❶ 公募基金渠道經理年收入有50萬嗎
每家基金公司的薪水不一樣,即便同一家基金公司每個基金經理的能力不一樣,薪水也會有區別。
對於能力強的基金公司經理來說,年薪50萬只是起點。
❷ 基金公司的渠道經理是做什麼的國泰基金的人讓我做渠道經理,請懂行的人回答下是否可行,不勝感激!
主要是與區域內的銀行(或有其他機構:如證券、專業代理)聯系,做好培訓溝通和基金營銷指導。
❸ 基金公司渠道經理 和 農行高級理財經理 如何選擇
兩個工作性質不一樣。
基金公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系專,需要經常出差、陪客戶吃吃屬喝喝什麼的,當然,本身還得有相當的技術含量,至少熟悉公司近期的研究報告,不能客戶問問市場方面的內容什麼都不知道;銀行的理財經理相對安定一些,主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品,說實話,能否做得好要取決於銀行(農行)銷售產品的好壞,這個職位看著比較有技術含量,實際上在中國能做事的空間並不大。
兩個職位都會有一定的業務考核壓力,我覺得工作差異還是蠻大的,看你的性格和條件來定比較合適。
❹ 在銀行工作好還是基金公司工作好本人在銀行,目前收入20萬左右,要是去做基金公司渠道經理會不會收上多一些
按照樓主所說來應該是基自金公司的分公司
對比如下:
1、業務內容
銀行 存款 第三方理財
基金公司 新舊基金發行 1對多專戶理財
2、業務對象
銀行 客戶
基金公司 各個銀行的個金部 私人銀行
3、收入
基金公司年薪較高,如果業務較好績效也很高
4、轉型難度
完全不同的工作,一個是1對1的客戶,另一要求較強的高層溝通能力和一定銀行資源
建議:
綜合考慮一下新工作的特點和基金公司的知名度,大基金公司好做一點。
❺ 基金公司的渠道經理是做什麼的
1、渠道目標管理:
渠道經理應該根據總體策略目標,確定每類渠道的具體目標,如銷量。鋪貨率、生動化等指標,並將其分解到各區域.制定相應的考評政策.引導銷售人員正確執行渠道管理措施。
2.渠道開發管理:
渠道經理要明確不同渠道的整體開發模式,為銷售人員提供整體的策略方向指導,並且根據不同的開發模式配置相應的費用資源,確立具體的費用標准等,以提高區域渠道開發的效率。
3、渠道形象管理:
渠道形象的重點是生動化,無論傳統渠道還是現代渠道都必須重視。渠道經理必須確定不同渠道的整體形象建設標准,包括陳列標准。pop標准。人員溝通標准、形象維護標准等內容,並就關鍵內容提煉出考評標准,同時還要對銷售人員進行系統深入的培訓。
4.渠道價格管理:
價格管理是控制渠道;中突程度的核心,渠道經理除了採用協議約束的方式外,還必須強化區域銷售人員的曰常管理,其重點就是在信息管理體系中及時反映不同渠道的價格指標,並快速有效地協調解決價格差異,嚴格控制價格沖突的范圍和程度,尤其是跨區域的KA終端。
5.渠道信息管理:
渠道經理必須建立起一套完善的信息管理體系,以此掌握不同渠道的發展動態,從而有效跟蹤渠道目標的完成狀況,根據差異發現問題並攏出原因,及時子以解決,推動區域銷售人員重視渠道的過程管理。
(5)基金公司渠道經理發展擴展閱讀:
與產品經理相似,渠道經理就相當於某一類渠道的「總代理「。
他需要制定出渠道發展的整體策略規劃、渠道銷售目標、渠道結構體系、納入的產品體系、渠道的開發模式、渠道的空間佔有、渠道的生動化建設、渠道的過程管理等一系列管理內容,然後再不斷推動銷售團隊來執行這些管理規范,並統籌協調過程中出現的種種問題,同時對銷售人員進行指導、培訓和評估。
❻ 基金公司的渠道經理和理財顧問(經理)有何不同哪個更高級 待遇如何呢·
兩個工作性質不一樣。
基金公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系,本回身還得有相當的技答術含量,至少熟悉公司近期的研究報告,熟悉主要產品的差異和目標客戶;
理財經理相對安定一些,主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品,能否做得好要取決於銷售產品的好壞。
如果有機會當然要干前一個職位,更高級
❼ 基金公司 項目木渠道經理怎麼樣,薪酬大概多少,開發渠道所賣出基金大概能提多少
應該很不錯吧 任務完成的好 薪酬很客觀的,但是不好的話,估計也很可憐。壓力應該很大
不同基金公司的提取比例不一樣
你可以具體的問一下
❽ 諾安基金的渠道經理前景怎麼樣
這個駕照真的不是太需要。主要要求你有公關能力,口才要好,思維緊密,最好能和區域內銀行,券商搞好關系。
諾安是家小公司,旗下產品規模有限,所以可以想像的是銷售能力也是一般。
對於渠道經理而言,還得需要你有演講做報告的能力,聯系渠道,布置會場,說白了就是飛來飛去。因為諾安的渠道銷售並不是很細化,所以需要負責的區域不會小了。
渠道經理的待遇還是可以的,但是先期是實習,然後是編外人員這兩階段的薪資待遇就不得而知了。
祝你好運吧。
❾ 你還在做基金渠道經理嗎 感覺咋樣啊~~~
呵呵 等著券商自營救命唄~