基金公司員工人數

A. 公司成立了家基金，企業注資100萬，員工按級別每人交納費用，用於資助企業內需要幫助的人，資助范圍有哪些

很多啊 疾病、子女教育、公司激勵等等

B. 有基金機構工作2年以上,可以去證券公司做投顧嗎

1. 基金從業資格的人員達到法定人數是設立管理公開募集基金的基金管理公司必須具備的條件之一。有符合法律、行政法規和中國證監會規定的擬任高級管理人員以及從事研究、投資、估值、營銷等業務的人員，擬任高級管理人員、業務人員不少於15人，並應當取得基金從業資格。（備考可以微信搜:基金從業資格助手）免費真題庫。

2. 商業銀行等機構申請及基金銷售業務資格，需具備有一定數量的基金從業證的從業人員。宣傳推介基金的人員、基金銷售信息管理平台系統運營維護人員等從事基金銷售業務的人員應當取得基金銷售業務資格。

C. 殘保金審核中在職職工人數怎麼算

殘保金計算中在職職工人數是上年用人單位在職職工人數，是按照全年平均職工人數算的。

殘保金的適用范圍是全國。除了北京其他的省市也會徵收。

根據減免政策，自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

(3)基金公司員工人數擴展閱讀

殘保金費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標准：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

參考資料

網路 殘疾人就業保障金

D. 現在的基金公司普通員工的待遇如何啊

不是做這行的，
不過現在基金這么熱，應該還是不錯的。

E. 基金管理公司年度報告內容與格式准則的第三章 年度報告摘要

第六十六條 除按照第十三條要求列示重要提示外，還應聲明:
「本年度報告摘要摘自年度報告正文，報告使用者欲了解詳細內容，應閱讀年度報告正文。」 第六十七條 公司應披露如下簡介：
（一）公司的法定中、英文名稱及縮寫；
（二）法定代表人、總經理（或總裁）；
（三）注冊資本，公司注冊地址，公司辦公地址及其郵政編碼，公司國際互聯網網址、電子信箱。
第六十八條 公司應簡介其歷史沿革，主要包括以前年度經歷的改制重組、增資擴股等情況。
第六十九條 公司應採用圖表或其他有效形式，簡要介紹其組織結構，包括公司總部的主要職能部門、境內外分公司、境內外專業子公司等。
第七十條 公司應簡要介紹管理基金的情況，包括管理基金的只數，管理基金的種類，並按類列示所管理基金的名稱、基金成立日期、託管銀行的名稱等。
各類型基金的列示順序按基金成立日期由先到後排列。
第七十一條 如果公司有直銷機構，則公司應披露直銷機構數量和分布情況等。
第七十二條 公司應簡介其員工的有關情況，主要包括：員工人數、專業結構、年齡分布、受教育程度等。
第七十三條 公司應披露其聘任的會計師事務所的相關信息。
第三節 主要會計數據和業務數據摘要
第七十四條 公司應採用數據列表方式，提供主要會計數據的本年數、年初（上年）數和增減百分比。
第七十五條 公司應採用數據列表方式，提供如下財務狀況指標的期末數、期初數和增減百分比：資產負債率、凈資產負債率、流動比率。
第七十六條 公司應採用數據列表方式，提供如下經營成果指標的上期數、本期數和增減百分比：凈資產收益率、總資產收益率、營業費用率。
第七十七條 公司計算各項比率時，要扣除基金交易代收（代付）款項對資產、負債的影響。
第七十八條 公司應簡要披露報告期發生的關聯交易。
第四節 股本（資本）變動及股東情況
第七十九條 公司應概要披露實收資本在報告期的變動情況，包括增資擴股、股權轉讓、股權激勵等。
第八十條 股東變化情況。如果報告期公司的股東發生了變化，應披露新舊股東名稱、變化日期、變化原因等。
第八十一條 公司應披露如下股東情況：
（一）報告期末股東總數；
（二）持股前五名的股東名稱、持股比例、所持股份（股權）的質押或凍結情況；
（三）如股東之間存在關聯關系，應予以說明。
第五節 管理層報告
第八十二條 公司應概要分析其各項業務（如基金募集、基金銷售、基金管理、受託資產管理等）的開展情況。
第八十三條 公司應概要披露報告期各主要業務活動發生的重大變化及對本期業績的影響，如開展的新業務，分公司新設和處置情況，重大的資產處置、置換、剝離等情況。
第八十四條 公司應對其資產質量、流動性情況、以及負債狀況進行分析，並做概要披露。
第八十五條 公司應對其與財務報表相關內部控制的有效性作出簡要評價，並概要介紹報告期注冊會計師對內部控制的評價意見。
第八十六條 公司財務報表被會計師事務所出具有解釋性說明、保留意見、無法表示意見或否定意見的審計報告的，應披露審計意見內容概要和本公司董事會對相關事項所作的概要說明。
第六節 其他重要事項
第八十七條 應概要說明如下重要事項：
（一）報告期各單項業務資格發生的變化；
（二）按照涉訴債權和涉訴債務分別披露報告期及上一年度發生訴訟、仲裁事項所涉及的總金額；
（三）重要的表外項目如擔保、抵押等；
（四）公司本年度被處罰情況；
（五）聘任、解聘會計師事務所的情況；
（六）重大的期後事項等。

F. 農銀匯理基金管理有限公司有多少員工

截止到今日，農銀基金旗下共有員工 99 人，碩士學歷超過一半以上。

G. 信達澳銀基金管理有限公司的員工情況

公司目前共有員工35人，其中15人擁有碩士學位，4人擁有博士學位，擁有碩士及以上學位的人數占公司總人數的56%。
主要業務人員都擁有基金從業資格，平均證券從業年限超過6年。

H. 基金公司的交易員都是正式員工嗎

或許是臨時工