❶ 女生買基金
先學會量入為出，有了結余才能理財
基金是專家幫你理財。基金的起始資金最低是1000元,定投200元起
買基金到銀行或者基金公司都行。銀行能代理很多基金公司的業務，具體開戶找銀行理財專櫃辦理。現在有些證券公司也有代理基金買賣的。在銀行開通網上銀行後網上購買一般收費上有優惠。
先做一下自我認識，是要高風險高收益還是穩健保本有收益。前一種買股票型基金，後一種買債券型或貨幣型基金。確定了基金種類後，選擇基金可以根據基金業績、基金經理、基金規模、基金投資方向偏好、基金收費標准等來選擇。基金業績網上都有排名。穩健一點的股票型基金可以選擇指數型或者ETF. 定投最好選擇後端付費，同樣標的的指數基金就要選擇管理費、託管費低的。恕不做具體推薦，鞋好不好穿只有腳知道。
一般而言，開放式基金的投資方式有兩種，單筆投資和定期定額。所謂基金「定額定投」指的是投資者在每月固定的時間（如每月10日）以固定的金額（如1000元）投資到指定的開放式基金中，類似於銀行的零存整取方式。 由於基金「定額定投」起點低、方式簡單，所以它也被稱為「小額投資計劃」或「懶人理財」。
基金定期定額投資具有類似長期儲蓄的特點，能積少成多，平攤投資成本，降低整體風險。它有自動逢低加碼，逢高減碼的功能，無論市場價格如何變化總能獲得一個比較低的平均成本， 因此定期定額投資可抹平基金凈值的高峰和低谷，消除市場的波動性。只要選擇的基金有整體增長，投資人就會獲得一個相對平均的收益，不必再為入市的擇時問題而苦惱。
投資股票型基金做定投永遠是機會，但有決心堅持到底才能見功效。
開放式基金有貨幣型、債券型、保本型和股票型幾種。貨幣型基金無申購贖回費，收益相當於半年到一年期存款，可以隨時贖回，不會虧本。債券型基金申購和贖回費比較低，收益一般大於貨幣型，但也有虧損的風險，虧損不會很大。股票型基金申購和贖回費最高，基金資產是股票，股市下跌時基金就有虧損的風險，但如果股市上漲，就有收益。
❷ 93年本科金融女，畢業後就在一家基金公司打雜，負責基金產品運營，公司氛圍很好，除了工資低沒啥了。同
（1）進入職場以後，每個人都是以個人身份跟公司簽訂的合同，如果說條內件差不多的兩個人，收入容有差別，心理不平衡，是很正常的現象。但是，要這樣想，條件一樣，人家能簽工資更高的合同，是不是說明人家有其他的特長或者優勢呢？哪怕是有個好爹也是人家的本事呀？這一點需要放寬心態；
（2）你太年輕了，催婚這種事情，不要太在意的，如果不是有特別強烈的結婚意願的話。跟父母明說，給自己2-3年時間，慢慢找就好。 來自職Q用戶：李老師
我也是93年的干金融 想去基金公司試試 不太清楚具體啥情況 可以找你了解一下嘛 來自職Q用戶：張先生
❸ 基金公司都做什麼
一、證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。
基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。證券投資的分析方法主要有如下三種:基本分析、技術分析、演化分析，其中基本分析主要應用於投資標的物的選擇上，技術分析和演化分析則主要應用於具體投資操作的時間和空間判斷上，作為提高投資分析有效性和可靠性的重要補充。
二、證券投資基金管理公司（一般稱基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中華人民共和國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。基金公司的發起人一般是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。
證券投資基金（一般稱基金），是基金公司發行的產品。在與基金相關發行、管理、託管、注冊登記、銷售等環節中，與基金管理人（即基金公司）相關的包括基金的發行和管理、登記注冊、部分銷售業務（直銷）。這里要著重說明的是，基金財產獨立於基金管理人固有財產。也就是說，一方面，基金公司不得將基金財產歸入其固有財產。在基金公司破產清算或追債的時候，基金不在此列；另一方面，投資者購買基金的行為不屬於購買基金公司的資產。
❹ 女生理財，基金好還是股票好
基金 如果是剛畢業的學生 可以選擇定投 銀行的"基金定投"業務是國際上通行的一種類似於銀行零存整取的基金理財方式，是一種以相同的時間間隔和相同的金額申購某種基金產品的理財方法。基金定投最大的好處是可以平均投資成本，因為定投的方式是不論市場行情如何波動都會定期買入固定金額的基金，當基金凈值走高時，買進的份額數較少；而在基金凈值走低時，買進的份額較多，即自動形成了逢高減籌、逢低加碼的投資方式。 定投首選指數型基金，因為它較少受到人為因素干擾，只是被動的跟蹤指數，在中國經濟長期增長的情況下，長期定投必然獲得較好收益。而主動型基金則受基金經理影響較大，且目前我國主動型基金業績在持續性方面並不理想，往往前一年的冠軍，第二年則表現不佳，更換基金經理也可能引起業績波動，因此長期持有的話，選擇指數型基金較好。若有反彈行情指數型基金當是首選。 國外經驗表明，從長期來看，指數基金的表現強於大多數主動型股票基金，是長期投資的首選品種之一。據美國市場統計，1978年以來，指數基金平均業績表現超過七成以上的主動型基金。 因此我建議你主要定投指數基金，這樣長期來看收益會比較高！ 易方達上證50基金是增強型指數型股票基金，投資風格是大盤平衡型股票。該基金屬高風險、高收益品種，符合指數型基金的風險收益特徵。 基金經理林飛除了擔任上證50基金經理之外該基金經理還擔任了指數基金深證100ETF的基金經理，作為指數型基金的基金經理，其具有較強的指數跟蹤能力和主動管理能力。2008年1季報基金經理表示，50指數基金將繼續在嚴格控制基金相對基準指數的跟蹤誤差等偏離風險的前提下，根據對市場結構性變化的判斷，對投資組合做適度的優化和增強，力爭獲得超越指數的投資收益，追求長期資本增值。 易方達管理公司是國內市場上的品牌基金公司之一，具有優異的運作業績和良好的市場形象。公司目前的資產管理規模達到了1374億元，旗下囊括了12隻權益類基金和6隻固定收益類基金。今年以來公司權益類基金凈值排名出現了較大分化，整體業績有一定下滑，但長遠看公司中長期投資實力仍較強。 上證50ETF：上證50指數由上海證券交易所編制，於2004年1月2日正式發布，指數簡稱為上證50，指數代碼000016，基日為2003年12月31日，基點為1000點。上證50指數是根據科學客觀的方法，挑選上海證券市場規模大、流動性好的最具代表性的50隻股票組成樣本股，以綜合反映上海證券市場最具市場影響力的一批優質大盤企業的整體狀況。 華夏中小板：華夏中小板ETF的標的指數為深圳交易所編制並發布的中小企業板價格指數，主要投資於標的指數成份股、備選成份股。為更好地實現投資目標，還可少量投資於新股、債券及相關法規允許投資的其他金融工具。 定期定額的基金定投對年輕人的好處可歸納為以下幾點： 1，定投需要每月留出固定的款項，這類似於強制儲蓄，防止年輕人過度消費，成為月光族。 2，定投類似零存整取，在比較長的時間內積少成多，使年輕人體會理財的成果，增強理財的興趣和樂趣。 3，定投不需要擇時而投入太多的精力，適合年輕不至於囊中羞澀 人快節奏的生活和工作。 4，年輕人定投做好計劃，可以在將來用錢的時候，如結婚、生子等個人認為如果你要選擇定投的話，股票基金是比較好的選擇。因為：定期定額投資的最大優點就在於穩定性，這種方法用於投資積極進取或主動投資的基金往往能取得很好的回報，如股票型基金和積極配置型基金。在2008年市場振幅加大的預期下，股票型基金和積極配置型基金由於倉位較高，凈值收益率較大的波動使得定投更加具有穩定性。
麻煩採納，謝謝!
❺ 哪些大型公司基金經理是女的掌控投資的拜託各位大神
個人簡介： 13年亞太區域型基金投資運作經驗，對亞太金融市場的投資環境十分熟悉。 在加入上投摩根基金公司之前，楊逸楓女士曾在台灣摩根富林明證券投資信託公司(簡稱JF，同屬上投摩根的外方股東——摩根富林明資產管理旗下)任職，先後擔任JF亞洲基金、JF台灣增長基金的基金經理，投資業績出眾，曾獲台灣地區基金業的最高獎項——台灣傑出基金經理人「金鑽獎」、台灣傑出投信投顧人才「金彝獎」。 據Morningstar(晨星資訊)的統計，1996至2003年，楊逸楓女士管理的JF亞洲基金，歷經多頭(1999,2003)與空頭(1997-1998,2000)市場洗禮，為投資者帶來了穩健卓越的業績回報，贏得廣泛認可。 個人簡介： 王炯也許是今年以來最春風得意的基金經理，2008年以來，她管理的東吳價值成長雙動力基金以5.04%的正向回報成為今年收益最高的開放式基金。 王炯研究生畢業就成了一個證券研究員，之後從事投資，成為基金經理助理，然後按部就班成為基金經理。 這個過程她花了十年時間，也就是說，十年，她一直堅守職業。從1997年到2004年的大鵬，到現在的東吳基金，服務的公司在變，從事的內容從來沒變。熊市，她默默等待。牛市，她開始大獲全勝。 王炯是從2006年底開始擔任東吳基金基金經理的，截至3月5日，近一年收益率排在開放式基金第四位，風頭異常強勁。優異成績的取得，與東吳雙動力在行業配置選擇上顯示出的靈活性不無關系。 王炯 東吳價值成長雙動力基金經理 評級： 麥家儀 匯豐晉信投資總監 評級： 個人簡介： 基金業有一句行話：只有經歷過一輪完整的牛市和熊市之後，基金經理才能算得上成熟。如果用這句話來衡量，匯豐晉信的首席投資官麥家儀，早已逾越這個標准。有著10年以上投資經驗的她，經歷過真正大級別的牛熊市道。如1997年前香港紅籌股牛市，1998年東南亞金融風暴後的大熊市。 對麥家儀來說，做投資可能不是從小就有的打算。中學時，她修的是生物，同班同學很多後來都成了醫生。可是後來，她發現基金投資這項工作，同樣能夠幫助更多的人和國家。她說，「我們所做的事情，歸結起來的功能，其實就是把資本做一個有效的配置（efficient capital allocate）---找好的國家、好的行業、好的公司。然後，支持它們發展。這個功能對於目前的中國經濟來說尤其重要。」 正是這個想法，使得她的職業軌跡一路朝向中國。1995年麥家儀加入匯豐投資。1998年成為亞洲股票部的基金經理，成為匯豐卓譽投資管理（香港）中國股票投資團隊的成員，該團隊管理著世界最大的離岸中國股票基金之一，榮獲多項中國基金大獎。 個人簡介： 黨開宇也許是所有女性基金經理中最年少得志的。1978年出身的她在2004年開始就擔任了諾安平衡的基金經理。並於2005年獲得偏股型基金最佳表現獎。之後跳槽至嘉實也同樣受到重用，不僅擔任研究總監要職，同時是嘉實服務及嘉實策略增長的基金經理。 客觀地講，黨開宇接手嘉實服務基金後業績比之前男性經理業績稍差，但其幾乎繼承了嘉實服務前任一貫的持倉風格，對比2006年與2007年兩年的前十大重倉股，區別並不明顯，仍然堅持採取「以價值指標為基礎、在價值基礎上求成長」的價值增長策略。 「其實我們也並沒有什麼特別討巧的辦法。尋找低估的品種，買入，然後等待。這是價值投資者的慣用手法。」黨開宇道出其成功秘訣。 黨開宇 嘉實研究總監 嘉實服務基金經理 評級： 李琛 廣發大盤基金經理 評級： 個人簡介： 李琛僅經濟學學士學歷，基金經理中幾乎看不到本科學歷，加之女性身份，如果不是入行以後工作極為出色，是不可能擔任基金經理如此要職的。履歷中看到，李琛之前擔任廣發基金中央交易室主管，此職位最能鍛煉投資客掌握最佳買賣時點。 廣發大盤6月發行，9月底倉位已達83%，李琛建倉迅速，後來四季度大盤掉頭回調，廣發大盤逆市加倉至87%，無減倉跡象，風格異常激進。 李琛信奉「寧靜致遠，持之以恆」的投資格言。但僅有的兩個季度持倉數據印證了該格言。兩個季度前十大重倉股幾乎順序也未有明顯變化。浦發、興業、深發展占據前三席，但2008年以來金融股遭遇重創，不知李琛還能不能「寧靜致遠，持之以恆」。 個人簡介： 靳奕，海歸派代表，2007年2月接任國投瑞銀創新動力基金。從該基金近一年的持倉結構來看，能夠清晰地看出靳奕穩健中求突破的持股特點。 招商銀行四個季度都被靳奕列為第一大重倉股，而蘇寧電器則在二、三位徘徊。兩只股票都是基金常年持有最密集的品種，走勢上非常穩健，幾乎看不到大起大落的痕跡。 在其他品種上，靳力求有所突破，每季度6到8位持倉品種變化頻繁，基本以當季熱門品種為主。 如此穩中求進的特點使得國投瑞銀創新動力基金在靳奕接手後業績處於第二集團領跑位置。截至2008年3月3日，最近一年國投瑞銀創新動力基金位列股票型開放式基金第36，近半年第32，而在2008年以來的下跌行情中，國投瑞銀創新動力基金穩健的總體風格優勢明顯，業績排名20以內。 靳奕 國投瑞銀研究部總監 創新動力基金經理 評級： 高宏華 光大保德信優勢配置基金經理 評級： 個人簡介： 高宏華具有法國留學背景，通過全球應聘回國擔任長信基金高級研究員，並於去年8月成為光大保德信優勢配置基金經理。事實上，高宏華的證券從業經歷甚至讓大多數男性基金經理汗顏，早在1994年從東華大學畢業後便在鞍山證券上海總部任行業研究員，屈指算來已過14年。 在對高宏華的采訪中，記者聽到最多的便是「穩健」兩字，高宏華告訴記者穩健是她所管理的基金中最為看重的，她力圖能在穩健的基礎上為基金持有者取得超越市場的收益。 持倉結構上，高宏華與其他幾位女性基金經理相比更為大氣，前十大重倉股幾乎全是清一色的一線大藍籌。雖然近一階段藍籌股大跌，但今年以來光大保德信優勢配置虧損率僅為9.81%，這與該基金較低倉位的配置不無關系。 個人簡介： 袁蓓於2004年7月擔任華安寶利基金經理，多次被國際著名評級機構晨星（中國）評為五星級基金，是理柏開放式基金評級中惟一一隻獲得「全優」評價的基金產品，這些評級已經是對基金經理最高的評價。 按照中國銀河證券基金研究中心的開放式基金分類規則，作為混合-平衡型基金，華安寶利在大類資產配置上的策略較為靈活。個股選擇上，袁蓓所持股票行業分布非常分散，大紅鷹、威孚高科、新華傳媒、招商銀行等個股被重點持有，這在一定程度上分散了基金非系統風險。 袁蓓 華安寶利配置基金經理 評級： 劉風華 銀河銀泰基金經理 評級： 個人簡介： 劉風華也是一位女性基金經理，在2007年1月擔任銀河銀泰基金基金經理前一直在銀河證券及銀河基金工作，是價值投資的堅定擁護者。 和其他女性基金經理一樣，銀河銀泰基金業績同樣出色，截至3月5日，近一年收益率達到78%，在所有開放式基金中排名33. 銀河銀泰持倉屬於二線高成長藍籌與一線穩定增長藍籌股相結合的持倉風格，持倉較為分散，第一大重倉股招商銀行也僅佔3.5%。分散的投資風格使得銀河銀泰業績一直能夠維持在第二集團前列，而不像其他基金大起大落。 個人簡介： 美國俄亥俄州肯特州立大學，金融工程、工商管理雙碩士，具有多年海內外金融從業經驗，曾在芝加哥期貨交易所、Danzas-AEI公司、SunGard Energy和聯合證券工作。 2004年初加入友邦華泰基金管理有限公司，從事投資研究和金融工程工作，2006年11月起，任友邦華泰上證紅利ETF基金基金經理。
❻ 投行、基金、證券公司的區別女生適合哪個方向
投行以發行承銷保薦為主營業務。是金融業的高精尖區域，出差，談判，寫材回料，需要是多面手，工答作強度是出名的大。
基金公司就是發行管理各種基金。會有基金經理，投研，交易，客服，渠道，風控，網路，行政等很多不同部門崗位。
證券公司一般分為投行，自營，經紀三類業務。除總部所在地外，其他各地以經紀營業部居多。一般有經紀人，營業部分析師，券商研究部，櫃台，行政，資管部門，新三板部門等很多種業務類型。
適合哪種需要結合自身的條件和志向。
❼ 有人推薦我去做私募基金交易員（女生）好嗎
你要是有那個能力，完全可以啊，做得好的話，年薪5萬不算高的，基金經理們的收入是很可觀的！面試准備就是：需要注意，看是不是真的私募基金公司，小心上當受騙！
❽ 基金公司工作是一種怎樣的體驗」
106家基金公司僅一家薪酬滿意度不及格
數據顯示，接受調查的106家基金公司均表示公司在人員使用上能夠做到嚴格遵守國家的勞動法律法規。105家基金公司的評分在」A，90-100「區間，紅土創新基金則選擇了「B，80-89」區間。105家公司的勞動合同簽訂率均為100%，其中104家社保覆蓋率均為100%，九泰基金的社保覆蓋率為98%。
社保方面，除去84家公司為員工提供了常規的五險一金，11家公司為員工多加一金，即五險一金加企業年金;10家公司在五險一金的基礎上，增加了其他的社會保障，如補充公積金、商業醫療保險和交通意外險等。興全基金在社保方面最大方，除按規定繳納五險一金外，還額外繳納補充住房公積金，並建立企業年金計劃，此外還為員工投保了補充商業醫療保險和交通意外險。
對於薪酬待遇方面的調查，參與調查的106家基金公司有103家提供了相應的統計數據。其中，47家基金公司的員工對薪酬待遇滿意度打「90-100分」，佔比45.63%;45家的滿意度維持在「80-89分」，佔比43.69%;天治基金為唯一一家薪酬待遇滿意度在「60分以下」的基金公司。員工對薪酬滿意度在70分上的有102家基金公司，滿意度分數在80分以上的比例達到89.32%。
❾ 女生選擇證券行業還是基金行業
證券公司門欄要低些，但一般要考個證券經紀師資格證。
基金公司比證券行少，一般都要求重點大學本科畢業的，除非你對證券行很懂，有豐富的實戰經驗。
❿ 剛畢業的女生進基金公司能做什麼職位，英語專業畢業，基金公司在招聘網看到我的簡歷通知我去面試，不知
首先看是什麼基金公司，是公募還是私募，還是那種扯淡的所謂股權投資基金公司。說實在的如果是後者不去也罷。忽悠人的成分極大。