蘋果公司福利35000基金

㈠ 蘋果為何會牽頭建3億美元中國新能源基金

蘋果將聯合德意志銀行和10家零部件供應商，成立規模為3億美元的基金，將在未來四年內投資中國可再生能源領域，幫助中國建設太陽能發電廠和風能發電廠。蘋果這一新動作的主要考量是為了完成該公司今年年初提出的，在全球43個國家的分支機構100%使用清潔能源的目標。

月12日報道，蘋果新成立的中國清潔能源基金（China Clean Energy Fund），其目標是在未來4年內建設1000兆瓦新能源發電能力（可為100萬戶家庭供電），主要供蘋果零部件供應商使用，該基金由德意志銀行（Deutsche Bank）旗下的資產管理公司DWS Group負責運營管理。

蘋果公司今年4月曾宣布，將在全球43個國家的分支機構100%使用清潔能源。中國清潔能源基金可以作為先行先試，為其他市場提供借鑒。

蘋果主要通過使用能源收購協議達到其可再生能源目標。蘋果從風能或太陽能開發商那裡購買可再生能源，得到一筆可再生能源額度。然後蘋果用這些額度來抵消運營過程中使用的非再生能源。

2016年12月，蘋果入股中國新疆新能源企業金風科技（002202），對此，蘋果公司環境、政策和社會計劃副總裁麗莎傑克遜（Lisa Jackson）當時表示，這筆交易是蘋果最大的清潔能源項目，是風電領域的第一個項目。這項投資將為中國電網增加285兆瓦的清潔能源，作為蘋果減少其製造過程中碳排放的承諾的一部分。

報道也提到，哥倫比亞大學全球能源政策中心學者大衛·桑德羅（David Sandalow）表示，中國政府為改善城市空氣質量、投資未來能源發展趨勢，已經在推動清潔能源方面作出相當大的努力。

桑德羅說，中國去年投入使用的光伏發電能力超過全球其他地方的總和，在風力和水力發電方面同樣引領世界。

實際上，中國已連續多年在發展新能源方面遙遙領先，美國能源經濟和金融分析研究所2017年1月發布報告稱，2015年，中國的新能源投資達1029億美元，佔全球投資總量的1/3，美國以441億美元居第二位。中國光伏協會今年4月數據顯示，我國在多晶硅、矽片、電池、組件領域都呈現產能過剩跡象。2017年全年新增裝機量約53GW（GW即吉瓦，1吉瓦=1000兆瓦），同比增長超過53.6%，累計裝機量約130GW。

㈡ 福利企業即征即退殘疾人35000徵收企業所得稅嗎

免稅。財稅[2007]92號 明文規定：

（一） 單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所回得稅前據實扣除，答並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。

（二）對單位按照第一條規定取得的增值稅退稅或營業稅減稅收入，免徵企業所得稅。

㈢ 請問這樣的薪酬水平怎樣（一個私募基金的交易員）基本工資給4300，飯貼每天10元，公司提供住宿。

沒有提成是不可能的，只是老闆的一種說法。你們剛畢業能拿到4300的工資有點讓人不敢版相信，首先要權搞明白的這4300是不是責任底薪，若是的話這份工作對你來講還是挺不錯的，若不是責任底薪那就要慎重考慮一下咯，以上個人意見僅做參考，另外祝你好運哦...

㈣ 外商投資企業稅後提取的職工福利及獎勵基金

外商投資企業按照稅後利潤分配提取的儲備基金和職工獎勵及福利基金,其依據是《中華人民共和國外資企業法實施細則》（中華人民共和國國務院令第301號）第五十八條規定：「外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅後的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低於稅後利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。」
外商投資企業在轉換執行新的企業會計准則體系後，應當根據《企業會計准則第38號——首次執行企業會計准則》應用指南的規定，在「首次執行日企業的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬（職工福利）。首次執行日後第一個會計期間，按照《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，根據企業實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬（職工福利），該項金額與原轉入的應付職工薪酬（職工福利）之間的差額調整管理費用。假設企業於2006年12月31日有應付福利費的貸方結余，此結余額大於企業實際職工福利計劃的應支付額。如果按首次執行准則的規定，上述兩個數字的差額將於首次執行日後的第一個會計期間從管理費用里轉回。
同時，根據財政部2007年3月20日《關於實施修訂後的<企業財務通則>有關問題的通知 》（財企〔2007〕48號）規定，「修訂後的《企業財務通則》實施後，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅後利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：
1、余額為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補；仍不足彌補的，以2007年及以後年度實現的凈利潤彌補。
2、余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢後，再按照修訂後的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關於<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》（財企[2005]12號）轉增資本公積。
由於會計標准與財務通則與國家的稅收制度存在差異，因此，在稅務處理方面，依照國家稅務總局《關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。

㈤ 在蘋果公司 (Apple) 總部工作是怎樣一番體驗

我被招進去的部門是直管所有蘋果產品WIFI功能的 (iPhone, iPad, watch, apple TV…還有其他一堆亂七八糟的)， 坐標於DEANZA3 的四樓。 剛進去的時候感覺大家資歷都好高好高啊。。除了我們幾個實習生以外大家要不就DOUBLE MASTER要不就PHD畢業的。實話說我們還沒開始工作都已經感覺壓力杠杠的…我們剛好是在產品大量生產前被招進去的。。所以整個實習過程都忙的不行。每天除了工作就是工作。回想起來我跟幾個妹子沒有哪天是不需要加班的。早上6-7點起床，到樓下跑個步洗個澡到公司就9點了。我們通常7點打後才下班所以一天下來我們基本上工作9-10個小時吧，周末通常還嘚加班一天。 不過實話說，雖然忙的很，不過真的能學到許多專業技能 而且別充實，特別是針對於我們讀工程的。實際上做了什麼感覺就沒法跟大家分享了。不過每當別人問起的時候我還是蠻自豪地說愛瘋7里有一堆零件是妹子給組裝一塊兒了的。

嘻嘻嘻看了一下大家的留言都說蘋果對於員工的言行舉止很在意。我覺著除了那個以外蘋果本身整個環境就很SECRETIVE吧。我們當時組里大概有90+人。我連我旁邊幾個同事在忙些什麼都不知道。當時我甚至連我自己乾的活的最終目的是什麼都不清楚，因為老闆都不透露。所以怎麼說呢。。感覺我們這些打醬油的即使很想泄密也泄不了。。畢竟知道的咨詢有限。

㈥ 從利潤分配中提取法定盈餘公積、法定公益金、儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金等的比例是多少

• 除了法定盈餘公積，其餘都的比例都是企業根據自身的業務特點和發展需要經由股東大會和董事會自行決定

• 1、法定盈餘公積。上市公司的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計額已達注冊資本的50%時可以不再提取。
  

  2、任意盈餘公積。任意盈餘公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。有企業自行確定沒有法定標准。

  3、企業發展基金是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的，用於企業生產發展和經批准用於增加資本的企業發展基金。這是中華人民共和國中外合資企業才有的，計提依據是董事會的年度決議。
  《中華人民共和國中外合資經營企業法》第八條 合營企業獲得的毛利潤，按中華人民共和國稅法規定繳納合營企業所得稅後，扣除合營企業章程規定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金，凈利潤根據合營各方注冊資本的比例進行分配。
  《中華人民共和國中外合資經營企業法》實施細則 第八十七條 合營企業按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法》繳納所得稅後的利潤分配原則如下：
  
  (一)提取儲備基金，職工獎勵及福利基金、 企業發展基金，提取比例由董事會確定。
  
  (二)儲備基金除用於墊補合營企業虧損外，經審批機構批准也可以用於本企業增加資本，擴大生產。
  
  (三)按本條(一)項規定提取三項基金後的可分配利潤，如董事會確定分配，應按照合營各方出資比例進行分配。

㈦ 現在公司福利建議員工合買公司私募基金合適嗎

題主這個問題不是可不可以買，而是把買自己公司發行的私募產品作為福利的版一部分合權不合適吧？
如果是作為福利，那可以從以下幾點考慮：
1，員工購買自己的私募產品收費是否有打折/減免 -- 比如產品對外收費2+20，對員工收費1+0
2，員工購買自己的私募產品條款是否有不同 -- 比如申贖期更靈活/最低投資限額更低等
需要注意，這兩種都是要基金產品設有專門的share class的
3，很多公司會有一個員工基金池，也就是說會把最賺錢但容量有限的策略只對內部員工開放，這個是真福利了，一般高頻或者某些套利策略會這樣使用
如果1，2，3都不是，只是讓員工通過正常渠道買自己公司的私募，那不是福利，應該是出於投資人利益一致/獎金留存的角度考慮的

㈧ 蘋果公司有哪些福利讓人特別羨慕

再次，蘋果公司是一個更注重創新的公司，在這樣的公司里更注重那些有創造力的員工，對於默默無聞的老黃牛往往不會過於重視。對於那些創意無限的員工，公司不會小氣，但是只有苦勞的員工肯能會有不被重視的感覺！

㈨ 聽朋友說買國內一直指數基金可以投資蘋果公司的股票，請問是哪只

說的是國泰的納斯達克100指數基金嗎？在國內投資蘋果的渠道並不多，這只基金也是3月新發的，應該是這只。他跟蹤的指數還涵蓋了微軟這樣牛的公司，所以我記得很清楚。

㈩ 蘋果筆記本電腦綜合性得分35000可以嗎

如果使用魯大師跑的話，說明配置很低，一個好點的低壓U都能跑出來這個分了