❶ 續簽合同的申請怎麼寫
以勞動合同續簽申請書為例，下面是一個參考案例，你可以借鑒一下。
尊敬的領導：
本人自_________年_____月________日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將於_______年________月______日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
1、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
2、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
3、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能游刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，業務知識不足，以後我將加強對辦公室後勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
4、下半年的工作計劃
(1)積極認真配合同事搞好辦公室的各項後勤工作。
(2)加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。
(3)努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：
年月日
相關：合同到期不續簽有補償嗎？
❷ 續簽合同申請書範文 只要開頭和結尾 謝謝了
勞動合同續簽申請書範文
XXXX單位領導：
我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位XXXX營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己「充電加油」，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。2001年我在參加省農村XX職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：XXXX
XXXX年XX 月 XX 日
❸ 續簽合同申請書格式
放棄續簽合同聲明書本人xxx，系xxx公司xx車間員工，現為原簽勞動合同到期，現聲明：因個人原因，在按有關規定領取足額補償款後，自願放棄與公司續簽勞動合同的權利，此後兩不相干。特此聲明聲明人：xxx簽字年月日１.和員工續簽合同，一般是要提前續簽的，很多公司的做法是提前一個月發＜合同續簽意向通知書＞，這個書的發放在之前要做好用人部門的需求調查，用人部門需要留用的發送，不需要留用的謹慎操作．２.續簽之前你需要做的是統計用人部門反饋的信息，根據信息設計，印製意向通知書．如果不給意向通知書的，基本上會認定單位不願意和員工簽訂合同，請參照勞動合同法賠償．和員工續簽是單位的義務，不能強加給員工，所以員工申請與否不影響單位應履行的義務．３.在此期間，你應該將公司不和員工續簽的風險告知各個部門，同時要告知各部門續簽必須在同等條件之上．以上是以簡單答案，至於具體操作流程和操作細節，不是別人說說你就會明白的，要靠一點一滴的積累和思考～
❹ 續簽合同申請書怎麼寫
可以再簽一份合同，將原來的合同作為本合同的附件；也可以按照原來的合同內容，重新簽訂一份合同。
❺ 很急 續簽合同申請書
續簽合同抄申請書
尊敬的有關領導：
我是本廠 車間配置崗位的員工 xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同
將於本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職
責，我請求續簽勞務合同，請領導審查批准。
申請人： xxx
2010年6月3日
❻ 續簽合同申請書!
用人單位抄與勞動者協商一致，可以襲訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。