① 校園招聘，現在很多公司都是進行網申，如果是網申投簡歷的公司，他們開宣講會去不去沒什麼關系吧
去參加心儀企業的校園宣講會還是很有意義的。
一方面可以更加直觀地專感受到這家企業屬的文化與真實情況。就像有句老話說的「耳聽為虛，眼見為實」，你從網上了解到的信息，有「虛假」的可能，看到的也是別的眼中的這個企業的樣子，而並非你自己的感受。在校園宣講會中，招聘人員會對企業做出比較詳細的介紹，一般也都會有答疑環節，你直接提問你想了解的內容，說出心中的疑慮，是一個很好的機會。
另一方面，校園宣講會上，很多企業都是會現場接收畢業生簡歷的，所以大家去聽校園宣講會最好帶著簡歷去，簡歷可以直接交到HR手裡，這樣大家就多了一次求職機會。有的同學如果沒有通過網申，這可能就是你的一根「救命稻草」啦！
② 關於企業招聘宣講會與網申的區別
企業招聘宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣內傳、拓展及招聘相關的主容題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。現在有現場宣講和網路宣講兩種。
網申（網路在線申請）。特指通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。
前者側重面對面交流，現場面試，甚至現場確定招聘結果。比較及時性。
後者更側重於通過網路建立一條通道，讓企業有機會看到求職者的簡歷，讓求職者獲取更多招聘信息，從而更多的獲得面試機會。
③ 西南財經大學2018校園招聘宣講會還有哪些單位來
有事業單位的話 一定要想辦法去哦、
④ 公司要申請到大學校園開招聘宣講會，校方一般要求公司方面准備什麼文件呢
營業執照、招聘計劃、經辦人身份證明、介紹信等
⑤ 校園招聘時宣講會的薪資會在入廠時實現嗎
在校園招聘時，
宣講會的薪資會上的承諾，
一般來說，在入廠時，都會實現的。
⑥ 校園招聘宣講會開場白
開場：致歡迎辭和介紹嘉賓及流程 各位同學，上午/下午/晚上好，歡迎大家來到揚子江葯業集團XX大學2012年校園宣講會的現場，我是揚子江葯業集團人力資源部XXX，首先請允許我介紹一下今天來到現場的集團各位領導和同事，他們是：……………… 我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鍾左右的宣講，然後我們會有一個20分鍾之內的答疑時間，最後我們會收取現場簡歷，請同學們把入場時領取的職位申請表與您的簡歷一起准備好，一起提交。
下面進行第一個環節，宣講環節，我們今天的宣講人是揚子江葯業集團XX職務XXX（先生/女士），接下來的時間交給X（先生/女士），大家歡迎。 宣講結束：
感謝XXX（宣講人）的精彩宣講，那麼經過我們之前的短片播放以及剛才的宣講，同學們對揚子江葯業已經有個一個大體的認識。為了您對集團更深一步的了解，我們下面有20分鍾的時間來進行答疑，如您有什麼問題，可向我們現場的領導或同事提問。我們在這邊呢有一個小規則，就是，前五位提問的同學，提問的問題如沒有在宣傳片和宣講中出現，我們會有精美的禮品送出。有問題的同學可舉手示意，下面的時間請同學們開始提問。 結束語：
由於時間問題，我們的現場答疑到此結束，還有疑問的同學，可在宣講會結束之後撥打我們的校園招聘熱線進行詢問，接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及後續工作。簡歷收取包括兩部分，一部分是您的個人簡歷，一部分是您入場時領取的職位申請表，按照職位申請表在上，個人簡歷在下的順序提交。如果沒有帶簡歷的同學，可以只提供職位申請表，在接到筆試或面試通知時，補充您的簡歷。簡歷收取結束XX時間內，我們會往通過簡歷篩選的同學的郵箱里發送測評賬號，請您關注，並請您在收到測評賬號XX時間內，完成測評，我們在收到您的測評後，會通過手機簡訊的方式發送面試通知，所以請同學們保持郵箱和手機的暢通。接下來的時間請把簡歷交到XX處，那麼我們今天的宣講到此結束，再次感謝您的參與，感謝您對揚子江的不斷關注，再見
⑦ 校園招聘宣講會持續多長時間
校園招聘很來有學問的，要看你是什自么性質的企業，企業的規模和品牌。
規模和品牌好的企業都會在春節前舉行校園招聘。春節前優秀的學生很多都會有意向了，下手晚好的生源就沒了。
一般大規模企業的校園招聘都放在中考以後，期末考試以前的中間時段。不同的企業校招時間也不一樣，有的企業挨個校園宣講，整個周期拉的很長，超過1-2個月，但效果不一定好，很累人，並且舉行考試很困難。
有的企業統一時間段進行校園招聘宣講，統一實施考試，效率很高，一周就能搞定出成績。
小規模企業招聘人不多，可以不要在校園招聘密集期舉行，不然會被忽略，可以放在春節後舉行。
⑧ 招聘宣講會遲到有什麼影響 路遠等車時間長，遲到了十分鍾，到了時正在宣講，也有別的同學遲到，對應聘有
一般來說，遲到肯定是不好的，給企業的第一印象就不好。
不過，這也要看崗位，如果對方招聘的崗位屬於一般性崗位，影響一般不是很大。而且，說不定這個崗位你還不一定能看得上。如果崗位非常重要，特別是一些需要注重細節的崗位，同時如果公司管理又比較嚴格的話，一般遲到的人，就沒有什麼希望了。
總的來說，遲到了固然不好，能不遲到盡量不要遲到。
預祝你順利找到適合你的工作。
⑨ 招聘宣講會上該問什麼問題
招聘宣講會來上，招自聘單位會對單位情況、招聘崗位等情況進行一些講解。因為是統一講解，難免有的問題沒有講到，所以應聘的學生可以對於自己想應聘的崗位職責、待遇等情況進行了解提問，也可以不問，在面試時候再對於自己關心的、單位又沒有提到的問題進行提問。