基金公司信評體系

㈠ 基金績效評級體系有哪些

基金績效評價就是在剔除了市場一般收益率水平、基金的市場風險和盈利偶然性的前版提下，對基金經權理人投資才能的公正客觀的評價。
(一)基金的投資目標
基金的投資目標不同，其投資范圍、操作策略及其所受的投資約束也就不同。
(二)基金的風險水平
需要在風險調整環球，網校的基礎上對基金的績效加以衡量。
(三)比較基準
在基金的相對比較上，必須注意比較基準的合理選擇。
(四)時期選擇
計算的開始時間和所選擇的計算時期不同，證券從業資格衡量結果也就不同。
(五)基金組合的穩定性

㈡ 基金公司信息系統管理制度制定應遵循的原則包括

簡述內部控制制度的要素、設計和實施應遵循的原則 一、系統完整原則 內部控制是一個全方位的整體，它滲透於企業經營活動整個過程並貫穿於經營活動的始終。系統完整原則要求：在設計內容上，必須突破會計控制的局限，在一個更為廣闊的視野中，結合治理層面和管理層面去構建內部控制，以確保管理層能有效地付出管理活動、能有效地利用企業資源，員工有效地從事具體業務的操作，信息使用者能獲得相關、可靠的企業信息。在設計對象上，內部控制制度應該包括對人的約束和激勵、各項業務活動的控制。在設計流程上，既應考慮各流程中的風險控制點，又應考慮各控制要素、控制過程之間的相互關聯，使各業務循環或部門的子控制系統有機構成企業的一個科學、合理的管理系統，保證企業經營活動在預定的軌道上進行。在設計內部控制制度時還應關注制度的嚴謹性和完善性，講究控制實效，把握控制要點，全面、准確地對企業經營的全過程做出有效的控制。 二、成本效益原則 成本效益原則，指為進行控制而花費的成本與缺乏控制時所遭受的損失比較，當控制的效益大於成本時，則該項控制措施才是可行的，否則就是不可行的。控製成本包括便於歸屬計量的直接成本和不便於歸屬計量的間接成本，控制效益包括短期效益、長期效益、企業自身效益和社會效益等。在實際中，有些工作的效益是難以用金額表示的，但執行該控制有利於企業各項控制目標的實現，如員工職業操守的培養、經濟項目的審核程序、信息的反饋等等。貫徹成本效益原則要求：在構建內部控制制度時，應根據企業經營業務的特點、規模的大小、具體的管理情況，既要考慮控制設計成本、執行成本和修訂成本，又要考慮企業整體效率和效益的提高，既要把企業的各項經濟活動全面置於經濟監控之中，又要對經營管理的重要方面、重要環節實行重點控制，力爭以最小的控製成本取得最大的控制效果。 三、目標導向原則 目標是控制的出發點和歸宿點，控制的最高宗旨就是實現預定的目標。企業內部控制系統的終極目標是確保企業系統的整體有效性。目標導向原則指企業應根據控制目標設計內部控制過程。基於企業整體效率視角的內部控制的目標分為兩個層次：企業內部治理控制目標——確保董事會在公司中的作用及對公司和股東的受託責任；管理控制目標——提高企業經營的效率和效益。實現治理控制目標主要採用股東會、監事會對董事會和總經理的監督與控制機制；工資合約、收入分配合約對受託者的激勵機制。管理控制目標主要通過高層戰略目標的分解、管理過程的控制實現。也就是說，在戰略目標的指導下，企業要制定近期的財務目標、營業目標、投資目標、研發目標等二級目標；在各個二級目標下，確定具體的控制子目標。在目標的執行過程中，要定期進行檢查和考核、分析執行結果與計劃產生偏差的成因，並向有關部門提出改進控制的建議，以進一步提高內控水平、更好地實現內控目標。 四、有效控制風險原則 風險是指遭受損失、傷害、不利或毀滅而未能達到目標的可能性。企業面臨的風險包括來自政治、經濟、文化與自然等方面的外部風險和戰略風險、經營風險和財務風險、具體業務風險等。有效控制風險原則指企業在構建內部控制制度時，應密切關注實施主體使命、具體目標過程中面臨的各種風險，有針對性地設計內部控制措施，使風險降低到企業可以忍受的合理水平。有效控制風險原則要求：管理當局應採取恰當的程序去設定支持主體使命的目標，識別影響目標實現的各種風險並進行評估，在企業願意承受的風險水平和所能接受的目標偏離程度的基礎上，採取迴避、承擔、降低和分擔的風險應對措施，使企業目標順利得以實現。在經濟環境復雜多變、競爭日益激烈的現代社會，管理當局應樹立正確的風險管理理念，建立系統、有效的風險管理和控制系統，最佳地分配控制資源，積極應對可能出現的風險，保持企業健康持續地發展。 五、合規性原則 合規性原則指企業在設計內部控制制度時，必須符合國家有關法律法規和有關政府監管部門的監管要求。合規性是企業從事經營、創造價值、實現內部控制目標的前提，是一種約束性條件。合規性原則要求：在構建內部控制制度時，企業既要遵循一般法律法規，如公司法、稅法、合同法、會計法、企業會計准則、內部會計控制規范；又要根據自身行業特點和性質，遵循行業內部控制規范，如上市公司治理准則、證券投資基金管理公司內部控制指導意見、商業銀行內部控制指引，等等。 六、適合控制環境原則 從系統論角度看，內部控制是一個系統，系統和包圍該系統的環境之間具有緊密的聯系，系統適應環境是系統存在和發展的前提。構建內部控制體系關注企業內外環境非常重要。內控環境主要包括：企業價值觀、經營理念、經營特徵、組織結構、人事政策、業務流程、信息技術等內容。適合控制環境原則要求：企業在設計內部控制制度時，對涉及的環境因素要進行深入的分析和了解，只有控制措施過程、機制及氛圍與所處環境相適應，才能實現較為理想的控制效果。如，在信息化程度低的企業，應對各種風險的內控制度基本是依靠員工的素質和誠信、牽製法則、監督與問責機制；在信息化程度高的企業，內控制度除依賴以上理念和方法外還需考慮信息系統規劃建設的治理風險、信息系統運轉的不穩定性風險、軟體中內控機制的漏洞風險等。 七、靈活性原則 靈活性原則是指進行內部控制設計時應根據不同的控制類型靈活採用不同的策略。按事件和風險是否有規律可循，控制可分為結構化控制、半結構化控制、非結構化控制。結構化控制的控制啟動時機、控制方法、控制步驟是完全確定的，一般使用技術性控制方法；非結構化控制是指由於無法預知事件和風險出現而不能確定控制的時機、方法和步驟，一般使用管理性控制方法；半結構化控制是指事件和風險的出現有一定概率，無法確定控制的時機，但控制方法和控制步驟是確定的，一般使用技術控制和管理性控制相結合的方法。以控制時序為標志，分為事前控制、事中控制和事後控制。事前控制是指企業單位為防止人力、物力、財力等資源在應用時發生偏差，而在行為發生之前所實施的內部控制，事前控制多數是屬於非結構化控制。事中控制，是指企業單位在運營過程中針對正在發生的行為所進行的控制，事中控制則是半結構化控制。事後控制一般是結構化控制。 八、責權利相結合原則 責權利相結合原則，即權力和責任相匹配、收益與業績相聯系，指在構建內部控制制度時，企業必須明確各責任主體（經營者、管理者、員工、部門）的責任，賦予該主體完成其責任所必需的許可權，並根據該主體的責任完成情況分配收益。責任產生壓力，使管理者和員工產生責任感；權利使管理者有辦法來完成責任，並產生一種光榮感和責任心；利益產生動力，能把管理者與員工的積極性調動起來。責權利相結合原則要求：企業應對不同的責任主體規定作業任務、職責許可權、操作程序和處理手續，制定相應的、科學嚴格的考核標准，並根據評價結果進行獎勵和懲罰，以實現約束和激勵相統一，促使內部控制制度有效實施。

㈢ 基金的評價體系有哪些構成因素，通常根據哪些指標判斷基金的優劣

很復雜，不同的體系判斷出的優劣不是很一樣的。
理柏、晨星、中信、和訊、銀河回等等系統。。。很多
下面答以晨星系統為例，簡單說點：
1..業績&回報 風險&評價 投資組合 購買信息 基金經理 基金管理 這些都可構成因素
2. 數據指標：萬元波動圖 歷史業績（%） 歷史最差回報 風險評估 風險統計
3. 一般購買者關注的指標：業績&回報！基金經理！基金管理公司！

㈣ 誰知道國內證券公司評級中的2A 3A是什麼意思，評價標準是什麼

AAA（3A）信譽極好，幾乎無風險 表示企業信用程度高、資金實力雄厚，資產質量優良，各項指標先進，經濟效益明顯，清償支付能力強，企業陷入財務困境的可能性極小。

AA（2A）信譽優良，基本無風險 表示企業信用程度較高，企業資金實力較強，資產質量較好，各項指標先進，經營管理狀況良好，經濟效益穩定，有較強的清償與支付能力。

根據證券公司分類監管規定 第五條 證券公司風險管理能力主要根據資本充足、公司治理與合規管理、動態風險監控、信息系統安全、客戶權益保護、信息披露等6類評價指標；

按照《證券公司風險管理能力評價指標與標准》（見附件）進行評價，體現證券公司對流動性風險、合規風險、市場風險、信用風險、技術風險及操作風險等管理能力。

(4)基金公司信評體系擴展閱讀：

證券信用評級作為信用評估的一個項目，具有重要的作用。

其一，證券信用評級為投資者提供證券的信息，減少了投資者獲取信息的成本，並成為投資者進行決策的重要依據。

其二，證券信用評級為上市公司之間的比較提供信息，促使其擴展資源，改善經營管理。

其三，證券信用評級能引導股民投資趨於理性化，促進證券市場健康發展。

其四，證券信用評級可對資本市場起到監督的作用，是市場經濟正常運行的有利保證。

然而，當其他信用評估項目在國內外得到發展的時候，傳統的證券信用評級方法卻舉步維艱，需要創新改進。傳統的證券信用評級的缺陷主要是證券信用評級在生存和發展的道路上，面臨信息的價值、評級指標的選取、信息的加工及市場四個方面的困境。

㈤ 怎麼申請企業信用評級機構的信用評級

企業信用來等級主要申自報流程有：

一、初步預審：填寫《企業信用等級評價申請報》；
二、填報審批；
三、初審通過填寫《企業信用等級評價申報書》、簽訂協議書2份；
四、機構審核；
五、證書備案、發證。

有相關需要可以咨詢匯標信用服務有限公司，信用評級是強化企業管理和防範風險的必要手段。通過客觀評價，企業可以發現自身的不足和存在的隱患，改善經營管理 和加強風險防範，建立起服務於銷售與財務控制的現代信用管理制度。

㈥ 中誠信國際信用評級有限公司的評級開拓

中誠信國際——中國誠信資本市場評級業務的承繼者，引領了中國評級事業發展，並且得到了中國資本市場的發行主體、投資者和監管機構的逐步認可。
中誠信開創性貢獻的里程碑
1992年制定國內第一套信用評級方法體系和評級文件
1993年首家開展中央企業債券評級
1995年獨家開展上海證券交易所會員公司信用評級
1998年首家開展企業集團財務公司評級，並對首家金融機構發債進行評級
2001年在全國首家開展上市公司可轉換公司債券信用評級
2001年在全國首家開展信託投資公司資金信託計劃信用評級
2002年在全國首家開展基金管理公司基本素質評級
2002年在全國首家開展證券公司發行公司債券信用評級
2003年在全國首家開展對不良資產證券化的信用評級
2004年在全國首家開展對保險公司次級債信用評級
2004年在全國首家發布對國內15家銀行的綜合財務實力主動評級
2004年在全國首家開展對銀行信貸資產證券化項目的信用評級
2004年在全國首家開展對銀行個人住房抵押貸款證券化項目的信用評級
2004年在全國首家發布對國內14家銀行的個體財務實力主動評級
2004年在全國首家開展對國內32個省市的地區風險評級
2005年在全國首次對短期融資券進行信用評級
2005年在全國首家開展信貸資產證券化（ABS）評級
2005年在全國首家開展住房抵押貸款證券化（RMBS）評級
2005年在全國首家開展專項資產管理計劃評級
2006年在全國首家開展分離交易可轉債評級
2008年在全國首批開展中期票據信用評級
2008年在全國首家開展商業銀行中小企業貸款證券化評級
2008年在全國首家開展財務公司貸款證券化評級

㈦ 信用評級的劃分主要有哪幾大類

信用評級經過了近百年的發展歷程逐漸形成了一個龐大的現代信用評級體系，種類日趨繁多，各種信用評級相互交錯，在這種情況下，按照單一的分類標准已經無法全面正確地認識現代信用評價體系。目前，信用評級可以從評級方式、評級對象、貨幣幣種、主動被動性等分類標准進行劃分。 一、按評價方式劃分 主要有兩種：定性分析法和定量分析法。定性分析法主要根據除企業財務報表以外有關企業所處環境、企業自身內在素質等方面情況對企業信用狀況進行總體把握。定量分析法則是以企業財務報表為主要數據來源，按照某種數理方式進行加工整理，得出企業信用結果。由於決定有價證券或債務人償還能力可靠程度的因素很多，且很多因素是無法用數量表示的，例如管理水平等，因此許多信用評價機構同時使用定性分析法和定量分析法進行評價。 二、按評價對象劃分 主要有三種：主權評價、經濟組織評價和對各種金融工具的評價。 1．主權評價是對一個國家資信情況的評價。它主要反映一國中央銀行及該國中央政府償還外債的能力及意願。這種等級並不是直接對政府信用的評價，而是通過這種等級評價，反映該國償還其全部對外債務的能力，這些債務包括公共事業和私人的借款。 2．經濟組織評價是對經濟組織信用程度進行的評價。以經濟組織的性質為標准，又細分為三大類：(1)工商業性公司信用評價，主要分析工商性公司的資產狀況、負債償還能力、發展前景、經濟交往中的信用狀況、經營管理情況及領導水平等。(2)金融機構(銀行與銀行控股公司、證券公司、共同基金、信託投資公司、保險公司等非銀行金融機構)信用評價，主要分析金融機構的資金來源和運用情況、債務負擔情況、呆賬及貸款損失情況、金融法規政策遵守情況、業務經營及財務盈虧狀況等。(3)公用事業單位的評價。主要分析公用事業公司的資金運營狀況、財務狀況、資產結構和前景展望等。 3．金融工具信用評價是對有關債務人(包括政府、工商業性公司、金融機構和公用事業單位等)發行的各種長期和短期債務工具違約的可能性以及違約發生後可能損失的嚴重程度的預測和評價。長期的債務工具包括各種信用債券、抵押債券、中期票據、可轉換債券、保險單、長期銀行貸款，等等；短期債務工具包括與商業票據有關的信用工具以及短期銀行貸款等。 三、按貨幣幣種劃分 主要有兩種：本幣評價和外幣評價。由於債務有本幣和外幣之分，因此，評價也有本外幣之分。不過，外幣債務評價比本幣債務評價要復雜得多，因為政府可能施加嚴格的資本控制，禁止私營部門對外支付，因此，只有當發債者可以提供離岸抵押品，或用不會被國家沒收的收益、或由信譽極好的機構提供第三方支付擔保時，才可以獲得較高的評價。 信用評價還可分為主動評價和被動評價。主動評價是評價機構主動對有價證券或其發行者進行評價。例如，即使無人邀請，標准普爾也為所有在美國證券交易委員會登記且在美國市場中需繳稅的證券進行評價。被動評價是指評價公司受有價證券發行者的委託，對其資信狀況進行評價。

㈧ 基金評級機構的機構的現狀

(1)業務范圍不同。
Lipper、Morningstar、S&PMicropal、GlobalFundAnalysis等是專門的基金評價機構，圍繞基金業績評價為核心，針對不同的客戶開發出多達幾十種產品，拓展收入渠道，這也是基金評價公司生存和發展的法寶。S&P』s、Moody』s等是兼營基金評價的信用評級公司，基金業績評價只是他們眾多評級業務中的一項。
(2)評價對象略有區別。
Lipper、Morningstar、S&PMicropal在主要基金市場都設立分支機構，因而它們的評價對象幾乎涵蓋了世界上大部分國家和地區的公開發售的各種基金。相比之下，，GlobalFundAnalysis和Moody』s的評價對象較窄，GlobalFundAnalysis的評價對象主要是近萬種國際離岸基金，Moody』s的基金評級主要針對債券基金和貨幣市場基金。
(3)評價方法各有特點。
Moody』S和S&PMicropal採用排序法的星號評級。GlobalFundAnalysis採用的是打分法的星號評級。S&P』S、Mgody』s則沿用了信用評級的符號，採用實質性分析和標准性判斷的方法對被評級的基金給出等級。Lipper的評級結果沒有採用特定符號來標記，而是採用按指標排序、評比、列示指標等方式進行公布。
(4)盈利模式有所不同。
S&PMicropal有應基金管理人提出申請對其基金進行業績評價並收取一定費用的基金評級業務，而大部分基金業績評價公司只是以提供圍繞基金業績評價所衍生的基金數據、投資分析工具、研究報告、在線服務等業務獲取收人。如Momingstar向機構投資者提供資產管理分析軟體，每年使用費為545美元，網上付費客戶每年交費99美元，出版的《晨星共同基金》雜志每年訂閱費500美元。