掛職基金會

『壹』 公務員調任、轉任、掛職鍛煉怎麼解釋

本條是關於公務員交流制度的總體規定，共分為三款，規定了交流范圍、基本方式、種類等。

第一款，是對公務員的交流在制度上加以確定。這一規定與《國家公務員暫行條例》基本相同，這也是對公務員交流制度實施十幾年來經驗的總結和繼續肯定。

第二款，規定的是公務員交流的范圍，包括內部交流和外部交流兩種。

內部交流，是指在公務員隊伍內部交流，既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流，也可以在不同地區、不同部門之間交流。

外部交流，是指與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。這里所稱的國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，主要包括國有企業事業單位的管理人員和專業技術人員；婦聯共青團等人民團體機關中的工作人員；以及中國殘聯、宋慶齡基金會、法學會等群眾團體機關中的工作人員等。規定公務員可以與公務員隊伍中的其他從事公務的人員交流，充分體現了我國公務員制度的特色。

第三款，規定了公務員交流的形式分為調任、轉任、掛職鍛煉三種。與《國家公務員暫行條例》相比，公務員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)並入了轉任。以前,根據交流目的的不同,將內部交流分為轉任和輪換(輪崗)兩個形式。但在實踐中,轉任和輪換這兩種交流形式實質上沒有太大的區別,分開後反而造成了概念上交叉重復。因此，公務員法在總結公務員交流制度實施經驗的基礎上，將兩者合二為一，用轉任來代表所有的內部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便於實踐操作。

『貳』 請問各位什麼是掛職鍛煉

國家實行公務員交流制度。

公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。

交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

解讀

本條是關於公務員交流制度的總體規定，共分為三款，規定了交流范圍、基本方式、種類等。

第一款，是對公務員的交流在制度上加以確定。這一規定與《國家公務員暫行條例》基本相同，這也是對公務員交流制度實施十幾年來經驗的總結和繼續肯定。

第二款，規定的是公務員交流的范圍，包括內部交流和外部交流兩種。

內部交流，是指在公務員隊伍內部交流，既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流，也可以在不同地區、不同部門之間交流。

外部交流，是指與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。這里所稱的國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，主要包括國有企業事業單位的管理人員和專業技術人員；婦聯共青團等人民團體機關中的工作人員；以及中國殘聯、宋慶齡基金會、法學會等群眾團體機關中的工作人員等。規定公務員可以與公務員隊伍中的其他從事公務的人員交流，充分體現了我國公務員制度的特色。

第三款，規定了公務員交流的形式分為調任、轉任、掛職鍛煉三種。與《國家公務員暫行條例》相比，公務員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)並入了轉任。以前,根據交流目的的不同,將內部交流分為轉任和輪換(輪崗)兩個形式。但在實踐中,轉任和輪換這兩種交流形式實質上沒有太大的區別,分開後反而造成了概念上交叉重復。因此，公務員法在總結公務員交流制度實施經驗的基礎上，將兩者合二為一，用轉任來代表所有的內部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便於實踐操作。

『叄』 什麼是「掛職鍛煉」

掛職鍛煉是根據培養鍛煉公務員的需要，選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務。公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。

掛職鍛煉制度在加強公務員經驗交流，促進年輕幹部健康成長和提升公務員綜合素質中有著重要地位和作用。這種活動帶有一定的指令性和計劃性，什麼時候、選派什麼人到什麼地方和單位去掛職鍛煉等問題，都由機關決定並與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。

掛職鍛煉的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。

(3)掛職基金會擴展閱讀

幹部掛職交流，是提高幹部綜合素質特別是實際工作能力的重要途徑，也能帶動不同地區和單位之間交流合作，加強和推動某些方面的工作，給地方帶來新的發展契機。近年來，隨著幹部培養交流工作的制度化、規范化，幹部掛職的力度逐漸加大，掛職形式也日益豐富。

對幹部個人而言，掛職意味著在新的單位、新的崗位開展工作，角色定位、溝通方式、幹事動力都將發生變化。掛職幹部主要有四種基本類型。

1、幹部「下掛」，即上級機關幹部到下級機關掛職，比較典型的是通常所謂的基層鍛煉。幹部「下掛」也是幹部掛職鍛煉中數量眾多、最為主要的一種形式。

2、幹部「上掛」，即下級機關幹部到上級機關乃至中央國家機關掛職。

3、幹部「平掛」，是指國家機關各部門之間、各對口省市之間，互派幹部或單向掛職的一種幹部交流形式。

4、行業交叉掛職，即不同行業之間幹部的掛職，最常見的是國有企事業單位之間的掛職。

『肆』 調任 轉任 輪崗 掛職鍛煉 該怎麼區分

國家實行公務員交流制度。

公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。

交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

解讀

本條是關於公務員交流制度的總體規定，共分為三款，規定了交流范圍、基本方式、種類等。

第一款，是對公務員的交流在制度上加以確定。這一規定與《國家公務員暫行條例》基本相同，這也是對公務員交流制度實施十幾年來經驗的總結和繼續肯定。

第二款，規定的是公務員交流的范圍，包括內部交流和外部交流兩種。

內部交流，是指在公務員隊伍內部交流，既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流，也可以在不同地區、不同部門之間交流。

外部交流，是指與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。這里所稱的國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，主要包括國有企業事業單位的管理人員和專業技術人員；婦聯共青團等人民團體機關中的工作人員；以及中國殘聯、宋慶齡基金會、法學會等群眾團體機關中的工作人員等。規定公務員可以與公務員隊伍中的其他從事公務的人員交流，充分體現了我國公務員制度的特色。

第三款，規定了公務員交流的形式分為調任、轉任、掛職鍛煉三種。與《國家公務員暫行條例》相比，公務員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)並入了轉任。以前,根據交流目的的不同,將內部交流分為轉任和輪換(輪崗)兩個形式。但在實踐中,轉任和輪換這兩種交流形式實質上沒有太大的區別,分開後反而造成了概念上交叉重復。因此，公務員法在總結公務員交流制度實施經驗的基礎上，將兩者合二為一，用轉任來代表所有的內部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便於實踐操作。

『伍』 王紅玲的人物履歷

1980.09——1984.07，華中農學院農業經濟系學生，獲經濟學學士學位；
1984.07——1987.10，中南財經大學農經系農業經濟學專業碩士研究生，獲經濟學碩士學位；
1987.10——1996.06，湖北大學經濟管理系教師（其間：1993.09—1996.06武漢大學經濟學院當代西方經濟學博士研究生學習，獲經濟學博士學位）；
1996.06——2000.01，湖北大學經濟學院副院長、副教授、教授（其間：1997.03—1999.12中南財經大學經濟研究中心博士後研究）；
2000.01——2001.03，湖北大學商學院教授（其間：2000.02—2001.12國家留學基金會公派英國牛津大學經濟學博士後研究）；
2001.03——2002.01，湖北大學科研處副處長（正處級）；
2002.01——2004.02，湖北大學科技開發辦主任、科研處副處長（正處級）（其間：2003.03任第九屆省政協常委、兼職副秘書長；2003.12任省婦聯副主席）；
2004.02——2008.10，湖北省農業廳副廳長、省婦聯副主席（兼）、民革湖北省委副主委；
2008.10——2011.01，湖北省農業廳副廳長、湖北省孝感市副市長（掛職）、省婦聯副主席（兼）、民革湖北省委副主委；
2011.01——2016.03湖北省農業廳副廳長、省婦聯副主席（兼）、民革湖北省委副主委；
2016.03——民革湖北省委主委、湖北省農業廳副廳長、省婦聯副主席（兼）。
第十一屆全國政協委員 、中國國民黨革命委員會第十二屆中央委員會委員 。
1993年晉升講師，1996年晉升副教授，1998年任碩士研究生導師。1998年晉升為教授。

『陸』 Two Bit平台:美國頂級富豪們的慈善基金會，到底是怎麼運作的

美國頂級富豪們的慈善基金會啊，都是按照私人的意願來運行的，比如說他們的子女在裡面都是有掛職的。

『柒』 如何評價中大團委何金鵬的眾籌事件

首先，小孩總是無辜的，祝願他能健康長大，好好領略這個世界的美好，和其他。

其次，「中山大學團委老師，曾在09 -10學年赴西藏林芝支教一年，14年下半年在西藏大學團委掛職援藏。社會兼職：廣東省社工與志願者合作促進會常務理事兼副總幹事、廣州市青少年社會工作培訓講師團成員、援藏西部發展基金會志願者」。要是本著最單純的心去做支教，去做志願者，那首先把以上個人介紹刪掉，放在這里，會給人嫌疑：你認為你從事了這些工作，理應獲得公眾道德上的報償，甚乃是經濟上的報酬。

再次，我的堂弟的小孩也是早產，情況與之十分類似，總花費約20萬，入住珠江新城的廣州市婦嬰醫院。他們家購買了相關保險，自身承擔的費用十分有限。中山大學團委是正規事業單位，不可能不給自己的員工購買保險，也不可能不給自己的員工灌輸購買社會保險和商業保險的必要性；此人還是中山大學研究生畢業，也不該愚昧至認為商業保險都是騙人的，吧？假設他沒有購買保險，那發生這樣的事情，自己首先必須承擔後果，包括經濟損失，和雙方家人道德的譴責。

再再次，中山大學團委的工作，擁有正規編制，月入想再次也是廣州社會階層的中上層次，應不至於支付不起這次意外的費用。以最悲觀論，他家經濟非常困難，所以工資收入用以家族用途，他要像個男人，湊也能湊出這筆錢，無論是正式的貸，還是民間的借。

他可以有無數種方式讓他的小孩昂著頭長大，讓他的妻子驕傲的躺在坐月子的床上，但是他選擇了乞討。

他的行為，本質上和我們在街頭看到的四肢健全的乞討者的行為無二致，因為他至今沒有在任何渠道表達過歸還之意。

不要說什麼利用餘款作公益或者慈善基金之用，他首先想的，應該是歸還。不要道德綁架任何捐款者，他們中的不少數沒有想過這錢用作他用，更不會宏大至搞一個慈善基金啥的，他們慈悲著的只是你家的小孩。這錢如果不是這個用途，那就還給他們。然後，這次捐款中確實用作治療之用的，所有金額記下來，掃描，公之於眾，然後用畢生的時間，用心工作，一一償還。對方要不要收這錢，是對方的事，而以他的工作，該不至於使用「畢生的時間」；另外，他選擇了公之於眾的募捐，那就有義務把所涉的相關信息都公開，這已無關隱私。

為人父了，要不做一個正人君子？

『捌』 公務員可以擔任非公募基金會監事嗎

你好！看了你的描述，公務員可以擔任非公事基金會監事嗎？這個問題的回回答是，按照公答務員法的規定，公務員不能搞營利性活動，不能在企業參股經營，不能在有關單位掛職任職，所以，按此規定，公務員不能擔任非公事基金會監事，完全沒問題，祝好運！

『玖』 博士服務團的著名成員

翁傑明 作為首批博士生服務團團長（後改為博士服務團），現為重慶市委常委，重慶市常務副市長。他是迄今博士服務團走出的擔任較高職務的地方官員。
張政 廣播電視藝術專業博士學位 中共貴州黔西南州委書記。從新疆維吾爾自治區政府黨組成員、主席助理、新疆阿勒泰地委副書記，到貴州省黔西南州委書記。
王志 前央視主持人，先後任雲南省委宣傳部外宣辦副主任，中國紅十字基金會黨組書記、副理事長，現在的職務是中國傳媒大學校長助理。在2008年10月24日就任雲南麗江市副市長。
馬慶雲 山東科技大學教授 2004年掛職任烏魯木齊高新技術產業開發區黨工委委員、管委會副主任。2008年4月後留任新疆自治區科技廳黨組成員、知識產權局局長。
李路平 2006年10月掛職西藏自治區衛生廳黨組成員、副廳長。
張伯旭 第四批博士服務團成員，2003年10月到內蒙古呼和浩特市掛職任副市長。2004年10月延期一年,任呼和浩特市委副書記。
姚志祥 中國冶金地質總局博士，2003年和2007年分別掛職廣西河池市長助理和河池市委常委、副市長。
王迎春 長江科學院科研計劃處副處長博士，掛職雲南省水利廳廳長助理。
陳宇學 中央黨校經濟學部副教授，第十二批博士服務團成員，掛職江西省投資項目評審中心主任助理。
賀旺 第九批「博士服務團」，掛職任重災區北川羌族自治縣縣委常委、副縣長 。
童章舜 第七批「博士服務團」，2006年10月17日赴湖北省恩施土家族苗族自治州掛職鍛煉（副州長）。
宋洪偉 第七批「博士服務團」，2006年10月至2007年10月,到甘肅省白銀有色金屬集團公司掛任副總經理。
冀春樓 第一批「博士服務團」成員，掛職重慶市水利局副總工程師。
李路平 第七、八批「博士服務團」成員，2006年10月，掛職西藏自治區衛生廳黨組成員、副廳長。
王宗起 第四批「博士服務團」成員，2003年9月—2005年11月從國土資源部選派到內蒙古國土資源廳掛職，先後掛任廳長助理和副廳長。
李培生第11批博士服務團成員、江西團團長，2010年12月－2014年02月掛職江西省科技廳廳長助理，現任南昌大學校長助理（正處） 。