巴西著名智庫瓦加斯基金會

1. 在當今社會上是顏值重要還是能力重要的辯論賽素材

觀點：從廣義上說，顏值不僅是容貌，面相，還有氣質，精神狀態，性格，言談舉止等等。

一、當今社會是看臉的社會

1、我們今天的論題論的是當今社會，我們是社會的普通一員，那就從社會普遍的現象來看，這個社會是看臉的。

顏值是讓別人決定了還要不要了解你的能力的前提：

對方辯友所提到的有能力者，我想問一下，他們是初入職場就成功的嗎？良好的形象，打扮得體更能夠讓我們獲得工作的機會和合作的機會，就像大眾所說的馬雲，在創業之初因為自己長相其貌不揚，談合作不也是處處碰壁嗎？

與我們生活息息相關的，你去面試，出門前為什麼會把自己打扮得漂亮得體，不也是為了希望通過自己的外在表現給面試官留下一個良好的印象，讓面試官能有繼續了解你的想法，如果你不修邊幅，言談粗俗去面試，我想請問，面試官還有繼續了解你有什麼能力的想法嗎？

2、面試調查：2014年，韓國發布了一份民意調查，結果顯示超過八成韓國企業的招聘人員在選擇新員工時會看重應聘者的外貌。我想問一下董，趙，你們在招聘時，面試者的形象難道不是你們考慮的一大因素嗎？所以，我方強調顏值是讓別人決定了還要不要了解你的能力的前提

3、 顏值是最快讓別人喜歡你信任你的途徑。

舉例：就比如我們前線的銷售人員，一個漂亮得體的人給客戶的第一印象總是親近的，所以他們更能夠並且更快的取得客戶的信任，我之前做了三年銷售顧問，我有一個習慣，每天早上到銷售中心必做的一件事就是花10分鍾化妝，整理衣著，只要上班，每天堅持，因為我認為我不僅是一名服務人員，也是代表著企業的形象。

對我而言，我每天把自己打扮得漂亮得體，自信心油然而生，每天以飽滿的精神狀態去迎接我的第一組客戶，對客戶來說也是一份尊重，從中也很容易建立起彼此的信任，那麼在接下來的談判工作就會變得十分簡單了，客戶信任你，思路永遠都是跟著我走的，所以這么多年，我每天堅持整理自己的形象，每天都會自己充滿自信，一個充滿自信的人，還有什麼棘手的客戶是拿不下的呢？

向對方提問題： 我們今天的辯題是當今社會，看顏值還是看能力？那麼我們就說說當今社會普遍存在的一些現象？ 我想請問對方辯友：

1、整容：近日有媒體報道，中國已成為第三大整容國，並且中國整容需求每年增長30%。數據顯示，2014年，中國赴韓整形的人數已達5.6萬人。目前國人赴韓整容的事故和糾紛發生率，正以每年10%到15%的比例在增加。

請問對方辯友，當今社會，為什麼那麼多抱著毀容甚至是生命的風險去整容？所以，在這個看臉的社會，顏值越來越被人們重視，並且這個趨勢愈演愈烈，顏值高會讓別人注意到你的存在，人們注意到了你，你才有展現能力的機會。

2、前不久網上流傳一個事情說：男女網友見面，因為女網友太丑，男網友暴打女網友，請問對方辯友，如果女網友是長相甜美的女神，男網友還會打她嗎？這不說明當今高速發展的社會，顏值給別人的第一印象是多麼的重要。

在街上看見美女會不會多看兩眼？面對好看的人是不是會心生好感？當今社會確實是在各方各面都會「看臉」，這是客觀存在的大眾表現，事實不可否認。

2. 智囊團的機構名錄

全球頂級智庫排名
註：以下智庫排名參照上海社會科學院智庫研究中心2014年2月發布《全球智庫報告》（中文版）
《2013全球智庫報告》顯示，位居全球頂尖智庫前10位的是：美國布魯金斯學會、英國皇家國際事務研究所、美國卡內基國際和平基金會、美國戰略與國際研究中心、瑞典斯德哥爾摩國際和平研究所、比利時布魯蓋爾研究所、美國外交關系協會、美國蘭德公司、英國國際戰略研究所和美國伍德羅·威爾遜國際學者中心。
根據《2013全球智庫報告》，2013年中國共有6家智庫位列全球頂尖智庫前100名，分別為中國社會科學院、中國國際問題研究所、中國現代國際關系研究院、國際戰略研究中心、上海國際問題研究院和國務院發展研究中心。列中、印、日、韓地區頂尖智庫前20名的我國有7家，分別為中國國際問題研究所、中國社會科學院、中國現代國際關系研究院、清華-卡內基全球政策中心、上海國際問題研究院、國際戰略研究中心和國務院發展研究中心。
中國社會科學院、上海社會科學院、國務院發展研究中心、中國國防大學、中國現代國際關系研究院、中國環境規劃院、中國環境科學研究院、中國國際問題研究所、上海國際問題研究院、東中西部區域發展和改革研究院、中國社科院世界經濟與政治研究所等分別進入社會政策、經濟政策、能源政策、環境、外交政策、衛生政策、國防、國際政策等專業研究領域。
2016年1月22日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆出席國家高端智庫理事會擴大會議，強調國家高端智庫理事會要深入學習貫徹中央關於智庫建設的部署要求，牢牢把握正確方向，加強宏觀指導和統籌協調，確保高端智庫建設試點工作扎實推進，實現良好開局。
劉奇葆指出，理事會是智庫建設的議事機構和評估機構，要把定標准、定規矩作為最重要職責，指導高端智庫把握好定位和方向，有大的擔當、大的格局、大的謀略，在服務中央決策上發揮引領作用，在世界知名智庫中爭取一席之地。要發揮好決策部門與智庫之間的橋梁紐帶作用，推動智庫研究與國家和社會的發展方向結合起來、與黨和國家重大決策需求結合起來、與決策部門的重點工作結合起來，做到供需對接、供適所需。要加強對智庫的評估評價，建立科學合理的指標體系，推動形成能進能出、優勝劣汰的競爭機制。
劉奇葆強調，高端智庫要明確研究方向，堅持走專業化路子，著力在提升研究質量上下功夫，多出優秀成果。要發揮自身優勢，在對外交流、公共外交、輿論引導中展現更大作為，深化拓展與國際智庫的交流合作，在國際舞台上積極發聲、善於發聲，增強國際話語權。
中國智庫影響力排名
註：以下中國智庫排名參照上海社會科學院智庫研究中心2014年2月發布的《中國智庫報告》
（一）中國智庫綜合影響力排名
1 國務院發展研究中心
2 中國社會科學院
3 北京大學
4 清華大學
5 中國國際經濟交流中心
6 中共中央黨校
7 國家發改委宏觀經濟研究院
8 復旦大學
9 上海社會科學院
10 中國（海南）改革發展研究院
（二）黨政軍智庫系統影響力排名
1 國務院發展研究中心
2 中共中央黨校
3 國家發改委宏觀經濟研究院
4 上海市人民政府發展研究中心
5 中國現代國際關系研究院
（三）地方社科院系統影響力排名
1 上海社會科學院
2 北京市社會科學院
3 廣東省社會科學院
4 江蘇省社會科學院
5 江西省社會科學院
（四）高校智庫系統影響力排名
1 北京大學
2 清華大學
3 復旦大學
4 中國人民大學
5 南京大學
（五）民間智庫系統影響力排名
1 零點研究咨詢集團
1中國經濟體制改革研究會
1中國（海南）改革發展研究院
4胡潤研究院
521 世紀教育研究院
國外主要知名智庫
（一）美國部分（1）卡內基國際和平基金會（Carnegie Endowment for International Peace）（2）胡佛戰爭、革命與和平研究所（Hoover Institution on War, revolution andPeace）（3）對外關系委員會（Council on Foreign Relations）（4）布魯金斯研究所（Brookings Institution）（5）美國企業公共政策研究所（American Enterprise Institute for PublicPolicy Research）（6）蘭德公司（Rand Corporation）（7）哈德遜研究所（Hudson Institute）（8）城市研究所（Urban Institute）（9）國際戰略研究中心（Center for Strategic and International Studies）（10）國際應用系統分析研究所（International Institute for Applied SystemsAnalysis）（11）傳統基金會（Heritage Foundation）（12）加圖研究所（CATO Institute）（13）卡特中心（Carter Center）（14）尼克松和平與自由中心（Nixon Center for Peace and Freedom）（15）鄧白氏集團信息服務公司（Dunn & Bradstreet Information ServiceCorporotion）（16）數據交換公司（Data Exchange Corporation）（17）波士頓顧問公司（The Boston Consulting Group）（18）美國斯坦福國際咨詢研究所（Stanford Research InstituteInternational）（19）巴特爾紀念研究所（Battelle Memorial Institute）（20）國際數據集團公司（International Data Group）（21）阿斯彭人文研究所（Aspen Human Institute）（22）東方一西方中心（East-West Center）（23）防衛信息中心（Center for Defense Information）（24）哈佛國際事務中心（Center for International Affairs）（25）柯林頓與美國進步政策研究所（26）麻省理工學院國際研究中心（Center for International Studies）（27）美國赫德森研究所（The Hudson Institute）（28）人口委員會（The Population Council）（29）未來研究所（Institute for the Future）（30）美國亞洲文化學院（U.S. Asian Cultural Academy）
（二）歐洲部分（1）巴黎國家行政學院國際問題研究所（2）德國工程師協會技術咨詢中心（VDI）（3）德國系統工程與技術革新研究所（ISI）（4）巴黎經濟社會發展研究公司（SEOES）（5）荷蘭派駐國外工程師協會（NEDECO）（6）簡氏信息集團（7）聯邦德國工業設備企業公司（8）瑞典隆德科研政策研究所（Research Policy Institute）（9）世界未來研究聯合會（World Future Studies Federation）（10）斯德哥爾摩國際和平研究所（SIPRI）（11）義大利技術咨詢企業協會（OICE）（12）英國艾特金斯咨詢公司（13）英國倫敦國際戰略研究所（三）日本部分（1）北太平洋地域研究中心（North Pacific Region Advanced ResearchCenter）（2）富士綜合研究所（FUJI Research Institute Corporation）（3）國際東亞研究中心（The International Center for the Study ofEast Asian Development， Kitakyushu）（4）國際開發中心（International Development Center of Japan）（5）和平·安全保障研究所（Research Institute for Peace andSecurity）（6）環日本海經濟研究所（Economic Research Institute for NortheastAsia）（7）九州經濟調查協會（Kyushu Economic Research Center）（8）科學技術與經濟會（Japan Techno-Economics Society）（9）日本國際問題研究所（The Japan Institute of InternationalAffairs）（10）日本經濟研究中心（Japan Center for Economic Research）（11）日本綜合研究所（The Japan Research Institute，Limited）（12）日興研究中心（The Nikko Research Center， Ltd．）（13）日中經濟協會（Japan-China Association for Economy&Trade）（14）三和綜合研究所（SRIC Corporation）（15）三井情報開發株式會社綜合研究所（Mitsui Knowledge Instry Co，Ltd．）（16）三菱綜台研究所（Mitsubishi Research Institute，Inc．）（17）社會工程學研究所（日本）（18）世界和平研究所（日本）（Institute for International PolicyStudies（19）未來工學研究所（The Institute for Future Technology）（20）亞洲調查會（The Asia Affairs Research Council）（21）亞洲太平洋研究會（AsiaPacific Association of Japan）（22）野村綜合研究所（N0muraResearch Insntute，Ltd．）（23）櫻花綜合研究所（Sakura Institute of Research Inc．）（24）政策科學研究所（Institute for Policy Sciences， Japan）（25）綜合研究開發機構（National Institute for ResearchAdvancement）（四）其他（1）國際環境與發展學會（The International Institute forEnvironment and Development）（2）巴西瓦加斯基金會（3）國際應用系統分析研究所（International Institute for AppliedSystems Analysis）（4）韓國經濟企劃院（5）經濟發展論壇（6）羅馬俱樂部（The Club of Rome）（7）三邊委員會（The Trilateral Commission）（8）新加坡東南亞研究所（9）新加坡全國經濟委員會（10）亞洲經濟研究所（Institute of Developing Economies）（11）印度全球信息咨詢公司（12）加拿大公共政策研究所（IRPP）（13）加拿大未來研究協會（Canadian Association for Future studies）
華盛頓亞洲問題著名思想庫、智庫
思想庫、智庫、公共政策研究機構有時也被稱為"智囊機構"，其功能是開發研究課題、撰文出書、佐助與公共政策問題有關的論證。這些研究機構的專家經常受邀出席國會聽證會，白宮咨詢會。他們發表的著作文章也常被引為支持某一立場觀點的論據。
雖然有些公共政策研究機構帶有明顯的自由派或保守派色彩，但很多機構都被視為公共政策問題的權威。一些長期在公共政策辯論中發揮作用的華盛頓著名亞洲問題智囊機構包括：
美國國會圖書館國會研究服務部(Congressional Research Service)、布魯金斯學會(Brookings Institution)、傳統基金會(Heritage Foundation)、美國和平研究所（United States Institute）、加圖研究所(Cato Institute)、美國企業研究所(American Enterprise Institute)、競爭企業協會(Competitive Enterprise Institute) 、美國亞洲文化學院(US Asian Cultural Academy) 、新美國安全中心（Center for a New American Security）、全國亞洲研究所(National Bureau of Asian Research)、戰略與國際問題研究中心(Center for Strategic and International Studies)、華盛頓全球咨詢公司(Washington Global Partners LLC) ，等等。

3. 在當今社會上是顏值重要還是能力重要的辯論賽素材

顏值高的男女職員薪資水平高於顏值較低者。
前不久，巴西最大智庫瓦加斯基金會做了一項社會調查，試圖找出美貌與職業成就之間的關系。研究人員訪問了眾多企業人事經理和年紀在32歲至37歲的女性，結果發現美貌確實與職業成就之間存在著密不可分的關系。普遍說來，貌美者的收入比其貌不揚者要高出不少。
調查人員朱莉安娜·戈麥斯說：「調查發現，相貌俊美的人容易給人產生一種他或她能力出眾的感覺。同時，他們在社交能力上也會超出普通人，因此更容易獲得升職的機會。」
不過她指出，所謂的相貌俊美，並不僅僅表現為五官精緻。身材比例、健美程度、氣質、談吐、幽默感等，都是左右審美的重要標准，「一位衣著打扮邋裡邋遢的人，即便五官長得很好，也比不上五官不是十分出眾，但是把自己拾掇得干凈優雅的人」。
瓦加斯基金會的調查結論為：第一，巴西勞動力市場高度重視美貌，甚至會影響到對這個人工作能力的判斷；第二，那些公認的成功人士，不僅相貌堂堂，而且風度翩翩，待人接物極有分寸。
類似的結論，美國也已通過職場調查得出。來自美國德州大學的哈默梅什教授曾就美國職場中員工的外貌和收入的關系進行調查研究。他的研究結果也支持了這樣的觀點——在美國，一個長相英俊的員工在其職業生涯中，能比一個長相平庸的員工多賺大約23萬美元。
除了長相外，身高、胖瘦等其他外貌因素也對美國員工的工作機會有一定影響。佛羅里達大學賈奇教授研究發現，高個子員工平均每年比矮個子員工多賺769美元；喬治·華盛頓大學的一項研究結果則顯示，肥胖的男性員工的平均年收入比其它男性員工低大約4772美元，而肥胖女性員工的平均年收入則比一般女性員工低大約8666美元。
對於這些令不少人沮喪的研究結果，哈默梅什的分析是：有良好外貌的員工之所以在職場上受到青睞，是因為他們能夠為企業帶來更多的利潤。在大多數情況下，人們偏愛美的事物。作為消費者，人們喜歡美麗的衣衫和有設計感的電子產品，也喜歡來自外貌賞心悅目的員工的服務。企業利用消費者的這一心理，僱用顏值高的員工以增加收益。
綜合各國調查結論還可以發現，相比男性應聘者，人力資源主管們會更仔細地觀察女性應聘者的外貌。職場中，女性也更容易遭受容貌歧視。

4. 巴西前總統盧拉的生平故事

路易斯·伊納西奧·盧拉·達席爾瓦 (Luiz Inacio Lula da Silva) 1945年10月日出生在巴西東北部伯南布哥州內地的一個貧窮的農民家庭，7歲時隨全家移居聖保羅。盧拉只上了5年小學，很小就到街上擦皮鞋，12歲在洗染店學徒，14歲成為一家五金廠的正式工人。在此期間，他擠時間完成了車工課程。18歲時還因工傷失掉了一個手指。這段艱難的生活使盧拉後來經常受到巴西上流社會的嘲諷和挖苦，但也使他在從政生涯中拉近了和窮人的距離。在巴西政壇，盧拉一直被視為窮人的代言人，他比其他巴西政治家更能體會處於社會底層的勞苦大眾的悲慘生活。1966年，在巴西共產黨員哥哥的帶領下，盧拉開始積極參加工會運動。1975和1978年，盧拉兩次當選為擁有10萬工人的ABC地區冶金工人工會主席，1980年2月，盧拉與一些工會領袖、學者和知識分子創建了勞工黨，後當選黨主席，並使該黨很快發展成為巴西最大的反對黨。1983年，盧拉參與組建「勞工統一中心」。他領導的工會運動為加快軍人獨裁在1985年下台作出了重要貢獻。1986年盧拉高票當選全國立憲議會聯邦眾議員。盧拉曾於1989、1994、1998年三次競選總統。2002年10月，他第四次參加總統選舉並獲勝，當選巴西第40任總統，2003年1月1日任職，任期4年。他是巴西歷史上第一位工人出身的總統。盧拉上台後審時度勢，放棄了前任的激進主張，推行務實路線，大力發展經濟，鼓勵投資和出口，這些積極穩妥的經濟政策使巴西經濟從困境中逐步恢復。他主張改變使巴西經濟陷入惡性循環的新自由主義政策，建立以推動社會發展為核心的發展模式，通過降低利率、稅制改革、增加出口、加大基礎設施投資等措施恢復經濟增長，減少對外資的依賴。他承諾嚴厲打擊腐敗現象，大力解決就業、教育、衛生、住房、社會治安和貧富懸殊等社會問題。在外交方面，盧拉主張繼續鞏固南方共同市場，在建立美洲自由貿易區談判中堅決捍衛巴西的利益，加強同中國、俄羅斯和印度的經貿關系。一度有不少人對盧拉能否醫治處於危機中的巴西經濟表示懷疑。但盧拉在2003年上任不到半年的時間里，就讓所有擔心和懷疑不攻自破巴西國家風險指數自盧拉政府上台以來持續下降了500多點，使巴西發行的國際債券升值，僅伊拉克戰爭打響後的頭11 天，外國投資者就購買了近7億美元的巴西企業債券在較短的時間內，盧拉就在全世界面前成功地樹立起了溫和成熟的改革派形象。尤其值得一提的是盧拉上任後將縮小貧富差距作為其執政重點，通過積極創造就業機會和提高最低工資及政府補貼等方式切實增加了中下階層的收入。據權威研究機構瓦加斯基金會的調查，2003年至2005年，巴西貧困人口減少了19％。這些成功的措施為盧拉贏得了巴西基層民眾的廣泛支持。2006年，盡管競選期間盧拉一度被政治金錢交易丑聞困擾，但最終還是在第二輪選舉中成功獲得連任。盧拉對華友好，重視發展中巴關系，2001年5月，盧拉曾以勞工黨名譽主席身份率領該黨代表團訪華，回國後多次高度贊揚中國的快速發展，呼籲巴西學習中國的經驗。2004年5月，盧拉對中國進行國事訪問。

5. 顏值高的都喜歡丑著玩，顏值重要還是活好重要

顏值高的男女職員薪資水平高於顏值較低者。
前不久，巴西最大智庫瓦加斯基金會做了一項社會調查，試圖找出美貌與職業成就之間的關系。研究人員訪問了眾多企業人事經理和年紀在32歲至37歲的女性，結果發現美貌確實與職業成就之間存在著密不可分的關系。普遍說來，貌美者的收入比其貌不揚者要高出不少。
調查人員朱莉安娜·戈麥斯說：「調查發現，相貌俊美的人容易給人產生一種他或她能力出眾的感覺。同時，他們在社交能力上也會超出普通人，因此更容易獲得升職的機會。」
不過她指出，所謂的相貌俊美，並不僅僅表現為五官精緻。身材比例、健美程度、氣質、談吐、幽默感等，都是左右審美的重要標准，「一位衣著打扮邋裡邋遢的人，即便五官長得很好，也比不上五官不是十分出眾，但是把自己拾掇得干凈優雅的人」。
瓦加斯基金會的調查結論為：第一，巴西勞動力場高度重視美貌，甚至會影響到對這個人工作能力的判斷；第二，那些公認的成功人士，不僅相貌堂堂，而且風度翩翩，待人接物極有分寸。
類似的結論，美國也已通過職場調查得出。來自美國德州大學的哈默梅什教授曾就美國職場中員工的外貌和收入的關系進行調查研究。他的研究結果也支持了這樣的觀點——在美國，一個長相英俊的員工在其職業生涯中，能比一個長相平庸的員工多賺大約23萬美元。
除了長相外，身高、胖瘦等其他外貌因素也對美國員工的工作機會有一定影響。佛羅里達大學賈奇教授研究發現，高個子員工平均每年比矮個子員工多賺美元；喬治·華盛頓大學的一項研究結果則顯示，肥胖的男性員工的平均年收入比其它男性員工低大約美元，而肥胖女性員工的平均年收入則比一般女性員工低大約美元。
對於這些令不少人沮喪的研究結果，哈默梅什的是：有良好外貌的員工之所以在職場上受到青睞，是因為他們能夠為企業帶來更多的利潤。在大多數情況下，人們偏愛美的事物。作為消費者，人們喜歡美麗的衣衫和有設計感的電子產品，也喜歡來自外貌賞心悅目的員工的服務。企業利用消費者的這一心理，僱用顏值高的員工以增加收益。
綜合各國調查結論還可以發現，相比男性應聘者，人力資源主管們會更仔細地觀察女性應聘者的外貌。職場中，女性也更容易遭受容貌歧視。

6. 路易斯·伊納西奧·盧拉·達席爾瓦的金磚國家

一度有不少人對盧拉能否醫治處於危機中的巴西經濟表示懷疑。但盧拉在2003年上任不到半年的時間里，就讓所有擔心和懷疑不攻自破——巴西國家風險指數自盧拉政府上台以來持續下降了500多點，使巴西發行的國際債券升值，僅伊拉克戰爭打響後的頭11 天，外國投資者就購買了近7億美元的巴西企業債券……在較短的時間內，盧拉就在全世界面前成功地樹立起了溫和成熟的改革派形象。
尤其值得一提的是盧拉上任後將縮小貧富差距作為其執政重點，通過積極創造就業機會和提高最低工資及政府補貼等方式切實增加了中下階層的收入。據權威研究機構瓦加斯基金會的調查，2003年至2005年，巴西貧困人口減少了19%。這些成功的措施為盧拉贏得了巴西基層民眾的廣泛支持。
盧拉主張改變使巴西經濟陷入惡性循環的新自由主義政策，建立以推動社會發展為核心的發展模式，通過降低利率、稅制改革、增加出口、加大基礎設施投資等措施恢復經濟增長，減少對外資的依賴。他承諾嚴厲打擊腐敗現象，大力解決就業、教育、衛生、住房、社會治安和貧富懸殊等社會問題。在外交方面，盧拉主張繼續鞏固南方共同市場，在建立美洲自由貿易區談判中堅決捍衛巴西的利益，加強同中國、俄羅斯和印度的經貿關系。
2006年，盧拉在第二輪總統選舉中成功獲得連任。自2003年到2010年,2000多萬人擺脫了貧窮進入中產階層,而且中產階層的收入仍在不斷上升。中產階級的比例從2004年的42%升至2010年的的52%;龐大的中產階層帶來了巨大的消費能力,從廚具、汽車到房產,巴西國內市場出現了前所未有的活躍和繁榮景象。中國等國家對於巴西鐵礦石、石油、大豆和肉類的龐大需求,也為巴西積累了1萬億美元的外匯儲備。「從經濟角度來說,2010年是巴西有史以來最好的時刻。」巴西一家智庫的首席經濟學家馬塞洛・內里說。2009年5月，盧拉獲聯合國教科文組織烏弗埃—博瓦尼和平獎，以表彰他在促進對話、消除貧困方面做出的貢獻。在21世紀初浮現的「金磚四國」一詞中,巴西佔據了一席,這是對這個「明日之國」的肯定和對盧拉8年成績的最好註解。盡管仍舊面臨太多的挑戰,但「明天」對大多數巴西人來說,已經到來,不再是遙不可及的妄想和政治家換取選票的虛無承諾。民眾的信心是巴西未來的基石,這在以往,卻是稀罕之物。

7. 一個人顏值重要還是能力重要

顏值高的男女職員薪資水平高於顏值較低者。 前不久，巴西最大智庫瓦加斯基金會做了一項社會調查，試圖找出美貌與職業成就之間的關系。研究人員訪問了眾多企業人事經理和年紀在32歲至37歲的女性，結果發現美貌確實與職業成就之間存在著密不可分的...

8. 要舉行辯論賽，我方辯題，能力比顏值重要

你好
前不久，巴西最大智庫瓦加斯基金會做了一項社會調查，試圖找出美貌與職業成就之間的關系。研究人員訪問了眾多企業人事經理和年紀在32歲至37歲的女性，結果發現美貌確實與職業成就之間存在著密不可分的關系。普遍說來，貌美者的收入比其貌不揚者要高出不少。
調查人員朱莉安娜·戈麥斯說：「調查發現，相貌俊美的人容易給人產生一種他或她能力出眾的感覺。同時，他們在社交能力上也會超出普通人，因此更容易獲得升職的機會。」
不過她指出，所謂的相貌俊美，並不僅僅表現為五官精緻。身材比例、健美程度、氣質、談吐、幽默感等，都是左右審美的重要標准，「一位衣著打扮邋裡邋遢的人，即便五官長得很好，也比不上五官不是十分出眾，但是把自己拾掇得干凈優雅的人」。
瓦加斯基金會的調查結論為：第一，巴西勞動力市場高度重視美貌，甚至會影響到對這個人工作能力的判斷；第二，那些公認的成功人士，不僅相貌堂堂，而且風度翩翩，待人接物極有分寸。
類似的結論，美國也已通過職場調查得出。來自美國德州大學的哈默梅什教授曾就美國職場中員工的外貌和收入的關系進行調查研究。他的研究結果也支持了這樣的觀點——在美國，一個長相英俊的員工在其職業生涯中，能比一個長相平庸的員工多賺大約23萬美元。
除了長相外，身高、胖瘦等其他外貌因素也對美國員工的工作機會有一定影響。佛羅里達大學賈奇教授研究發現，高個子員工平均每年比矮個子員工多賺769美元；喬治·華盛頓大學的一項研究結果則顯示，肥胖的男性員工的平均年收入比其它男性員工低大約4772美元，而肥胖女性員工的平均年收入則比一般女性員工低大約8666美元。
對於這些令不少人沮喪的研究結果，哈默梅什的分析是：有良好外貌的員工之所以在職場上受到青睞，是因為他們能夠為企業帶來更多的利潤。在大多數情況下，人們偏愛美的事物。作為消費者，人們喜歡美麗的衣衫和有設計感的電子產品，也喜歡來自外貌賞心悅目的員工的服務。企業利用消費者的這一心理，僱用顏值高的員工以增加收益。
綜合各國調查結論還可以發現，相比男性應聘者，人力資源主管們會更仔細地觀察女性應聘者的外貌。職場中，女性也更容易遭受容貌歧視。
滿意請採納

9. 巴西學者：疫情中中國為拉美提供了重要市場，他這么說的原因是什麼

在德孔蒂看來，作為拉美最大經濟體，巴西在這個危機之年的經貿表現印證了中國作為其主要貿易夥伴的重要意義。“2020年巴西國內生產總值出現負增長，但中巴貿易依然保持增長，巴西三分之二貿易盈餘來自對華出口。”他說。聯合國拉丁美洲和加勒比經濟委員會日前發布的該地區2020年外貿情況初步報告顯示，2020年該地區出口下降13%，其中區域內部出口下降24%，對美國和歐盟出口分別下降14%和13%；但得益於農產品、礦產品出口，對華出口增長2%。

10. 該如何應對人民幣升值的國際壓力

譚雅玲 中國國際經濟關系學會常務理事
20國集團會議焦點之一集中在我國人民幣升值，奧巴馬訪華熱點集中於我國匯率上升，國內外市場近期關於人民幣的話題焦點突出，對於人民幣匯率的前景爭論明顯增多。一方面是國內經濟不清晰，人民幣匯率基礎難以確定，國際輿論占據主導，人民幣升值呼聲高漲。另一方面是政策見解以及市場輿論混亂，人民幣升值與匯率穩定輿論突出，我國人民幣升值負面壓力擴大。
面對錯綜復雜的國內外環境，筆者認為我國人民幣匯率與我國經濟一樣面臨細化與精細規劃的發展階段，即不能簡單以市場價格考量我國資產和商品價格，而應該從我國現階段發展考量價格背後的基礎因素，全面論證改革中的自我價格價值，並不能過於簡單地接軌國際或以自我表象確認價格預期。盡管我國外交部重申，人民幣匯率將在合理均衡水平上保持基本穩定，回應了美國總統奧巴馬有關人民幣的言論，同時表示我國將繼續完善人民幣匯率形成機制，增強匯率彈性。因此，當前我國人民幣匯率的評估顯得十分重要和必要，自我的思考和國際的銜接需要全面和長期綜合考慮。
首先，人民幣穩定論不是規范的國際和市場認知。伴隨國際上我國人民幣升值的預期，我國政府決策層提出人民幣穩定的論調，然而從市場規律和國際規范看，匯率穩定的概念並不存在。國家貨幣匯率波動乃至震盪是市場價格的基本規律，美元無論是升值期或貶值期的匯率基本都處於波動狀態，並不存在穩定的概念，價格本身的上下錯落幅度和間隙十分明顯，匯率無論是上升或下降期間的價格波折時刻存在，只是波動幅度大小不一，而沒有穩定的概念存在。因此，面對我國人民幣匯率的自身規律和市場規則，人民幣匯率在經歷了長時間的升值之後，未來應處於相對應的貶值階段，這種規律是西方成熟市場經濟國家以及現代金融經驗預期和判斷到的前景，進而我國人民幣升值預期是外部國家市場程度高端和前瞻的提前釋放和反映，並非是我國經濟的實際需要，或完全取決於經濟環境或政策預期。雖然全球經歷了金融危機的沖擊，但是金融市場價值規律並沒有改變，價格上下規律並沒有改變，人民幣也不會脫離這種狀態，甚至潛藏未來價格規律的控制力，這時我們需要的是自主價格，而非接應輿論預期界定價格未來，這是非常值得警惕的。
其次，人民幣升值論並不符合我國經濟需求和國家利益。面對國際金融危機的復雜和混亂，我國人民幣升值輿論和壓力逐漸加大，但是出於國家利益和企業競爭力考慮，我國人民幣匯率應謹慎抉擇價格方向與價值水平。尤其是為應對國際金融危機，我國政策效應和防範措施剛剛見效於經濟發展，與匯率密切關聯的我國外貿剛剛呈現復甦的趨勢，人民幣升值預期潮流再起，必須警惕其對我國政策效果的傷害，以及對貿易復甦的打擊，更為嚴重的還在於對我國企業競爭力和產品競爭力的保護。巴西經濟智庫瓦加斯基金會的夏華聲教授認為，如果人民幣在短期內急劇升值，不僅無助於解決發達國家的貿易逆差，而且將造成發達國家和中國的眾多企業遭受損失，形成一個雙輸局面。現在國際上出現新一輪要求人民幣急劇升值的壓力，主要是由於中國外貿出口開始出現增長勢頭，外匯儲備繼續增加，這種增長勢頭引起了中國的西方貿易夥伴的擔心。中國目前是世界主要經濟體，也是一個巨大的消費市場，一旦人民幣急劇升值，中國經濟將受到嚴重沖擊，失業率會急劇上升，對於國際貿易的良性發展並無好處。此外，人民幣急劇升值雖然在短期內可能會促使一些發達國家與中國的雙邊貿易實現平衡，但是從長遠來看，對發達國家並無好處，因為其他製造業大國的產品將會取代中國產品進入這些市場。更何況我們的近鄰——日本已經在貨幣升值上有過慘痛的教訓，我國人民幣升值預期和輿論不利於我國經濟利益、企業利益和國家利益。
最後，人民幣的國際輿論不利於我國經濟和國際環境穩定。我國人民幣升值輿論繼續高漲，國際環境的壓力進一步擴大，尤其是美國總統奧巴馬展開的訪問，焦點集中到匯率層面。無論從我國經濟或美國經濟角度看，人民幣和美元匯率並非是解決問題的根本，但是市場輿論和預期卻關注和集中於匯率，事實上美元匯率相當自如地依據自己經濟需要把握與調節，美元無論升值或貶值完全是自我需要，更為重要的是美元匯率掌握了新經濟新金融時期的特點需要，進而美國經濟不好時美元升值，美國經濟好時美元貶值，匯率運用如此恰當是成熟經濟的表現，也是貨幣霸權地位的體現。而我國人民幣匯率則並非依據我國經濟需求，外部自我和自私的需要成為人民幣變化的理由，然而有利於外部，並不利於我們，匯率操縱的帽子一直成為西方應對我國匯率的手段。其實從匯率對經濟競爭力和國家利益的影響角度看，任何一個國家的匯率首先是自我需要，因為匯率應該反映國家利益和企業競爭力，並非完全取決於國際利益。美元如此，歐元、日元等貨幣也需要這樣的匯率。只是在美元強勢作用下，美元之外的貨幣並沒有實現自我意願。因此，從我國人民幣匯率趨勢看，最基本的是看自我需要，而不是別國利益或要求。從我國人民幣角度看，在目前我國市場不夠充分、機制和制度不夠健全、產品不夠充足的條件下，人民幣匯率明顯受制於外部輿論和壓力，我國人民幣應加強自我定價和評估能力，而不能隨從外部輿論簡單認定價格方向，甚至盲目追隨潮流確定價格。
面對國際輿論和重要會議的焦點關注，我國人民幣匯率話題將可能是美國總統奧巴馬訪問的焦點之一。然而，筆者認為我們應努力擺脫國際輿論對我國人民幣價格的簡單和單邊關注，強化我國人民幣的制度建設和健全，更不能將我國人民幣匯率的問題置於外部認定的國際問題緩解的重點。我們應該記住的是，我國人民幣匯率的改革不僅僅是改變了價格，更重要的是改變了制度。國際焦點集中在我國人民幣匯率價格上，而嚴重忽略了制度問題。一方面我國經濟並未完全市場化，處於初級階段，匯率的改變應該容忍過渡與協調。另一方面我國人民幣匯率改革的缺失是制度，國際焦點不應該只關注價格，並以發達國家標准衡量我國匯率水平。