殘疾人保障基金公司要交嗎

Ⅰ 每年公司有個殘疾人保障基金是怎麼交的我公司沒有就業殘疾人

單位應繳殘疾人就業保障金＝（上年末本單位從業人員人數×1.5%－本單位已安置殘疾人專數）*
市平工屬資，沒有安置殘疾人的單位，送交材料：
1.勞動工資年報或參保人員情況表
2.殘疾人保障金申報表格
有招用殘疾人的單位，還須報送與其簽訂的勞動合同、工資或參保證明、殘疾人證等材料。
材料視各地情況不同。

Ⅱ 所有企業都需要交納殘疾人保障金嗎

安置殘疾人沒有達到規定標準的企業都要繳納殘疾人保障金的。
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
殘疾人就業保障金的徵收范圍是：所有在稅務部門辦理了稅務登記的國有企業、集體企業、私營企業、外資企業、社會團體、事業單位及其他經濟組織。

2 殘疾人就業保障金的徵收數額的計算為：
應安置殘疾人數=年末在職職工人數*1.5%（要求安置的比例）-在崗殘疾人數 ，即：
5*1.5%-0=0.75（人）；
未按規定比例安置的單位每年按應安置的人數計算繳納殘疾人就業保障金；
3 你企業具體繳納金額為：應安置人數0.75（人）*上年度全市（地區）職工年平均工資總數；

拓展資料：
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條
在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規范和加強「保障金」的管理，特製定本《規定》。
第二條
「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。

Ⅲ 殘疾人保障基金如何繳納

殘疾人保證金的計算方式：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金的繳納流程如下：

1、殘疾人就業情況審核。已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。

2、申報繳納地點。用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。

3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。

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用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

Ⅳ 什麼情況下要繳納殘疾人保障基金

在用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例回的，應當繳納保答殘疾人障金。

1、根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印發<殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法>的通知》(財稅〔2015〕72號)第六條的規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。

2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織。

(4)殘疾人保障基金公司要交嗎擴展閱讀：

殘疾人就業保障金不交納風險：

1、公司注銷時無法注銷，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。

2、地稅和殘聯隨時有權要求交納，如果不交，可能會報不上稅等。

3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。

4、殘疾人就業保障金一定要按時年審，按時交納。否則會有滯納金，而且殘疾人就業保障金滯納金很厲害，每天千分之五，而且是復利計算，滯納金上限為本金。

Ⅳ 我家有殘疾人需要撫養，我的小公司還要交殘疾人保障基金嗎

必須是公司裡面有殘疾人是員工才可以免掉殘疾人保障金，而且是要先預交了殘疾人保障金以後才可以去相關的部門推出殘疾人保障金，殘疾人保障金的繳費是根據相關的規定繳費的

Ⅵ 是不是每個企業都需要交納殘疾人就業保障基金

殘疾人保障金一般每個企業都是要交的。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二條規定：保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

安置殘疾人就業抵減殘保金，這里的殘疾人需要符合三個條件：

1、將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；

2、實際支付的工資不低於當地最低工資標准；

3、足額繳納社會保險費的。

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位可以選擇地方稅務機關網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。

企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金：

借：管理費用──殘疾人就業保障金

貸：其他應付款──應付殘疾人就業保障金。

實際上交時：

借：其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款等。

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保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活，支持方向包括：

1、殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。

2、殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職工職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施社保購置、改造和支持性服務費用、補貼輔助性就業機構建設和運行費用。

3、殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。

4、獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位，以及為安排殘疾人就業作出顯著成績的單位或個人。

5、對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業，收入達不到當地最低工資標准、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。

6、經地方人民政府及其財政部門批准用於促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

Ⅶ 殘疾人保障金是每個企業都要交嗎

殘疾人保障金一般每個企業都是要交的。根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二條規定：保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

安置殘疾人就業抵減殘保金，這里的殘疾人需要符合三個條件：

1、將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；

2、實際支付的工資不低於當地最低工資標准；

3、足額繳納社會保險費的。

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位可以選擇地方稅務機關網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。

企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金：

借：管理費用──殘疾人就業保障金

貸：其他應付款──應付殘疾人就業保障金。

實際上交時：

借：其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款等。

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殘保金的免徵的的范圍

1、 2017年4月1日後新成立企業；

2、工商注冊登記之日起3年內的企業；

3、在職職工總數30人（含）以下的小微企業。

對2017年4月1日以前已工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按照比例免徵殘保金。

Ⅷ 殘疾人保障基金可以不交嗎

這個是法律規定的，安排殘疾人就業沒有達到比例的就要繳納保障金。一般地區都是採取版地稅代征的方權式，在地稅或者國稅都直接扣了，不想交也沒辦法。如果你的公司確有困難，可以提前向所在地區的殘聯提出申請，申請緩繳或者減免。就業保障金的審核是由所在地的殘聯做主，他們會向所在地稅部門發放徵收保障金通知書，地稅按照殘聯確定的金額進行徵收。所以要和當地殘聯做好溝通工作。

Ⅸ 剛成立的公司要交殘疾人保障金嗎

剛成立的公司是不需要繳納殘疾人保障金的，自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。。

根據《關於對小微企業免徵有關政府性基金的通知》第一條 自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額或營業額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度銷售額或營業額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，免徵教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業建設費。

第二條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。

(9)殘疾人保障基金公司要交嗎擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為准，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。