1. 企業董事會基金管理辦法
公司董事會基金管理辦法
第一章 總則
第一條 為了進一步加強公司董事會基金（以下簡稱基金）的管理，充分發揮基金在公司經營管理工作中的調節激勵作用，依照基金設立原則制定本辦法。
第二條 基金的資金來源為以5％的比例從公司當年的銷售收入總額中提取。
第三條 基金主要用於對公司具有特殊貢獻的、在經營管理上具有高精尖技術的、在工作中表現突出、成績卓著的等人員的津貼性補助或獎勵。
第二章 基金的管理
第四條 基金的日常管理由公司財務部和公司董事會秘書處共同管理。
第五條 財務部負責：（1）基金的收支等帳務往來及處理；（2）定期向董事會報告基金的收支情況；（3）對基金的使用情況進行預算統計。
第六條
秘書處負責：（1）有關基金使用材料的匯總整理、送審、傳閱、歸檔；（2）有關基金收支方面的報告草擬；（3）有關基金使用方面的材料的擬定印發；（4）有關基金方面的規章制度的制訂以及執行情況的監督。（5）董事會對有關基金方面的決議精神的落實貫徹。
第三章 基金的使用
第七條 津貼部分
津貼分為一等技術津貼（每月2000元）、二等技術津貼（每月1000元）、管理津貼（每月500元）、人才津貼（每月500—2000元）。
1、凡符合下列條件之一的，可享受一等技術津貼：
（1）具備與公司現在或未來發展相關的高精尖技術且工作業績優良，具有較高的敬業精神；
（2）對公司產品或技術有著重大革新、發明且能夠帶來明顯經濟效益的。
2、凡符合下列條件的，可享受二等技術津貼：
具備與公司現在或未來發展相關的先進技術且工作業績良好，有著較高的敬業精神。
3、凡符合下列條件的，可享受管理津貼：
管理業績十分突出，具有較高的敬業精神，業績考核全年在95分以上的部門主管以上的管理人員。
4、凡符合下列條件之一的，可享受人才津貼：
（1）具有與公司業務相關的高精尖技術的高級人才；
（2）具有高級管理技能的高級管理人才；
（3）具有高級市場營銷技能的高級市場銷售人才。
人才補貼主要為符合上述條件的外部人才引進而設立的。
第八條 獎勵部分
凡符合下列條件者，獎勵基金2000—5000元：
1、在公司經營管理上取得突出成績的；
2、對公司有著突出貢獻的；
3、公司經營目標超額完成30％以上的，除按責任書給予的應有提成外；
4、公司總經理在任期內工作出色，經營有方或能夠連續盈利或扭虧為盈；
5、在任期內表現出色、業績突出的總經理辦公會成員；
6、董事會認為其他需要獎勵的。
第九條 基金的使用程序
1、公司董事會對基金擁有使用處理權。
2、基金的具體使用程序：
（1）對於符合享受津貼待遇的人員，應由總經理辦公會以書面報告的形式向董事會推薦，報告中必須載明該人員所享受的津貼種類、標准以及理由，並附相關材料。
（2）對於符合受獎標準的人員，應由公司總經理以書面報告的形式向董事會提出獎勵的建議，並附相關實際材料。
（3）公司董事會秘書處接到推薦材料，應先以「董事會會議簽單」的形式送董事長審閱後送董事會成員會簽。
（4）董事會全體成員會簽通過後，以董事會決議的形式，報董事長審批後發文執行。
（5）對於基金用於3000以上獎勵或超出津貼最高額度以外的特殊津貼補助，應由董事長召集董事會全體成員研究決定。研究通過後，以董事會議紀要形式，報董事長審批後發文執行。
第四章 附則
第十條 對於總經理的獎勵，由董事長推薦，董事會研究決定。
第十一條 基金除用於津貼補助和獎勵外，如用作其他用途，則由董事長召集董事會成員共同研究通過，如通過，則以董事會議紀要的形式行文執行。
第十二條 基金的發放為封閉式發放。
第十三條 本辦法的獎勵部分同公司《科技成果獎勵辦法》不發生任何關聯。
第十四條 本辦法中有關津貼補助與獎勵可同時獲得。
第十五條 本辦法自發布之日起執行，解釋權歸公司董事會。
2. 李四光地質科學獎委員會五屆四次全委會和基金會一屆二次理事會議紀要
2007 年 9 月 22 日至 23 日，李四光地質科學獎委員會五屆四次全委會和基金會一屆二次理事會議，在北京國際科技會展中心召開。
出席會議的委員 ( 理事) 有: 孫文盛、壽嘉華、劉寶和、陳毓川、王澤九、鄧起東、翟裕生 ( 吳淦國代) 、賈承造 ( 顧家裕代) 、張洪濤、姜樹葉、黃宗理、孫升林、張永剛、閆學義( 琚宜太代) 、孫肇均 ( 朱士榮代) 、朱立新、常旭、潘懋、龍長興、董偉良 ( 王偉元代) 、閻鳳增 ( 李強之代) 。
孫樞和鹿心社請假，李干生和張金帶因本人請獎，按規定迴避。出席會議共 21 人。
會議分兩個階段進行: 第一階段進行第十次評獎終評; 第二階段對上次工作會議以來幾個有關問題進行審定。
會議分別由劉寶和、壽嘉華、陳毓川副主任主持，王澤九秘書長就有關問題分別做了匯報和說明，最後孫文盛主任做了總結講話。
現將有關事宜紀要如下:
一、關於第十次評獎和頒獎
會議在聽取了第十次李四光地質科學獎申請情況及專家組初評結果後，立即轉入對申請人資料的審閱，在議論的基礎上，進行了無記名預投票，結果意見相當一致，舉行終評無記名投票十分順利，選出如下第十次李四光地質科學獎獲得者，分別是:
李四光地質科學獎榮譽獎獲得者
傅家謨 中國科學院廣州地球化學研究所 21 票
李四光地質科學獎野外地質工作者獎獲得者
李 惠 中國冶金地質總局地球物理勘查院 21 票
劉敬黨 中國化工地質礦山總局遼寧化工地質勘查院 21 票
朱偉林 中海石油有限公司 21 票
張金帶 中國核工業地質局 19 票
周海民 中國石油天然氣股份有限公司冀東油田公司 19 票
李干生 中國石油化工股份有限公司 19 票
徐水師 中國煤炭地質總局 18 票
劉玉書 四川省地質礦產勘查開發局 106 地質隊 17 票
李四光地質科學獎地質科技研究者獎獲得者
陳均遠 中國科學院南京地質古生物研究所 21 票
馬永生 中國石油化工股份有限公司勘探分公司 20 票
王弭力 中國地質科學院 20 票
劉敦一 中國地質科學院地質研究所 19 票
周新源 中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田 19 票分公司
李四光地質科學獎地質教師獎獲得者
郝守剛 北京大學地球與空間科學學院 21 票
黃潤秋 成都理工大學 18 票
據此，會議隨即作出 「第十次李四光地質科學獎頒獎決定」; 頒獎證書不再進行分類，一律用 「李四光地質科學獎」通用名; 頒獎日期，請示上級領導決定，爭取今年年底以前舉行;資金額度根據基金狀況，仍定為每位獲獎者獎金 5 萬元。
二、關於各類獎的名額分配問題
會議在聽取了秘書長的調研報告後，進行了認真熱烈的討論，一致認為:
( 1) 原定每次評獎獲獎人數不得超過 15 人，其中野外獎不得超過 8 人，科研獎不得超過 5 人，教師獎不得超過 2 人。都是合理的，不需要增減或調整。
( 2) 明確各類獎都是李四光地質科學獎的組成部分，沒有高低之分，要求各請獎者根據自己所從事的工作性質，進行申報獎項，以減少科研獎的壓力。
( 3) 對 「章程」中某些條文提出了修改意見，建議第六屆委員會作適當修改。
三、關於集資問題
會議在聽取了李四光地質科學獎自 1989 年設立以來的評獎活動集資及基金運作情況，以及社會反響等的匯報，討論中一致認為: 李四光地質科學獎的社會反響極好，成績喜人，應該繼續辦下去，並且要越辦越好，支持繼續集資，盡快行文給各有關部門和單位，各部門和單位接捐資通知後，盡快按捐款額度要求匯寄李四光地質科學獎賬戶。
四、關於基金管理辦法
會議審議了辦公室提出的 《李四光地質科學獎基金管理辦法 ( 討論稿) 》和說明，原則同意 「辦法」各條款，請辦公室根據會上委員的意見作適當調整、補充、潤色，再印發給各委員( 理事) 審定，如無大的異議，就可據此貫徹執行。
五、關於委員會換屆問題
「章程」規定，李四光地質科學獎委員會每屆任期 4 年，第五屆委員會到今年底任期屆滿，會議認為應按時進行換屆。孫文盛主任意見，他已從第一線退了下來，為了工作方便，他建議國土資源部由現任部長、黨組書記徐紹史同志出任主任最為合適。各部門的委員又同時是理事的能不換最好不換，實在非換不可的，委員和理事一並換，要求辦公室按 「章程」要求，抓緊操辦。
李四光地質科學獎委員會
2007 年 9 月 24 日
3. 美聯儲fomc會議紀要浮動多大
4月6日，美聯儲發布3月份FOMC紀要稱，當前，全球經濟增速放緩，金融市場環境惡化版。但美國國內經權濟活動和勞動力市場情況基本符合預期，通脹逐步上升，但仍低於2%長期目標，實際GDP繼續緩慢增長。與會官員在房地產、固定資產投資、凈出口增速、勞動力市場環境、通脹率等一系列問題上產生分歧。大部分與會官員認為，全球經濟和金融發展將繼續帶來風險，應維持聯邦基金利率0.25%-0.50%目標區間不變。但部分與會官員認為，經濟持續穩步發展，勞動力市場環境有所改善，通脹率和石油價格均呈穩定態勢，因此應將聯邦基金利率上調至0.50%-0.75%目標區間。會議最後決定維持聯邦基金利率25%-50%目標區間不變，繼續實施寬松貨幣政策。
4. 李四光地質科學獎基金會成立大會暨一屆一次會議紀要
李四光地質科學獎基金會辦公室
( 2007 年 6 月 1 日)
時 間 2007 年 5 月 30 日
地 點 中國地質科學院主樓二層第二會議室
主 持 人 陳毓川
出席人員 孫 樞 劉寶和 ( 杜金虎代) 李干生 壽嘉華
王澤九 鄧起東 朱立新 姜樹葉 孫肇均
董偉良( 王偉元代) 孫升林( 寧樹正代) 王香萍
張洪年 張金帶( 張秋營代) 廖維凱 趙政璋
( 杜金虎代)
議 題 ( 1) 匯報李四光地質科學獎基金會成立情況
( 2) 學習李四光地質科學獎基金會章程
( 3) 討論基金會管理辦法及基金會工作
( 4) 頒發聘書及其他事項
記 錄 馬秀蘭
會 議 紀 要
一、會議首先由王澤九秘書長對李四光地質科學獎基金會籌備情況作了說明，表明了基金會已按國務院頒布的 《基金會管理條例》的要求，辦妥了各種手續，宣布李四光地質科學獎基金會正式成立，並宣讀了聘任第一屆理事會理事 ( 共 16 人) 、監事 ( 共 5 人) 的決定，隨即向各位理事和監事頒發了聘書( 任期 4 年) 。
二、會議組織學習了 《李四光地質科學獎基金會章程》。本章程是按照國務院頒發的 「基金會章程」範本制定的，它明確了基金會的性質、宗旨、業務范圍、工作方法、組織機構，規定了理事和監事的權利和義務，以及職責范圍等。理事和監事表示一定要嚴格執行 「章程」有關規定，切實履行職責，努力把基金會的事情辦好。
三、會議對辦公室提出的 《李四光地質科學獎基金會管理辦法 ( 討論稿) 》及基金會今後工作進行了討論，形成以下決定:
( 1) 同意基金會辦公室人員的組成，其與獎勵委員會辦公室合署辦公。辦公室主任由秘書長兼，副主任苗培實、李知用，辦公室成員馬秀蘭、尚新，財務人員由院財務處王紅、馮鈺兼。
( 2) 基金捐贈徵集工作在本屆理事會期間需要繼續進行，以不少於 600 萬元為目標。要抓緊辦理募集基金免稅的手續，為進一步募集資金做好准備。
( 3) 基金資金運作，首先要確保資金安全，力爭多增值;要充分調研，尋找最佳投資渠道。對理財人員成績的獎勵由理事會決定。
( 4) 根據與會理事、監事提出的意見，秘書處對 「辦法」進行修改。修改後盡快印發各理事和監事，請再修改。辦公室在此基礎上，集中完善，拿出一個修改稿，供下次理事議決。
( 5) 會議還就李四光地質科學獎每次獎勵的名額問題進行了討論。會議要求辦公室根據討論情況再進一步調查研究，提出意見，提請李四光地質科學獎委員會議決。
5. 基金檢查的通知怎麼寫
以下是基金檢查通知的範例，可供參考：
關於開展基金公司專項檢查的通知
浙商基金管理有限公司：
根據《關於印發〈2013年度基金管理公司現場檢查工作方案〉的通知》（證監辦發〔2013〕24號，以下簡稱《通知》）的相關要求，我局將於近期對你公司進行專項現場檢查，現就有關事項通知如下。
一、檢查重點
針對自2012年1月1日以來的以下情況進行重點專項檢查：
（一）守住三條底線的制度建設及執行情況。重點檢查：公平交易制度建設及執行情況，檢查公平交易分析的方法及其有效性，是否存在違反公平交易的行為；重大關聯交易的執行情況，是否存在買賣託管銀行發行的證券、買賣控股股東等關聯方發行的證券及承銷期內承銷的證券等違法關聯交易行為，是否存在利益輸送的情況；對公司員工特別是投資、研究人員及其配偶、利害關系人的證券投資活動管理制度是否健全有效，是否存在利用基金非公開信息獲取利益的情況。
（二）投資、研究活動防控內幕交易機制建立及實施情況。重點檢查：是否按照《基金管理公司開展投資、研究活動防控內幕交易指導意見》的要求建立了內幕信息報告和識別制度、合規審查制度、責任追究制度等，以及上述制度的執行落實情況；內部研究報告是否涉及內幕信息，是否存在利用內幕信息進行投資決策、交易的行為；投資決策機制是否健全、合理，是否有效執行。
（三）風險管理制度的完備及有效性。重點檢查：風險管理制度是否涵蓋了風險評估、風險識別、風險監控與分析、風險報告、突發性事件與風險應急機制等不同風險控制環節；是否涵蓋了對各類產品、業務特別是對創新產品、創新業務的合規風險、信用風險、市場風險、流動性風險等各類風險的管理；是否涵蓋了基金運作及公司日常管理主要的業務風險，特別是投資風險、後台運營風險和信息技術系統風險等；是否建立了有效的子公司業務風險管理制度和母子公司業務防火牆制度、關聯交易制度等，防範可能出現的風險傳遞、利益沖突和利益輸送。
（四）公司治理結構以及相關制度的完備性及執行的有效性。重點檢查：公司是否獨立運作；股東會、董事會、監事會是否有效制衡；董事、監事是否按照相關法律法規和公司章程的規定履行職責，特別是獨立董事是否獨立、客觀、公正地發表意見；公司相關會議的原始會議記錄及會議紀要是否真實、准確、完整，是否按規定存檔。
二、檢查工作安排
（一）公司自查
你公司應對照上述檢查重點，梳理制度和流程，核查制度執行情況，自查工作要配備必要的自查資源，確保自查工作成效。一要建立完善自查工作機制，明確自查工作權責，落實責任追究；二要梳理業務風險點，建立完善自查工作底稿，細化自查項目，自查內容包括但不限於上述檢查重點；三要完善自查工作留痕制度，建立自查工作檔案，包括自查報告、自查工作底稿及相關資料和證據。公司應於2013年4月15日前完成自查工作，並向我局報送自查報告（含自查工作底稿），自查報告至少應當包括自查范圍、自查方法、自查情況、發現的問題、責任追究、整改措施等。
（二）現場檢查
我局將對你公司報送的自查報告進行審查，評估自查效果，結合近年來你公司在合規管理、風險控制等方面的表現，於4月底前啟動專項檢查工作，並於8月底前完成。對於檢查中發現的問題，將督促公司制訂整改方案，並對整改方案的落實情況進行回訪。對自查不認真、不嚴密、走形式、走過場的公司以及現場檢查發現存在嚴重問題的公司，我局將依法嚴肅處理。
特此通知。
6. 會議記錄案例
如董事會記錄
1、會議名稱（如幾屆幾次董事會）
2、時間和地點
3、參加人員（必要是註明缺席人員）
4、議題
5、會議內容
6、形成的決議
7. 英國央行公布利率決定及會議紀要對英鎊有什麼影響
對於普通老百姓來說，將會對投資理財產生哪些影響呢？1股市英國退歐首先會通過匯率渠道來影響A股。如果公投決定退歐，英鎊和歐元的匯率就會貶值，美元升值進而帶動人民幣兌美元貶值。在人民幣貶值的預期下，資本外逃，投資者對A股市場的資產配置可能會推遲或者減少，都會形成不利的因素。從板塊來看，持有歐元資產和英鎊資產的外貿企業、銀行業受到的影響較大。證券專業人士分析稱，英國脫歐公投結果將直接決定短期資本市場的走勢。如果公投決定留歐，對全球風險偏好將起到提振作用，預計能給A股帶來5%-10%的漲幅。但對於資本市場未來走勢的影響程度，預計影響不會很大。2貴金屬受避險情緒影響，黃金近期走勢不錯。在英國退歐成真的前提下，7至9月國際經濟、政治局勢的震盪將增加，投資者風險偏好將下降，黃金仍存在進一步投資機會，看好金價至少上破1300美元(當年在1400多美元抄底黃金的中國大媽有望解套了~)。從目前金銀的走勢來看，其上漲趨勢並未改變，短期的回落並不影響金銀長期的牛市步伐。此外，作為全球最大的黃金ETF基金——美國SPDRGOLDTrust基金公司的黃金ETF持倉量仍在加倉之中，很顯然對於全球機構而言，金銀的牛市並不會因為英國「脫歐」與否而就此改變。英國貨幣兌換點前排起了長隊3外匯市場如果英國公投決定退歐，全球主要央行和分析師都預計金融市場會波動。德國商業銀行預計，英國退歐的投票結果會觸發央行聯手干預匯市。英國退歐將使得投資者湧向美元，導致美元匯率走高，從而對人民幣匯率構成下行壓力。業內人士表示，英國退歐公投的不確定性提高了未來美元指數的波動性，在人民幣參考一籃子保持基本穩定的機制下，美元指數波動性提高，從而提高了美元兌人民幣的波動性。4境外消費就在上月，由於英國退歐憂慮，英鎊兌美元一度出現了六連跌局面，而過去一周，隨著留歐支持率再次取得領先優勢，英鎊兌美元則出現了連續上漲。以2萬美元的境外消費為例，在過去一年裡，市民在美元指數最強勢之時和最弱勢之時赴美購物或是美淘，人民幣還款差額最高可相差8000餘元，而同樣2萬歐元，摺合成人民幣消費成本最高可差1.6萬元。英國一旦退歐，對於歐盟而言，歐洲第二大經濟實體的離開對於歐盟是個沉重打擊，其影響同時將波及全球，風險資產都將遭到不同幅度拋售，英鎊很可能會出現貶值態勢。不過，英國留歐仍然是大概率事件，一旦24日的公投結果印證這一預測，英鎊將會出現恢復性反彈。
8. 金融工作會議 保險業
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保險資金既不能由財政來運用,也不能由銀行來運用,只能由按照金融化原則經營的保險公司來運用。金融化的保險業獨立經營保險資金的融資業務,是有其經濟合理性的。回顧在我國經濟發展的歷史過程中,特別是當前經濟改革的推動下,它也具有現實的必然性。所謂保險業的金融化,是指保險業具有獨特的互相聯系和制約的負債和資產業務。粗略表之,直接執行社會保障和經濟補償；職能的業務,即收取保費、支付保險金或其他的賠款,是它的負債業務,而利用負債業務形式的積累基金,進行社會一系列的融資活動,可視為資產業務。保險業的金融化是兩種業務有機結合相互促進的產物,其實這種關系寓於保險業經營活動的本身。保險公司通過收取保費,積聚並建立了雄厚的保險基金,在發生自然災害和意外損失時,及時地提供保障,發揮其經濟補償作用。同時,保險資金自身的特點決定了保險公司在經營負債業務、履行補償職能時,能夠運用一部分保險資金,開展資產業務,參與社會資金在再生產過程中的運轉,實現負債業務向資產業務的轉化,而保險資金的投資運用,既能滿足於社會再生產的需要又增加了保險公司的盈利收入,擴大了自身的資金力量。這對保險公司基金的充實,業務的開展,資信的提高等都有著重大的意義,而這一切又會直接、間接地促進保險負債業務在更廣泛的基礎上進一步發展。在國外,保險資金運用已成為保險經營的生命線。如英國,「1984年英國公司市場保費收入為285．27億英鎊,投資基金卻高達1446．3億英鎊,是保費的5倍多；其中當年壽險保險費142．12億英鎊,壽險投資基金1179億英鎊,投資基金為266．53億英鎊,是保費的1,8倍,當年投資總收益96．27億英鎊,其中壽險投資收益了4．84億英鎊,非壽險投資收益21．42億英鎊,投資的收益有力地彌補了承保業務上的虧損,使保險界得以生存和發展。」從理論和實踐上,我們都可以得出結論：負債業務是保險業得以產生和存在的經濟基礎,而資產業務則是保險業務發展壯大的基本屎證,兩者缺一不可。
望採納，謝謝！