南京社保基金管理局

❶ 南京社保中心網站

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社會保險的客制觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。
答

❷ 南京市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規定，擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，並組織實施和監督檢查；擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。
（三）負責全市人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。
（四）負責促進就業工作，擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策；擬定全市大中專院校畢業生就業政策，協助制訂地方大中專院校招生計劃；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導全市技工院校的業務工作。
（五）負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。
（六）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督；擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。
（七）擬定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業人員收入分配的調控政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）擬定全市事業單位人員管理政策，指導事業單位人事制度改革；組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。
（九）擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
（十）擬定全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管工作；牽頭擬定農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。
（十一）負責起草並實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十二）負責全市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作，擬訂相關工作規劃和政策；負責全市人力資源方面的國際交流與合作工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。
（十三）負責全市人力資源和社會保障信息網路系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。
（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

❸ 南京社保證明怎麼開，為您介紹南京社保證明怎麼開的步驟

步驟如下抄:

一、APP列印

參保人員可在「我的南京」APP上查詢個人繳費情況，獲取近一年、二年、三年的參保繳費證明。

1、下載「我的南京」APP，完成用戶注冊

❹ 南京市醫保中心電話

址：南京江東中路265號新城大廈二期16樓
服務熱線：12333
辦公電話：025-68788033
傳真號碼：025-68788012
在線查詢：南京社保查詢個人賬戶
上班時間：國家規定正常工作日
公交路線：
1、乘坐公交85路、有軌電車1號線到 奧體中心東門 公交站下步行160米。
2、乘坐57路公交車到 廬山路·奧體大街 公交站下步行250米。
3、乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交車到 新城大廈 公交站下步行270米。
4、乘坐92路公交車到 奧體大街 公交站下步行320米。
5、乘坐雨橋線公交車到 青石村 公交站下步行550米。

微博：2097065610
郵編：210019
網站：http://rsj.nanjing.gov.cn/
管轄范圍：玄武區、秦淮區、鼓樓區、建鄴區、雨花台區、浦口區、六合區、棲霞區、江寧區、溧水區、高淳區。
南京社保局簡介
職能簡介
（一）負責編制南京市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）負責南京市行政機關公務員綜合管理，擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。
（三）負責南京市人力資源開發的綜合管理，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。
（四）負責促進就業工作，擬訂南京市就業創業規劃和促進就業政策及大中專院校畢業生就業政策，建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導全市技工院校的業務工作。
（五）負責建立和完善覆蓋南京市城鄉的社會保障體系；統籌擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。
（六）負責南京市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金。
（七）擬定南京市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）擬定南京市事業單位人員管理政策，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作；深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。
（九）擬訂南京市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
（十）擬定南京市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責南京市勞動標准執行監管工作；維護農民工合法權益。
（十一）負責起草並實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十二）負責南京市人力資源方面的國際交流與合作工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。
（十三）負責南京市人力資源和社會保障信息網路系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。
（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

南京社保局經辦機構聯系方式
單位名稱 地址 電話（025）
南京市社會保險管理中心 水西門大街61號 86590961
玄武區社會保險管理服務中心 南京市珠江路275號 57715037
白下區社會保險管理服務中心 南京市苜蓿園大街112號 84251210
鼓樓區社會保險管理服務中心 中山北路88號建偉大廈22樓 83209011
秦淮區社會保險管理服務中心 秦淮區中華路505號 52852009
建鄴區社會保險管理服務中心 南京市嵩山路18號 86468868
下關區社會保險管理服務中心 南京市熱河南路152號 58762686
浦口區社會勞動保險所 南京市江浦街道珠江路5號 58154077
棲霞區社會保險管理服務中心 棲霞區和燕路417號 85391385
雨花區社會保險管理服務中心 雨花區雨花東路1號 52883434
六合區社會保險基金管理中心 南京市延安路78號 57122549
江寧區社會勞動保險所 東山鎮竹山路211號 52282014
溧水縣社會保險基金征繳稽核中心 溧水縣永陽鎮中山路3號 57207081
高淳縣社會勞動保障所 高淳縣淳溪鎮固城湖北路51號 57311616
南京社保其它相關查詢
南京社保卡查詢余額 南京養老保險查詢 南京醫保卡余額查詢 南京公積金查詢
養老保險金查詢 醫保卡余額查詢 社保卡查詢余額 住房公積金查詢 社會保障局

❺ 南京社保卡發證機關怎麼填

社保卡的發證單位只需要填寫所在地的社保管理機構(社保基金管理局)名稱即可。企業只是代發到員工手上而已，目前社保卡已經統一由當地定點銀行代發。

社會保障卡是由國家統一規劃，唯一一張由國務院授權載入了國徽的銀行卡，相當於公民「第二張」身份證，是公民辦理各項社會保障業務、申領各項社會保險待遇及醫療保險就醫結算等電子憑證。

(5)南京社保基金管理局擴展閱讀：

辦理流程

1、首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

2、已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

3、未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)，社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

4、在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

❻ 南京自己怎麼交社保

一、城市戶口離境後繳納社會保障的方法：

如果你是一個城市戶口，你可以在離開崗位後作為自由職業者支付社會保障。通常將包括養老金和醫療。將戶口登記卡，身份證和原單位的出境證明帶到戶口登記所在的街道進行失業登記，然後進入居住登記地點。社會保障中心處理社會保障捐款。

如果是短期失業，則不建議個人支付社會保障金。社會保障繳費期累計計算，中間存在差距。當找到新單位時，將向新單位人員發送的身份證和社會保障相關材料（如退學證明，勞動手冊和養老保險手冊）的副本。將通過社會保障續簽程序，即轉移到社會保障帳戶。可以支付公司的社會保障帳戶名稱。

二、農戶離職後繳納社會保障的措施：

養老戶的戶籍必須提供戶口所在農業保險機構的名稱，銀行帳號，戶口登記戶口的復印件到縣農業保險辦公室轉移養老戶保險。

南京市社會保障局可以查閱個人繳納的社會保障金額。檔案和戶口可以發給大學就業指導中心的大學就業指導中心。如果支付的社會保障金額沒有按時支付，除了未繳納的金額外，從支付之日起，將增加當天千分之二的滯納金，延遲支付費用為納入社會保險基金。

(6)南京社保基金管理局擴展閱讀：

失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工（包括建立勞動關系的臨時工和農村用工）。

城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。

參考資料來源：中國南京網-社會保險費征繳暫行條例

❼ 請問大家，社保卡發證單位是自己上班的單位，還是社保基金管理局謝謝解答！

社保卡發證單位是當地的社保管理中心，用人單位是沒有權利發放內社保卡的。

根據《中華人民共容和國社會保障卡管理辦法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

第五條省級人力資源社會保障部門或地市級人力資源社會保障部門經人力資源社會保障部批准後，可發行社會保障卡。其他任何機構和組織均不得發行社會保障卡。

(7)南京社保基金管理局擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第九條社會保障卡採用全國統一的卡面樣式，正面印有「中華人民共和國社會保障卡」字樣，背面印有持卡人姓名、社會保障號碼、持卡人照片、發卡單位等信息。

第十條社會保障卡卡內文件結構劃分、控制密鑰載入、卡面印刷、個性化信息寫入等製作工作，由省級社會保障卡發行管理機構統一組織；省級不具備集中製作條件的，可交由發卡地市或第三方機構承辦。

❽ 12333南京社保查詢網

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

請看友情提示：
友情提醒:
1、個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。
2、單位用戶原5位勞動保障證號前需加000。
3、請輸入正確用戶名和密碼,密碼為8位數字，並且使用半形輸入法。
4、用戶使用身份證登錄時，請使用在我局注冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。
5、開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。


南京市企業職工養老保險結算管理中心
主要職責
（1）負責企業基本養老保險基金的結算和管理工作；
（2）負責企業基本養老保險待遇的支付工作；
（3）負責企業養老保險個人帳戶的建立和管理工作；
聯系電話：025-86590871
地址：南京市水西門大街61號
網址：
南京市機關事業單位養老保險結算管理中心
負責機關事業單位養老保險參保資格的審核工作，協助辦理機關事業單位社會保險登記、變更、年檢等工作；
聯系電話：025-86590708地址：水西門大街61號
南京市勞動和社會保障局電話咨詢中心
（1）負責勞動保障咨詢服務信息的收集、整理和編輯，建立和維護勞動保障咨詢服務信息庫。
（2）負責通過「12333」咨詢電話、網站、觸摸屏、LED屏向社會提供勞動保障信息咨詢、查詢服務。
（3）負責通過「12333」咨詢電話、網站接受勞動保障舉報投訴案件，做好舉報投訴案件轉送和處理跟蹤。
聯系電話：86590967政策咨詢電話：12333
地址：南京市水西門大街61號


❾ 南京社保在哪裡交 勞動局還說別的地方

您好！南京市的社會保險基金由各用人單位匯總後繳交至南京市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心賬戶。謝謝閱讀！

❿ 南京市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室（信訪處）
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作；負責信訪工作，協調處理信訪事件和突發事件。
（二）政策法規處
負責人力資源和社會保障地方性法規、規章草案起草及規范性文件的合法性審核工作；負責全市人力資源和社會保障綜合調研、政策研究及政策法規宣傳工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔本局新聞發布工作。
（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責人力資源和社會保障信息規劃和統計管理工作；組織編制全市社會保險基金預決算草案；牽頭擬定全市社會保障基金（資金）管理辦法並監督實施；承擔本局財務管理、國有資產管理和內部審計工作。
（四）公務員考試錄用處
擬定全市公務員考試錄用政策規定；承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責面試考官隊伍建設工作；擬定全市行政機關公務員交流的實施細則並組織實施；承擔全市公務員日常登記管理和信息統計工作，負責市機關工勤人員管理工作。
（五）公務員職位管理處
負責全市公務員職位分類和管理工作；擬定全市行政機關公務員職務任免、升降、迴避等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員管理辦法並組織實施；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的報批工作；承擔公務員非領導職務設置與管理工作。
（六）公務員考核獎懲處
擬定全市公務員考核獎懲政策規定；負責市級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎勵和表彰工作；擬定全市行政機關公務員考核獎懲、申訴控告、辭職辭退等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員人事爭議仲裁製度；負責全市公務員行為規范、職業道德建設和素質能力建設工作，依法對公務員實施監督。
（七）就業促進處（人力資源市場處、失業保險處）
擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策並組織實施；擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；擬定全市人力資源中介機構管理規則並實施監管；擬定全市失業保險政策並組織實施，建立全市失業預防預警制度；參與擬定失業保險基金、就業資金管理辦法；承擔全市企事業單位人員異地引進、調配管理等工作；承擔市促進就業委員會辦公室、市高校中專校畢業生就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（八）培訓與職業能力建設處（人力資源開發處）
負責全市人力資源開發和職業能力建設的綜合協調工作，擬定全市行政機關工作人員、事業單位職員、專業技術人員和城鄉勞動者的培訓政策和規劃並組織實施；擬定全市職業技能考核鑒定政策和規劃並組織實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則並指導實施；協助有關部門制訂成人教育招生計劃和地方大中專院校招生計劃。
（九）專業技術人員管理處（職稱工作處）
擬訂全市專業技術人員發展規劃並組織實施，配合實施專業技術人員繼續教育；承擔全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作，承擔全市專家的管理服務及院士的聯絡工作；負責全市博士後相關工作；負責全市專業技術職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（十）事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人員管理政策並組織實施，指導全市事業單位人事制度改革；擬定全市事業單位崗位設置管理辦法，按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；編制和管理全市事業單位人員計劃，組織實施全市事業單位人員公開招聘工作。
（十一）農民工工作處
擬定全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系處
擬定全市勞動關系政策，實施勞動合同、集體合同制度；擬定全市企業職工工資收入調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管、特殊工時審批工作；承擔市勞動關系三方協商委員會辦公室的具體工作。
（十三）工資福利處
擬定全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔事業單位工資總額管理工作，指導事業單位分配製度改革；參與擬定全市機關事業單位基本養老保險、職業年金政策。
（十四）養老保險處
擬定全市機關企事業單位基本養老保險、職業年金政策並組織實施；擬定全市城鎮居民養老保險政策並組織實施；參與擬定全市養老保險基金管理辦法，逐步提高基金統籌層次；負責全市企業參保人員退休條件認定和退休審批工作。
（十五）醫療保險處
擬定全市醫療保險、生育保險政策並組織實施；參與擬定全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定和管理工作；負責全市公費醫療工作；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十六）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬定全市工傷保險政策並組織實施；參與擬定工傷保險基金管理辦法；負責工傷醫療定點醫院、康復機構的資格認定和管理工作；負責擬定工傷預防、補償、康復政策並組織實施；負責工傷認定和勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十七）農村社會保險處
擬定全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；參與擬定全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬定全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十八）社會保險費征繳處
擬定社會保險參保登記管理辦法並組織實施；擬定社會保險費申報、征繳、稽核管理辦法並組織實施；參與社會保險有關政策的制定；綜合協調社會保險費稅務徵收的相關工作；貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續管理辦法。
（十九）調解仲裁管理處
擬定全市勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導開展勞動人事爭議調解預防工作，受理處理勞動人事爭議案件，指導處理重大勞動人事爭議案件；負責仲裁員資格證書和執業證書的審核發放工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（二十）勞動監察局
擬定全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十一）人事處
負責局機關及所屬單位機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作。
市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室（軍官轉業安置處、自主擇業轉業幹部管理處）
負責全市軍隊轉業幹部安置工作和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
機關黨委
負責本局機關及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處
負責本局機關及所屬單位的離退休人員工作。另按有關規定設置紀檢監察機構。