⑴ 基金公司招聘條件有哪些
每個崗位要求都不一樣.
⑵ 應聘中國人壽保險公司杭州分公司的經理助理，待遇怎麼樣，以後的前途怎麼樣
我來回答你吧~~~非常正規哦~~~
所謂的保險公司的經理助理、內勤、管理幹部等等等等，有很多種叫法，其實都是騙人的。原因請往下看：
這些都不是保險公司招聘的崗位，而是保險業務員為了發展下線（他們叫增援）而在網上發的招聘啟示，騙你過去面試的。為什麼說騙呢？
1、不是保險公司招聘的崗位，你去面試、工作，都與保險公司無關。
2、你最基本的保障，即使保險業務員（也就是你的上線）給你一份保險公司的保險代理合同，注意，不是勞動合同，而是代理合同。
代理合同是經濟合同，也就是你代理保險公司的產品。而勞動合同是受勞動法保護的，裡麵包括要給你寫清楚薪資，待遇，上最基本的三險。而代理合同沒有。
當然了，所有的保險業務員招你的時候，都會說，我們有底薪，有提成，有轉正，其實都是假的。
你連勞動合同都沒有，哪來的底薪轉正呢？
所謂的保險業務員底薪，實際上是責任費用，注意，連責任底薪都不應該叫。什麼是責任費用，就是說你為保險公司做了代理合同中明文規定的業績後，保險公司除了提成，額外給你的一些成本費用。
如何理解呢？比如這個月你賣了10000塊保險，保險公司給你提成3000塊，然後因為你賣保險需要打電話，坐車，吃飯等等，如果光給你3000塊，顯得是不是太不地道了。所以保險公司再額外給你2000塊錢。這2000塊就是責任費用。
如果你這個月一分都沒賣出去，甚至說你沒賣到保險公司規定的數額，那也就不存在這2000塊錢了。
如果你不信，非要去面試，我建議你談妥工資待遇後，找他要勞動合同看一下，他肯定沒有。
當然了，他可能會說，簽合同的時候才給你的。那你可以找他要勞動確認函。勞動確認函在任何一家正規公司都會有的，上面表明了你的薪金待遇，合同期限以及保險保障。勞動確認函的目的就是確認雙方勞動關系的最簡單的方式。以防止勞動者在未拿到勞動合同時，公司反悔。
⑶ 跪求,基金實習機會!我是大三學生.想去基金公司實習.要去哪裡應聘
一般基金公司的實習門檻比較高，如果沒有一定關系和實力進入知名基金公回司實習是比較困難的，不答過也不是沒有可能，除了平時多關注一些知名基金公司的招聘信息、多積累這方面的人脈關系，機會也很重要，近日招行舉辦的i理財基金模擬投大賽，建議推薦，真實模擬基金交易，1000萬的虛擬啟動資金，沒有任何風險，可以和全球頂級高手一決高低，年度綜合排名前100名的大學生，將獲得進入12家優秀公募基金公司實習的機會。可謂是千載難逢啊。
⑷ 去小型股權基金公司當風控專員怎麼樣，招聘要求挺低的，是大專以上
你是經濟學碩士學歷，肯定也清楚當下的互聯網金融之火爆，風控行業也相應的內得到了迅容速發展與業內關注，但是風控人才的缺口也非常巨大，潛力無限。
會不會是騙子公司這一點你還是需要通過大數據這個公司資料來具體了解，但這個崗位還是很鍛煉人的。
最後，如果有志從事風控相關工作，推薦去紅途風控匯看看。
⑸ 基金公司都有什麼崗位，各個崗位都做什麼，薪資待遇如何，每年什麼時候招聘，招聘的最低要求
基金公司一般分投研部門和市場部門，前者主要包括基金經理、研究員等，主要內做投資容研究，學歷門檻最低碩士，而且偏好名校或者海龜。後者是做基金銷售和市場營銷，目前學歷要求也比較高，大多數是碩士，也有部分崗位招本科，市場部門偏好有能力、自信、有背景的帥哥美女。除了這兩大類，基金公司還有行政、財務、風控等部門，也都有各自的要求。
基金公司一般規模都很小，最大的基金公司也就300-400個員工，所以每年招聘名額都很少，幾乎不會大范圍招聘，都是階段性招幾個人，而且大多採用獵頭方式招有工作經驗的人。今年股市表現不好，基金公司也在虧損，編制控制更厲害。
基金公司是競爭很激烈的地方，也是薪資最高的行業，能進去對自己的鍛煉也是其他行業所不能匹敵的，您要是有心的話，好好學習，考過基金從業資格證，最好再考CPA.CFA.FRM等專業資格證書，能為自己的簡歷提升檔次。希望可以幫到你。
⑹ 基金公司有招聘的嗎
如果有這方面的知識，再加上愛好可以一試，你可以直接打電話到基金公司，我知道最近銀華基金在招人，在基金公司鍛煉一下，可以去做私募那樣更掙錢.
⑺ 杭州公證員助理的前景和工資待遇
公證員待遇會越來越好。杭州的話，看你一個月的業務量了，基本上每年5萬應該不成問題的，如果你通過司法考試，當公證員，10幾萬一年。周末都休息的，因為是事業單位，司法局管轄下的
⑻ 中國人壽保險公司杭州分公司招聘經理助理是騙人的嗎
呃。。。比較模糊的概念，一般這情況不算騙人，經理確實會請助理，不過這個助理一般都是私人請的，沒什麼保障的，也有些人是用請助理的名號招業務員
⑼ 基金公司招聘的要求都有什麼
每個崗位要求都不一樣