第一財經公益基金會

1. 關於海地和最近重要新聞

新華網北京1月24日電（記者張汨汨）由中國人民解放軍醫護人員和管理人員組成的中國醫療防疫救護隊，24日18時乘坐軍運包機飛離北京，前往海地執行人道主義救援任務。

這支由40人組成的醫療防疫救護隊，是中國政府根據聯合國人道主義援助協調辦公室的要求，從解放軍總部機關、南京軍區總醫院、軍事醫學科學院、解放軍第二軍醫大學和第302醫院等單位抽選組成，其中絕大部分是中青年技術骨幹，90％掌握一門外語，70％參加過國際維和任務，並有參加四川汶川特大地震救援的經驗。醫療防疫救護隊攜帶了手術、急救、診療、檢查、消毒和生活保障等裝備和必要葯品。他們到達災區後，將開展現場應急醫學救援、醫療巡診、衛生防疫等工作，並視情協助當地醫療機構開展醫療救治、恢復醫療機構功能。

出發儀式上，國防部外事辦公室主任錢利華表示，繼第一時間向海地派遣國際救援隊並及時提供緊急人道主義物資援助後，中國政府再次向海地派遣由軍隊人員組成的醫療防疫救護隊，用實際行動向海地人民施以援助之手，體現了中國作為安理會常任理事國對國際社會的安寧所承擔的責任和義務，體現了中國政府和人民以人為本、救死扶傷的崇高國際人道主義精神。相信中國醫療防疫救護隊一定會以良好的職業素養和敬業精神完成醫療救援任務，幫助海地人民克服災後病疫的威脅，盡早重建家園。

醫療防疫救護隊於23日舉行了誓師大會。醫療防疫救護隊隊長王與榮代表全體隊員表示，他們將堅決不辜負祖國和人民的重託，大力發揚國際人道主義精神，盡最大努力為海地受災人民提供幫助。

搭載中國醫療防疫救護隊的東航空客340軍運包機，預計將於北京時間26日抵達海地太子港。隨機運送的還有中國政府向海地援助的20噸葯品及醫療物資

2. 嘉凱城的企業榮譽

2015年9月24日，在第五屆中國價值地產年會暨2015年中國價值地產總評榜頒獎禮上榮獲 「年度最具價值地產上市公司」殊榮。
2015年7月18日，在第15屆博鰲-21世紀房地產論壇上，嘉凱城榮獲「2015年度最佳戰略轉型大獎」，轉型核心產品「嘉凱城-城市客廳」獲得 「2015年度城鎮發展推動貢獻大獎」。
2015年6月2日，榮獲時代地產奧斯卡頒發的「2015中國最佳城鎮生活運營商」。
2014年11月22日，由中國社工協會企業公民委員會、中央電視台財經頻道和騰訊公益慈善基金會共同主辦的「2014第十屆中國優秀企業公民年會暨頒獎盛典」上，嘉凱城榮獲「2014中國優秀企業公民」。
2014年11月1日，嘉凱城金融品牌凱思達榮獲「2014年度中國最具潛力地產基金管理團隊」、「2014年度中國最佳創新實踐基金公司」兩項行業最佳獎項。
2014年7月26日，嘉凱城集團被評為「年度最具創新力價值公司」。
2014年7月16日，嘉凱城榮獲「2014年度最具投資價值地產上市公司獎」。
2014年3月27日，嘉凱城集團成功入選中國房地產百強。
2014年3月13日，我司雜志《嘉凱城》被浙江省房地產協會評為2012~2013年度浙江房地產優秀報刊。
2014年2月24日，嘉凱城·江西浙大中凱科技園發展有限公司被授予「2013年度南昌國家高新技術產業開發區先進企業」榮譽稱號，項目公司總經理單世濤同志被授予「2013年度南昌高新開發區優秀企業家」榮譽稱號。
2014年2月13日，在南京市建鄴區安全生產暨消防工作會議上，嘉凱城物業集團南京分公司獲得「消防安全管理先進單位」榮譽稱號。
2014年1月8日，嘉凱城·江西浙大中凱科技園被評為市級服務外包先進單位之一，並授予「南昌市優秀服務外包示範園區」稱號。
2013年12月，嘉凱城被中國社工協會企業公民委員會評為「2013中國五星級企業公民」。
2013年12月7日，青島嘉凱城公司榮獲「全國先進生產力發展典範企業獎」。
2013年11 月16 日，在杭州市拱墅區物業管理協會組織的物業服務技能大賽上，嘉凱城物業服務集團參賽選手獲得工程技能單項比賽第一名。
2013年11月5日，在「2013第一財經地產匯年度峰會」上入選資本市場領域「滬深A股TOP 20」，摘得企業戰略領域中「最具戰略價值上市公司獎」，社會責任領域中「中國地產企業年度仁商實踐獎」。
2013年11月1日，在2013 全球房地產金融中國峰會暨第二屆金磚價值排行榜發布盛典上，旗下凱思達公司榮獲「2013 年度中國最具成長價值地產基金」和「2013 年度中國最佳金融創新地產基金」兩項大獎。
2013年9月，入選「2013中國區域房地產品牌價值TOP10」、「2013中國華東房地產公司品牌價值TOP10」
2013年8月，榮獲「年度最具投資價值上市公司」、「年度城市發展推動力企業」
2013年8月，榮獲「2013中國主板上市公司最佳董事會30強」
2013年7月，榮獲「中國地產金磚獎」之年度金融創新大獎
2013年6月，嘉凱城在深交所2012年度深市主板公司信息披露考核中被評為A級
2013年6月，嘉凱城物業集團在物業服務百強綜合評比中排名第37 位
2013年，嘉凱城物業集團嘉興公司被評為秀洲區勞動關系和諧 「先進單位」、秀洲區2012年度最具成長型企業
2013年，嘉凱城物業集團下屬的浙江嘉杭物業管理有限公司當選為2012年度嘉興市「先進物業服務企業」
2013年，嘉凱城物業集團南京分公司獲評南京市建鄴區河西中央商務區「2012年度先進物業管理公司」
2013年，嘉凱城物業集團下屬的浙江嘉業物業管理有限公司龍庭物業服務中心獲評2012年度浙江省財貿系統創建「工人先鋒號」系列活動先進集體 2014年7月26日，嘉凱城（上海）新江灣中凱城市之光成功入選「年度最具價值樓盤」。
2014年4月11日，嘉凱城（上海）新江灣中凱城市之光榮獲上海節能省地型「四高」優秀小區稱號。
2013年12月10日，嘉凱城（上海）新江灣中凱城市之光榮獲美國綠色建築委員會授予的「能源與環境設計先鋒」金級預認認證書。
2013年9月，「嘉凱城·徐匯中凱城市之光」榮獲「2013中國房地產住宅項目品牌價值TOP10」
2013年7月，嘉凱城（杭州）名城公館榮獲「中國地產金磚獎」之「年度人居經典大獎」
2013年4月，嘉凱城（上海）徐匯中凱城市之光榮獲「2012上海全裝修房滿意度測評示範樓盤」稱號
2013年4月，嘉凱城（青島）時代城榮獲「2013亞洲國際住宅人居環境獎」
2013年，嘉凱城（杭州）名城公館榮獲杭州城鄉建委授予的2012年度杭州市建設工程「西湖杯」（結構優質獎）
2013年3月，嘉凱城（杭州）名城公館參加都市快報和快房網舉辦的第二屆中國（杭州）商業地產高峰論壇，獲得論壇授予的杭州「最具價值社區商鋪獎」
2013年，嘉凱城（杭州）名城博園榮膺2013年杭州十大值得期待樓盤
2013年，嘉凱城（嘉善）陽光城因節能前瞻性和技術創新運用，被嘉善縣住房和城鄉建設局授予嘉善縣可再生能源建築運用先進單位（一等獎）
2012年，嘉凱城（南京）嘉業國際城通過南京物業管理市優評比，被授予「南京市優秀物業管理大廈」 稱號；嘉凱城湖州公司被湖州太湖度假區管委會提名，申報為「誠信守法企業」，並通過預選
2012年，嘉凱城（杭州）東方紅街榮獲杭州市人民政府授予的2011年度杭州市來杭投資企業納稅大戶第5名

3. 阿里巴巴集團的發展歷程

1999年9月，馬雲帶領下的18位創始人在杭州 的公寓中正式成立了阿里巴巴集團。

2000年1月，阿里巴巴集團從軟銀等數家投資機構融資2，000萬美元。

2004年2月，阿里巴巴集團從數家一線投資機構融資8200萬美元，成為當時中國互聯網屆最大規模的私募融資。

2005年10月，阿里巴巴集團於中國雅虎簽訂合作協議，收購並接管中國雅虎。

2012年9月，阿里巴巴集團完成對雅虎初步的股份回購並重組與雅虎的關系。

2016年4月18日，阿里巴巴集團與紐西蘭政府指定機構紐西蘭貿易發展局(NZTE)簽署戰略合作協議。

(3)第一財經公益基金會擴展閱讀：

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

4. 匯添富基金管理有限公司的社會責任

作為一家植根於中國的本土基金公司，匯添富將對公司內外、社會各方的責任統一融入公司使命和企業文化中，始終懷抱感恩之心積極踐行企業社會責任，以「愛與責任」的名義反哺社會、回饋基金持有人。
【河流與孩子助學計劃】孩子是家庭和國家的未來，承擔著社會發展、民族前進的歷史使命，孩子是我們的希望。匯添富攜手第一財經將「河流」與「孩子」兩個概念創造性地融合，催生了「河流與孩子」這一公益助學計劃。
「有河流的地方就有村莊，有村莊的地方就有孩子，有孩子的地方就有希望。」這是「河流·孩子」公益項目名稱的由來，也是項目團隊秉持至今的樸素願望。
匯添富基金專注於西部農村教育，從2008年開始，「河流·孩子」一路走過雲南、四川、寧夏、甘肅和貴州，援助了傈僳族、彝族、回族、藏族和侗族共5個少數民族的孩子。河流·孩子關注中國的鄉村基礎教育，在捐建添富小學，改善受助地區教育硬體設施的基礎上，開展優秀青年教師培訓，同時輔以添富之愛助學金和獎教金等項目，旨在促進和實現教育機會的均等和教育資源的合理分配。項目組與當地政府合作，援建了5所設施一流的寄宿制「添富小學」，建成了多所藏書齊全的圖書室和現代化的多媒體教室，受益學生累計超過1500多名,累計培訓鄉村青年教師超過300人。
到目前為止，匯添富基金援建的「添富小學」中，兩所已發展為所在地區的中心學校，1所已成為當地教學成績排名第一的農村小學。不僅如此，項目還促成了匯添富基金員工與近200名品學兼優的特困學生結對，解決他們的生活和學習困難。
【上海匯添富公益基金會】作為致力於長期投身社會慈善公益事業的企業公民，為了進一步履行社會責任，不斷豐富慈善公益內容，匯添富基金管理股份有限公司於2010年2月9日獲上海市民政局批復正式成立上海匯添富公益基金會，以通過規范的組織，使得慈善公益工作能夠更具計劃性、系統性、專業性，從而為上海地區乃至全國的慈善公益事業貢獻更多的力量。
這也是上海地區第一家由基金公司發起設立的公益基金會，以履行企業公民責任、支持社會公益活動、促進社會和諧發展為宗旨。該基金會業務范圍包括開展扶貧濟困、賑災助殘、資助貧困師生、獎勵優秀師生等社會救助和獎教助學活動，以及開展其他社會公益項目等。

5. 「袁隆平」冠名權和肖像權5151萬元被買斷，會用來做什麼

「5151萬元會全部放到基金會裡面，頒獎給對農業領域做出突出貢獻的專家。」12月13日，在三亞財經國際論壇上，中國雜交水稻之父袁隆平接受包括《第一財經日報》在內的媒體采訪時表示。

對於轉基因，袁隆平再次強調，不能一概而論。基因是多種多樣的。美國轉基因大豆，轉的是抗除草劑基因，這種大豆我們每年都在進口。中國現在大面積種植的抗蟲棉也是轉基因的。但是轉基因抗蟲稻，蟲吃了要死，也難怪人有疑慮。

6. 阿里巴巴創建人是誰

1、阿里巴巴的創始人姓名：馬雲

2、簡介：
馬雲，男，1964年9月10日生於浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市（原嵊縣）谷來鎮
3、個人經歷：
1964年9月10日出生於浙江省杭州市，馬雲的爺爺抗戰時做過保長，解放後被劃為「黑五類」，取名為「馬雲」，就是希望馬雲以後乖巧懂事，少惹是非。
1982年，馬雲第一次參加高考，首次落榜，數學只得了1分。馬雲充滿了挫敗感，之後他跟表弟到一家酒店應聘服務生，結果表弟被錄用，自己慘遭拒絕，老闆給出的理由是馬雲又瘦又矮，長相不好。後來馬雲做過秘書、搬運工人。馬雲高考落榜，父親馬來法見他意志消沉，讓他蹬三輪給雜志社送書。
1983年，馬雲第二次參加高考，再次落榜，數學提高到了19分。馬雲的父母勸他死了上大學的心，好好學門手藝，之後馬雲又開始騎著那輛破舊的自行車，穿梭於杭州的大街小巷。
1984年，馬雲不顧家人的極力反對第三次參加高考，這次數學考了89分，但總分離本科線還差5分。由於英語專業招生指標未滿，部分英語優異者獲得升本機會，馬雲被杭州師范學院破格升入外語本科專業。進入大學後，馬雲變成了品學兼優的好學生，憑借出色的英語穩坐外語系前五名。之後馬雲當選學生會主席，後來還擔任了兩屆杭州市學聯主席。
1988年畢業於杭州師范學院外語系，同年擔任杭州電子工學院英文及國際貿易教師，
1995年創辦中國第一家互聯網商業信息發布網站「中國黃頁」，
1998年出任中國國際電子商務中心國富通信息技術發展有限公司總經理，
1999年創辦阿里巴巴，並擔任阿里集團CEO、董事局主席，
2013年5月10日，辭任阿里巴巴集團CEO，繼續擔任阿里集團董事局主席。
6月30日，馬雲當選全球互聯網治理聯盟理事會聯合主席。
10月受邀出任英國首相戴維·卡梅倫的特別經濟事務顧問。

7. 阿里巴巴怎樣起家,又如何發展起來的

1999年9月，馬雲帶領下的18位創始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集團，集團的首個網站是英文全球批發貿易市場阿里巴巴。同年阿里巴巴集團推出專注於國內批發貿易的中國交易市場（稱「1688」）。

1999年10月，阿里巴巴集團從數家投資機構融資500萬美元。

2000年1月，阿里巴巴集團從軟銀等數家投資機構融資2,000萬美元。

2004年12月，阿里巴巴集團關聯公司的第三方網上支付平台支付寶推出。

2007年11月，阿里巴巴網路有限公司在香港聯交所主板掛牌上市。同月，阿里巴巴集團成立網路廣告平台阿里媽媽。

2008年4月，淘寶網推出專注於服務第三方品牌及零售商的淘寶商城。

2011年6月16日，阿里巴巴集團宣布將淘寶網分拆為三家公司一淘網、淘寶網、淘寶商城。

2014年9月19日，阿里巴巴集團於紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」。

2015年2月10日，阿里巴巴集團宣布與螞蟻金服集團完成重組，螞蟻金服為支付寶的母公司。

2015年11月6日，阿里巴巴集團和優酷土豆集團宣布，雙方已經就收購優酷土豆股份簽署並購協議，根據這一協議，阿里巴巴集團將收購優酷土豆集團。這項交易將以全現金形式進行。

2018年8月15日，Kroger與阿里巴巴達成合作，在中國出售堅果、膳食補充類等產品。

2018年9月10日，馬雲宣布，2019年9月10日將不再擔任董事局主席，CEO張勇接任。

2019年6月6日，阿里巴巴集團提交上市公司年報。年報顯示，2019財年，阿里巴巴集團收入達3768.44億元。年報中，阿里還公布了最新的38位合夥人名單。

(7)第一財經公益基金會擴展閱讀：

馬雲

阿里巴巴集團主要創始人，於2013年5月出任阿里巴巴集團執行主席。自1999年集團成立以來直至2013年5月，馬雲一直兼任主席及首席執行官，同時是浙江馬雲公益基金會創立者。

馬雲擔任日本軟銀的董事，世界經濟論壇（WEF）基金會董事、英國政府特別經濟顧問、浙商總會會長、中國企業傢俱樂部主席。2016年1月，成為聯合國「可持續發展目標」的倡導者。

蔡崇信

1999年加入阿里巴巴集團，是公司創始人之一，於2013年5月出任阿里巴巴集團執行副主席。此前，蔡崇信一直擔任集團首席財務官及董事會成員。自2015年9月，擔任阿里健康非執行董事。蔡崇信現擔任多家獲阿里巴巴集團投資的公司之董事。

張勇

2007年加盟阿里巴巴集團，於2015年5月出任阿里巴巴集團首席執行官。他同時是阿里巴巴集團董事及阿里巴巴合夥人創始成員。自2013年9月起，擔任阿里巴巴首席運營官。同時擔任美國和香港多家上市公司的董事，包括阿里健康、海爾電器、銀泰商業集團和微博等。

8. 鄭李錦芬的人物事業

鄭李錦芬女士一向關注民生，關心社會福利事業，熱心社會公益活動。在領導安利工作期間，她不但身體力行，個人出資為廣東佛山的南邊小學修建教學樓，同時還大力推動安利（中國）積極承擔社會責任。
在她的帶領下，安利（中國）以志願者為載體，圍繞兒童、環保兩大主題，開展了6,500多項公益活動，捐贈、贊助款項超過5億元人民幣，並形成了「陽光計劃」、「名校支教」、「冬日暖陽」、「環保嘉年華」等眾多公益品牌項目，十多年來，安利在中國已經幫助了115萬名兒童，對35萬公眾的環保理念產生了積極影響。其中，「陽光計劃」開展於2008年，這個項目由安利（中國）和中國兒童少年基金會聯合推出，旨在關愛流動兒童。截至2010年底，此項目共投入660萬元人民幣，向24座城市的25所流動兒童學校捐建「陽光圖書館」。同時，還組織了「專家顧問團」、「愛心教師團」、「陽光夏令營」等促進流動兒童融入社會的活動，受益兒童已達6.5萬人次。
在鄭李錦芬女士的領導下，安利（中國）積極引導從業人員履行社會責任，並透過搭建安利志願者服務隊這樣的愛心平台，培養他們成為對社會有益、受社區歡迎的優秀公民。安利擁有全國最大的企業志願者隊伍，注冊志願者超過6萬名，累計服務時間126萬小時，服務內容覆蓋敬老、助殘、扶貧、醫療、環保、救災等領域，他們還參與了汶川地震、青海玉樹地震等各種救災活動，為北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、全國第四屆體育大會等大型賽事中提供志願服務。
十多年來，在鄭李錦芬女士的領導下，安利（中國）的公益行為受到了社會廣泛認可，累計獲得獎項超過4,500項，包括：三度榮獲國家民政部授予的「中華慈善獎」、榮獲共青團中央評出的「中國百個優秀志願服務集體」、五度入選第一財經評出的「中國最具影響跨國企業」、四度榮獲中國紅十字會評出的「最具責任感企業」等。2011年，經國家民政部批准，安利公司出資1億元人民幣成立安利公益基金會，鄭李錦芬女士擔任基金會主席，致力於推動中國兒童公益慈善事業的發展。基金會的主要幫扶對象是以農民工子女為主的貧困兒童，今後將重點推進「春苗營養計劃」、「彩虹支教計劃」、「陽光成長計劃」三大項目，從「身、心、智」三方面幫助農民工子女健康成長。
截至2011年底，「春苗營養計劃」已經在廣西、重慶、陝西等地農村貧困學校建立了300所營養廚房，讓十多萬孩子吃上了營養健康的豐富伙食；「彩虹支教計劃」資助的首批156個項目已在全國19個省區的96個貧困縣開始實施，為當地農村改善教育設施、為失學兒童提供助學金，並開展豐富的文體活動；「陽光成長計劃」11月也在杭州濱虹學校正式啟動，透過捐建「陽光文化活動室」、組興趣課堂、設立「陽光獎學金」，全面提升流動兒童的素質教育水平。2011年全年，安利公益基金會共幫扶40多萬兒童。
2012年3月，安利（中國）與中華志願者協會共同成立「中華志願者基金」，該基金將由中華志願者協會與安利公益基金會共同管理運行，這也是國內志願者領域第一個最具代表性的基金，基金規模1,000萬人民幣，主要致力於弘揚志願服務精神，推動志願者隊伍建設，提升社會志願服務水平，促進志願服務工作機制的進一步完善。
鄭李錦芬女士曾經說過：「留守兒童的營養狀況需要社會各界的支持和努力。安利公益基金會通過自身的行動與思考，與更多的社會愛心人士攜手，共同為貧困地區留守兒童帶來積極的改變。我相信，我們所做的是一件有意義的事情，將為我們的國家贏得更美好的未來。」 在鄭李錦芬女士的盛情邀請下，美國安利公司高層自1992年剛在中國設立工廠開始就來華訪問。十多年中，美國安利公司董事會主席史提夫·溫安洛和總裁德·狄維士每年都會到訪中國，多次受到黨和國家領導人的親切接見，以行動為中美經貿交流與合作做出了貢獻。從2009年開始，德·狄維士總裁還連續三年出席了「中國發展高層論壇」，並在論壇上發表主題演講。
在鄭李錦芬女士的積極推動下，美國安利公司董事會主席史提夫·溫安洛在任職美國商會主席期間，一年內多次飛躍太平洋，參加亞太經合組織上海峰會、第四屆世界貿促機構大會等各種重要的經貿活動。2002年9月，鄭李錦芬女士促成了史提夫·溫安洛率美國商會投資貿易考察團來華考察，為中美兩國企業創造了更多的商業機會，促進了雙方在更多領域、更大范圍的經貿合作。
此外，美國安利高層還多次利用其在美國政界、商界的廣泛影響力，切實推動中美關系良性發展。1999年6月、2000年2月，時任美國商會副主席的史提夫·溫安洛先生兩度在美國國會聽證會上發言，支持中國加入世界貿易組織和給予中國永久性正常貿易關系地位。2003年10月，在中美關系出現些微波瀾之際，美國安利總裁德·狄維士先生作為美國製造業廠商唯一代表，參加美國國會眾議院聽證會，他以安利公司在中國的成功經歷，力陳中國經濟的穩健發展有利於美國企業和人民的長遠利益。
與此同時，安利（中國）還多次贊助各種國際研討會及中美經貿文化交流活動，包括2001年的「飲用水法規國際研討會」、2004年的「植物化學物質專題學術研討會」、2007年的「2007喬治·布希中美關系研討會」，以及贊助2010上海世博會美國館等。 鄭李錦芬女士積極關心社會事務，廣泛參與社會文化教育事業，擔任著霍普金斯大學——南京大學中美文化研究中心委員會委員、香港公開大學榮譽大學院士及校董會成員、香港粵劇發展咨詢委員會委員、香港人類生殖科技管理局成員等社會職務。
1997年-2002年，鄭李錦芬女士出任香港藝術中心監督團委員和香港教育學院校董會成員。香港藝術中心一貫關注香港文化環境的整體發展，主要透過推廣當代表演、視覺、錄像藝術及提供藝術教育課程等形式，致力於培育創意及藝術能力。香港藝術中心監督團是香港藝術中心的主管及行政機構，鄭李錦芬女士作為監督團成員，一貫堅持藝術中心宗旨，並嚴格履行藝術中心條例所賦予的職責。香港教育學院是香港最大的專業師資培訓機構，為香港培育了大量的幼兒園小學及中學教師。鄭李錦芬女士一貫積極履行校董職責，支持學校的軟硬體完善、和師資隊伍的培養工作。
2002年-2006年，鄭李錦芬女士出任香港女工商及專業人員聯會會長，為婦女發展事業貢獻力量。香港女工商及專業人員聯會推出的「婦女合作創業支援計劃」，幫助香港婦女通過合作模式創業，改善了經濟條件，提升了她們的自信與能力。同時，「婦女合作創業支援計劃」也推動了社會上更多的機構關懷和協助有需要的基層婦女，並為她們創造了更多的就業機會。香港女工商及專業人員聯會每3年都會舉辦一次「傑出專業女性及女企業家選舉」，以表揚和嘉許香港具有傑出表現的女性，其獎項大都頒給了在專業界、工業界及社會上有貢獻的女性，希望獲獎者的卓越表現能成為商界、同儕以及年青人的典範。
2004年8月，鄭李錦芬女士以香港女工商及專業人員聯會會長的身份率團拜會全國婦聯，受到了全國婦聯副主席、書記處第一書記黃晴宜的親切會見，並到內蒙古等地進行考察，進一步密切了兩地友好關系。
此外，鄭李錦芬女士還擔任廣東婦女海外聯誼會名譽副會長、理事會理事的職務，同時在香港特別行政區擔任香港各界婦女聯合協進會名譽會長。2008年，鄭李錦芬女士當選為中華全國婦女聯合會執行委員會委員，繼續為中國婦女事業的發展盡心盡力。2010年，在鄭李錦芬女士的大力推動下，安利（中國）還和全國婦聯中國婦女發展基金會共同發起了大型公益項目「母親安馨工程」，安利捐資500萬元用於為全國600個貧困縣配備國際先進標準的急救醫療箱，並培訓相關醫務人員，旨在提升貧困地區女性健康檢查及疾病診療的軟硬體水平。截至2010年底，該項目已經在北京、貴州、青海等地舉辦了五期鄉村醫生培訓班，累計為22個省600個貧困縣培訓出鄉村醫生一千多名。 鄭李錦芬女士一向注重團隊凝聚力。為了廣大營銷人員的利益，她在安利中國每一次改變和調整時，都會反復抉擇。1998年行業禁令時期，她做出了「安利絕不退出中國市場」的堅毅承諾。面對個別營銷人員對安利價值觀的背離以及對市場環境的破壞，她打響了「自律自強在安利」的全球第一槍，強化規范經營，維護市場秩序。種種作為，讓廣大營銷夥伴信任和感激。同時，鄭李錦芬女士也重視企業內部的員工凝聚力，日理萬機的她，每月都要和員工書信交流，員工稱之為「鄭太家書」。
在她看來，優秀的領導人身上應該有像磁場一樣的魔力，將她的團隊凝聚在一起，讓大家對公司有一份使命感，創造出公司生存和成長的目標。因為一個人的精力畢竟有限，不可能影響到所有與公司有關的人，但可以通過建設好的企業文化，幫助自己去傳遞，去實現。「安利實行的是家庭式管理。都說『家和萬事興』，而『和合共生』四個字正是安利的企業文化精髓。『和』是指和諧，包括員工個人成長的內在和諧、同事之間的和諧相處、公司與營銷人員夥伴關系的和諧發展、企業與社會的和諧共處。當然，這個『和』並非是說一團和氣，而是指和而不同。」 和所有女人一樣，鄭李錦芬女士同樣重視家庭的幸福，在事業和家人面前，這位智慧的女士有自己的平衡之道：「在我看來，『魚與熊掌都要兼得』。家人是我生命中最重要的部分，也是我努力工作的動力之一。而家庭對我的支持並非偶然，是需要苦心經營的。」關於家人相處之道，她也有自己的見解：「在家庭成員中，大家可以一起歌舞，一起歡欣，但每個人都要讓對方獨立。就好像一架琴，雖然每條弦線都是獨立的，但卻可以奏出和諧的音樂。」

9. 鄭李錦芬的個人經歷

鄭李錦芬女士於1977年加入安利香港，曾先後在安利多個亞洲市場擔任負責人，2011年退任前擔任美國安利公司執行副總裁及安利（中國）日用品有限公司董事長。在30多年的管理生涯中，鄭李錦芬女士直接負責管理的安利市場包括中國大陸、台灣、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、泰國、菲律賓、印尼、越南和汶萊；同時，她還與其他美國安利總部高層一起，共同負責推動安利業務在全球的發展。2011年，鄭李錦芬女士卸下所有安利行政職責，以安利（中國）非執行董事長的身份繼續關注公司發展。同時，她還出任了安利公益基金會主席，繼續為中國的公益事業貢獻綿力。
20世紀90年代初期，在鄭李錦芬女士的積極推動下，美國安利公司來華投資，並在廣州興建工廠。安利（中國）於1995年正式營運，此後業務逐漸遍及全國。在鄭李錦芬女士的帶領下，安利（中國）曾連續七年入選「中國外商投資企業百強」，四度入選「中國納稅百強」，並連續五年被第一財經傳媒等機構評選為「中國最具影響跨國企業」。2010年她卸任時，安利（中國）銷售額達到32.7億美元，創下歷史新高。
鄭李錦芬女士擔任安利（中國）董事長期間，大力推動公司的企業社會責任建設，致力於社會公益事業。在她的倡導和推動下，安利（中國）以兒童、環保為主題，以志願者為載體，累計開展各類公益活動6,500多項，曾經三度榮獲「中華慈善獎」、四次榮獲「最具責任感企業」，並入選「中國百優志願服務集體」。2011年1月，安利公司出資1億元人民幣，注冊成立了安利公益基金會，鄭李錦芬女士出任安利公益基金會主席。安利公益基金會是國內第一家由國家民政部主管的、有跨國企業背景的非公募基金會。基金會以「匯聚愛心、傳遞溫暖，促進人與社會的和諧發展」為宗旨，以農民工子女為重點幫扶對象，致力於推動中國兒童公益慈善事業的發展。
鄭李錦芬女士卓越的管理能力在商界亦廣受認可，曾於2008及2009年兩度榮膺美國《福布斯》評出的「全球百位最具影響力女性」，並於2010年榮獲《財富》（中文版）評出的「2010年中國最具影響力的25位商界女性」等權威獎項。工作之餘，鄭李錦芬女士還積極關注民生、廣泛參與社會事務。在中國內地，鄭李錦芬女士擔任的社會公職有：中華全國婦女聯合會執行委員會委員、廣東省政協委員、廣東省工商業聯合會（廣東省總商會）執行委員會委員、常務委員、廣東海外聯誼會理事會副會長、上海市慈善基金會名譽理事、霍普金斯大學—南京大學中美文化研究中心委員會委員。
在香港特別行政區，鄭李錦芬女士也擔任了許多社會公職：港區婦聯代表聯誼會名譽會長、香港各界婦女聯合協進會名譽會長、香港中華總商會永遠名譽會董、香港公開大學榮譽大學院士、粵劇發展基金顧問委員會委員、人類生殖科技管理局成員。鄭李錦芬女士還曾於2002至2006年間擔任香港女工商及專業人員聯會會長，2003至2010年間擔任香港公開大學校董會成員, 1997至2002年間出任香港藝術中心監督團委員和香港教育學院校董會成員，1990至1993年及1996年四次出任香港直銷協會會長。
鄭李錦芬女士畢業於香港大學，獲文學士榮譽學位及工商管理碩士學位，已婚，是三個兒子的母親。她出生於50年代，香港出生，然後輾轉安利香港分公司，後來到大陸，一直在安利公司做了幾十年。安利公司整個的銷售業績中，中國區已經成為其非常重要的一個部分，這一切全部都是這位商界的女強人做到的。 1977年，鄭李錦芬女士加入當時只有5人的安利香港公司。在任職秘書工作的同時，她積極觀察、學習公司的經營和管理。短短三年，她憑借執著和才華脫穎而出，28歲就被任命為安利（香港）總經理。
作為香港安利的掌門人，鄭李錦芬很快就讓人們領略到她的魄力。1982年，在她的積極推動下，安利（香港）打破傳統，在繁華的市中心設立了安利全球首家臨街發貨中心，一時傳為業內佳話。而1984年，幾位極具市場影響力的營銷人員拒絕遵守公司的商德約法，造成惡劣影響。這時，平時淺笑盈盈的她展現出果敢堅定的一面，為了維護大多數營銷人員的利益和公司美譽，她毅然決定終止與他們的合作，這個舉動在當時的安利全球市場中是史無前例的。就這樣，她帶領同仁們推動著安利（香港）業績的節節攀升。
1987年，時值台灣市場遭遇直銷風暴，市場秩序混亂，引發媒體質疑。台灣安利亦遭受沖擊，市場低靡。鄭李錦芬女士臨危受命，帶領管理團隊迎接挑戰，終以公司實力和良好商譽戰勝困難，轉危為安。經過多年的發展，安利在港台兩地發展喜人、步態穩健，均為兩地市場的業內領軍企業。 90年代初，雖然當時國際社會對中國改革開放能否持續不乏觀望，但密切關注時政的鄭李錦芬女士清楚地看到：中國的大門打開了，就不會再關上。為此，她上書美國總部，認為「不到中國，就不是真正的跨國企業」，打動了創辦人家族和總部高層。1991年，創辦人之一理查·狄維士先生親自赴華考察，確定了進入中國的戰略方向，並接受鄭李錦芬女士的建議，選擇在廣州經濟技術開發區安家落戶。
當時對安利來說，中國是一個完全嶄新的市場。那段時間，鄭李錦芬女士頻繁來往於港穗兩地，與政府保持密切溝通，帶領管理團隊了解涉及公司運營的各種問題，許多事情親力親為，一向以優雅著稱的她也會穿著精緻套裝坐著「摩的」穿梭在廣州市區和開發區之間……就這樣，一路摸爬滾打，南巡講話那年，安利（中國）工廠在廣東落成。
1995年，安利（中國）正式開業，從廣東、福建兩省開始，一路開疆拓土，形勢喜人。然而，由於非法傳銷甚囂塵上，1998年4月21日，一紙禁令讓安利等多家正當直銷企業受到牽累。面對突如其來的危機，鄭李錦芬女士第一時間帶領管理團隊取得美國總部的理解與支持，確立了「不慌、不亂、不離、不棄」8字方針，連夜向全體安利人員發出了一份立場聲明，表達了理解和支持政府、尊重國情的鮮明態度，做出了全力維護營銷夥伴和員工切身利益的承諾。
接下來的幾個月，她與主管部門保持了頻密溝通，增進他們對安利的了解和信任，為企業未來的發展謀求出路。當年7月，在時任國務委員吳儀女士的主持下，安利等十家外資直銷企業獲批以「店鋪+僱傭推銷員」的方式恢復經營。面對獨特的國情和現實環境，鄭李錦芬女士和公司高層選擇了迎難而上，積極調整業務模式適應國情，探索新路。2005年，中國出台《直銷管理條例》，2006年底，安利獲得直銷牌照，隨後以多元化模式在華開展經營。
在不斷嘗試、不斷修正的磨合過程中，鄭李錦芬始終保持著樂觀和冷靜，因為在她看來「變是永恆」，況且在積極求變的背後，她還持有一份堅定的信念——「我們做的是對國家、對市場、對社會有益、有建設性的事情。」正是這個信念，讓她縱然身處急流險灘，也總是臨危不亂，堅定不移。 鄭李錦芬女士在接受中央電視台《商道》專訪時曾經笑言：「越是困難的時候，越是我最有精氣神的時候！」安利進入中國後，在她的帶領下一路摸索，一路創新，在安利全球創下了無數個第一次：
在她的帶領下，安利（中國）廣設直營店鋪，提升企業透明度，為營銷人員提供更有力的支持，安利店鋪已經遍布了中國200多個城市；安利（中國）首開先河，邀請極具號召力的明星代言產品品牌電視廣告，今天，安利品牌家喻戶曉。鄭李錦芬女士的高瞻遠矚，還體現在對安利長青基業的深謀遠慮。為推動安利事業的可持續發展，安利（中國）設立了安利全球首個營銷人員專屬的培訓機構，致力打造一支有德有才的營銷隊伍。而這一傑出的商業實踐榮膺《哈佛商業評論》「管理行動獎」。專家點評說，此舉不僅是安利全球的最佳實踐，也是直銷業的遠見之舉。此外，鄭太還將履行企業社會責任納入到公司的發展戰略，6萬多名安利營銷人員成為注冊志願者，安利（中國）還三度榮獲中國政府最高慈善獎——「中華慈善獎」。
鄭李錦芬女士經常說的一句話是：we don』t really want to be the biggest, but we want to be the best（不一定要做到最大，但要做到最好最優秀）。在她眼中，一件尋常的事情也可以做得不同凡響。安利每年都要為優秀營銷人員舉辦海外培訓研討會。2009年，萬名安利營銷人員乘坐郵輪先後9批橫渡台灣海峽赴台灣旅遊，這是自兩岸三通以來第一個郵輪赴台團，也是第一個赴台萬人團，這一活動不僅推動了兩岸的民間交流，引起海峽兩岸社會各界的廣泛關注，也讓安利的影響力再次得到顯著提升。
如今，安利（中國）已經連續八年穩居安利全球市場榜首，2010年更是以219億人民幣的銷售額，創造安利全球單體市場的新高度。同時，安利在中國也是聲名赫赫，連續七年入選「中國外商投資企業百強」、連續五年入選「中國最具影響跨國企業」，被媒體譽為外資企業在中國的成功典範。同樣，她所負責的東南亞和大中華所有市場，也是步步攀高，富有活力。安利創辦人之一的老狄維士先生曾經這樣說過：「Eva, 你為公司管理著半個地球的業務，我們在那裡取得的許多成就都要歸功於你。」
也有很多人會問：「東西方情況和環境本來就大不相同，一家外資企業進入中國，一定會產生差異，如何看待呢？」鄭李錦芬女士的回答是：「如果說世界是一枚硬幣，東西方就如同硬幣的正反面。缺了任何一面，世界都是不完整的。西方重理、重法，東方更重情、重義；西方重個人，東方重集體；東方人勤奮努力，西方人勇於創新接受挑戰，有著強烈的目標感和個人成就感。對企業而言，重要的是學會在文化差異之間找到平衡，追求一種「和而不同」的境界，成為東西方優秀文化的結合體。」
鄭李錦芬女士的商業成就，也走向了世界級舞台。2008、2009兩年，憑借其傑出的管理智慧和成就，她兩度榮膺美國《福布斯》雜志「全球百位最具影響力女性」，成為全球女性追摹的優秀典範。

10. 歷史上著名的姓馬的人

馬超 馬謖 馬致遠 馬佔山 馬永貞 馬寅初 馬化騰