我國基金評價公司

Ⅰ 基金評級機構的我國的實踐

隨著1999---2000年我國的基金獲得一次發展高峰，同時對證券市場產生了很大的影響力，基金逐漸吸引了投資者的視線，各研究機構也開始加大了對基金的研究力度。最初，對基金的研究主要集中於基金重倉股、基金投資理念等方面。其間雖然有諸如深圳鵬元資信評估公司、康和理財顧問公司等非主流機構作過基金業績評價方面的研究，但並沒有形成市場影響力。鵬元資信評估公司的基金評級直接採用了Micropal的評級方法，但由於評級時間區間以及數據採集方面的問題，該評級結果遭到基金管理公司的質疑，並最終夭折。
2001年以後，市場逐漸重視了對基金的研究力度，許多券商研究部門都成立專門的基金研究小組，保險公司的內部基金研究力量也有辦地支撐了對基金的投資，基金業績評價是他們進行基金研究重點。其中銀河證券基金研究評價中心、中信證券基金評級等已經形成廣泛的市場影響，平安保險借鑒Momingstar的評價方法也取得了一定的成效。而獨立第三方機構的基金評價也陸續出現，已形成一定影響的天相投資基金評級和中科大金融工程實驗室的睿信基金評級等。
目前國內.基金業績評價還只是處於研究和試驗階段，遠遠沒有達到形成一個產業的態勢，評價方法也還需要得到逐步的完善。
1.非獨立的券商研究機構占據了主導地位。
券商研究機構的基金評價並沒有不公正的地方，但是由於券商與基金之間的股權聯系以及客戶關系等的存在，券商研究機構對建立在量化評價基礎上的基金評價等迴避不了利益關聯的嫌疑(雖然不一定存在)，很難保證能夠向投資者提供貨真價實的挖掘價值、控制風險的基金研究報告，特別是面向公眾投資者的公開報告。而獨立第三方則由於信息來源、研究資源等方面的問題，很難挖掘真實的研究素材、提供詳盡的價值的判斷和風險提示。這是基金評價面臨的兩難選擇。
2.現有的基金評價只是停留在業績評價層面，而其實基金評價的內容寬泛得多。
在業績評價的基礎上，風格分析、風險評估、管理評價等很多方面都是基金評價不可或缺的內容。特別是風格分析和風險評估，能夠讓投資者形成對基金特點的深刻認識，從而選擇符合自己投資習慣的基金產品，而不是僅僅依靠歷史業績就做出判斷。
3.業績評價方面。
現有的方法多是對經典韻業績評價指標和模型的直接應用，對收益指標、風險指標或風險調整後收益指標等列示很詳盡i但是沒有一個既符合基金業績評價基本原理同時又具自己的鮮明特色的綜『合評價方法，同時這種評價方法是通俗易懂的、能夠為投資者』特別是非專業投資者接受的。有些機構的基本評級方法、模型過於復雜，對非專業投資者來說顯得有點晦澀難懂，影響廣大投資者對業績評價結果的認同和在市場中的傳播。
4.只是停留在對評級或排序結果的發布階段。
由於沒有達到生產大量建立在評價基礎上的相關產品的程度，更遑論將研究成果產業化進而尋找適合自身的盈利模式問題。這其中當然有評價機構自身如評價方法、市場定位等方面的問題，但主要的問題集中在基金市場的不發達、基金產品的不豐富、對基金信息數據的需求多樣這些大環境方面。基金業績評價的發展必須和基金市場發展相輔相成。

Ⅱ 我國提供基金業績評價的公司有哪些

現在有一些為基金評價的機構和部門，但很難談得上權威，行內比較認可的評價指標一般採用晨星和銀河評級。

Ⅲ 如何評價我國基金管理模式

單一基金經理制(Solo Management)

在美國的共同基金業中，單一基金經理制是最普遍的一種管理模式，即一隻基金由一名基金經理管理，如美國富達公司(Fidelity)的明星基金經理彼得●林奇(Peter Lynch)，獨自接管麥哲倫基金(Fidelity Magellan)的13年間創造了優秀的投資業績。當然，離開了背後強大的研究團隊支持，任何一個基金經理都如同單兵作戰，孤掌難鳴。他們同樣需要大量研究員的宏觀分析、行業分析以及個股推薦報告。但基金經理應該是獨立思考和決策的，單一基金經理制保證了基金經理在決定組合構建時的話語權，他們是投資決策的關鍵人物。

從國內的基金管理模式來看，單一基金經理制仍是行業的主流，其優勢是保證基金經理決策的獨立性，便於基金經理的業績考核，不足體現在基金經理離職可能會引發基金過往良好業績的不可持續性和投資風格的改變，投資決策的不連貫可能會導致基金老客戶的流失。

時移世變，斗轉星移，過往兩年基民心目中的「明星基金經理」在2007年紛紛大批投奔私募，基金經理頻繁流動的現象吹響了「基金經理搶奪戰」的集結號。為了應對基金經理人才稀缺，投資管理經驗不夠豐富等青黃不接的現象，去年以來，「基金經理團隊制」的管理模式悄然上演……

基金經理團隊制(Management Team)

基金經理團隊制也是目前流行的一種管理模式。單只基金由兩個或以上的基金經理共同決定組合的構建，也被稱為「雙基金經理制」或「多基金經理制」。在國內，這種管理模式有三種不同的表現形式。

首先，按照資產類別劃分，基金經理各司其職，管理不同類型的資產。如國內第一隻傘形系列基金——招商安泰股票、招商安泰平衡和招商安泰債券，三隻基金的主要區別在於大類資產(股票+債券)配置的不同，風險特徵逐級降低。基金經理是游海先生和胡軍華女士，分別在股票投資部和固定收益部任職，負責該基金股票和債券方面的投資。同樣的基金管理模式也發生在上投摩根中國優勢等多隻基金身上，其目的在於發揮基金經理各自的優勢，取長補短。

其次，來自不同行業研究背景的基金經理組成投資團隊，其決策通常由管理經驗較為豐富的基金經理決定。不同的基金經理是各自研究領域的專家，這種模式可以發揮團隊決策的優勢，避免基金經理離職帶來的不利影響，共同商議下也可以避免重大決策的失誤。例如，中信紅利精選採取雙基金經理制，趙航先生為該基金原投資經理，新任基金經理孫建波先生曾任中信基金公司的高級策略分析師，兩位基金經理以行業為劃分，各有分工。

第三，基金經理+基金助理常常是基金公司建立人才儲備的通用方式，基金助理一般由經驗較為豐富的研究員擔任。該職位是他們將研究理論轉化為實踐的主戰場，也是成為基金經理的必經之路。近兩年投資經理頻繁流動的現象使基金業培養後續投資人才顯得岌岌可危。這種以老帶新的模式，不僅可以逐步儲備投資人才，還可以有效避免單一基金經理離職帶來的業績和風格改變的現象。不容忽視的是，國內基金經理任職期限較短，導致研究員培養的周期縮短，投資經驗尚淺。因此，投資者在選擇基金時還要關注基金經理的投資年限，投資經驗豐富的基金經理可以給與基民更多的持有信心。

「一拖多」的困惑

「一拖多」的管理模式與基金經理團隊制不同，即一個基金經理管理多隻基金，主要發生在基金公司旗下管理的基金數目眾多，但投資經理相對匱乏的背景下。理論上，每隻基金的投資風格不同，一拖多的現象常常會導致多隻基金的投資風格相似，不利於產品的個性化發展。隨著公司人才儲備力量的增強，基金經理「一拖多」的現象將有所改善。不可否認的是，國內投資團隊龐大的基金公司更傾向於「單一基金經理制」，這樣可以發揮基金經理旗幟鮮明的投資特徵，建立風格多樣化的產品線，幫助投資者構建不同投資風格的組合。

多元投資人制度(Multiple Managers)

多元投資人制度在國外不如前兩種模式普遍，即將基金資產分配給不同的投資經理，各自負責一部分資產投資。美國基金(American Funds)因是「多元投資人制度」的實踐者而聞名，僱用業內的明星基金經理分管不同規模的資產。據國內有關媒體報道，匯添富基金管理公司旗下的均衡增長日前開始嘗試「多元投資人」的基金管理模式。由於該基金規模較大，公司將資產劃分為三個部分，其中兩塊分別交由兩名基金經理管理，第三部分參考研究部制定的研究組合來投資，三塊組合獨立運作，研究支持來源於整個研究團隊。該模式主要的優勢在於為研究成果有效轉化為投資決策提供橋梁。與國內「一主一輔」的基金經理團隊制不同的是，「多元投資人」制度亟待解決基金經理的考核問題，以及如果發生投資沖突，如何協調基金經理間的分工合作問題，畢竟規模偏大會加劇投資標的稀缺性。

對比上述三種管理模式，單一基金經理制明確了持有人資產的最終管理者，投資者獲取基金經理的信息也比較方便快捷。團隊制和多元投資人制度在管理的連貫性上體現一定的優勢，特別是能夠減少基金經理離任帶來的沖擊，使其平穩過渡。

Ⅳ 中國哪些基金公司比較好啊！

根據東方財富Choice數據統計，2019年全年易方達基金以4047.87億元的非貨回幣基金規模位居答榜首；華夏基金非貨幣基金規模3437.02億元排名第二；博時基金非貨幣基金規模3270.39億元位列第三。規模超過3000億元的還有廣發基金和匯添富基金，非貨幣基金規模分別達3184.45億元和3104.48億元。
規模超過2000億元的有南方基金、中銀基金、嘉實基金、富國基金、招商基金和工銀瑞信基金。

Ⅳ 求我國各基金公司最新的綜合排名

十大基金公司點評
上投摩根基金公司 上投摩根基金管理有限公司經過兩年的發展，目前管理的資產規模已超過百億，是近年來發展最快，表現最好的基金公司之一，在展恆2006年上半年基金公司評比中排名第一。

廣發基金公司 廣發上半年的平均收益是最高的，廣發小盤半年收益達到90．69％，在所有基金中排名第二，而廣發聚豐、廣發聚富、廣發穩健增長半年的收益率也都超過了70％，可以說是全面豐收，相對來說，廣發旗下基金的風險指標稍微偏高，但風險調整後的收益仍然是很高的，在整個上半年的行情中屬於先知先覺者。下半年的洪都航空事件給公司帶來了一些負面影響，但由於前期積累了較高的升幅，公司總體業績仍很優異。

國泰基金公司 國泰是上半年綜合業績排名第三的基金公司，國泰金鷹增長和國泰金馬穩健在展恆評級中都為五星級，國泰金龍精選也被評為四星級，這三支基金上半年的回報都超過了50％，國泰旗下的基金給人的最深感受就是穩健，這個跟國泰的投資理念是有關系的。

富國基金公司 富國天益價值不僅是2005年的明星，今年的業績也繼續保持了較高的水平，上半年的收益達到了77．4％，富國天利增長自成立以來的收益也達到了28．3％，上半年的收益為17．98％。

景順長城基金公司 景順長城基金管理有限公司是國內第一家中美合資的基金管理公司，有著相當強大的研究實力和投資管理能力，旗下的景順內需增長基金今年上半年投資收益超過80％，另三隻基金，景順鼎益、景順優選股票、景順動力平衡半年收益也都超過了60％，整體表現比較均衡，景順動力平衡基金11月15日的分紅公告也刷新了國內單只基金單次分紅的最高記錄。

長盛基金公司 長盛在上半年的整體業績排名第六，其中長盛債券基金自成立以來的收益為31．9％，上半年的收益率為16．7％，這兩項指標在債券型基金中都是排名前三的，總體來說，長盛旗下的基金收益和風險指標都屬於中等，會比較適合較中庸的投資者，加入到投資組合中有時候也會有比較好的效果。

鵬華基金公司 鵬華中國50上半年的收益率為70％，也是展恆評級為五星的基金，鵬華行業成長和普天收益基金的上半年回報率都超過了60％，對於三、四季度的走勢，鵬華認為可能會出現大幅的震盪，未來是可以非常樂觀的，其中看好的行業為消費相關的行業，自主知識產權類的個股以及行業領先的製造業。

華夏基金公司 公司目前管理著4隻封閉式基金、10隻開放式基金、1隻亞洲債券基金和多個全國社保基金委託投資組合，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。華夏基金公司的綜合業績排名第八，華夏大盤精選這只明星基金上半年的收益率達到了91．4％，在所有基金中排名第一，同時他的VaR值只有7．73％，另外，華夏成長、華夏回報、華夏紅利增長上半年的收益率也都超過了60％。

大成基金公司 大成精選增值上半年的收益為90．2％，在股票型基金中排名第三，但是相對來說風險偏高，大成旗下的基金收益都屬於中上水平，但是風險指標都偏高一些，大成貨幣收益1．04％，在貨幣型基金中排第一。大成基金公司比較關注的行業是消費類，自主創新和資源類。

易方達基金公司 易方達策略成長的上半年收益為74．5％，單從收益上說不是特別高，但是風險指標很低，易方達策略成長和易方達平穩增長自成立以來的收益都超過了100％，體現了易方達基金公司獲取持續回報的能力。

Ⅵ 我國基金排名的認可機構是哪家

晨星是最好的。
但建議買基金，排名僅僅是參考就好。
基金業績波動較大，如果看排名，建議看長期排名，別看短期的。
短期變動會很大。

Ⅶ 我國最好的證券公司和基金公司有哪幾家

樓上回答不錯,中金和國信是2007年就被評為AA級券商的,不過中金不面對散戶,只有選國信了

基金公司,上投摩根不應該漏了吧

南方基金不怎麼樣,南方基金融通系在南方航空上的坐莊行為實在惡心,兄弟基金給主力基金高位接盤

Ⅷ 我國專業的私募基金評級機構有哪些

目前市場上私募基金評級機構主要分為三類：一是賣方機構如國泰君安、國信證券、國金證券、海通證券、申銀萬國等券商私募研究組；二是私募基金第三方機構如私募排排網研究中心等；第三是部分媒體自創，或與相關機構聯手也涉及私募評級工作。此外，一些信託公司也加入了私募評級的行列。

Ⅸ 目前我國境內共有基金管理公司有多少家

我國境內基金管理公司共有128家，中外合資公司44家，內資公司84家，經歷這么多年的發展，我國的基金管理公司數量還是非常可觀的。

基金公司的數量可以反映當前股票市場的行情，往往有大量新的基金公司出現的時候，就說明當前股票市場的火熱程度高，股民買賣股票的熱情程度高，基金公司也趁此機會大量發行新基金。

綜合來看，投資基金買入主動型基金更省事，也更加適合普通人，擇時，選股交給基金經理就好了，只要買對了基金經理，投資基金就是一件躺贏的事。

對此，你怎麼看？