樂捐基金管理

1. 每遲到一次樂捐100元的考勤管理制度合理嗎

每家企業管理的制度不同，企業都是希望更好的管理自己的員工，如果你是老闆就明白合不合理了，不過企業罰款是不對的，企業用捐款方式還是不錯的選擇。

2. 怎麼關閉騰訊公益樂捐

騰訊公益不不續費後愛心值暫停，可以在圖標管理里隱藏，暫時不能關閉

3. 為什麼在公司管理中罰錢不叫罰錢叫樂捐

任何企業或個人，沒有罰款權。

4. 樂捐的錢如何用

不受國家任何財政補貼。
建國以後，對於基督教，國家實行「三自」方針，所謂內三自，就容是「自治、自養、自傳」。（所以，經常看到基督教堂被稱為「基督教三自愛國會」就是這個原因，也就是說，基督教三自愛國會是基督教會的「學名」）。
教會的經濟主要來源於信徒的捐助。
所有的教堂都有奉獻箱，教徒根據自己的意願捐助即可。教會會把當月的開支收入支出貼出來，供教徒查閱。

一般來說，沿海的教會會富裕一些，因為經濟發達一些，華僑華人信徒的捐助也很多。所以，沿海的教會常常會將自己的收入分一些給內地稍微缺乏的教會。

一般來說，普通的基督徒，奉獻給教會的錢是自己收入的十分之一（信徒一般稱作十一奉獻）。

基督教會的財政管理是非常嚴格的。每個月的收入和支出都會做出明細賬，還要貼在教堂里公布出來給所有信徒看。所以摟主留心的話，應該能在教堂找到他們公布的賬目的。
各個教堂之間的經濟聯系也是很緊密的，通常會互相幫助互相扶持。

總之一句話，基督教會都是靠信徒，靠自己，靠上帝。政府財政可一分沒給喲。

5. 類似快樂基金的名字，想取一個名字，公司員工罰款集中一個團隊管理，用作活動經費。

樂捐眾籌基金

6. 是不是公司都有樂捐制度

不一定，所謂樂捐其實為進一步規范員工違規的一種管理理念，倡導企業文化精神，提高員工自我管理、自我約束的模式。

7. 騰訊樂捐99公益日是針對注冊的公益機構嗎

是的
必須是注冊的公益機構才能參加99公益日
而且您的項目得被基金會認領才行哦

8. 很多公司變相罰款「樂捐」，合法嗎怎麼看

《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規更傾向於保護勞動者。但規定的再好的法律，也需要有人願意去自覺的遵守，而不是“上有政策，下有對策”，就比如，有些企業常鑽法律空子侵害員工合法權益。

樂捐合法嗎？這不是樂著捐，而是強制捐！

套路3：扣取罰款不留痕跡

大部分企業對員工“罰款”或“樂捐”後不會出具收據給員工，最多在公司牆上公布一下應罰款的事由及金額，然後就直接在工資里扣取了。這樣做，公司也是不讓自己罰款的行為留下證據。

套路4：只罰不獎或罰多獎少

俗話說，獎罰分明。在此且不論企業對員工罰款的合法性、合理性；但至少，公司制定罰款的時候，就應該制定相應獎勵的規則，而不應當只罰不獎：比如，遲到早退應罰，若一直沒有遲到早退呢，是否應當獎勵員工；此外，有員工一次遲到罰100，有些員工一年都沒有遲到過，是否是要獎勵1000呢。