A. 股市有沒有反對明目張膽的利益輸送的法條
根據證監會對上市公司的監管法規規定，上市公司和自己的關聯單位發生重組合並，資產購買，或者其他交易的，都應該及時向證監會報告，並公告，接受國家相關監管部門和公眾的監督.
如果上市公司在和自己相關聯單位的交易中，一旦發生發現顯示公平的違規利益輸送，任何單位個人都有權向證監會舉報，經查證核實後都會依法受到嚴厲處罰...
盡管監管法條是嚴格的，但還是有以身試法的上市公司，出現過利益輸送問題，也受到過相應的處罰.
但願今後的市場能不斷的完善制度並加大處罰力度，減少或者不發生利益輸送問題，還市場一個清潔的交易環境!
B. 曾被報:通過基金抬轎做老鼠倉,進行利益輸送的基金管理公司有做為普通的買基金人怎麼預防
對於基金老鼠倉，普通百姓是沒辦法知曉的，只有監管部門監管。
C. 機構利益輸送是什麼意思啊
比如一家基金管理公司旗下有兩個基金，A基金和B基金，隨後如果基金公司決定讓A基金業績更專好看點，可能會動用B基金屬的資金來抬高A基金的重倉品種，這樣A基金的業績就變得更好了，而B基金的持有人因此而受到部分損失，這就叫利益輸送。或者，不是基金公司內部基金輸送，輸送給外部機構也有可能。
D. 上市公司的利益輸送是什麼意思啊
上市公司的復利益輸制送的原意是指通過地下通道轉移資產行為，企業控制者從企業轉移資產和利潤到自己手中的各種合法和非法行為，這種行為通常是對中小股東利益的侵犯。
利益輸送是證券市場上的一種不公平現象。上市公司向大股東進行利益輸送，基金公司旗下基金相互之間的利益輸送，上市公司假重組之名幫助限售解禁股高位套現等，不一而足。這些不公平與利益輸送的行為，損害了投資者的利益，也阻礙著市場的正常發展，應該堅決杜絕。通常指上市公司與公司股票的莊家配合或與其他上市公司配合，利用內幕消息或經營手段達到上市公司的股價波動，或經營業績變化，從而使得莊家或其他公司盈利。
E. 常常聽炒股的人說基金拿基民的錢搞利益輸送是什麼意思
接其他基金的盤，讓其分紅兌現。
F. 同一基金經理管理兩支基金 如何防止利益輸送
說白了基金公司的投研平台股票池是共享的。大家都可以看到，唯有買賣時點或許難版以知道（既然是人權為的，多少有些是防不住的）
基金公司對於這點有著很完善（他們自己說的）風險控制機制，可是老鼠倉不是照樣出現么。
同一基金經理管理的兩只基金產品，風格出現巨大差異很少見，一般風格都是類似的，所以股票持倉相似度高也是正常的。
所謂利益輸送一個是自己老鼠倉，二是對外放消息，讓外部人得利自己分成的模式。
G. 誰有私募基金防範利益輸送和利益沖突制度
第一條
為完善XX資產管理有限公司（以下簡稱「公司」或「本公司」）內控管理，維護基金持有人及公司的合法權益。根據《中華人民共和國證券投資基金法》、《私募投資基金監督管理暫行辦法》、《私募投資基金管理人內部控制指引》等法律法規、規范性法律文件及相關監管要求制定本制度。
第二條
本制度所稱的利益沖突指當員工的個人利益在任何方面妨礙或可能妨礙公司或投資者整體利益時將產生利益沖突。
第三條
（公司XX部門）負責公司利益沖突識別、防範工作。
第四條
本辦法適用於本公司及公司所有的子公司。
第二章 目標、內容與識別程序
第五條
利益沖突防範的目標主要是：
（一） 有效防範風險，促進公司誠信、合法、有效經營，保障基金持有人利益；
（二） 引導員工主動積極避免任何可能影響其從公司或基金持有人利益出發行事或使其難以客觀有效地工作的個人利益。
第六條
識別的利益沖突包括但不限於：商業競爭、商業機會、財務利益、貸款與其他金融交易、在董事會的工作、資產管理等。
第七條
商業競爭：任何員工不允許同時在本公司存在業務競爭或有損於本公司業務的任何其他公司就職。
第八條
商業機會：任何員工不得以公司資源、信息或其個人職位為條件攫取本應屬於公司的商機而牟取個人利益。如果員工通過利用公司資源、信息或職權在公司業務范圍內發現了商機，應在以個人能力獲取該商機之前首先報告公司。
第九條
財務利益：
（一） 員工不能直接擁有、通過配偶或其他家庭成員間接擁有其他商業實體的財務利益（包括所有權和其他形式）：該財務利益對員工在本公司履行的職責和義務產生負面影響或該財務利益需要佔用員工在公司的工作時間。
（二） 任何員工不得持有任何其他與公司有競爭關系的非上市企業之所有者權益。
（三） 員工在與公司有競爭關系的上市公司中可以持有不高於 5%的所有者權益。如果員工持有的所有者權益總數超過了 5%, 該員工應當立即向合規負責人報告該權益情況。
（四）如果某個員工的職責包括管理和監督公司與另外一家公司的業務關系，則該員工不得持有對方公司的所有者權益。
第十條
貸款或其他金融交易：員工不得從重要客戶、供應商或競爭對手獲得貸款或個人債務擔保，也不可以與之進行任何其他個人金融交易。
第十一條 在董事會的工作：任何員工不得在有理由被認為與公司有利益沖突的企業的董事會擔任職務，無論該企業為盈利性或非盈利性。員工在接受這樣的董事會職位之前要獲得本公司執行董事的批准。公司將隨時再次審核以確認員工擔任此類職務是否恰當。
第十二條 資產管理：
（一）員工不應同時履行可能導致利益沖突的職責，業務部門工作人員不應在與其業務存在利益沖突的其它部門或子公司兼任職務。
（二）同一高級管理人員同時分管兩個或兩個以上存在利益沖突的業務的，不應直接或間接參與具體證券品種的投資決策、投資顧問等可能導致利益沖突的業務活動。
（三）對於可能產生利益沖突的業務，公司應建立必要的崗位獨立、信息隔離和人員迴避等工作安排。
（四）公司已經採取信息隔離牆等措施，仍難以避免利益沖突的，應當對實際存在的和潛在的利益沖突進行充分披露。信息披露仍難以有效處理利益沖突的，應當對存在利益沖突的相關業務活動採取限制措施。
（五）公司在對相關業務進行限制時，應當遵循客戶利益優先和公平對待客戶的原則，嚴禁任何形式的利益輸送。
（六）法律合規人員在業務合規審核時，應關注防範可能的利益沖突與利益輸送以及基金持有人的不公平對待。
第十三條 上述商業競爭、商業機會、財務利益、貸款與其他金融交易、在董事會的工作、資產管理並非可能產生利益沖突的情況的完整清單，本辦法僅提供了有限的示例。如果員工面臨本辦法未曾列舉的情形，難以做出決定，可以首先確認以下問題：
（一） 所採取的行為是否合法？
（二） 是否誠信公正？
（三） 是否代表公司的最大利益？
（四） 是否有可能損害基金持有人的利益？
第十四條 員工必須充分披露任何可能引起利益沖突的情況。如果員工不能確定或其他人有理由懷疑存在利益沖突的情況，員工必須立即向（公司XX部門）報告。
第十五條 員工應當向其上級或者（公司XX部門）報告主要家庭成員中存在本制度規定的利益沖突的情形。
本辦法中「家庭成員」包括配偶、兄弟姐妹、雙方父母和子女。
第十六條 利益沖突的豁免情形由公司制度另行規定，或經董事會批准認為不存在實際利益沖突情形的，可予以豁免。
第三章 附則
第十七條 本制度由（公司XX部門）負責制定、修訂與解釋，本制度未盡事宜，按相關法律法規執行。
第十八條 本制度經XX審批通過，發布之日起施行。
H. 買基金股票會不會成利益輸送的犧牲品
會啊！特別是中國這種不規范的證券市場，利益之間輸送已成了機構、基金公司的天堂。
I. 什麼是基金公司利益輸送
新基金在高價位買下老基金的股票，老基金有業績了，新基金在規定時間建倉了，一舉兩得
J. 基金經理如何通過證券代持實現利益輸送
說白了基金的投資研究平台，股票池是共享的。大家可以看到，只有買賣點可能很內難知道（因為它是人為容的，是防不住的有點）
基金公司這一點有一個非常完美的（他們說）的風險控制機制，但它似乎不是還在鼠。
同一基金經理的兩只基金產品，在風格上的巨大差異是罕見的，一般款式都差不多，因此股票倉位較高的相似性是正常的。
傳達自己所謂的大鼠的興趣，二是對外發布消息，讓外界自己的利益共享模式的人。