0760-88306246
網址：
2.中山市社會保險基金管理局
地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區2樓
電話：（0760）12333
網址：
中山社保查詢網址：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 中山市個人社保辦理需要哪些資料

社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）
一、繳費單位登記范圍
依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位（行政事業單位、企業和社會團體）和個體工商戶。
註：之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地稅局辦理繳費登記。
二、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）
1、《社保繳費登記表（單位適用）》；
2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；
3、參保人身份證、計劃生育證明原件
4、
其他資料在辦理稅務登記時提供。
三、辦事流程
辦事步驟
第一步:備齊資料，辦理稅務登記
辦事地點:地稅服務廳
第二步:辦理繳費登記
辦事地點:地稅服務廳
第三步:辦理《社會保險登記證》
辦事地點:社會保險基金管理中心（咨詢電話：12333）
四、所需時限：半小時
五、辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、中行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。
六、咨詢途徑
社保局12333
地稅局12366-2

㈥ 中山市什麼時候開始統一辦理第三代社保卡

中山市於2019年10月30日就開始辦理第三代社保卡。

2019年10月30日，廣東省第三內代社會保障卡首發儀式在中容山市舉行。活動現場，廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、廣東省社保基金管理局局長闕廣長和中山市委常委、常務副市長楊文龍為中山市8位市民現場發放了廣東省首批第三代社會保障卡。

廣東省第三代社保卡卡面樣式全省統一，卡結構規范安全符合全國流通標准，有利於社保卡的識別和應用，實現「一卡多用、全國通用」的目標。和上一代相比，第三代社會保障卡增加了非接觸讀卡用卡和小額快速支付功能，引入了線上用卡身份認證、人臉識別等新技術。

(6)中山社保基金管理局擴展閱讀：

廣東省中山市是國家人社部確定的全國首批第三代社會保障卡試點地區之一。10月30日，廣東（中山）第三代社會保障卡首發儀式在中山市舉行，發出廣東省首張第三代社保卡。

而且到2019年，廣東省社會保障卡持卡人數已達1.05億，常住人口持卡率達96.9%，領卡啟用人數9975萬，領卡啟用率95%，金融賬戶激活人數8400萬，金融賬戶激活率80%。

參考資料來源：新華網-廣東省首張第三代社保卡在中山市發放

㈦ 中山市社保局

勞動關系解除後中斷的部分可以補繳，但不存在強制規定。補繳視不同情形，可由個人持與原單位解除勞動關系的證明、身份證復印件及社保登記表等相關材料，或由新單位人員統一到相應的社保中心辦理。此外，異地辦理中斷社保時，應根據當地的標准執行：即按照本省上一年度職工月平均工資的60%%×《城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的繳費比例×需要補繳的年限（可按月份計）。

人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）規定：跨地區流動就業參保人員養老權益必須累計計算，在不同地方的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。當參保人員中斷繳費時，由原參保地保留其養老保險關系和個人賬戶；今後再就業並繼續參保繳費的，無論是回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，參保前後的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
農民工中斷就業或返鄉期間中斷繳費時，由參保地社保經辦機構繼續保留其基本養老保險關系，開具參保繳費憑證，不再辦理退保手續。
《暫行辦法》規定，參保人員無論是城鎮職工還是農民工，跨省流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算；未達到領取待遇年齡時，不得提前終止基本養老保險關系並辦理退保手續；在省內流動就業的，也按照這一原則處理。這就真正實現了參保人員「不論你在哪裡干，養老保險接著算」，使勞動者繳費年限長短和繳費額的多少，與其退休後領取的待遇水平密切相關，即「多工作、多繳費、多得養老金」。
----------------------------------------------------------------------
廣東貫徹實施國家城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法

2010年01月22日

今年1月1日起，我省積極貫徹實施人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號，以下簡稱《暫行辦法》），認真做好養老保險跨省轉移接續各項工作。目前，我省參保人要求列印憑證及跨省轉移養老保險關系的情況主要集中在珠三角地區。截至1月20日，廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山等6市共發放了486464份宣傳資料，設立了436個政策咨詢窗口，44091名參保人領取了參保繳費憑證，481名參保人辦理了跨省轉移養老保險關系的手續。 《暫行辦法》政策解讀2009年12月22日，國務院第93次常務會議審議通過了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），並在12月28日以國辦發[2009]66號文正式下發，從2010年1月1日起實施。這一重大政策的出台，破解了備受社會廣泛關注和熱議的養老保險關系跨省轉移難題。其要點包括：一是「跨省轉移」，即《暫行辦法》適用於跨省轉移，各地辦理跨省轉移接續養老保險關系要按照《暫行辦法》統一規定的轉移資金量、統一的轉移經辦規程，從而實現勞動者跨省流動就業情況下基本養老保險關系的順暢轉移接續；省內轉移的政策應參照《暫行辦法》制定或調整。二是「轉移統籌基金」，即指除轉移個人賬戶儲存額外，還要按本人各年度繳費工資的12%轉移單位繳費。三是「一地領取」，即指讓每一個符合條件的參保人員，都能明確在一個地方領取基本養老保險待遇。首先依據戶籍所在地；當養老保險關系所在地與戶籍所在地不一致時，按照「從長」（繳費滿10年的參保地）和「從後」（有幾個參保地繳費都滿10年則按最後的參保地）的原則確定待遇領取地；如果沒有超過10年繳費的參保地，則轉回戶籍所在地。四是「權益累計」，即指跨地區流動就業參保人員養老權益必須累計計算，在不同地方的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。當參保人員中斷繳費時，由原參保地保留其養老保險關系和個人賬戶；今後再就業並繼續參保繳費的，無論是回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，參保前後的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。這樣，有利於解決參保人員，特別是農民工因跨地區流動就業或間斷性就業中斷繳費，而達不到規定繳費年限、無法享受基本養老待遇的問題。五是「同樣待遇」，即指農民工在城鎮流動就業參保繳費達到國家法定退休年齡，累計繳費年限滿15年或以上的，可以同城鎮參保職工一樣按月領取基本養老保險待遇。六是「終止退保」，即指農民工中斷就業或返鄉期間中斷繳費時，由參保地社保經辦機構繼續保留其基本養老保險關系，開具參保繳費憑證，不再辦理退保手續。 《暫行辦法》出台的重要意義養老保險關系跨省轉移難是影響全國養老保險制度正常運行的一個深層次問題。黨的十七大報告明確提出，要提高統籌層次，制定全國統一的社會保險關系轉續辦法。國務院也要求在2009年制定出台養老保險關系轉移接續辦法。胡錦濤總書記在中央政治局第十三次集體學習時的重要講話中也明確指出，要抓緊制定實施全國統一的各種社會保險關系轉續辦法。《暫行辦法》的制定實施，充分體現了黨中央、國務院對人民群眾切身利益問題的高度重視，是關系億萬參保職工和退休人員切身利益的大事，是一件利民生、順民意的好事和實事。具體體現在以下三個「有利於」：一是有利於維護參保人員特別是廣大農民工的養老保險權益。隨著全國統一的人力資源市場的形成，勞動者跨地區流動就業的規模不斷擴大，特別是進城務工的農民工已達1.5億人。許多勞動者在不同城市就業，尤其是農民工往返於城鄉導致間斷性在城市就業。他們在不同地區和多個時段參保繳費，而基本養老保險關系不能順暢轉移接續，致使他們的繳費年限不能累計計算，降低了這些勞動者參保繳費的積極性。這也是一些參保人員特別是農民工在離開一個城市時選擇「退保」的主要原因。「退保」實際上終止了原已參保繳費獲得的養老保險權益，使這些勞動者在年老時無法得到制度保障。《暫行辦法》規定，參保人員無論是城鎮職工還是農民工，跨省流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算；未達到領取待遇年齡時，不得提前終止基本養老保險關系並辦理退保手續；在省內流動就業的，也按照這一原則處理。這就真正實現了參保人員「不論你在哪裡干，養老保險接著算」，使勞動者繳費年限長短和繳費額的多少，與其退休後領取的待遇水平密切相關，即「多工作、多繳費、多得養老金」。從制度上解決了參保人員因就業地的變換而喪失養老保險權益的問題，從根本上維護了參保人員特別是農民工的切身利益。對於我們廣東這個農民工流動量和集中量都很大的省份，《暫行辦法》的實施，促進了就業參保人員的自由流動，有力的推動了廣東省「雙轉移」戰略的進一步實施，也緩解了每年因無法跨省轉移養老保險關系而使大量農民工不得不選擇退保返鄉引發的社會矛盾，為保障農民工的養老保險權益提供了有力的制度保障。二是有利於完善社會保障體系。有利於促進企業職工基本養老保險運行機制的進一步完善。《暫行辦法》明確了跨省流動就業的養老保險關系轉移接續政策，打破了地區分割、城鄉分割的壁壘，解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題，是對養老保險制度的進一步完善。《暫行辦法》的制定實施，是全國社會保障體系建設過程中一個里程碑式的進步，是向著黨十七大提出的建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障的目標邁出了堅實的一步。意義重大。三是有利於促進城鄉統籌和推動工業化、城鎮化發展。農民工是養老保險關系轉移接續政策的重點群體。《暫行辦法》規定，農民工在城鎮之間流動就業參保繳費，或間斷性在城鎮就業參保繳費，只要達到規定條件，也享受與城鎮職工一樣的養老保險待遇。這對統籌城鄉和區域發展，引導農村富餘勞動力向城鎮有序轉移就業，推動工業化和城鎮化進程，進而實現全面建設小康社會的目標，都具有深遠影響隨著城鎮企業職工基本養老保險制度的不斷完善、新型農村社會養老保險制度的普遍實施，國家將另行研究制定農民工養老保險在城鄉間的銜接政策，從而實現農民工養老保險關系在城鄉間的轉移接續。隨著社會保險經辦操作的進一步規范和統一，以及國家加快建立全國統一的基本養老保險信息系統，發行全國通用的社會保障卡，最終將完全實現流動就業人員養老保險關系的跨地區順暢轉移，保障參保人員的合法權益，建立起覆蓋城鄉居民的社會保障體系、實現黨的十七大提出的人人享有基本生活保障的偉大目標。

㈧ 我要投訴福田社保基金管理局

搜集證據，然後拿證據，向更高一級的部門上訴！

㈨ 我在中山市的社保能夠轉到深圳嗎如何操作

中山市的社保是可以轉移到深圳的，具體的轉移方式是：

一、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單

位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

二、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

三、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

四、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

五、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(9)中山社保基金管理局擴展閱讀：

廣東省社保轉移注意事項：

1、已領取退休金的社保不能再轉

能隨職工轉移的只有養老保險、失業保險，無論是國家還是省的文件均規定，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

2、前期准備：查詢社保有無欠費

社保轉出地在列印社保繳費憑證前，都要求檢查有無欠繳社保費，如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。因而，職工最好在平時就應注意單位是否按時、足額繳社保，免得離職後發現欠繳再去催繳的麻煩。

3、社保關系轉移沒有「有效期」

人社部門表示，只要在退休前合並轉來就行。繳費憑證最好是申請辦理時再去列印，特別是涉及省外參保地，因為參保地地址可能會變動，會給後期聯絡造成不便。轉移社保關系時，在各地的參保繳費年限就可以合並計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。

4、社保關系搞定一般需要兩個月

廣州市社保基金管理中心相關人士表示，國家規定的時限是45個工作日內，實際情況來看，如果材料等沒問題，一般在兩個月左右。省社保基金管理局方面則表示，如果涉及視同繳費年限的，所需時間還會長一點。

參考資料來源：網路-社保轉移

㈩ 中山市人力資源和社會保障局的工作職責

一、職責調整
（一）將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。
（二）取消和調整已由市人民政府公布取消和調整的行政審批事項。
（三）將市衛生局農村合作醫療管理職責劃入市人力資源和社會保障局，並過渡為住院基本醫療保險管理職責。
（四）將境外就業管理的職責劃給市對外貿易經濟合作局。
（五）加強統籌機關企事業單位人員管理、城鄉就業和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業單位基本養老保險的職責。
（六）加強促進就業的職責，加強組織實施勞動監察、勞動人事仲裁和協調農民工工作的職責。
（七）將人力資源考務工作逐步劃給事業單位。
（八）將人力資源和社會保障有關檔案的管理職責劃給事業單位。
二、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草規范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技師學院、技工學校和各類職業培訓機構管理，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作，統籌管理引進海外人才智力、出國（境）培訓、有關國際交流和合作工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業軍轉幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。