基金公司多累

⑴ 基金公司的待遇好還是銀行的待遇好

銀行的派遣櫃員 一般都很累 工資也比較低 一般地方都是1000+ 不過如果做得不錯 拖些關系轉正回之後就能好很多答 大概一年至少3w以上
基金公司的客服 沒有什麼明確的工作量 一般來說工資待遇也一般 不會很多

總得來說待遇不是主要的 前景更重要 本人在銀行工作 推薦去銀行 發展機會比較多一些 基金公司的客服沒有什麼很嚴格意義上的專業知識 屬於可有可無的工作
祝你好運~

⑵ 請問在證券公司工作和基金公司工作有什麼區別

證券公司上班，剛畢業的學生進去主要是在銀行駐點，發現和尋找合適的客戶，帶客戶回證券公司開戶，教導客戶買賣股票或者基金。
開始3-6個月待遇一般每個月工資是1500-1800元，另外有提成。如果你父母親或者親戚有買賣股票的，能幫你介紹一些客戶。發展空間大，但是要做2-3年後才能有感覺發展空間大，收入主要靠自己努力和勤勞，不過很多人都不願拿這么少的工資，60%的人在1年內離開這個工作。
證券公司的營銷人員或者經理，工作2-3年，客戶積累多了，收入才穩定或者增加比較快。不過要留意有些證券公司的政策。比如國信證券和招商證券的營銷制度是：A營銷人員開發的客戶，3年後收歸公司所有，到了3年A營銷人員收入就馬上減少很多。你要進證券公司的話需要先把證券從業資格證考過，鑒於你沒有經濟學背景，建議你先考基礎+交易，通過概率大。您去證券公司的話，應該是先去做證券經紀業務，這個看似待遇一般，但是對個人的自我提升幫助很大，而且炒股也可以錢生錢，個人覺得不錯。
金融也是的如果未來想做基金經理，需要從研究員做起，首先要至少考基礎和證券投資分析這兩門，拿下從業證。這行不少的工作側重在金融營銷客戶方面，另一方面需要實戰技術，好多時候客戶會追你讓你推薦股票，他們需要的不是冗長的專業分析，而是實戰的准確把握，而且客戶是很「急功近利」的，哈哈
證券和金融的區別金融，簡單的理解是資金的融通，證券是金融學的一個分支，其他還有貨幣銀行，國際金融和保險等等.
在分析下兩個工作的願景：
第一、要看你的個人發展規劃是想穩！ 還是想搏！
第二、兩者同屬金融行業，各有利弊，銀行業目前需要你的關系網。相比來說證券業好進的多，但證券業很累，也有一種情況，在證券業搞的很好的然後被銀行的投資部門挖走了，很多例子。
第三、證券業較自由，但要學的東西要比銀行的多的多。
只供參考 你自己考慮吧。

⑶ 怎麼才能進基金公司工作

進基金公司工作應滿足以下條件：

1.大學本科以上教育背景；

2.具有從事證券投資或相關工作3年以上的工作經驗；

3.具有基金從業資格；

4.從未受到過主管機關、行業協會以及所在單位的任何處罰；

5.具有鮮明的投資理念和操作風格，熟悉證券市場運作特點；

6.具備良好的心理素質和敢於拼搏、積極進取的精神，有較好的風險防範能力，能對自己的投資行為負責；

7.在本公司工作滿1年以上，並從事過研究、金融工程、投資、交易等相關工作。

先去考個證：證券從業資格證書（5本考其中的2本得到一個證書 5本都考下來就是四個證書 證券基礎知識+其他4本就是一個證書） 在證券公司干3年，然後再考一個基金從業資格證書，到基金去干3年，你就有資格去應聘基金經理助理了。

如果你的業績好連續3年幫助基金經理盈利，那麼你就可以到基金管理公司（一般是銀行信託等成立的）去應聘真正的基金經理了 。

(3)基金公司多累擴展閱讀

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。

基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。

從狹義來說，基金公司僅指經證監會批準的、可以從事證券投資基金管理業務的基金管理公司（公募基金公司）；從廣義來說，基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的經營業務以及人員活動受證監會監管，其從業人員屬於基金業從業人員；私募基金公司不受監管（新基金法可能會將私募基金納入證監會監管）。

從組織形式上說，基金公司分為公司制基金公司和有限合夥制基金公司。實踐來看，公募基金公司全部為公司制基金公司，私募基金公司既採用公司制的，也有採用有限合夥制的。

⑷ 基金公司管理人公司出問題了會受連累嗎

基金公司管理人公司出問題了會受連累嗎？這個是當然啦，如果基金公司的公司出了問題，公司的管理人肯定會受到牽連的。

⑸ 基金經理是不是都很累有沒有英年早逝的

是的,非常累!除非是那種依附特殊關系混日子的..
選擇這個職業,先要有充分的思想准備!內
包括身體和精神上容的.每天都要面臨挑戰!
英年早逝的有的,未老先衰,少年暮容的大有人在!當然,誇誇其談的也比比皆是...
要慎重考慮啊...
不過你如這方面的專業能力很強,也可不必多慮!

⑹ 基金會計是不是很忙很辛苦

當然啊 每天都要核算凈值，數據量不是一般的大啊

⑺ 在證券投資公司和基金公司工作的人是不是都很累每天工作十幾個小時

看國企還是私企了
國企不會很累的

⑻ 基金公司靠什麼掙錢

一樓說的沒錯但來不夠詳細源。基金公司收入主要有兩塊:
一是申夠贖回手續費，這部分很少，大頭就是管理費了，A股基金一般1.5%，ODII會高一些，還有很少一部分有超額業績提成，如大成創新封閉式基金。這些錢扣去運作費用如工資，調研費就是他們賺的了。
至於二樓就是答非所問了。

⑼ 金融領域的基金、券商和IT互聯網、軟體相比，哪個加班多更累

投行部加班最多，基金因為是買方所以過得還不錯。國內IT、軟體什麼的加班也非常多

⑽ 基金公司工作是一種怎樣的體驗」

106家基金公司僅一家薪酬滿意度不及格
數據顯示，接受調查的106家基金公司均表示公司在人員使用上能夠做到嚴格遵守國家的勞動法律法規。105家基金公司的評分在」A，90-100「區間，紅土創新基金則選擇了「B，80-89」區間。105家公司的勞動合同簽訂率均為100%，其中104家社保覆蓋率均為100%，九泰基金的社保覆蓋率為98%。
社保方面，除去84家公司為員工提供了常規的五險一金，11家公司為員工多加一金，即五險一金加企業年金;10家公司在五險一金的基礎上，增加了其他的社會保障，如補充公積金、商業醫療保險和交通意外險等。興全基金在社保方面最大方，除按規定繳納五險一金外，還額外繳納補充住房公積金，並建立企業年金計劃，此外還為員工投保了補充商業醫療保險和交通意外險。
對於薪酬待遇方面的調查，參與調查的106家基金公司有103家提供了相應的統計數據。其中，47家基金公司的員工對薪酬待遇滿意度打「90-100分」，佔比45.63%;45家的滿意度維持在「80-89分」，佔比43.69%;天治基金為唯一一家薪酬待遇滿意度在「60分以下」的基金公司。員工對薪酬滿意度在70分上的有102家基金公司，滿意度分數在80分以上的比例達到89.32%。