博時基金管理有限公司官網

Ⅰ 博時基金管理有限公司的公司資料

法定名稱 博時基金管理有限公司英文名稱 Bosera Asset Management Co.,Ltd.
法人代表 楊鶤
總 裁 何寶
成立日期 1998-07-13
博時基金公司的股東為招商證券股份有限公司、中國長城資產管理公司、天津港（集團）有限公司、璟安實業有限公司、上海盛業資產
管理有限公司、豐益實業發展有限公司、廣廈建設集團有限責任公司。博時基金公司的經營范圍包括基金募集、基金銷售、資產管理和中國證監會許可的其他業務，是一家為客戶提供專業投資服務的資產管理機構。「為國民創造財富」是博時的使命。
博時基金公司的投資理念是「做投資價值的發現者」。博時始終堅持價值投資理念，「買市場里便宜的東西，買價值低估的東西。」其股票投資強調以內部研究為基礎的基本面分析，持續挖掘業績穩定增長、有核心競爭力、有成長潛力的上市公司。堅信股票的二級市場價格終將反映企業的內在價值，堅守對企業的深入把握這一獲取收益、規避風險的根該方法。
截止2009年12月31日，博時基金公司共管理博時價值增長混合基金、博時滬深300指數、博時現金收益貨幣基金、博時精選股票基金、博時主題行業股票（LOF）基金、博時穩定價值債券基金、博時平衡配置混合基金、博時價值增長貳號混合基金、博時第三產業成長股票基金、博時新興成長股票基金、博時特許價值股票基金、博時信用債券基金、博時策略靈活配置混合基金、博時上證超大盤ETF基金、博時上證超大盤ETF聯接基金共十五隻開放式基金和博時裕陽、裕隆、裕澤三隻封閉式基金，並且受全國社會保障基金理事會委託管理部分社保基金，以及多個企業年金賬戶、特定資產管理賬戶，資產管理總規模逾2090億元，累計分紅超過人民幣436億元。 序號 股東名稱 持股比例
1 豐益實業發展有限公司 6.0%
2 璟安實業有限公司 6.0%
3 招商證券股份有限公司49.0%
4 天津港（集團）有限公司 6.0%
5中國長城資產管理公司 25.0%
6廣廈建設集團有限責任公司 2.0%
7 上海盛業資產管理有限公司 6.0% 份額變動明細數據日期：2011-06-30
報告期期末份額（萬份）期間申購（萬份）期間贖回（萬份）期間份額（萬份）
2010-09-3012,823,566.94711,248,625.87822,070,907.833013,645,848.9018
2010-12-3111,883,881.69331,515,721.92132,455,407.175012,823,566.9471
2011-03-3111,888,719.71841,238,567.61301,737,250.285712,387,402.3911
2011-06-3011,597,665.40981,273,528.88101,836,290.028712,082,811.4535 旗下基金資產配置明細數據日期：2011-06-30
資產配置金額（萬元）比例（%)
股票6,983,965.0665.4983
債券2,206,316.6720.6917
權證0.000.0000
貨幣資產849,947.797.9711
其他資產257,085.292.4110
合計10,662,810.0497 資產配置明細數據日期：2011-06-30
報告期基金期末總資產凈值（萬元）基金本期總收益（萬元）基金本期利潤（萬元）
2010-09-3012,492,629.1704-55,389.76391,475,918.9781
2010-12-3111,565,781.4198468,459.7344156,052.3372
2011-03-3111,960,865.321120,790.725747,926.8288
2011-06-3011,265,303.7309-60,772.0546-339,400.0220

Ⅱ 怎樣用帳戶查詢博時基金

1、賬戶查詢博時基金：可以到博時基金公司網站上，用自己的專身份證登錄，密碼是身份證屬的後六位，就可以進入個人帳戶。
2、博時基金管理有限公司（以下簡稱「公司」）經中國證監會證監基金字[1998]26號文批准設立。目前公司股東為招商證券股份有限公司，持有股份49%；中國長城資產管理公司，持有股份25%；天津港（集團）有限公司，持有股份6%；璟安實業有限公司，持有股份6%；上海盛業資產管理有限公司，持有股份6%；豐益實業發展有限公司，持有股份6%；廣廈建設集團有限責任公司，持有股份2%。注冊資本為1億元人民幣。

Ⅲ 博時基金管理有限公司的所獲榮譽

·2010年1月日，博時基金在由和訊網發起、中國證券市場研究設計中心（SEEC）等機構聯合主辦的2009第七屆財經風雲榜大型網路評選活動中，獲得「十大品牌基金公司」獎。
·2010年1月21日，博時基金在2009第三屆中國機構投資者年會暨「金蟬獎」頒獎盛典中獲得「最佳基金管理團隊」獎。 ·2009年12月23日，博時基金在由搜狐網主辦的2009搜狐金融理財網路盛典中，榮獲「2009年最有影響力基金品牌獎」獎項。
·2009年9月25日，博時在由證券時報社主辦的第十屆中國優秀財經證券網站評選中榮獲「年度最佳基金網站」獎項。
·2009年9月22日，博時在由《理財周報》主辦的「2009中國最受尊敬基金公司」評選中，榮獲此次評選的最高獎項——「2009中國基金行業卓越貢獻大獎」，同時，還獲得「2009最佳公司治理基金公司」以及「2009最佳品牌塑造基金公司」兩項大獎。
·2009年6月16日，世界品牌實驗室（World Brand Lab）在北京發布了2009年（第六屆）《中國500最具價值品牌排行榜》。在這份中國品牌國家隊陣容中，博時以35.52億元的品牌價值，位居第230位，在基金行業中繼續位居榜首，這也是博時第六次上榜。
·2009年4月22日，備受關注的第六屆「深圳知名品牌」評價活動經過嚴格的評審正式揭曉，本屆評選共有48個品牌獲此殊榮，另外共有42個第三屆「深圳知名品牌」通過復審，可繼續享有該稱號三年。博時作為基金行業唯一入選的品牌順利通過復審，繼續享有「深圳知名品牌」稱號三年。
·2009年4月9日，在由金融界網站、中國社會工作協會主辦的「2008中國金融企業慈善榜」發布活動中，博時基金榮獲「金融行業卓越貢獻獎」。
·2008年度廣東綜合納稅百強發布會4月3日在廣州召開，博時基金以逾4.2億元納稅總額，躋身廣東綜合納稅百強，排名第73位，這是博時基金首次躋身該排行榜。
·2009年3月27日，由上海證券報、中國證券網主辦的第六屆「金基金」系列評選活動日前揭曉。根據業內30多位專家、機構及超過38萬個人投資者的評選結果，我司榮獲「2008年度最佳風險控制獎」，同時，博時平衡配置基金、基金裕隆分別榮獲「2008年度積極配置型金基金」、「2008年度三年期封閉式金基金」 稱號。
·2009年3月20日，在由證券時報社主辦的「2008年度中國明星基金及最佳託管銀行」評選中，博時基金榮獲三個獎項：「2008年度十大明星基金公司獎」；博時穩定價值獲「2008年度債券型明星基金獎」；基金裕隆獲得「三年持續回報封閉式明星基金獎」。
·2009年3月9日，博時在由《21世紀經濟報道》主辦的「21世紀中國贏基金獎」的評選中，蟬聯 「中國基金公司綜合實力大獎」。同時，博時榮獲「中國基金公司最佳研究團隊獎」。
·2009年2月20日，博時基金獲得「2008年度十佳投資基金公司」，該評選由中國金融品牌主流媒體宣傳聯盟主辦。
·博時再度榮獲《亞洲資產管理》兩項大獎。2009年1月20日，博時公司獨家榮獲《亞洲資產管理》（Asia Asset Management）雜志頒發的兩項大獎，公司獲得「最佳中國基金公司獎」，公司副總裁李全獲得「2008年度亞太地區最佳營銷人物獎」。
·博時榮獲「最佳基金投研團隊」獎。2009年1月18日，博時基金在 2008年華夏理財總評榜「金蟬獎」的評選中獲得「最佳基金投研團隊」獎。 ·《信息周刊》2008年「中國商業科技100強企業」榜單於2008年11月正式發布，博時基金榜上有名，名次由上一年的第34位提升到第6位，並在基金行業中排名第一。
·博時獲評「年度最佳基金公司」。2008年12月28日，博時基金在金融時報社主辦的 「2008中國最佳金融機構排行榜」的評選中獲得「年度最佳基金公司」獎。
·博時榮獲「2008年最有影響力基金品牌獎」。
·博時第三產業基金榮獲「金算盤獎」。
·博時榮獲《美國機構投資者》雜志2008年中國最大資產管理人第二名。
·博時基金獲評「2008中國最受尊敬基金公司」。2008年9月20日，由《理財周報》主辦的「2008中國基金業領袖峰會」在上海舉行，博時在會上被授予「2008中國最受尊敬基金公司」的稱號。
·博時榮獲「2008億萬網民心目中的中國十大品牌基金公司」獎，肖風總經理榮獲「2008年影響中國基金業發展的十佳領導人」獎。
·博時基金獲中國最佳客戶服務中心管理獎。
·博時主題行業基金獲評為「十大最受重慶市民喜愛基金產品」。
·博時榮獲中國500最具價值品牌。
·博時榮獲「金牌價值團隊」獎。
·博時獲「中國基金業十年傑出貢獻獎」。 ·博時獲「2007年度十大明星基金公司」稱號。
·博時主題行業基金獲評為「2007年百姓最喜愛的十大股票基金」。
·博時獲得「2007年度BOB基金公司」等多項榮譽。
·博時獲「2007年度最佳企業年金投資管理人」稱號。
·博時獲證券期貨業首屆科學技術最新創新獎。
·博時獲「全國銀行間市場優秀交易成員」稱號。
·博時裕富獲「最受歡迎基金產品獎」。
·博時獲「最佳基金事件營銷獎」。
·博時獲「2007年中國基金公司綜合實力大獎」。
·博時獲「中國基金業傑出電子商務獎」等多項榮譽。
·博時第三產業基金獲基金產品金獎。
·博時獲得「金鑽基金公司」和「最具人氣基金公司」稱號。
·博時獲得「金牛基金管理公司」稱號。·博時獲得2007年度深圳市金融創新獎。
·博時獲得「最有影響力基金投資者教育獎」。
·博時價值增長基金榮獲「金算盤獎」。
·博時獲得「金融品牌價值十佳基金公司」稱號。
·博時公司網站獲評「最佳電子營銷基金網站」。
·博時再度獲年度行業十佳僱主企業稱號。
·博時主題基金獲選TOP10鑽石基金。 ·博時2006年盈利居行業第一。·博時獲選「大智慧杯」「2006年度中國十佳基金公司」。
·博時被搜狐網友評為「2006年度明星基金管理人」。
·博時獲「2006年中國基金管理公司綜合實力獎」。
·博時網站獲評「消費者最喜愛的網站」。
·博時獲最佳企業公民行為獎。
·博時入選2006年度中國商業科技百強。
· 博時獲「證券市場十佳品牌」稱號。
· 博時入選CBN中國金融品牌價值榜。
· 博時獲年度明星基金獎。
· 博時獲得「最具人氣獎」。
· 博時獲《亞洲資產管理》四項大獎。
· 博時獲《新財經》「第二屆中國優秀基金及基金管理公司」獎。
· 博時6號獲金融創新獎。 · 博時獲新浪財經「2005年度最受信賴基金管理公司」獎。
· 博時5號獲「最受市場青睞的05新秀基金」獎。
· 博時獲《21世紀經濟報道》兩項年度獎。
· 博時獲「移動信息化優秀應用獎」。
· 2005年9月8日， 「2005中國品牌建設年度十大案例」評選活動在北京揭曉，招商銀行、網路、平安保險、北大方正、博時基金等十家企業獲獎。
· 博時基金公司獲得廣大普通投資者與機構投資者的好評，在2005年4月26日揭曉的「第二屆上證報最佳基金公司獎評選」活動中，榮獲「最佳投資者關系獎」。 · 2004年5月28日，由世界金融實驗室發起主辦，世界經理人周刊、財經時報聯合主辦的 「2004世界金融實驗室年度大獎」評選揭曉，博時獲得「2004年中國最受尊敬的十大基金公司」稱號。
· 2004年4月22日，博時公司在「首屆上證報最佳基金公司評選活動」中，榮獲「最佳基金公司」的大獎。
· 亞洲權威性的投資管理類雜志《Asian Investor》在2004年4月15日公布，博時基金公司獲評「2003年度最佳基金公司（中國）」，博時成為中國內地首家獲得這一殊榮的基金公司。
· 博時公司榮獲和訊網舉辦、眾多網友投票的2003年度「我最信賴基金公司」評選中，博時公司名列第一。
......

Ⅳ 博時基金是什麼

博時基金是基金公司的名稱。

Ⅳ 博時基金管理有限公司的公司員工組成

截至2010年12月31日，博時基金現有公司員工323名，其中博士26人、碩士182人，學士100人。研究員和內基金經理全部擁容有碩士及以上學位。博時的海外歸國人員來自於哈佛大學、斯坦福大學、普林斯頓大學、牛津大學等海外名校，並有曾在巴克萊全球投資、摩根斯坦利、太平洋資產管理公司等機構任職的員工多人。公司另聘有來自美國和香港的首席投資研究顧問、首席年金顧問等。博時基金所有公司員工時刻以專業素質為客戶提供專業的理財服務。

Ⅵ 博時基金管理有限公司和招商基金哪個好

博時基金和招商基金都有自己的明星基金，也都有業績不怎樣的一些品種，需要結合具體基金，基金經理，歷史業績等綜合分析

Ⅶ 余額寶自動把錢到賬博時基金管理有限公司 ，怎麼弄回來

可以轉出到余額寶或余額里，再從余額寶或余額提現到銀行卡里哦

Ⅷ 博時基金管理有限公司的介紹

博時基金管理有限公司成立於1998年7月13日，是中國內地首批成立的五家基金管理公專司之一。注屬冊資本2.5億元人民幣，總部設在深圳，在北京、上海、鄭州、沈陽、成都設有分公司。同時，博時基金公司擁有博時基金（國際）有限公司和博時資本管理有限公司兩家全資子公司。博時基金公司的股東為招商證券股份有限公司、中國長城資產管理公司、天津港（集團）有限公司、璟安股權投資有限公司、上海盛業股權投資基金有限公司、上海豐益股權投資基金有限公司、廣廈建設集團有限責任公司。博時基金公司的經營范圍包括基金募集、基金銷售、資產管理和中國證監會許可的其他業務，是一家為客戶提供專業投資服務的資產管理機構。

Ⅸ 博時基金管理有限公司怎麼樣工資待遇

一、基本月薪和提成
就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個專公司都會和所招聘的員工講的屬很清楚，需要注意的是：1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅後工資，簡歷要求的也是指的稅後的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日後發生不必要的糾紛。2、很多企業有規定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例（一般是30%）作為績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業變相減薪的一個手段了。3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關注的應該是平台的好壞和提成比例。
二、現金補貼
很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什麼的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按照職責和層級來規定的，是一種包乾的形式，就是給這個數不管你這個月實際用了多少。實際上這種制度很不合理，容易造成越多做事的越要貼錢的現象。
其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所佔的比例較小。