安全專項獎勵基金管理辦法

『壹』 什麼是財政專項資金的管理使用辦法

財政部門制定的關於財政專項資金使用、管理和監督的制度規定。

財政專項資金，是國家財政部門下撥的具有專門指定用途或特殊用途的資金。這種資金都會要求進行單獨核算，專款專用，不能挪作他用。如財政部印發的《中央本級項目支出預算管理辦法》，就是一個規范中央級項目支出預算的制度。

(1)安全專項獎勵基金管理辦法擴展閱讀：

構成分類：

目前對專項資金的構成尚沒有統一的界定，從財政資金管理的情況看，在日常操作中，一般採用的是「扣除界定法」，即扣除經常性經費以外的，由財政安排或追加以及上級單位撥付的財政資金，全部作為專項資金。

從支出性質分類，專項資金包括個人部分和公用部分（如：專項購置、專項修繕等）；從支出用途分類，可以將專項資金分為基本建設支出、專項業務費、專項支出購置、專項修繕和其他專項等。

在財政部印發的《中央本級項目支出預算管理辦法》中規定，項目支出預算是在基本支出預算之外編制的年度項目支出計劃（或專項資金支出計劃）。項目按照其性質可以分為基本建設類項目、行政事業類項目和其他類項目。

專項資金分類與中央項目支出分類基本一致，只是在資金來源和使用方面存在一些差別。地方專項資金來源主要是地方財政部門安排的預算內資金、預算外資金、上級補助或上級撥款的資金、政府性基金及轉移支付資金等。

『貳』 按什麼標准提取企業安全生產獎勵基金

安全生產獎勵基金現在國家沒有明確規定個。安全投入提取規定了一個比例版，高危權行業有一個安全生產投入提取比例電力應該是1.5%。你的安全獎勵應該是安全投入的一部分。 獎金具體提取方法應根據你企業情況，我們一般是月季年來發放的安全生產30天獎勵工資5% 90天15% 1年60% 若出現事故就不予獎勵 重新開始計算 各企業經營情況不一樣獎勵體制也不一樣，根據自己企業盈利狀況，領導重視程度可自行制定獎勵辦法，國家沒有具體規定。 具體安全費用提取可見《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》

『叄』 河南省安全生產專項資金使用管理暫行辦法》

河南省企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法

第一章總 則

第一條
為了強化企業安全生產意識，落實安全生產責任，規范安全生產風險抵押金的管理，保證生產安全事故搶險、救災工作的順利進行，根據《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》、《河南省人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強安全生產工作決定的實施意見》、《財政部、國家安全生產監督管理總局關於印發<煤礦企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法>的通知》和《財政部、安全監管總局、人民銀行關於印發<企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法>的通知》，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱企業，是指我省轄區內的煤礦、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等行業或領域從事生產經營活動的企業。

本辦法所稱安全生產風險抵押金(以下簡稱風險抵押金)，是指企業以其法人或合夥人名義將本企業資金專戶存儲，用於本企業生產安全事故搶險、救災和善後處理的專項資金。

第二章風險抵押金的存儲

第三條 企業風險抵押金按以下標准存儲：

一、煤礦企業

（一）核定生產能力9萬噸以下（含9萬噸）存儲200萬元；

（二）核定生產能力9萬噸至15萬噸(含15萬噸)存儲300萬元；

（三）核定生產能力15萬噸以上，以300萬元為基數，每增加10萬噸增加50萬元。風險抵押金累計達到600萬元時不再存儲。

二、非煤礦山企業

（一）井工開采礦山企業年銷售收入3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲60萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲120萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲200萬元；500000萬元以上存儲300萬元。

（二）非井工開采礦山企業年銷售收入3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲30萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲100萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲150萬元；500000萬元以上存儲200萬元。

（三）設有尾礦庫的獨立選礦企業，設計庫容100萬立方米以下的存儲60萬元；100-1000萬立方米存儲100萬元，1000萬立方米以上存儲200萬元。

（四）石油天然氣開采企業年銷售收入30000萬元（不含30000萬元）以下的存儲100萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲150萬元；500000萬元以上存儲200萬元。

三、危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材等行業或領域從事生產經營活動企業年銷售收入3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲50萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲120萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲200萬元；500000萬元以上存儲300萬元。

四、交通運輸企業

交通運輸企業年營業收入3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲60萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲120萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲200萬元；500000萬元以上存儲300萬元。

危險化學品運輸企業在同檔次基礎上增加存儲20萬元。

五、建築施工企業

（一）建築施工企業年完成建築安裝工作量3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲30萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲

100萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲150萬元；500000萬元以上存儲200萬元。

（二）採掘業建築施工企業年完成建築安裝工作量3000萬元（不含3000萬元）以下的存儲60萬元；3000?30000萬元（不含30000萬元）存儲120萬元；30000?500000萬元（不含500000萬元）存儲200萬元；500000萬元以上存儲300萬元。

六、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等行業和領域從事生產經營活動的個體經營戶風險抵押金的存儲標准和具體監管辦法由各省轄市安全生產監督管理部門會同同級財政部門制定。

第四條 風險抵押金按照以下規定存儲：

（一）風險抵押金由企業按時足額存儲。企業不得因變更企業法定代表人或合夥人、停產整頓等情況遲（緩）存、少存或不存風險抵押金，也不得以任何形式向職工攤派風險抵押金。

（二）風險抵押金存儲數額由安全生產監督管理部門會同同級財政部門核定，並向企業下達《河南省企業安全生產風險抵押金核定通知書》（以下簡稱核定通知書，格式附後）。

中央駐豫及省管企業，按照屬地管理的原則，由企業注冊地省轄市安全生產監督管理局會同同級財政部門核定下達，並報省財政廳、省安全生產監督管理局備案。

省轄市所屬企業，由省轄市安全生產監督管理部門會同同級財政部門核定下達。

縣（市、區）以及縣（市、區）以下所屬企業，由縣（市、區）安全生產監督管理部門會同同級財政部門核定下達。

（三）企業風險抵押金實行專戶管理。省轄市安全生產監督管理部門會同同級財政部門指定轄區內的國有商業銀行、股份制銀行等作為風險抵押金代理銀行。指定的代理銀行必須是縣（市、區）及以上銀行分支機構煤礦企業已開設風險抵押金專戶，但不是指定代理銀行的，在

2008年元月1日前轉存到指定代理銀行。

（四）企業應在指定代理銀行開設風險抵押金專戶，並於核定通知書送達後一個月內，將風險抵押金一次性足額存入代理銀行風險抵押金專戶。企業將《河南省企業安全生產風險抵押金存款情況回單》（格式附後）報安全生產監督管理部門和同級財政部門備案。企業可以在本辦法規定的使用范圍內，按照國家現金管理的有關規定通過該賬戶支取現金。

第五條
跨省（自治區、直轄市、計劃單列市）、省轄市、縣（市、區）經營的煤礦企業、建築施工企業和交通運輸企業，在企業注冊地已繳納風險抵押金，並能出示繳納地安全生產監督管理部門、財政部門有效證明的，不再另外存儲風險抵押金。

第三章 風險抵押金的使用

第六條 企業風險抵押金的使用范圍為：

（一）為處理本企業生產安全事故而直接發生的搶險、救災費用支出；

（二）為處理本企業生產安全事故善後事宜而直接發生的費用支出。

第七條
企業發生生產安全事故後產生的搶險、救災及善後處理費用，全部由企業負擔，原則上應當由企業先行支付，確實需要動用風險抵押金專戶資金的，經安全生產監督管理部門及同級財政部門批准，企業持《河南省企業安全生產風險抵押金使用審批表》（以下簡稱使用審批表，格式附後）到代理銀行辦理支取風險抵押金手續。

第八條
發生下列情形之一的，經安全生產監督管理部門及同級財政部門批准，可以根據企業生產安全事故搶險、救災及善後處理工作需要，將風險抵押金部分或者全部轉為事故搶險、救災和善後處理所需資金，由相關部門持使用審批表到代理銀行支取事故發生企業的風險抵押金。

（一）企業負責人在生產安全事故發生後逃逸的；

（二）企業生產安全事故發生後，在規定時間內未主動承擔責任支付搶險、救災及善後處理費用的。

第四章 風險抵押金的管理

第九條 風險抵押金實行分級管理，由省轄市、縣（市、區）安全生產監督管理部門及同級財政部門共同負責。

第十條
企業持續生產經營期間，當年沒有動用風險抵押金的，風險抵押金自然結轉，下年不再增加存儲。當年發生生產安全事故動用風險抵押金的，省轄市、縣（市、區）安全生產監督管理部門會同同級財政部門重新核定企業應存儲風險抵押金數額，發生較大以上生產安全事故企業的風險抵押金存儲數額，按規定標准上浮20%核定，並及時告知企業；企業在核定通知書送達後1個月內將風險抵押金補齊。

第十一條
企業生產經營規模發生較大變化，省轄市、縣（市、區）安全生產監督管理部門會同同級財政部門於下年度第一季度結束前調整其風險抵押金存儲數額，企業根據核定通知書補存（退還）風險抵押金。

第十二條
企業依法關閉、破產或者轉入其他行業的，在消除安全隱患並經有關部門驗收通過後，由企業提出申請，並經過省轄市、縣（市、區）安全生產監督管理部門及同級財政部門核准後，可以持使用審批表支取本企業結存的安全生產風險抵押金，並辦理銷戶手續。企業可以按照國家有關規定自主支配風險抵押金專戶結存資金。

企業實施產權轉讓或者公司制改建的，其存儲的風險抵押金仍按照本辦法管理和使用。

第十三條 風險抵押金專戶資金利息收入由企業按年一次性支取，自主支配使用。

第十四條 風險抵押金實際支出時計入企業成本，在繳納企業所得稅前列支。具體會計核算問題，按照國家統一會計制度處理。
第十五條
省轄市應當於每年年度終了後的1個月內，將上年度本轄區企業安全生產風險抵押金存儲、使用、管理等有關情況上報省安全生產監督管理局和省財政廳備案。

第十六條
風險抵押金應當專款專用，不得挪用。安全生產監督管理部門、財政部門及其他工作人員有挪用風險抵押金等違反本辦法及國家有關法律、法規行為的，依照國家有關規定處理。

第十七條 企業不得將風險抵押金用於資金擔保、資金抵押。

第五章 附 則

第十八條 不屬於本辦法第二條第一款規定范圍的企業集團，其內部分公司或車間屬於規定范圍的，參照本辦法執行。

第十九條 省轄市安全生產監督管理部門及同級財政部門可以根據本辦法，並結合本地區實際制定具體實施辦法。

第二十條 本辦法由省財政廳、省安全生產監督管理局、中國人民銀行鄭州中心支行負責解釋。

第二十一條
本辦法自印發之日起施行。河南省財政廳、河南省安全生產監督管理局《關於印發<河南省煤礦企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法>的通知》（豫財辦建[2006]12號）同時廢止。

『肆』 公司安全生產季度獎勵基金管理辦法

下面提供一份關於礦業安全生產獎勵制度一份，希望能對你有些幫助。

一、獎勵目的
1、確保完成興業礦業及各所屬企業2012年度總體經營目標。
2、強化各企業內部管理，提高生產效率，降低經營成本。
3、激勵管理人員、工程技術人員的主觀能動性、創造性，提高全體員工主人翁意識，增強管理和技術團隊的核心凝聚力。
二、獎勵原則
1、公司利益與企業員工利益相結合，價值增值，利益分配。
2、注重工作質量，合理拉開差距，公平、公正、科學、合理。
三、獎勵辦法的制定
1、各企業成立以執行董事或總經理為組長的獎勵方案考核小組，自行制定獎金分配方案和考核辦法，報公司生產技術部、企管部、人力資源部及審計部等部門審核。
2、獎金分配方案的制定要充分考慮各級管理人員、工程技術人員和各工種的技術含量、難易程度、風險大小及工作條件優劣等因素，向貢獻傾斜，向效益傾斜，向智力傾斜。
3、各企業獎金分配方案要分解到月份，並明確獎勵方案考核小組責任，堅決杜絕弄虛作假等瀆職行為，總公司將不定期進行審計。
四、獎勵方案說明
1、各企業提取的季度獎勵指標須經公司生產技術部審核通過。
2、各企業提取的季度獎勵指標含在季度績效工資考核指標之內。
3、一季度獎勵指標提取要充分考慮春節放假、復工證件辦理等影響生產的因素，一季度完不成的獎勵指標可調節到二季度完成，但不能調節至三、四季度。
4、該獎勵方案自2012年開始試行，季度驗收考核後即計算獎勵結果，一季度獎勵結果在二季度兌現，其它季度獎勵結果當季兌現。
5、該獎勵方案適用於各企業領導班子、管理人員、技術人員、行政後勤工作人員及選廠員工。
五、獎勵標准
1、出礦任務
錫林、融冠、儲源三企業季度出礦任務超1噸獎勵2元，巨源、富生二企業：超1噸獎勵3元。
2、掘進任務
完成季度掘進計劃，超1米獎勵50元，重點工程超1米獎勵100元。
3、選礦任務
錫林、融冠、儲源三企業季度選礦任務超1噸獎勵3元，富生二企業季度選礦任務超1噸獎勵5元。
4、成本費用
錫林、融冠、儲源三企業采、選直接成本在下浮1%的基礎上，節余獎勵20%，巨源、富生二企業采、選直接成本在下浮2%的基礎上，節余獎勵20%。
5、季度回收率提高部分多創造的價值按以下比例進行獎勵
錫林、融冠、儲源6%；巨源、富生10%。
6、入選品位
錫林、融冠：鋅品位每提高0.1%，獎勵2萬元；鐵品位每提高1%，獎勵2萬元。
儲源：鉬品位每提高0.001%，獎勵3萬元。
巨源、富生：鋅品位每提高0.1%，獎勵2萬元；鉛品位每提高0.1%，獎勵2萬元。
五、其它
1、季度末對所屬企業進行獎勵核算時，經過公司許可調整的任務指標以調整後的數據為准。
2、除儲源礦業公司外其它企業考核兩種金屬。

『伍』 跪求安全罰款沉澱為專項基金後的管理辦法及制度

其實這種制度的制定應該結合本企業的實際情況來制定，與其把它制定成罰專款沉澱專項基金不如轉屬變一下模式，建立安全全員風險金管理制度，要求全員參與、全員考核、全員監控的模式，並且對安全事故的發生、界定、獎罰實施的是當月發生當月考核，這樣才能適時的教育和加強企業的安全管理並讓每個員工不僅關心自己工作范圍的安全同時也關心企業全局的安全。當然獎罰的額度要根據企業的實際情況和承受的能力來定。