⑴ 慈善工作的人員工資從那來的
基金會都是百分之十的抽管理費，工作人員的工資還用發愁？
⑵ 慈善組織的工作人員一般工資多少
工作人員也要吃飯，完全義務勞動是不可能的。前些日子廖冰兄基金會的小會計被抓住貪、污幾十萬，她的工資是每月兩千，確實少了點。不過那些大組織的工資福利以及暗中的灰色收入就很難說了
⑶ 個人成立慈善基金會是否合法基金會工作人員是否有工資拿
合法，但需要注冊，並符合《基金會管理條例》相關規定。
基金會工作人員可以有工資。
慈善基金會分面向公眾募捐的公募基金會和不得面向公眾募捐的非公募基金會兩種。公募基金會，如中華慈善總會、紅十字會、宋慶齡基金會，民間很難獲准設立公募基金會。非公募基金會在特定的群體中募集資金，實施慈善，或者是特定的群體為集合成員資金行善而設立的，民間的基金會基本都是非公募基金會。
設立一家非公募基金會，根據《基金會管理條例》，需要雙重管理：不僅需要到民政部進行登記（實為審批），還需要掛靠一家慈善領域相關的「業務主管單位」。
《基金會管理條例》第三條基金會分為面向公眾募捐的基金會（以下簡稱公募基金會）和不得面向公眾募捐的基金會（以下簡稱非公募基金會）。公募基金會按照募捐的地域范圍，分為全國性公募基金會和地方性公募基金會。
第八條設立基金會，應當具備下列條件：
（一）為特定的公益目的而設立；
（二）全國性公募基金會的原始基金不低於800萬元人民幣，地方性公募基金會的原始基金不低於400萬元人民幣，非公募基金會的原始基金不低於200萬元人民幣；原始基金必須為到賬貨幣資金
（三）有規范的名稱、章程、組織機構以及與其開展活動相適應的專職工作人員；
（四）有固定的住所；
（五）能夠獨立承擔民事責任。
⑷ 在慈善基金會工作的人有工資拿嗎
有的，不然怎麼生活
當然自願做義工的也有，但絕大多數都是工薪族
⑸ 請問你現在已經在基金會工作了嗎，待遇好嗎，工資有多少呀，因為我也有機會去基金會。。
待遇不好，掙得不多
⑹ 基金會聘用人員工資多少
。。你想當D級嘛，而且這不是小說，假的么
⑺ 福利基金會 工作人員工資是多少
各個地方不同
⑻ 基金會工作人員工作性補貼方案
第四條 捐贈工作補貼及獎勵標准
（一）單位捐贈工作補貼及獎勵標准
指定用途捐贈的單位，補貼及獎勵按照實際到賬捐贈金額的4%計算；非指定用途捐贈的單位，補貼及獎勵按照實際到賬捐贈金額的5%計算。補貼及獎勵用於本單位的業務拓展費、事業發展基金、相關人員的補貼及獎勵（原則上金額不超過70%）等支出。
（二）個人捐贈工作補貼及獎勵標准
1.指定用途捐贈的個人補貼及獎勵根據實際到賬金額，按以下方案分段計算獎勵金額：
(1)實際到賬捐贈金額在100萬元以下(包括100萬元)的部分，按照5%的比例核定；
(2)超過100萬元至200萬元的部分，按4%計算；
(3)超過200萬元至500萬元的部分，按3%計算；
(4)超過500萬元至1000萬元的部分，按2.5%計算；
(5)超過1000萬元的部分，按2%計算。
2.非指定用途捐贈的個人補貼及獎勵根據實際到賬金額，按以下方案分段計算獎勵金額：
(1)實際到賬捐贈金額在100萬元以下(包括100萬元)的部分，按照6%的比例核定；
(2)超過100萬元至200萬元的部分，按5%計算；
(3)超過200萬元至500萬元的部分，按4%計算；
(4)超過500萬元至1000萬元的部分，按3.5%計算；
(5)超過1000萬元的部分，按3%計算。
（三）非現金類捐贈工作補貼及獎勵
非現金類捐贈根據物品的實際情況，由基金會辦公室組織相關部門進行評估，折算補貼及獎勵標准。
（四）其他情況的捐贈工作補貼及獎勵
其他情況的補貼及獎勵，由學校教育發展基金會辦公室(秘書處)會同相關職能部門提出解決方案，經審核後執行。
第五條 捐贈工作補貼及獎勵界定
（一）補貼及獎勵適用對象：籌資成功的校屬各單位和教職工個人（不含教育發展基金會辦公室工作人員、校友聯絡辦公室工作人員以及職務相關人員）。
學校根據情況對基金會、校友會、職務相關人員另行給予工作補貼及獎勵，由教育發展基金會辦公室(秘書處)會同學校相關部門提出補貼及獎勵方案，並報學校審批後實施。
（二）現金類捐贈金額的界定以自然年度為補貼及獎勵的年度單位，按當年度到基金會帳戶的實際金額為准。
（三）非現金類捐贈物的界定以自然年度為補貼及獎勵的年度單位，按當年度經學校資產處登記入庫為准。
（四）單個合同分期到賬的捐贈，按該階段實際到賬總經費統一計算補貼及獎勵。
（五）單位與個人補貼及獎勵不重復計算。
第六條 捐贈工作補貼及獎勵執行
補貼及獎勵按年度發放，由學校教育發展基金會辦公室(秘書處)牽頭擬定年度補貼及獎勵方案，報基金會理事會和校務會審定後執行。
第七條 本辦法自發文之日起實施，由重