廣西保險基金管理政策

『壹』 廣西有4050社保補貼政策

一、4050提前退休年齡
4050政策提前退休工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
二、4050提前退休工種
1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。
1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。4050政策《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。
新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
三、個人所得稅計算方法
4050政策公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
4050人員社保補貼最新政策
(一)補貼對象暫不作調整
包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員。
(二)政策調整情況
1、取消審批時間限制
原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合「4050」年齡條件的審核時限為2007年底。
新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到「4050」年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。
2、延長補貼享受期限
原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。
(三)兩個問題
1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。
2、新增人員申報補貼日期：
對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿「4050」，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由於這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的;當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收)
如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，並且屬於就業困難的「4050」人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。
首次申請需7種資料
(1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件，一式兩份);
(2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);
(3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份);
(4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面，一式三份)。
(5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份);
(6)申請人《檔案託管合同書》復印件(一式兩份);(7)《陝西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份)。
非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
(7)所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。

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『貳』 廣西城鎮居民養老保險新政策

參保范圍不變，來繳費標源准與補貼標准發生了變化。
一、繳費標准：
共12個檔次，每年從100元到2000元12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
城鄉居民基本養老保險是有個人帳戶的，社會保險機構為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人帳戶。個人繳費村、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他 經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人帳戶。
二、補貼標准：
最低補貼標準是繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當地政府為其代繳最低標準的養老保險費。政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事後追補繳費的也不予補貼。

『叄』 廣西機關事業養老保險政策

廣西壯族自治區退休人員2017年調整基本養老金，已經在2017年8月前到位。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2017〕41號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經自治區人民政府同意，現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2016年12月按規定核定基本養老金並從2017年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金48元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加月基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．退休人員按其本人2016年12月基本養老金水平（其中機關事業單位退休人員不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助費）的2.4%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2016年12月31日已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，在此基礎上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2．已參加企業職工基本養老保險且2016年12月31日前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2305元的，按月基本養老金2305元計發。
三、調整執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加基本養老保險的，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。
五、資金來源
已參加基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的，從基本養老保險基金中列支；不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年7月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力。同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起，實行周調度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治區社保局報告落實情況，重點報告資金籌集情況和調整發放情況（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整基本養老金情況匯總表》（見附件3），於2017年8月31日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
2.2017年調整基本養老金發放工作進展情況表
3.2017年調整基本養老金情況匯總表
2017年7月19日
附件1
廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
國務院頒發的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，廣西有58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；
梧州市：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；
賀州市：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

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『肆』 廣西新養老保險政策

廣西農村養老保險新政策：根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》廣西農民可以按照以下規定購買養老保險：

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『伍』 2019年廣西社保繳費新規定，廣西社保繳費基數以及比例怎麼算

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社保繳納比例及基數
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2015年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。繳存基數為年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的本市在崗職工月人均工資的3倍，最低不低於本市職工最低工資標准。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
專家介紹，本市公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業單位，其繳存比例為單位及個人各佔12%;其次是外商、港澳台商的企業，單位及個人各佔10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為單位與個人各佔8%-12%。

『陸』 保險基金有哪些法律法規

保險基金相關法律法規：
《保險公司管理規定》
《保險資金委託投資管專理暫行辦法》
《關屬於保險資金投資有關金融產品的通知》
《保險資金參與股指期貨交易規定》
《保險資金參與金融衍生產品交易暫行辦法》
《保險資金境外投資管理暫行辦法實施細則》
《基礎設施債權投資計劃管理暫行規定》
《關於保險資產管理公司有關事項的通知》
《關於保險資產管理公司開展資產管理產品業務試點有關問題的通知》
《關於加強和改進保險資金運用比例監管的通知》
依據上述規則，符合一定資質的保險公司將保險資金委託給符合條件的投資管理人，開展定向資產管理、專項資產管理或者特定客戶資產管理等投資業務，大大擴大了保險資產管理的業務范圍，也為保險資金與其他非保險資產管理機構的合作提供了依據。
《資產管理機構開展公募證券投資基金管理業務暫行規定》
符合條件的保險資產管理公司經證監會核准，還可以開展公募證投基金管理業務。

『柒』 廣西2019年醫保新政策

如果是提前備案，報銷的比例按正常情況來的；如果沒有提前備案專，異地住院報銷屬，至少比例上要吃很大的虧。
建議你立即向參保地的醫保局報備，如果是急診，更要著重說明。
在部分地方，去年辦理了異地備案，僅對去年備案後的住院報銷有用；本次住院仍需報備。
另外，不知道你所在的地方是否醫保全國聯網，如果聯了網，那麼更要盡快備案，你備案之後在醫保系統中顯示的就是正常異地結算狀態；如果沒有及時備案，那在結算的時候，按未辦理正常的轉診轉院手續的話，比例上會吃虧的。而且全國聯網了的話，出院即結算，想改也改不了的。
當然，如果是出院將相關資料帶回參保地結算，那就另說。

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『捌』 2019年廣西新農保政策

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可以。
《城鄉養老保險制度銜接暫行辦內法》規定：參加容職保和新農保或城居保人員在達到職保規定的法定退休年齡後，可以申請辦理職保與新農保或城居保的銜接手續。
其中分為兩種情況，一是符合領取職保待遇的，可以申請將原參加新農保或城居保有關權益轉入職保，按照職保辦法計發相應待遇；二是不符合領取職保待遇的，可以申請將職保有關權益轉入新農保或城居保，待達到新農保或城居保規定的領取條件時，按照新農保或城居保辦法計發相應待遇。
《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定：參保人員在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區辦理新農保和城居保銜接手續的，可以在遷入地申請實時辦理制度銜接手續。參保人員從職保轉入新農保或城居保，其參加職保的繳費年限，可合並累加計算為新農保或城居保的繳費年限。參保人員從新農保或城居保轉入職保，其參加新農保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。

『玖』 誰提供一下 廣西人力資源和社會保障廳 的簡介啊。！我想了解一下

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主要職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，擬訂國（境）外人員來桂就業管理政策。

（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂並完善社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。

（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬定機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革的政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策，負責自治區政府直屬機關、事業單位補充人員計劃的核准。

（七）實施人才強桂戰略，參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。擬訂全區事業單位人事制度改革政策並指導實施，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作，會同有關部門具體規劃、部署廣西人才小高地工作。健全博士後管理制度。擬訂吸引國（境）外留學人員來桂工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。

（九）負責全區行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）擬訂全區引進國外智力規劃、政策，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全區出國（境）培訓工作，綜合管理來桂工作的外國專家。

（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂並完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

（十四）負責本廳和自治區公務員局國際交流與合作工作。

（十五）承辦自治區人民政府交辦的其他事項。

『拾』 廣西壯族自治區城鎮居民社會養老保險試點實施辦法的第八章

基金管理和監復督
第二十四條 城鎮制居民養老保險基金暫實行縣級管理，今後隨經濟社會發展和城鎮居民養老保險制度實施情況，逐步提高管理層次。
第二十五條 城鎮居民養老保險基金納入縣級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬和核算，按有關規定實現保值增值。
第二十六條 各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮居民養老保險基金的監管職責，制定完善城鎮居民養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，並定期披露基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。各級財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。
第二十七條 城鎮居民養老保險經辦機構和居委會每年在社區范圍內對參保人繳費和待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。